Liderazgo

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  • Publicado : 9 de junio de 2011
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Líder:
El líder es un instrumento del grupo para lograr sus objetivos y, sus habilidades personales son valoradas en la medida que le son útiles al grupo.
El líder no lo es por su capacidad ohabilidad en sí mismas, sino porque estas características son percibidas por el grupo como las necesarias para lograr el objetivo. Por lo tanto, el líder tiene que ser analizado en términos de o funcióndentro del grupo. El líder se diferencia de los demás miembros de un grupo o de la sociedad por ejercer mayor influencia en las actividades y en la organización de estas.
Características de un líder:Comprende las cosas y tiene poder de visión.
Sabe compartir y comunicar su visión.
Ve su labor como algo que facilita, fortalece y libera a cada miembro del equipo para que pueda cumplirparte en la visión.
Da ejemplo y trabaja con constancia.
Inspira a la gente del equipo con integridad, responsabilidad, paciencia y coraje.
El líder debe organizar, vigilar, dirigir osimplemente motivar al grupo a determinadas. acciones o inacciones según sea la necesidad que se tenga.

Por todo lo anterior, podemos decir que un líder debe contar con:

Autocontrol: para contenerla ansiedad y la intranquilidad, incluso en las situaciones más adversas.
Decisión, confianza en uno mismo y motivación.
Capacidad de motivar a los seguidores.
Agudeza mental y capacidad deanálisis objetivo, tanto propio como exterior, capacidad de pensar en forma estratégica y con visión a futuro.
Amplios conocimientos de la organización, historia y tareas que ha de desempeñar.Buenas relaciones.
Credibilidad y excelente reputación.
Conciencia de un compromiso social y sentido del deber.
Capaz de asumir riesgos y responsabilidades.

Perfil del líder
Para serun líder se debe contar con las siguientes capacidades:
Capacidad de fijar metas y alcanzarlas.
Capacidad de dar crédito a otros por sus contribuciones personales.
Capacidad de aceptar la...
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