Formulario de deteccion de necesidades de capacitación

Formulario de Detección de Necesidades de Capacitación
En esta oportunidad le acercamos a usted el presente formulario, ya que su colaboración la consideramos muy importante para ir mejorando,para lo cual requerimos su ayuda completando con los siguientes datos, con la finalidad de identificar las necesidades en cuanto a capacitación. ¡Muchas gracias por su Ayuda!

* Datospersonales y laborales:

Nombre y Apellido: ---------------------------------------------------------------------
Área de Trabajo: --------------------------------------------
Antigüedad en el cargo:-----------------------------------
Cuantas personas tiene a su cargo: ---------------------
En caso de que su respuesta sea poco o nada adecuada, que opina que requiere para mejorar suformación?:

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* En este momento, para el trabajo que
desempeña, cree usted que su formaciónes:

Muy adecuada:

Bastante adecuada:

Poco adecuada:

Nada adecuada:

* Favor señale los principales obstáculos que le dificultarían en realizar un curso:

* Costo del curso:* Tiempo:

* No encuentro ninguna dificultad:

Otros: ……………………………………………………………………………………………………………………...

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* Lo que más valora deun curso o actividad de capacitación es:

*
En foque práctico:
* Novedad de los contenidos:
*
Aportación de un punto de vista nuevo, sobre el trabajo:
*
Aportación de unmarco teórico a la actividad laboral:
* Posibilidad de hacer consultas sobre problemas cotidianos:
Otros: ……………………………………………………………………………………………………………………...……………………………………………………………………………………………………………………...

* Por favor especifique, por orden de aparición del más importante al menos urgente, los cursos, que según usted le sería útil para optimizar o mejorar su desempeño:...