Compensacion de tiempo de servicio
Páginas: 36 (8983 palabras)
Publicado: 5 de julio de 2010
COMPENSACION POR TIEMPOS DE SERVICIO (CTS)
INDICE
|INTRODUCCION……………………………………………... |3 |
|COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS | |
|- Definición…………………………………………………………………|4 |
|-Trabajadores con derecho | |
|- Trabajadores sin derecho | |
|REMUNERACION COMPUTABLE……………………………………..|6 |
|- Alimentación | |
|- Remuneración en especie | |
|- Remuneración variable e imprecisas| |
|- Remuneraciones Periódicas | |
|REMUNERACION NO COMPUTABLE………………………………... |10 |
|DEPOSITOS DE CTS……………………………………………………|12 |
|CARACTERISTICAS DE DEPOSITOS………………………………. |14 |
|MODIFICACION A LA DISPONIBILIDAD DE CTS…………………... |16 |
|REGISTRO EN LA PLANILLA ELECTRONICA……………………….|18 |
|CASOS PRACTICOS……………………………………………………. |23 |
|ANEXOS…………………………………………………………………... |40 |
|| |
[pic]
Una de las principales obligaciones laborales es el depósito de la compensación por tiempo de servicios y es una obligación compleja que comprende a su vez otras obligaciones sustantivas y formales. Por ello, este documento no solo comprende teoría, sino a su vez casos Prácticos, Los concepto Computables, las obligaciones formales, así como losmodelos y formatos referidos al deposito de la CTS.
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio destinado a proteger al trabajador y su familia de las contingencias del cese. Económicamente hablando tiene la naturaleza de un ahorro forzoso; jurídicamente hablando, tiene el mismo tratamiento y protección que alcanzan a los demás conceptos remunerativos.
El TUO DecretoLegislativo Nº 650 – D.S. Nº 001-97-TR le atribuye a la compensación por tiempo de servicios, la calidad de beneficio social de previsión de las contingencias que origina el cese de trabajo y de promoción para el trabajador y su familia caracterización con la que se explicaría su calidad de ahorro forzoso.
Los fondos que sirven como seguro contra el desempleo, denominado Compensación por Tiempo deServicio - CTS, ahora estarán a disposición del trabajador para mejorar el consumo interno, por dictamen del Congreso de la República.
COMPENSACION POR TIEMPOS DE SERVICIO (CTS)
1. DEFINICION
La compensación por Tiempo de Servicio (CTS) tiene la calidad de beneficio social de previsión de las contingencias que origina el cese en el trabajo, y de promoción del trabajador y su familia....
INDICE
|INTRODUCCION……………………………………………... |3 |
|COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS | |
|- Definición…………………………………………………………………|4 |
|-Trabajadores con derecho | |
|- Trabajadores sin derecho | |
|REMUNERACION COMPUTABLE……………………………………..|6 |
|- Alimentación | |
|- Remuneración en especie | |
|- Remuneración variable e imprecisas| |
|- Remuneraciones Periódicas | |
|REMUNERACION NO COMPUTABLE………………………………... |10 |
|DEPOSITOS DE CTS……………………………………………………|12 |
|CARACTERISTICAS DE DEPOSITOS………………………………. |14 |
|MODIFICACION A LA DISPONIBILIDAD DE CTS…………………... |16 |
|REGISTRO EN LA PLANILLA ELECTRONICA……………………….|18 |
|CASOS PRACTICOS……………………………………………………. |23 |
|ANEXOS…………………………………………………………………... |40 |
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Una de las principales obligaciones laborales es el depósito de la compensación por tiempo de servicios y es una obligación compleja que comprende a su vez otras obligaciones sustantivas y formales. Por ello, este documento no solo comprende teoría, sino a su vez casos Prácticos, Los concepto Computables, las obligaciones formales, así como losmodelos y formatos referidos al deposito de la CTS.
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio destinado a proteger al trabajador y su familia de las contingencias del cese. Económicamente hablando tiene la naturaleza de un ahorro forzoso; jurídicamente hablando, tiene el mismo tratamiento y protección que alcanzan a los demás conceptos remunerativos.
El TUO DecretoLegislativo Nº 650 – D.S. Nº 001-97-TR le atribuye a la compensación por tiempo de servicios, la calidad de beneficio social de previsión de las contingencias que origina el cese de trabajo y de promoción para el trabajador y su familia caracterización con la que se explicaría su calidad de ahorro forzoso.
Los fondos que sirven como seguro contra el desempleo, denominado Compensación por Tiempo deServicio - CTS, ahora estarán a disposición del trabajador para mejorar el consumo interno, por dictamen del Congreso de la República.
COMPENSACION POR TIEMPOS DE SERVICIO (CTS)
1. DEFINICION
La compensación por Tiempo de Servicio (CTS) tiene la calidad de beneficio social de previsión de las contingencias que origina el cese en el trabajo, y de promoción del trabajador y su familia....
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