Capital de trabajo

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CAPITAL DE TRABAJO
La definición más básica de capital de trabajo lo considera como aquellos recursos que requiere la empresa para poder operar. En este sentido el capital de trabajo es lo que comúnmente conocemos activo corriente. (Efectivo, inversiones a corto plazo, cartera e inventarios).
La empresa para poder operar, requiere de recursos para cubrir necesidades de insumos, materia prima,mano de obra, reposición de activos fijos, etc. Estos recursos deben estar disponibles a corto plazo para cubrir las necesidades de la empresa a tiempo.

Se define como los recursos destinados a cubrir el costo de operación, es decir, la herramienta necesaria para poder operar.
Es una parte de la A. F. que tiene por objeto coordinar los elementos de una empresa, para maximizar el capitalcontable, nos permite determinar el nivel apropiado de inversiones y liquidez del activo, endeudamiento y vencimiento del pasivo, para la compensación entre riesgo y rentabilidad.


ADMINISTRACION DE CAPTIAL DE TRABAJO
.
La administración de capital de trabajo es la planeación y control de los recursos de la empresa a corto plazo. Esto determina en gran medida la liquidez de la empresa.La administración  del capital de trabajo, es importante por varias razones ya que los activos
circulantes de una empresa típica industrial representan más de la mitad de sus activos
totales. En el caso de una empresa distribuidora representan aún más. Para que una empresa
opere con eficiencia es necesario supervisar y controlar con cuidado las cuentas por cobrar y
los inventarios.Para una empresa de rápido crecimiento, esto es muy importante debido a la
que la inversión en estos activos puede fácilmente quedar fuera de control. Niveles excesivos
de activos circulante pueden propiciar que la empresa  obtenga un rendimiento por debajo
del estándar sobre la inversión. Sin embargo las empresas con niveles bajos de activos
circulantes pueden incurrir en déficit ydificultades para mantener operaciones estables



El capital de trabajo neto se define como los activos circulantes menos los pasivos circulantes; estos últimos incluyen préstamos bancarios, papel comercial y salarios e impuestos acumulados. Siempre que los activos superen a los pasivos, la empresa tendrá capital neto de trabajo, casi todas las compañías actúan con un monto de capital netode trabajo, el cual depende en gran medida del tipo de industria a la que  pertenezca; las empresas con flujo de efectivo predecibles, como los servicios eléctricos, pueden operar con un capital neto de trabajo negativo, si bien la mayoría de las empresas deben mantener niveles positivos de este tipo de capital

Ventajas de un CTN grande: es la seguridad sobre los recursos. Se considera unaempresa conservadora. Su desventaja es financiada con fuentes de largo plazo, es decir es caro su financiamiento.

ESTRUCTURA DE CAPITAL DE TRABAJO

Sus componentes son el efectivo, valores negociables, cuentas por cobrar e inventario y por
su tiempo se estructura o divide como permanente o temporal.
El  capital de trabajo permanente es la cantidad de activos circulantes requeridapara hacer
frente a las necesidades mínimas a largo plazo. Se le podría llamar capital de trabajo puro.
El capital de trabajo temporal es la cantidad de activos circulantes que varía con los
requerimientos estaciónales.
El primer rubro principal en la sección de fuentes es el capital de trabajo generado por las 
operaciones. Hay dos formas de calcular este rubro. El método de laadición y el método
directo.

Las ventas a los clientes son casi siempre la fuente principal del capital de trabajo.
Correspondientemente, los desembolsos para el costo de las mercancías vendidas  y los
gastos de operación son casi siempre  el principal uso del capital de trabajo.

El exceso de las ventas sobre todos los gastos que requieren  capital de trabajo, es por definición,...
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