Contrato De Trabajo

CONTRATO. TRABAJO. GENERAL. INDIVIDUAL. FORMULARIO

En .........., a ...... de ......... de 200..., entre la empresa ............., sociedad del giro de ..........., representada por don ...................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº .............,ambos domiciliados en calle .............. Nº ......., de la ciudad de ............., en adelante, "el empleador";ydon .................., de nacionalidad ..............., cuya especialidad es ............, cédula nacional deidentidad Nº ............., de estado civil ..........., nacido el ....... de .......... de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ................... Nº ......., de la ciudad de............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador",se ha convenido el siguiente contrato laboral:
PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de .............. o cualquier otra labor afín que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa.
SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle .................... Nº ........, de la ciudad de ............. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera delas Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna.
TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. Elempleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la Empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida.
CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ............ (.................... pesos), por mes calendario,que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración, se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre.No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo notrabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso.
QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ .............. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, altrabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio.
SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, lassiguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha...