Taller 1

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INDUCCION A LOS PROCESOS PEDAGOGICOS

TALLER No. 1

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|Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina: |
|Estructura Curricular|
|Módulo básico |
|Módulo de formación |
|Módulo específico |

✓ Estructura Curricular: La estructuracurricular se entiende como un conjunto de componentes organizadores en relación con los fines de la educación, contenidos, experiencias formativas, recursos y valoraciones, a partir de las cuales se definen las herramientas para formar al trabajador de acuerdo a la demanda del mercado laboral
✓ Módulo básico : este modulo habla sobre los conocimientos básico y esenciales como laexpresión oral y escrita la capacidad de hacer cálculos y de trabajar en equipo
✓ Modulo de formación: Modulo de formación: son aquellos que ayudan al ser humano en el desarrollo de nuestras competencias intelectuales como los conocimientos, actitudes, habilidades, etc.
✓ Modulo especifico: Modulo especifico: son los que nos permiten desarrollar nuestras habilidades y destreza a nivelprofesional,

|¿Que características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA? |
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Las características se orientan al desarrollo de conocimientos técnicos que le permiten al individuo actuar deforma cirrótica y creativa en el mundo laboral teniendo en cuenta las necesidades y perspectivas de3 los sectores productivos y de la demanda social, dentro de su formación implica tener dominio operacional y instrumental de una ocupación determinada que tiene la capacidad de plantear y solucionar problemas creativamente el alumno debe estar en capacidad de ser creativo y autodidacta para sobre salirdentro del ambiente laboral al igual que emplear de forma eficaz las herramientas que se le brinde para el desarrollo de su actividad laboral
|La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad |
|y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor delSENA? |
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Aunque las cuatro características tienen proponen buenos de esquemas de direccional la dolencia me inclino mas por la característica de la formación permanente ya que apoyo la idea que no existe edad ni limitación para que una pera puedaadquirir algún conocimiento y ponerlo en practica dentro de un medio laboral o que le sirva para producir productos que los beneficie económicamente o suplan una necesidad del entorno social
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|Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de larelación entre formación profesional y tecnológica |

1. Reconocer e identificar los procesos y cambios tecnológicos incorporados en las diversas organizaciones empresariales y culturales.
2. transferir y apropiar críticamente las diversas tecnologías en uso, teniendo en cuenta la diversidad regional y cultural.
3. Incorporar en los diseños curriculares las tecnologías...
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