Coach Carter Y El Liderazgo ensayos y trabajos de investigación

Coach Carter, enfoque en liderazgo Dentro de la película hay varias enseñanzas básicas que se pueden aprender y son útiles cuando se llega como jefe de un nuevo grupo. Esta película muestra algunos aspectos que bien pueden ser implementados en nuestra vida cotidiana de profesionales. En mi opinión, si en una empresa es asignado un gerente nuevo y se guía de estos aspectos puede sin lugar a duda liderar a los empleados. La película narra la historia de un entrenador que vuelve a su antigua escuela...

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INTRODUCCIÓN Este ensayo es acerca de la película “Coach Carter” protagonizada por Samuel L. Jackson, esta semana se llevo a cabo en el salón de clases una actividad que consistió en ver esa película, en la cual se pudo observar de inmediato la relación entre el mensaje de la historia y el nombre de la materia “Gestión y Liderazgo”. La historia de “Coach Carter” es acerca de cómo Ken Carter acepta el trabajo como entrenador del equipo de baloncesto Richmond Oilers y se va desarrollando el...

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Película: Coach Carter 1. PROTAGONISTAS: Samuel Jackson (Ken Carter) El coach Carter animaba a sus deportistas, además los motivaba pero también los disciplinaba, con el objetivo de que ellos entendieran que no solo era ganar, sino que el trasfondo es trabajar en equipo con estrategia y respeto. Carter establecía estrategias para el juego mediante ejemplos y se las daba a conocer de manera que ellos se motivaran con nombres de mujeres (Nombre de sus hermanas). Al mismo tiempo el daba...

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1. ¿Cuáles son los principales rasgos de liderazgo del entrenador Carter? Visión a futuro: Se mantenía desde un inicio cuáles eran las posibilidades a largo plazo, más que tener metas a corto plazo para el equipo; lo que lo hacía tener metas y visiones claras y establecidas. Objetivos claros: El objetivo para el que fue contratado era mejorar el rendimiento de los jugadores; sin embargo, él siempre tuvo un objetivo claro más amplio, que era mejorar la calidad de vida de estos estudiantes por medio...

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de la que quiero hablar, “Coach Carter” (dirigida en 2005 por Thomas Carter), también tiene el trabajo como leitmotiv. En esta cinta, el protagonista es el esfuerzo de un grupo de jóvenes (con un gran riesgo de caer en la delincuencia o las drogas) dentro de una cancha de baloncesto. Este trabajo, físico y mental, les posibilitará un futuro mucho más optimista. El ‘gurú’ que idea la combinación de trabajo y baloncesto como facilitador de una vida mejor es Ken Carter, personaje en el que está basada...

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COACH CARTERTitulo: Entrenador Carter/Juego de honor/Coach CarterAño: 2004Genero: Drama | Basado en hechos reales. Deporte. BaloncestoDirector: Thomas CarterDuración: 136 MinutosReparto: Samuel L. Jackson, Rob Brown, Robert Ri'chard, Rick Gonzalez, Nana Gbewonyo , HYPERLINK "http://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Antwon_Tanner&action=edit&redlink=1" \o "Antwon Tanner (aún no redactado)" Antwon Tanner y Channing Tatum  RESUMENLa tensión iba en aumento según los Oilers de Richmond High...

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 1. ¿Por que el titulo de coach Carter ? Por que se refiere a la historia de un entrenador llamando Kent Carter. 2. Se trata de un método de enseñanza conductista o constructivista. Se trata de un método conductista ya que emplea estímulos para obtener una respuesta, ósea a base de castigos fue cambiando su conducta. 3. ¿En que momento el maestro condiciona a los alumnos? Desde el momento que llego y los chicos lo ignoraron diciéndoles que tenían que firmar el contrato en el cual se...

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Coach Carter Organizational Behaviour Mgmt352 I have chosen the film Coach Carter. This movie is from North America and the director is Thomas Carter in 2005, the stars are Samuel L. Jackson, Debbi Morgan, Rob Brown, Robert Richard and Ashanti. This movie has more than a simple message, is a movie based on a passionate basketball coach who look for the team and teach a lot of positive things to his players and the coach more than a simple coach he is a philosopher. In the film there are...

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Coach Carter En este análisis de la película “Coach Carter”, la misma presenta a un grupo de jóvenes baloncelistas, los cuales representan un grupo indisciplinado, confundidos, asustados, enojados, llenos de desconfianza entre ellos mismos y con su prójimo. Existe, también, un ambiente de insultos, agresión y peleas entre compañeros. Durante el periodo de cinco meses de trabajo contrataron al Sr. Carter para que entrenara el equipo de baloncesto de la escuela secundaria de Richmond. Un entrenador...

