Respuestas Del Test 16Pf ensayos y trabajos de investigación

Examine cuidadosamente cada oración y coloque en la columna de la derecha el número que corresponda de acuerdo a la siguiente escala. Opciones de Respuesta 1 | Totalmente de acuerdo | 2 | De acuerdo | 3 | Ni a favor ni en contra | 4 | En desacuerdo | 5 | Totalmente en desacuerdo |  Ejemplo:  1 | Animo a la gente | 2 | La persona que ha contestado a este ítem indica que está de acuerdo con la descripción de sí mismo que hace esta frase. Si ha comprendido las instrucciones puede comenzar...

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Cantidad de Hermanos : 12 Lugar de Hermanos : 8 Lugar de Residencia : La Romana, República Dominicana Pruebas Aplicadas : Cuestionario Factorial de la Personalidad (16PF) de R.B Cattell Forma C Lugar de evaluación : En la residencia de la evaluada Fecha de evaluación : 23 de Mayo 2013 Fecha Actual : 24 de Mayo 2013 ...

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INTERPRETACION TEST 16PF Nombre : Edad : Fecha de Nacimiento : Número de identificación : Fecha de evaluación : Motivo de evaluación : Evaluado por : Interpretación: Las puntuaciones colocadas al final de cada factor corresponden a una escala de medición de 1 a 10 FACTOR A: AFECTOTIMIA Alto (Ptje. Bruto: 15 Ptje. Estándar:8) Persona abierta, afectuosa, sereno, reposada, participativa. La persona que puntúa alto tiende a ser afable, reposada, emocionalmente...

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HOJA DE RESPUESTAS Nombre: Edad: EJEMPLO 1. a 2. a 3. a 4. a 5. a 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a b b b b b b b b b b b b b b b b b b b b b b b b b c c c c c c c c c c c c c c c c c c c c c c c c c 1. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. a b c a b c a b c a b c a b c a b c a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a b b b b b b b b b b b b b b b b b b b b...

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que le sea posible cada frase, comparándose con personas que conozca de su mismo sexo y preferentemente de su misma edad. Sus respuestas son absolutamente confidenciales y sólo serán empleadas con fines de investigación. Examine cuidadosamente cada oración y coloque en la columna de la derecha el número que corresponda de acuerdo a la siguiente escala. Opciones de Respuesta 1 | Totalmente de acuerdo | 2 | De acuerdo | 3 | Ni a favor ni en contra | 4 | En desacuerdo | 5 | Totalmente en desacuerdo...

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original: Sixteen personality factor questionnaire (16PF-5) Autor: R. B. Cattell, A. K. S. Cattell, H. E. P. Cattell Adaptación española: Nicolás Seisdedos Cubero, TEA Ediciones S. A. Administración: Individual y colectiva Duración: Variable entre 40 y 60 minutos Aplicación: Adultos y adolescentes Objetivo: Apreciación de dieciséis rasgos de primer orden, y cinco dimensiones globales de la personalidad. Además contiene tres escalas de estilos de respuesta. Normas: Baremos en decatipos, en adultos de...

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Internet   Test de personalidad 16PF-5. Ejemplo de informe   Nombre: J.S. Edad: 30 Sexo: Varón Fecha de aplicación: 10/12/2004 Baremo utilizado: Baremo general       ESCALAS DE CONTROL   Las tres escalas de control del 16 PF-5 pretenden poner de manifiesto la relevancia de los datos aportados por el cuestionario. MI (manipulación de la imagen) destapa el intento de la persona de ofrecer una imagen distorsionada de sí misma; IN (infrecuencia) se basa en la tasa de respuestas infrecuentes...

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Contiene varios tipos de preguntas. A continuación presentamos una pregunta de muestra con su solución correcta: COSECHAR es lo contrario de: 1. obtener 2. Animar 3.continuar 4.Salir 5. Sembrar ……………..……….….. La respuesta correcta es “sembrar”. (Ayuda mucho subrayar la respuesta correcta.) La palabra correcta lleva él número 5. Escriba pues él número 5 entre los paréntesis al final de la línea. Conteste la siguiente pregunta para practicar: El papel se vende a 23 centavos por cada paquete. ¿Cuánto...

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que los demás piensan de mí que soy agresivo, ordinario, criticón, mal hablado… 19) B. No, esta afirmación denota inconformismo, reivindicación y no querer aceptar lo que la sociedad tiene establecido. 20) B. Aunque en un principio parezca que la respuesta a esta pregunta pueda ser indiferente, tenemos que ver más allá: La palabra “encantar”,”exótico”, indica una excesiva apertura a las culturas extranjeras, lo cual puede ser bueno pero no en exceso, si pusiera: “No me importaría probar las comidas...

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marca en la columna +, y una marca en la columna – . No deben existir marcas en las dos afirmaciones restantes. En algunos casos le será difícil decidir cuál de las afirmaciones deberá marcar. Tome las mejores decisiones que pueda. No existen respuestas correctas o incorrectas. En cada grupo deberá marcar únicamente dos afirmaciones en la manera en que se apliquen a usted. Asegúrese de marcar una afirmación como a la que más se parece y una como a la que menos se parece. Deje las dos afirmaciones...

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técnicos y directivos, y director del seminario de formación sobre 16PF-5 en Tea-Cegos. Con una historia de más de 50 años desde que el doctor Raymond Cattell lo publicó en 1.949 y continuamente renovado, capaz de ser pasado en papel o por Internet, en más de 16 lenguas distintas (incluyendo el catalán y el euskera) y disponiendo además de cuatro versiones para los diferentes usos del inglés, dos del español y dos del portugués, el 16PF habrá tenido cientos de miles de usuarios y es una de las pruebas...

1143  Palabras | 5  Páginas

El cuestionario 16PF (test de los 16 factores de personalidad) El desarrollo del cuestionario 16 PF fue iniciado por Cattell y sus colaboradores en la Universidad de Illinois en la década de los 40, concretamente a partir de 1.943 (Cattell, 1993). El objetivo era construir un instrumento que midiera las dimensiones más fundamentales de la personalidad del adulto. El primer problema fue encontrar un conjunto de categorías descriptivas suficientemente amplias que abarcaran las muchas variaciones...

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9.2. Inventario de personalidad 16-PF de Raymont Cattell Caracterización del Test: Nombre de la prueba: Inventario de Personalidad 16-PF. Formas de la prueba: La prueba tiene varias formas de presentación: Inventario de Personalidad 16 PF Forma A, B, C, D, E y F. Autores: Raymond B. Cattell Herbert W. Eber. Forma de administración: La prueba puede ser aplicada de forma individual o colectiva desde los 16 años de edad. La Forma A y B requiere un nivel de enseñanza media o superior. Las Formas...

2302  Palabras | 10  Páginas

femenino? ¿Por qué? / están partiendo de supuestos, | |permitan que esta información emerga del entrevistado. Reformulenla pero no den por sentado que el género masculino tiene mayor libertad, | |necesidad, etc, porque entonces inducen la respuesta | |¿Cómo describe sus necesidades sexuales y las de su pareja? Tiene que ver con el tema? Si es así, reformúlenla: | |¿Cómo cree...

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TEST 16 P. F. Este es un cuestionario de sus actitudes. Lo que hace o lo que piensa acerca de ciertas situaciones. Las personas piensan de una manera u otra. Por lo tanto, no existen respuestas “correctas” o “incorrectas” a las preguntas de éste formulario. Adelante aparecen 5 preguntas de ensayo que contestará Ud. Para estar seguro de que comprende lo que debe hacer en el propio cuestionario. Marque las contestaciones a estas preguntas de ensayo en la hoja de respuestas 16 P. F...

2589  Palabras | 11  Páginas

ansiedad, dureza, independencia y auto control). Se puede aplicar a adolescente y adultos y tiene una duración aproximada de 45 minutos. La nueva edición 16PF-5 es una revisión y actualización de las formas anteriores. Tiene 185 elementos y mide, con algunas variaciones y mejoras, las mismas 16 escalas primarias. Cada cuestión tiene tres posibles respuestas. Ejemplo de tipo de preguntas: 1.- El dinero me produce felicidad a) Verdadero b) Ni verdadero ni falso c)...

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y se anota: a. DM (Distorsión motivacional) y N (Negación) b. Los números en la columna (en la casilla correspondiente) 2- Pasar los números de la columna (A, B, C,…) a DECATIPOS (para ello se emplea la tabla de conversión: “Tabla de baremos de 16PF). Con ello podemos ver los factores de primer orden. 3- Para los factores de segundo orden, se multiplica el DECATIPO (del primer orden) por el número que aparece junto a los cuadritos. Si el número está rodeado es para hombres y si no lo está...

