Analisis de puestos

Análisis de Puestos
a) Descripción del Puesto:

• Gerente General

• Nivel Superior

• Es el encargado de la toma de decisiones cruciales para la empresa. Así como el de ubicarel producto en el mercado.

• Es el encargado de la toma de decisiones dentro de la empresa:
✓ A quien se contrata.

✓ A quien se despide.

✓ Como se castiga.

✓ Sueldos.✓ Prestaciones.

✓ Resolver problemas que se presenten dentro de la empresa.

• Encarado de ubicar, promover y distribuir adecuadamente el producto.
• Encargado de lacontratación de nuevos empleados.
• Encargado del manejo de inventario.
• Encargado de la compra de materia prima.
• Encargado de nomina.
• Encargado de negociaciones.
• Encargado decontabilidad.
• Encargado de un informe mensual a la junta de accionistas.

b) Especificación del puesto:
• Lic. En Contaduría
• Requisitos:
✓ Buena presentación
✓ Sexoindistinto
✓ No antecedentes legales
✓ Estado civil: indistinto
✓ Buena reputación
✓ Edad: 30 a 45 años
✓ Con experiencia laboral de al menos dos años
✓ Disponibilidad dehorario
✓ Facilidad de transporte
✓ Saber trabajar en equipo
✓ Con conocimientos básicos en computación
✓ Saber trabajar bajo presión

a) Descripción del puesto:

•Supervisor de Proceso.
• Nivel medio.
• Encargado de vigilar que las actividades productivas así como del personal, buscando la máxima calidad del producto.

• Vigila eldesempeño laboral del empleado.
• Vigila que se cumpla el reglamento establecido.

• Vigila el proceso productivo.

• Vigila que se realice adecuadamente:

✓ Corte

✓Costura

✓ Empaque

✓ Calidad de los materiales

✓ De limpieza

• Encargado de la inducción del personal así como de su capacitación y desarrollo dentro de la empresa.

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