• Lectura autoregulada sony
    notables diferencias que existen en las empresas japonesas en referencia a las mexicanas, enfocándose en el punto de cultura de calidad. 2.-INSPECCIONAR Y EXAMINAR PREVIAMENTE LA LECTURA a) ¿Cuál es el título del capítulo? SONY DE MÉXICO, EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE b) ¿Existe resumen al final o...
    3042 Palabras 13 Páginas
  • Dialnet-LaCulturaUnNuevoCampoDeAnalisisEnLaDireccionDeEmpr
    aportaciones básicas al estudio de la cultura empresarial Como se ha dicho, la cultura como elemento de análisis en el comportamiento de las organizaciones y, más específicamente, en el de las empresas, es de reciente aparición en los estudios de Economía de la Empresa. Aŭ n así, no se pueden olvidar las...
    4270 Palabras 18 Páginas
  • william g bill
    japonesa es común aceptar tanto el trabajo cooperativo como el trabajo en equipo.   En resumen si para Alfred Sloan era importante un arreglo organizacional que llegó a denominar de cooperación descentralizada, podríamos decir que la cultura japonesa favorece una forma organizacional donde prevalece la...
    2364 Palabras 10 Páginas
  • Introduccion Al Comercio Internacional
    que una vestimenta informal no es aceptable cuando se hacen negocios en Japón. Tanto los hombres como las mujeres deben vestirse con trajes sencillos y de buen gusto, como la conformidad es muy importante en el mundo y la cultura empresarial japonés. Cualquier cosa que pueda hacer que sea más...
    5179 Palabras 21 Páginas
  • teoria z
    está en contra de los objetivos organizacionales y de la dirección superior. Dentro de la cultura japonesa es común aceptar tanto el trabajo cooperativo como el trabajo en equipo.   En resumen, si para Alfred Sloan era importante un arreglo organizacional que llegó a denominar de cooperación...
    2018 Palabras 9 Páginas
  • El Costo Objetivo En La Nueva Gestión Integral De Costos
    nada más analizando este aspecto desde el punto de vista contable, sino considerando esta decisión como una alternativa estratégica del cambio  en la cultura empresarial, ya que la creciente turbulencia y volatilidad del entorno actual, junto con la globalización, han incrementado drásticamente el...
    5089 Palabras 21 Páginas
  • Administracion De Calidad Total Y Reingenieria
    en una lista de verificación en un juego de suma cero en donde usualmente predominaba el costo. Por el contrario, las mejores compañías japonesas enfocaban el asunto en forma diferente. En vez de decir, "mantener bajos nuestros costos es más importante que ofrecer una muy buena calidad", se...
    5317 Palabras 22 Páginas
  • Hechos y teorias
    la base de la cultura Z William Ouchi, nacido en Hawaii, hijo de inmigrantes japoneses y académico de importantes universidades norteamericanas, había empezado a estudiar las prácticas administrativas de empresas japonesas a inicios de los años setenta, en la Comisión Nacional de Productividad de...
    2779 Palabras 12 Páginas
  • Teoria Z
    alrededor del mundo que tienen éxito, y son grandes empresas con mucho auge, que se han dedicado con mas ahincó a este Factor Humano dentro de las mismas, con mayor empuje y éxito empresarial están las Organizaciones japonesas que por su constancia y dedicación a este factor, el cual ellos lo consideran...
    1720 Palabras 7 Páginas
  • la teoria z
    asimiló a las empresas americanas, las del tipo J que asimiló a las firmas japonesas y las de tipo Z que tienen una nueva cultura, la cultura Z. Esta nueva cultura Z está llena de características poco aplicadas en las empresas de occidente de la época y más bien recoge ciertas características comunes a...
    9538 Palabras 39 Páginas
  • Japon
    están empleados con el compromiso de empleo de por vida. 2.-Sistema de Sueldo y Promoción por antigüedad La promoción y aumento de sueldos en empresas japonesas dependen del tiempo de servicio a la empresa mas que meritos individuales. 3.-Sindicatos Empresariales Los sindicatos japoneses se...
    1308 Palabras 6 Páginas
  • Pensamiento estrategico
    modelos empresariales Japoneses, destacan que se puede apreciar el comportamiento de responsabilidad, compromiso, que es “innato”, no es necesaria una promoción en cuanto a fijar los hábitos, porque ya fueron adquiridos, y estos factor tiene, una connotación muy importante en la administración de las...
    2137 Palabras 9 Páginas
  • trabajo
    LA CALIDAD EN EL MODELO EMPRESARIAL AMERICANO Antes de presentar, a partir de la primera parte, los aspectos principales de COMPANY-WIDE QUALITY CONTROL, resultara útil examinar los aspectos más significativos de la forma en la que se ha vivido tradicionalmente la calidad en el modelo...
    3570 Palabras 15 Páginas
  • Gestion de los recursos humanos
    tomar en cuenta que las características más básicas y tópicas del modelo japonés, seguramente sufrirán una variación importante, fruto de las modificaciones que se empiezan a producir y se irán produciendo en la sociedad japonesa en general. A modo de resumen señalaríamos unos cuantos puntos...
    6839 Palabras 28 Páginas
  • Teoria organizacional y Teoría de William Ouchi
    asimiló a las empresas americanas, las del tipo J que asimiló a las firmas japonesas y las de tipo Z que tienen una nueva cultura, la cultura Z.  Esta nueva cultura Z está llena de características poco aplicadas en las empresas de occidente de la época y más bien recoge ciertas características...
    1588 Palabras 7 Páginas
  • Nuevos teóricos administrativos
    el modelo correcto de empresa es la cultura Z o método japonés. Ouchi Implemento un sistema empresarial en donde el trabajador no solo se involucrara de manera de empleado, sino mas bien con su lado humanista, tomándose en cuenta desde su aspecto emocional y personal, hasta su aspecto laboral, en...
    3307 Palabras 14 Páginas
  • Encuentro Empresarial
    importante para ambos, los contratos son fijos. Además de la necesidad de que nuestro argumentos racionales y profesionales.Debemos esperar también un trato profesional-empresarial su mayoría, aunque la cultura americana brinde la posibilidad de distenderse. En el entorno empresarial: Mantener...
    6893 Palabras 28 Páginas
  • El Secreto De La Estructura Empresarial Japonesa
    . ▪ Destacan que una de las causas más importantes de la superioridad japonesa radica en su mayor habilidad de gestión empresarial. ▪ Principales propósitos del libro: - Descubrir todas las herramientas que posibilitan el funcionamiento de las organizaciones...
    7206 Palabras 29 Páginas
  • Introducción al Comercio Exterior
    respeto a los superiores y usando los títulos para clarificar el status. La cordialidad, sonreír y ser muy amable es imprescindible para generar una buena imagen, y características innatas en la cultura latina, por lo que en este aspecto no tendrá ningún problema. Los japoneses ponen gran importancia...
    5252 Palabras 22 Páginas
  • Caso 1 Milenio Edu
    Gerente General, de una distribuidora de una marca de automóviles de fabricación japonesa, la cual pertenece a un Grupo Empresarial reconocido en el estado de Jalisco. Sus excelentes resultados y su buena relación, tanto con la plantilla de empleados de la empresa a su cargo, como con los directivos y...
    1752 Palabras 8 Páginas