Contrato de trabajo
Páginas: 2 (385 palabras)
Publicado: 25 de octubre de 2010
Contrato de Trabajo
Definición:
Podemos decir que un contrato es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete arealizar un determinado trabajo por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución o sueldo.
Elementos del Contrato de Trabajo
• El consentimiento: El consentimiento semanifiesta en el contrato de trabajo con la oferta de empleo remunerado por el empresario y la aceptación de la misma por el trabajador.
• El objeto: Es objeto del contrato de trabajo es la prestaciónde servicios (la actividad misma del trabajador, no el resultado de ella) con carácter retribuido. El objeto ha de ser lícito, posible y determinado.
• La causa: La causa del contrato de trabajoserá, para el empresario, la cesión de la prestación de sus servicios por el trabajador; y para éste, la causa será el salario.
Caracterisiticas:
Un contrato de trabajo es un acuerdo entreempresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.
Pueden firmarlo:
• Los mayores de edad (18años)
• Los menores de 18 años legalmente emancipados.
• Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo. Si viven de forma independiente, con elconsentimiento expreso o tácito de sus padres o tutores.
• Los extranjeros de acuerdo con la legislación que les sea aplicable.
Clausulas:
El artículo 10 del Código del Trabajo señala lasestipulaciones por las cuales el contrato de trabajo debe ceñirse. Para tales efectos, señala que el contrato deberá contener, a lo menos las siguientes cláusulas:
1.- Lugar y fecha del contrato;
2.-Individualización de las partes con indicación de la nacionalidad y fechas de nacimiento e ingreso del trabajador;
3.- Determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de...
Definición:
Podemos decir que un contrato es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete arealizar un determinado trabajo por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución o sueldo.
Elementos del Contrato de Trabajo
• El consentimiento: El consentimiento semanifiesta en el contrato de trabajo con la oferta de empleo remunerado por el empresario y la aceptación de la misma por el trabajador.
• El objeto: Es objeto del contrato de trabajo es la prestaciónde servicios (la actividad misma del trabajador, no el resultado de ella) con carácter retribuido. El objeto ha de ser lícito, posible y determinado.
• La causa: La causa del contrato de trabajoserá, para el empresario, la cesión de la prestación de sus servicios por el trabajador; y para éste, la causa será el salario.
Caracterisiticas:
Un contrato de trabajo es un acuerdo entreempresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.
Pueden firmarlo:
• Los mayores de edad (18años)
• Los menores de 18 años legalmente emancipados.
• Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo. Si viven de forma independiente, con elconsentimiento expreso o tácito de sus padres o tutores.
• Los extranjeros de acuerdo con la legislación que les sea aplicable.
Clausulas:
El artículo 10 del Código del Trabajo señala lasestipulaciones por las cuales el contrato de trabajo debe ceñirse. Para tales efectos, señala que el contrato deberá contener, a lo menos las siguientes cláusulas:
1.- Lugar y fecha del contrato;
2.-Individualización de las partes con indicación de la nacionalidad y fechas de nacimiento e ingreso del trabajador;
3.- Determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de...
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