Ensayo recurso humano

ENSAYO

ADMINISTRACION DE RECURSO HUMANO

es el proceso administrativo que se aplica al crecimiento y conservación de las experiencias, la salud, el conocimiento, las habilidades delos miembros de la organización o empresa en beneficio, del individuo, de la organización o empresa y del país en general

la administración de recurso humano tiene uno objetivos que se deben tenersiempre presente que son.

OBJETIVO CORPORATIVO: la administración de recurso humano existe más que todo, para apoyar a quienes la dirigen para que así se pueda cumplir con los objetivos planteadosa nivel de la organización

OBJETIVO SOCIAL: el recurso humano tiene como responsabilidad estar pendiente de las necesidades de la sociedad en general, vigilar que se utilicen los recursosposibles para el beneficio de esta

OBJETIVOS PERSONALES: la administración de recurso humano debe buscar que sus empleados se sientan satisfechos y logren sus propósitos y realicen su trabajo coneficiencia y calidad.

Estos objetivos mencionados anteriormente y que son muy importatantes ya que en conjunto son la base de toda organización o empresa que presta o produce servicios vaninterrelacionados y conllevan a la calidad, aceptación y permanencia en el mercado

En toda empresa debe haber unos elementos que no se pueden pasar por alto como son :

RECURSO FISICO O MATERIAL:( dinero,instalaciones físicas, maquinarias , muebles y materia prima)

RECURSOS FINANCIERO: ( dinero, flujo de cajas, créditos, financiación inversión)

RECURSO MERCADOLOGICO:( COMERCIALES O MARKETING)la manera como influyen en los clientes o usuarios por medio de publicidad, promoción productos novedosos fijación de precios estudios de mercado

RECURSO TECNICO:( procedimiento, organigrama,software)

RECURSO HUMANO: son las personas que laboran en una empresa es el más importante ya que pueden mejorar y perfeccionar el empleo y diseño del elemento material y el técnico

El esfuerzo...