Respuesta Nº 1

Concepto
La entrevista es una forma de comunicación verbal y no verbal, en la que se establece una relación interpersonal como una finalidad determinada, distinta de unaconversación amistosa.

Clasificación

1- En función del número de participantes

a) Entrevista individual.
b) Entrevista grupal

Desde el punto de vista psicológico y socialsiempre es grupal porque intervienen dos o más individuos.

2- En función de Objetivos

a) Entrevista de diagnostico: se utilizan datos bibliográficos para determinar las necesidades yproblemas del entrevistado para establecer un diagnostico.
b) Entrevista de Investigación: se recogen los datos acerca de un aspecto concreto que se quiere investigar.
c) EntrevistaTerapéutica o de concejo: se busca readaptar a la persona y reorganizar su personalidad.

3- En función del Tipo de Pregunta

a) Entrevista cerrada o estructurada: las preguntas que serealizan son determinadas previamente, así como el orden y la forma de plantearlas.

Este tipo de entrevista presenta VENTAJAS Y DESVENTAJAS

Ventajas

○ El entrevistado puede tener pocaexperiencia.
○ Se obtiene resultados concisos y bien estructurados permitiendo una comparación sistemática y objetiva.

Desventajas

○ No se puede cambiar el tipo de pregunta ni la forma de plantearla.
○Limita las aportaciones tanto del entrevistador como el entrevistado.
○ Limita la relación entrevistador – entrevistado.

b) Entrevista abierta o libre: las preguntas se plantean de formaabierta estimulando la participaron de ambas partes.
c) Entrevista mixta o semidirecta: consiste en plantear preguntas estandarizadas y otras que permiten realizar comentarios, logrando que elentrevistado proporciones alguna información que sea necesariamente lo que se le a solicitado.

Este tipo de entrevista favorece el logro de mejores resultados.

4- En función de la situación... [continua]

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