Gestion de talento humano

Páginas: 2 (327 palabras) Publicado: 25 de marzo de 2011
Desempeño Laboral

SITUACION PROBLEMÁTICA
La energía eléctrica históricamente ha determinado el desarrollo de los pueblos y no es casualidad de la curva de demanda de energía eléctrica sea unindicador de desarrollo de un país, en nuestro país esta observación se mantiene e históricamente esta curva ha ido aumentando en su tendencia ascendente año tras año, hasta llegar a valores pico deaproximadamente 1100 MW , en el verano de este año 2009 y según cifras publicadas por la Empresa Nacional de Energía Eléctrica, dicha demanda Eléctrica en Honduras aumentara un 5.77 % anual en promediohasta el 20201, esto por una parte muestra el auge en el desarrollo en el país pero por otro lado nos obliga a realizar una mejor planificación de nuestra generación y despacho de carga.
En losúltimos 10 años a ocurrido un fenómeno en la generación de energía eléctrica, la cual cada vez mas ha ido dependiendo de la generación térmica y por ende de los combustibles fósiles, actualmente más del 70 %de la energía generada en nuestro país es energía en base a derivados del petróleo2.
Los costos operativos de la generación térmica son muchos mayores que la energía hidroeléctrica principalmenteya que unos de su principales insumos es el combustible, en algunos casos diesel y otros casos bunker, dicho combustible es importado y su precio varía según el mercado mundial y es susceptible acualquier efecto ya sea socio- político o natural como ser guerras, Terrorismo, huracanes, problemas de políticos, adicionado los problemas ambientales que acarea esta operación.
Estos efectos, hanrepercutido de tal manera a que los precios de la energía han alcanzado record históricos de valores máximos, de tal manera la Empresa de Energía Eléctrica (ENEE), gradualmente fue incrementando losvalores del ajuste por combustible en la factura de energía y llegando al punto de establecer un nuevo pliego tarifario, el cual se hizo efectivo a principios de esta año 20093
La Empresa Nacional de...
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