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Coach Carter” Esta película está basada en una historia de la vida real del entrenador de baloncesto del Richmond High School, llamado Ken Carter. Un hombre que decidió arriesgarse a entrenar al rebelde equipo de los Richmond Oilers para convertirlo no sólo en un equipo ganador sino también en un grupo de jóvenes con un futuro académico y alejado de las calles. Para esto tuvo que utilizar métodos de aprendizaje poco ortodoxos y muy estrictos. “Coach Carter” es una película deportiva que nos hace...

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PREGUNTES SOBRE LA PEL·LÍCULA COACH CARTER 1.Què és el que més t’ha impactat sobre la pel·lícula? Per què? T’ha agradat? El que més m’ha impactat d’aquesta pel·lícula ha sigut el moment en el que després de dimitir l’entrenador, per votació s’ha tornat a obrir el gimnàs. Quan el senyor Carter entra per recollir les seves coses es troba als seus jugadors estudiant al mig de la pista, en comptes de jugant, i li diuen que no jugaran fins que no compleixin la seva part del contracte. Això es el que...

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English Advanced V Coach Carter Movie Desire, effort and education can be considerate important tools needed by students to reach their achievements in life. In the movie, “Coach Carter” directed by Thomas Carter, no one believes in the basketball team of Richmond High School, whose players demonstrate lack of interest in their education, values, future and lives. It will be thanks to the perseverance and discipline of an unusual coach that these teenagers will give themselves a second chance...

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Comportamiento Humano en las Org. 30/OCT/12 Introducción: De acuerdo a la película “Coach Carter” desarrollaré las siguientes preguntas y analizaré la relación que tiene con todo el material utilizado durante este parcial en la clase de comportamiento humano. Desarrollo: 1. ¿Cómo se relaciona las teorías de la motivación con la motivación de los principales personajes de la película? Los jugadores se relacionan con la teoría de los dos factores porque para lograr la motivación, tienen...

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Trabajo Película (Coach Carter) Víctor Estrada Escobar, Código: 1031937 E-mail: jahyaroots@hotmail.com Yurani Rojas Montoya Universidad de San Buenaventura Seccional Medellín Facultad de Educación Didáctica Del Deporte Tec. Entrenamiento Deportivo Bello 2015 Título de la película Coach Carter (El entrenador Carter o Juego de honor) Primera impresión del titulo Con el título de esta película se me vienen a la cabeza tres palabras: Carácter, disciplina, motivación. Resumen Basada en la...

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de baloncesto  que tiene varios problemas de desorden, descontrol y falta de actitud. Esto provoca que solo hayan ganado 4 partidos la temporada anterior. Esto ocasionado, por la falta de compromiso del primer entrenador quien tenía un estilo de liderazgo llamado “liberal”, el cual solo dejaba que los jugadores hicieran lo que quisieran, y entrenaban a su manera, lo cual los hacia perder casi todo el tiempo, aunado a esto, las notas en la escuela eran bajas, no les importaba lo académico, creían...

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la cohesión del grupo. Cuando Carter entra por la puerta del pabellón se encuentra a un equipo “sin vida”, con una autoestima bajísima y sin ningún tipo de motivación por nada en conclusión es un equipo perdedor. Gracias a la intervención del entrenador Carter se logra un trabajo conjunto y coordinado entre los miembros del equipo. El entrenador elabora una serie de estrategias y métodos motivacionales para aumentar la cohesión del grupo y la disciplina. Carter a través de la disciplina y la...

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SULA. Título:  Coach Carter: Entrenador Carter (2004) Género: Dramas Principio del formulario Final del formulario Esta cinta trata de una linda historia era un entrenador llamado CARTER recién llegado a un colegio de chicos que su destino es ser mal vivientes o fracasados e intenta cambiar esto, el llego a la escuela de Richmond a entrenar al equipo de basquetbol de esa escuela, la temporada anterior solo había ganado 4 partidos.       El entrenador Carter para obligar a los...

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 Carter Damian Junior Kenion Novia de Kenion Lile Cruz Gusano Directora Familia Equipo Carter No quiere que su hijo recale en el colegio en el cual entrena. Le castiga por no asistir a las clases. Quiere que llegue a un equipo universitario. Es la primera persona que comprueba como Carter siempre habla desde una postura respetuosa En su primera relación con Carter le llama “Paleto”. Por ello es expulsado. Posteriormente Carter le readmite gracias a sus equipo, y posteriormente...