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RESPUESTAS TEST PROYECTO REDES FUNDAMENTOS DE LA UNIÓN EUROPEA 2011 ALUMNO: Horizonte 01 1. ¿Cuál es la forma más avanzada de integración económica de las siguientes? a. Unión aduanera b. Área de libre cambio. c. Unión Económica. d. Mercado común. RESPUESTA CORRECTA PREGUNTA 1: C 2. ¿Cuáles son las bases sobre las que el GATT desarrollaba sus actividades? a. Reciprocidad y no discriminación entre sus países miembros. b. La celebración de rondas y conferencias. c. La eliminación...

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Respuestas TEST 1B (Aunque sería más correcto decir que se reparten entre ellas) 2B 3A (La Ley de corrientes de Kirchhoff establece que la suma de todas las corrientes entrantes en un nodo es cero en todo instante) 4C (Otras características de los condensadores serían: Forma constructiva, intervalo de temperaturas y el coeficiente de pérdidas) 5A 6A (Breve explicación de valor instantáneo de la tensión pero que es aplicable a la corriente I) Expresión general – Valor instantáneo ...

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ENSAYO: DESCRIPCION Y RESULTADOS DE CUESTIONARIO 16PF MATERIA: DINAMICA PSICOSOCIAL ALUMNO: GRUPO: 1302 1er Semestre de Contabilidad Seis de Octubre del Año Dos mil Diez INTRODUCCION  El cuestionario de 16 Factores de la Personalidad (16...

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Datos de Identificación: Nombre: C.A Lugar de Nacimiento: Caracas, D.F. Fecha de Nacimiento: 02 de febrero 1994 Edad: 17 años Escolaridad. Bachillerato Fecha de aplicación del Test: 15 de julio de 2011 Fecha del informe: 24 de julio de 2011 Observación del sujeto antes y durante la prueba: Antes de la aplicación de la prueba, A.C mostraba una conducta relajada que se hacia evidente a través de su lenguaje corporal y su tono de voz. Asimismo, se encontraba atento ante las instrucciones...

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Cajamarca 05 de Octubre del 2009 9. Evaluador : II.- MOTIVO DE EVALUACIÓN Explorar las características de la personalidad, para propósitos de la práctica del curso de Pruebas de Personalidad II. III. TÉCNICAS PSICOLÓGICAS UTILIZADAS: “Test de 16 PF de Cattell” VI.- ANTECEDENTES: La evaluada de 16 años de edad, es la tercera hija de tres hermanas, vive con sus padres y dos hermanas con los cuales se ve poco debido a su horario de estudios, actualmente cursa el 5º grado...

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seguir las instrucciones de la forma más apropiada. IV. PRUEBAS APLICADAS: A xxxxxxxxxxxxxxxxx, además de realizarle la entrevista se le aplicó la prueba de personalidad: 16PF, 16 Factores de Personalidad Forma B. V. RESULTADO DE LAS PRUEBA: PRUEBA 16PF- Forma B. Conforme a los resultados obtenidos en el 16PF forma B, la joven xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, presenta los siguientes rasgos de personalidad: El Factor C está relacionado al nivel de estabilidad emocional. Tiende a ser emocionalmente...

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Colombia Ciudad Ref: Informe de Resultados Cuestionario Factorial de Personalidad 16PF Respetado doctor Celeita. Comedidamente, me permito enviar el informe de resultados sobre la prueba CUESTIONARIO FACTORIAL DE PERSONALIDAD PF (16 PF), realizado por la alumna Yelitza Ramírez Ramos de cuarto semestre de Psicología de la Universidad INCA de Colombia, donde solamente se tomo para análisis de resultados, el test de personalidad de la alumna Lina María Melo Ruiz. En el informe se presentara...

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e intereses. En general no existen respuestas correctas e incorrectas, por que las personas tienen distintos intereses y ven las cosas desde distintos puntos de vista. Conteste con sinceridad; de esta forma se podrá conocer mejor su forma de ser. Anote sus respuestas en el recuadro en blando que se encuentra al lado de cada pregunta, en primer lugar escriba sus datos, (nombre, apellidos, edad.) en la parte superior. Cada pregunta tiene tres posibles respuestas (a, b o c), las frases están ordenadas...

