Deteccion de necesidades de capacitacion en textiles internacionales riza

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UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO
FACULTAD DE RELACIONES INDUSTRIALES

Tesis para obtener grado de Licenciado en Relaciones Industriales:

“Detección de necesidades de capacitación en Textiles Internacionales Riza.”

Director de tesis: Mtro. Francisco Gonzáles Torres.

Sinodales
Mtro. Cecilio Contreras Armenta.
Mtro. Ezequiel Hernández Rodríguez.

AGRADECIMIENTOS

A Dios

A mispadres por ser el pilar fundamental para que este trabajo y su culminación fuera posible.

Al señor Alejandro Rivero Larrea y a toda la gente de la empresa Textiles Internacionales Riza por abrirme las puertas y por su disposición

A mi compañera Miriam González por la motivación y el apoyo constante en todo este tiempo.

A todas aquellas personas que con su ayuda contribuyeron a que estetrabajo fuera una experiencia enriquecedora.

INDICE

INTRODUCCION…………………………………....………….…….....………Pág.1

I. ANTECEDENTES LEGALES DE LA CAPACITACION EN MEXICO......Pág.3

1.1 En la constitución política de los Estados Unidos Mexicanos................Pág.4
1.2 En la ley federal del trabajo....................................................................Pág.4
1.3 Documentos de laSTPS........................................................................Pág.8

II. EL PROCESO DE CAPACITACION Y LA DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION..................................................................................Pág.12

2.1 La capacitación y el proceso administrativo.........................................Pág.14
2.2 La detección de necesidades decapacitación.....................................Pág.16
2.3 Definición de necesidad de capacitación............................................ Pág.17
2.4 Categorización de las necesidades de capacitación............................Pág.18
2.5 Métodos para realizar la detección de necesidades de capacitación. Pág.22
2.6 Método de detección escogido para Textiles Internacionales Riza.....Pág.26

III.ANTECEDENTES Y DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA.....................Pág.28

3.1 Antecedes históricos de la empresa....................................................Pág.28
3.1.1 Descripción de las instalaciones.......................................................Pág.29
3.1.2 Layout de las instalaciones...............................................................Pág.31
3.1.3 Organigrama de laempresa..............................................................Pág.32
3.1.4 Misión, visión y política de calidad de Textiles Internacionales Riza............................................................................................................Pág.33

3.2 La operación en la empresa................................................................Pág.34
3.2.1 Descripción de lamaquinaria que interviene en la confección.........Pág.36
3.2.2 Estaciones de trabajo........................................................................Pág.39
3.2.3 Descripción de la operación en la estación de trabajo......................Pág.40
3.2.4 Características y habilidades requeridas del operador.....................Pág.40

3.3 Factores relevantes de la producción en TextilesInternacionales Riza ……………………………………………………………………………………Pág.41
3.3.1 Inventario de materiales....................................................................Pág.41
3.3.2 Tejido.................................................................................................Pág.42
3.3.3 Planeación de la producción.............................................................Pág.42
3.3.4 Mantenimientoy fallas en la maquinaria...........................................Pág.43
3.3.5 Personal............................................................................................Pág.43
3.3.6 Procesos...........................................................................................Pág.43

3.4 Problemáticas de la empresa que afectan al área de confección........Pág.44
3.4.1...
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