Gerente por primera vez

ESCUELA POLITECNICA NACIONAL

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

ESPECIALISTA EN GESTION DE PROYECTOS

ANALISIS INSTITUCIONAL Y ORGANIZACIONAL

TEMA: “RESUMEN CONCEPTOS DE ANALISISINSTITUCIONAL Y ORGANIZACIONAL”

ALUMNO: FRANKLIN ROBERTO SUAREZ

MARZO 2010
EL ANALISIS INSTITUCIONAL Y ORGANIZACIONAL
El análisis institucional y organizacional analiza, investiga tanto a lasinstituciones como a las organizaciones con el único fin de mejorar el desempeño de las mismas, sus estudios se basan en la cultura y los valores que deben tener los individuos dentro de las organizaciones.El análisis institucional y organizacional se lo debe realizar en el momento en que la institución vaya a dar un gran paso o experimente un cambio importante en sus tareas diarias de lo contrariosería recomendable realizar un análisis de la institución en periodos de cada dos a tres años dependiendo de la institución.
El análisis institucional y organizacional favorece o recomienda el trabajo engrupo ya que está demostrado que se pueden obtener mejores resultados que individualmente pero para lo cual se necesita que los involucrados tengan conocimiento de las actividades, objetivos, metasde la empresa para que puedan contribuir de una mejor manera para su desarrollo, también son importantes estos conocimientos ya que mediante el conocimiento y la comprensión de cada uno de los temaspodemos poner claras las reglas de juego para los diferentes involucrados.
El análisis institucional y organizacional se lo realiza primero hacia adentro de con la revisión de sus procesos yoperaciones luego se lo realiza de forma externa mediante una auditoria administrativa o mediante la revisión con algunos organismos de control.
En un principio el análisis institucional y organizacional puedecrear rechazo o timidez por parte de los involucrados por lo que es necesario empaparles del tema y convencerles de que es la mejor opción tanto para ellos como para la institución de esa manera...