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 Presentado por: Presentado a: Efraín Escandón Bogotá D.C Fortalecer la promoción de la salud de los trabajadores y la prevención de los riesgos profesionales. Mejorar la actuación de las entidades, instituciones e instancias del sistema general de riesgos profesionales en la gestión de la prevención y el control de riesgo profesional en las distintas actividades económicas y formas de vinculación laboral. Impulsar el...

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aquella nota definitoria que también se conoce con el nombre de memoria. Respuesta Respuesta seleccionada: Verdadero Respuesta correcta: Falso Comentarios para respuesta: Lo Siento, su respuesta es incorrecta. Pregunta 2 10 de 10 puntos Lo propio de la facultad superior de la Voluntad es buscar el bien. Respuesta Respuesta seleccionada: Verdadero Respuesta correcta: Verdadero Comentarios para respuesta: Muy Bien! Respuesta Correcta. Pregunta 3 0 de 10 puntos Para el hombre no es prescindible...

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Psicométricos Pruebas (test) orientadas sobre todo al proceso de reclutamiento laboral (Cleaver, Terman, Moss, Raven, Zavic, erc) aunque también algunas otras proyectivas, como el test de la figura humana de Caren Machover o el HTP (home, tree, person) acompañado de artículos, reportes, escritos entre otros, todo relacionado a la psicometría. Pruebas psicométricas, la mayoría de estas son utilizadas en la Psicología Industrial para la evaluación de Candidatos potenciales. A continuación encontraras...

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Test de personalidad de 16 factores Una de las pruebas más utilizadas en la evaluación de la personalidad es el Inventario de personalidad de 16 factores de Cattell (16PF). El test que se presenta a continuación es una versión paralela de la mencionada prueba de Cattell y sus propiedades métricas son tan buenas o incluso mejores que las del test original. Si usted es un profesional de la psicología o psiquiatría podrá disponer de informes psicométricos de sus clientes generados en tiempo real...

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Respuestas y significado Localizaciones: G:Puede ser pensamiento normal, o psicótico en el caso de las confabulatorias G combinatoria: Es esfuerzo, capacidad de abstracción. D:Pensamiento practico y sentido común. Dd: Cuando el procentaje supera 18%, se encuentra aumentado, se trata de personas minuciosas, en desmedro de la capacidad sintetica.Si es muy mayor, hay una preocupación exagerada por lo insignificante, accesorio. Si el aumento de Dd es en desmedro de las D, implica reducción de contacto...

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“TIPOS DE TEST PARA EVALUAR LA PERSONALIDAD’’ ¿Cuáles son los Test Psicológicos Laborales de Personalidad? Las pruebas psicológicas comprenden para el psicólogo, herramientas conocidas que tienen una comprobada efectividad, pero que requieren de una práctica avanzada para lograr un uso adecuado. En general tras la realización de la preselección curricular y entrevista focalizada se aplican las pruebas psicológicas dependiendo del cargo a seleccionar. Test del árbol de la personalidad:...

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El Test Rorschach. Carlos Alberto Zambrano Realpe Cod. 13070731 Carlos1580z@hotmail.com Trabajo presentado al tutor: Álvaro Álvarez Psicometría En el presente ensayo se hará una pequeña explicación de uno de los test con mayor auge y de mayor utilización en diversos campos como los educativos, clínicos, laborales, jurídicos etc. Para ello se realizará una pequeña reseña histórica sobre los inicios del test así como algunos apartes de la biografía de su creador, la cual tiene mucho que...

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CAPACITACIÓN CMG DESARROLLO EMPRENDEDOR  Formación de Gerentes en Recursos Humanos  Aplicamos TEST LABORALES para La Selección de su Personal   Cursos de Capacitación y Adiestramiento con registro de La S. T. P. S.  Consultoría Empresarial y en Administración Inmobiliaria PRUEBAS PSICOTECNICAS Y PROFESIONALES 1. INTRODUCCION Las pruebas sirven como apoyo para el análisis de las cualidades y capacidades de cada individuo en relación con el puesto de trabajo al que se aspira. Estas pruebas...

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Cuestionario 16PF I -Medir predominio sentimientos vs pensamiento racional al tomar decisiones -personas emotivas - Función bajo el dominio de sus sentimientos -regidos por pensamiento racional -son prácticos y realista L -Identidad social del individuo -fronteras personales marcadas -desconfiar de los demás -comportamiento paranoico -sentirse uno con los demás -se perciben como parte de un mundo compuesto por toda la humanidad M -Las personas podemos percibir de dos modos ...

