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HISTORIA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

Concepto: Administración es el conjunto de normas y regularización de recursos disponibles, para la creación de bienes materiales. Surge como ciencia en la Revolución Industrial.
La Administración está presente en todos los casos donde se encuentren dos o más individuos con un fin común relacionando las tradiciones de cada pueblo y sus recursosmateriales.
Administración en los diversos periodos de la Historia |
Periodo | Avance |
Del 5000 a.C a 248d.CCivilizaciones antiguas | La administración surge de la necesidad de un método y un sistema, como conciencia y arte del gobierno con una jerarquía en la sociedad. |
Edad media Nace en tiempos de roma, hasta 4 siglos después | Las instrucciones feudales se manifiestan en Europa con ordenjerárquico a partir de la corona a terratenientes y esclavos. La unidad feudal, llegó a ser una unidad gubernamental con tribunal de un solo hombre.Se dan características de un líder y el administrador.Uso del diario y libro mayor. |
De 1767 a 1850 | La Administración usa la contabilidad de costos, control de calidad, métodos de trabajo, salarios, incentivos, tiempos normales, capacitación al trabajador yuna división de trabajo. |
COMIENZO DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA |
Segunda mitad del siglo XIX en América | Se da una expansión de las industrias mecánicas y de la abolición de la esclavitud.La producción industrial a través de compañías marco la separación entre el capitalista, el empleado y la administración. |
De 1855 a 1891 | La administración cuenta con principios de organización,comunicación e información, uso del organigrama, estudia los efectos del trabajador; premios sobre los salarios. |
De 1900 a 1924 | La Administración Científica Interacciona el método científico, se apoya de la psicología, define sus objetivos, la investigación y la definición de principios para su práctica, movimientos y costos. |

Dentro de la administración se encuentran los siguientes puntos porépocas:
* Organización de la producción: Antes del siglo 1700, los trabajadores eran poco preparados, se les brindo un incentivo, Inglaterra cambió de una sociedad agraria rural a una comercial – industrial, esto sirvió como fundamentos básicos para el siglo XIX.
* Proceso doméstico: En el siglo XVIII la población empezó a plantar y a fabricar para cubrir sus necesidades, con la venta y/oel trueque. Esto se da por dos factores importantes: la pequeñez del capital de inversión y la dispersión de la población, hubo reducidas oportunidades y todavía menos incentivos para desarrollar o adaptar técnicas administrativas.
* Proceso del trabajo a domicilio: Proveer la materia prima y pagarle contratado por el producto final a una taza por pieza, la única función administrativa querecibió atención fue el control de los materiales.
* Proceso fabril: La productividad se baso en los costos y requerimientos del capital, la administración se caracterizó por un control y organización de tipo lineal o militar.
Rockefeller en 1865 dio origen a una Sociedad Anónima la Standard Oil. Co. (1000000 millones de us.) inician grandes monopolios.
* Sociedad Anónima: Organización cuyocapital está representado fundamentalmente por acciones comunes , puede emitir bonos, (títulos de deuda) para obtener recursos financieros.
* El trust: Surgío en el proceso de centralización económica de Norteamérica Fue ideado por C.T. Dodd como medio para lograr un control petrolero.
En 1887 fue declarado ilegal, hasta que se aprobó una ley que permitía una empresa poseyera o mantuviera accionesde otras compañías, se crea la Bolding company o compañía tenedora de acciones .
* El cártel: Surge en Alemania como una organización monopolista de importancia para las operaciones del exterior.
Es un convenio escrito formado por empresas de un ramo determinado con vista a asegurar el control del ramo, a la defensa común de sus intereses.
Problemas del cártel:
1. Fija cuotas de...