Deteccion de necesidades de capacitación

Taller Tecnomecánico Automotriz Jacobo
Higiene y Seguridad Industrial

Jueves 12 de Mayo de 2011


Responsable Principal_________________________________XXXXXXXXXColaboradores________________________________Nombre ________________________________NOmbre______________________

___________NOmbre-------------------------------------------------
Nombre

Contenido

Introducción 3Justificación 3
Objetivos 4
Resumen del documento 5
Método de trabajo 5
Características del personal del que se obtuvo información 5
Escenario (s) en los que se obtuvo la información 5Apoyos materiales, formatos e instrumentos 5
Procedimiento 6
Resultados 6
Prioridades de conocimientos, habilidades o actitudes a atender 6
Un cuadro integrador de información que defina áreas,personas y necesidades 6

Introducción

En los últimos treinta años, la salud en los trabajadores y las medidas para la disminución de los accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayoríade los países industrializados, sin que esto quiera decir que han resuelto todos sus problemas al respecto, pero han avanzado de manera trascendente en aspectos como la implantación del servicio desalud en el trabajo y en las empresas, la formación de recursos humanos dedicados a esta área del conocimiento, la promulgación de leyes y normas para regir de modo más justo el desempeño del trabajo.Ante este panorama, adquieren mayor valor las acciones individuales, colectivas, institucionales, nacionales o internacionales que se efectúan con un afán real de colaborar en las mejoras de lascondiciones de higiene y seguridad industrial.

Como vemos, la seguridad e higiene aunque lentamente, a través de los años ha logrado cimentarse como una parte muy importante de cualquier empresa y esque principalmente se ha reconocido y entendido su importancia y utilidad para el buen desempeño de las operaciones, por las tres partes directamente involucradas: Trabajadores, Empresarios y...