508  Palabras | 3  Páginas

las`particularidas mas importantes. (i) el test de personalidad yo uso el metodo del 16PF, este test es normalmente de 102 preguntas, y mide 16 rasgos de personal en este test la clave es no dudar en lo que nos preguntan, porque este test pregunta mas de una vez el mismo rasgo de personalidad peor en distinta forma ejemplo la pregunta N1º de para medir el gado sociabilidad y diria ¿Te gustaria vivir como un hermitanio alejado de la socidad? Hay tres respuestas A si; B tal vez y C NO, otra pregunta para...

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16PF LABORAL Presenta un GRADO DE DISTORSIÓN (12), puntuación que indica que el evaluado es DISTORSIONADOR por lo que se puede decir que ha intentado mostrar un mejor perfil con el fin de agradar, NO ha respondido de manera veraz totalmente. 1. Nivel de relación social: GRADO: MEDIO (5); tiende a ser reservado, impersonal. Prefieren laborar solo, rígido al manejar sus asuntos. 2. Límite para resolución de problemas: GRADO: MEDIO (5): tiende a interpretar la mayoría de las cosas de manera literal...

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Test Test es una palabra inglesa aceptada por la Real Academia Española (RAE). Este concepto hace referencia a las pruebas destinadas a evaluar conocimientos, aptitudes o funciones. La palabra test puede utilizarse como sinónimo de examen. Los exámenes son muy frecuentes en el ámbito educativo ya que permiten evaluar los conocimientos adquiridos por los estudiantes. Los exámenes pueden ser orales o escritos, con preguntas de respuestas abiertas (donde el estudiante responde libremente) o preguntas...

752  Palabras | 4  Páginas

elaboración del test juryan Integrantes: BERNADIN JUDITH Terán Mirian SEMESTRE: 7MO FECHA: 07-05-2014 “TEST DE ACTITUDES JURYAN A. NATURALEZA DE LA PRUEBA Este test consiste en evaluar la aptitud espacial del individuo, dicha aptitud se expresa a expensas de habilidades mentales como: rotación de figuras, diferenciación de figuras idénticas, desarrollo de superficie, habilidad para completar superficie y analogías numéricas. B. CUALIDADES DE L TEST VALIDEZ. Procesa...

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candidato y los damos de alta en el sistema, a cada uno con su clave, que te enviamos por email. Los candidatos pueden responder a los test en el ordenador de tu propia oficina (conectados a Internet), siendo los resultados enviados automáticamente. Después elaboramos los informes con los resultados y los enviamos por email. 2. Test de personalidad 16PF-5Se trata de test de uso profesional, ampliamente investigado, cuya fiabilidad y validez está comprobada experimentalmente.Consta de 185 preguntas y...

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 EL TEST Es una técnica derivada de la entrevista y la encuesta tiene como objeto lograr información sobre rasgos definidos de la personalidad, la conducta o determinados comportamientos y características individuales o colectivas de la persona (inteligencia, interés, actitudes, aptitudes, rendimiento, memoria, manipulación, etc.). A través de preguntas, actividades, manipulaciones, etc., que son observadas y evaluadas por el investigador. Se han creado y desarrollado millones de tesis que se...

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teoría que proporciona modelos para las puntuaciones de los tests, es decir, modeliza matrices de datos que contienen las respuestas que una muestra o grupo de sujetos han dado a cada uno de los elementos de un test. El análisis o modelado de estas matrices de datos da como resultado: la estimación del nivel en que poseen los sujetos la(s) característica(s) que mide el test (valores escalares de los sujetos) la estimación de los parámetros de los items (valores escalares de los items). El problema...

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Tendrás que ser muy sincero en las respuestas, además si deseas saber tu temperamento básico, tendrás que buscar en las emociones de tu mente y específicamente en momentos punta de tu comportamiento. Los resultados podrían variar, entendiendo que ser de un temperamento equivale a un resultado del 100% en el total de respuestas. O bien es mas posible sacar el 60% de uno temperamento y 40% de otro. Incluso son posibles porcentajes aun mas variados de hasta tres temperamentos. Instrucciones: (Para...

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vida cotidiana. 1. Por cada uno de los test, mencione y explique a través de ejemplos, ¿Qué características personales que antes no reconocía en sí mismo ha podido identificar? En el de CHAEA, pude descubrir que tengo un muy bajo de acuerdo a mi estilo reflexivo, pensaba que era activo y ahora veo que no, aunque soy muy participativo, descubrí que uno debe ser activo de una manera asertiva y con un acuerdo a las reglas, es decir no romperlas. En el test de estilos de pensamientos descubrí que...

1135  Palabras | 5  Páginas

TEST Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos sometidos...

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Cuáles son los Test Psicológicos Laborales de Personalidad Las pruebas psicológicas comprenden para el psicólogo, herramientas conocidas que tienen una comprobada efectividad, pero que requieren de una práctica avanzada para lograr un uso adecuado.   En general tras la realización de la preselección curricular y entrevista focalizada se aplican las pruebas psicológicas dependiendo del cargo a seleccionar.   Esta aplicación puede ser individual o colectiva de acuerdo a los parámetros definidos por...

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CONFIABILIDAD La confiabilidad (o consistencia) de un test es la precisión con que el test mide lo que mide, en una población determinada y en las condiciones normales de aplicación. El termino confiabilidad se refiere a la consistencia de las puntuaciones obtenidas por las mismas personas cuando se les examina en distintas ocasiones con el mismo test, con conjuntos equivalente de reactivos o en otras condiciones de examinación. Decimos que un test es confiable cuando al aplicarlo dos o más veces al...

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nacimiento: 04 abril 2001 Curso actual: 6° básico Repitencia: No Colegio: Augusto Winter Item II test aplicados: Test FAY Test de Lenguaje, Terman y Merrill Test de Roberto y Rosita Prueba Informal, Operaciones Mentales Ítem III Resultados obtenidos: Test Fay: edad mental 8 años. Prueba de lenguaje Terman y Merrill: la edad de lenguaje es 10 años. Test Roberto y Rosita: Ámbito familiar: 3 puntos, positivo. Ámbito personal: 2.8, positivo ...

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Tendrás que ser muy sincero en las respuestas, además si deseas saber tu temperamento básico, tendrás que buscar en las emociones de tu mente y específicamente en momentos punta de tu comportamiento. Los resultados podrían variar, entendiendo que ser de un temperamento equivale a un resultado del 100% en el total de respuestas. O bien es mas posible sacar el 60% de uno temperamento y 40% de otro. Incluso son posibles porcentajes aun mas variados de hasta tres temperamentos. Instrucciones: (Para...

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 CONCEPTOS Test Test es una palabra inglesa aceptada por la Real Academia Española. Este concepto hace referencia a las pruebas destinadas a evaluar conocimientos, aptitudes o funciones. Historia del Test Francis Galton fue el principal promotor del movimiento a favor de los test. Su interés estuvo centrado en la herencia humana, comprendió la necesidad de medir las características de las personas emparentadas y no emparentadas...

710  Palabras | 3  Páginas

. TEST DE MATRICES PROGRESIVAS COLOREADAS DE RAVEN Psicodiagnóstico I Universidad John F. Kennedy Prof. Lic. Verónica Laplace FUNDAMENTOS TEÓRICOS CHARLES SPEARMAN, psicólogo inglés, desarrolla la Teoría Bifactorial de la inteligencia a principios del siglo XX. Considera que todas las habilidades del ser humano poseen un factor común (factor G) y un factor específico a cada una de ellas (factor E). FACTOR “G”: Es un factor cuantitativo de la inteligencia, común y fundamental...

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contienen todas las informaciones necesarias para una correcta utilización de la batería. Composición La carpeta contiene: Manual. Examen neuropsicológico de Luria. Hoja de respuestas. Hoja de resultados La caja contiene: 4 cuadernos: Tarjetas para las pruebas D-G, H-J, K-L, M-N. 15 sobres con tarjetas numeradas 1-29 Test de Colores y Palabras (STROOP), 2001 Autor Charles J. Golden Administración Preferentemente individual. Duración Aproximadamente 5 minutos Aplicación De 7 a 80 años ...

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turborienta.com.mx DESCRIPCIÓN GENERAL Es un TEST electrónico en formato EXCEL, tiene un tamaño de 2 MB y es de opción múltiple con una duración aprox. 2:30 horas para preparatoria y universidad. (No hay límite máximo de tiempo de resolución) INSTRUCCIONES DE INSTALACIÓN DEL TEST: El TEST electrónico es compatible con Windows y Microsoft Office (cualquier versión) Una vez recibido el test electrónico vía e-mail, u otro medio, será copiado en cada una de las...

956  Palabras | 4  Páginas

TEST AUDIT, DE DEPENDENCIA ALCOHÓLICA Si quieres saber cuál es el grado de dependencia alcohólica, rellena este cuestionario (AUDIT) -Test de Identificación de Trastornos Relacionados con el Uso del Alcohol- y suma las puntuaciones. La escala de valoración oscila entre los 0 puntos como mínimo y 40 puntos como máximo. Si tu puntuación ha sido mayor de 8, puede ser síntoma de padecer algún problema relacionado con el alcohol. Este cuestionario no es determinante. Te aconsejamos que si tu puntuación...

581  Palabras | 3  Páginas

TEST DE ENTREVISTA INFANTIL ROBERTO o ROSITA NOMBRE______________________________________________________ _ EDAD________________________________________________________ __ FECHA DE NACIMIENTO.__________________________________________ FECHA EVALUACIÓN:___________________________________________ INSTRUCCIONES...

1070  Palabras | 5  Páginas

FECHA: 12 de Febrero 2014 1. El test de Roberto y Rosita es un …………………………………… diseñado tanto para………………………………………. Como para ……………………………………. De ambos sexos, estas deben saber………………………………. Y ……………………………….. A. Tes,niños, adultos, leer, calcular, B. Reactivos, niños adolecentes, leer, escribir C. Test, adultos, niños, dibujo, calcular D. Reactivo, niños, adultos, hablar, escribir ANSWER: (B) 2. Elija cual de los siguientes áreas son evaluados en el test de Roberto y Rosita. A. Relaciones...

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Que son los test Las pruebas psicológicas es un campo que se caracteriza por el uso de muestras de comportamiento con el fin de evaluar el constructo psicológico (s), tales como el funcionamiento cognitivo y emocional, acerca de un individuo dado. El término técnico para la ciencia detrás de los tests psicológicos es psicometría . Test Psicométricos: Inscritos desde una corriente cognitivo conductual que parten del supuesto de que las personas son sinceras al responder un instrumento estadístico...

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PROCESOS DE APLICACIÓN DE LOS TEST Y ORGANIZACIÓN DEL INFORME * Sin importar que tan cuidadosamente se elabore una prueba, el resultado no tiene ningún valor si no se administra y califica, está en forma adecuada. * El procedimiento que se debe seguir para aplicar cualquier instrumento psicométrico depende del tipo que se trate , lo mismo que la edad cronológica, la educación, los antecedentes culturales y el estado físico y mental de los examinados. * Quienes administran...

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desarrollarlo. ¿Se está consciente de la capacidad para desarrollar el tema? Para determinar esta capacidad debe conocerse el tema escogido, como también su relación con otros temas. Si después de una evaluación objetiva de la capacidad personal, la respuesta es positiva, adelante... Pero si, por el contrario, es negativa se debe de escoger otro tema. – Tiempo necesario para el tema escogido. Es fundamental entrar a considerar de qué tiempo se dispone para la realización del tema escogido, no sea ...

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cartas de recomendación. Documentos Oficiales Acta de nacimiento Credencial de elector Documentos personales Pasaporte Licencia de conducir Documentos academicos Ultimo certificado de estudios Titulo o cedula profesional TEST DE CONDUCTA Preguntas sobre la EMOTIVIDAD, NO-EMOTIVIDAD 1) ¿Se queda sin saber que decir frecuentemente en presencia de otras personas? 2) ¿Se sobresalta siempre que escucha un ruido inesperado? 3) ¿Palidece o enrojece fácilmente? 4) ¿Tiene...

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DEFINICIÓN DE TEST Test es una palabra inglesa aceptada por la  Real Academia de la Lengua Española. Este concepto hace referencia a las pruebas destinadas a evaluar conocimientos, aptitudes o funciones. No existen en el mundo dos personas que sean psicológicamente idénticas. La personalidad, el carácter, el temperamento o el modo de ser de alguien es siempre difícil de definir y es que la personalidad se compone de múltiples factores que, en ocasiones, ni nosotros mismos conocemos. Se presentan...

1061  Palabras | 5  Páginas