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Análisis de la Película: “El Coach Carter” Por: Juana Inés González, matricula 2006-0080 Esta película refleja un autentico Liderazgo transformacional, y como bien explica John P. Kotter, en su artículo “Lo que verdad hacen los lideres”, un liderazgo enfocado en hacer un cambio y enfrentar el proceso de dicho cambio, el cual, había sido materializado para el Coach Carter, en una tarea difícil, pero que a la vez representaba para sí mismo, la oportunidad de romper los paradigmas y guiar por un...

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DINAMICA DE COACH CARTER 25-SEP-2012 LA PELICULA DE COACH CARTER NOS DA UNA PERPECTIVA DE UN TIPO DE LIDERAZGO QUE NO SOLAMENTE ESTA ENFOCADO EN CONSEGUIR UN RESULTADO ESPECIFICO EN TORNO A UN OBJETIVO COMUN, SINO QUE VA MAS ALLA Y SE PREOCUPA TAMBIEN POR UN PANORAMA INTEGRAL QUE INVOLUCRA A LOS MIEMBROS DEL EQUIPO, TANTO EN SUS METAS PROFESIONALES COMO PERSONALES, BUSCANDO LLEVARLOS A UN MEJOR NIVEL DE VIDA. ESTA PELICULA NOS MUESTRA COMO EL ENTRENADOR KEN CARTER (COACH CARTER) SE HACE CARGO...

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es algo que el entrenador Carter motiva desde el principio y es una de las razones por las que el equipo se fortalece. * Debe haber un líder que coordine, organice y dirija al equipo. De no ser así se pueden presentar problemas de coordinación que puedan crear inseguridades en el equipo y por tanto que les haga más débiles, lo que puede hacer que en un evento no se consigan los mejores resultados posibles. Esta labor de organización y dirección la lleva a cabo Carter, quien hace que el equipo...

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DEL TALENTO HUMANO GLOBALIZADO Capacidad demostrada de dirigir eficazmente, con conocimiento experto en distintas clases de organizaciones globales. Capacitado para impulsar y conducir el desarrollo de las empresas globales, para lograr el liderazgo de las mismas. Poseer conocimiento experto en lo referente al orden económico, jurídico, político, social y laboral De su país y contexto. El talento humano globalizado competente conoce y puede servirse ampliamente de los sistemas informáticos...

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 1. RESUMEN Ken Carter acepta el trabajo como entrenador del equipo de baloncesto Richmond Oilers, en su vieja escuela de Richmond, después de haber sido el plusmarquista del equipo. Tomando el relevo de entrenador White, Carter se entera que los miembros del equipo son groseros e irrespetuosos. Él los hace firmar contratos individuales, dándoles instrucciones para que asistan a sus clases y mantengan un promedio académico de 2.3, Carter también le pide al personal de la escuela que...

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`para el equipo como en la película Coach Carter el entrenador analiza los muchachos, y plantea un objetivo para su equipo asumiendo que como líder tiene la tarea de crear las estrategias necesarias para hacer de lo individual un compromiso colectivo, una meta clara orientando sus esfuerzos hacia el compromiso. La responsabilidad de los miembros del equipo permite el alcance de los compromisos, pero dicha labor debe reflejarse como una actitud continua, Carter recibió un grupo de muchachos indisciplinados...

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Escuela Especializada en Ingeniería ITCA-FEPADE Carrera: Tec. En Ingeniería de Redes Informáticas Tarea: Ensayo de película Coach Carter Fecha: 27 abril de 2010 Ciclo 01 de 2010 Coach Carter Sinopsis La tensión iba en aumento según los Oilers de Richmond High se preparaban para enfrentarse al inminente campeonato de baloncesto. La ciudad bullía de excitación en torno a su invicto equipo local y en cada partido las gradas se llenaban de fans vociferantes. Nadie podía imaginar que el día 4 de enero...

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Pelicula: Coach Carter Coach: Ken Carter • Una relación de ayuda que usa una gran variedad de técnicas y métodos conductuales para ayudar al cliente a alcanzar una serie de metas identificadas mutuamente El coach Carter llega a la escuela Richmond donde existe un equipo de básquetbol deficiente que en el torneo pasado solo gano 4 partidos. El Coach carter llega y les hace establecer una meta y firmar un contrato para que exista un compromiso de mejora. Para que les sirvió el coach: Para...

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Coach Carter Esta historia comienza en una preparatoria o como suelen llamarla escuela superior, la escuela Richmond en california, cuenta la historia de un equipo de baloncesto, los jugadores son desordenados, descontrolados y son muy negativos, en realidad no tienen actitud, en la temporada pasada, solo habían ganado 4 partidos, pero está a punto de cambiar, el cambio se verá reflejado tanto en el equipo, como en la vida de los jugadores; en esta nueva temporada llega un nuevo entrenador, el...

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INFORME DE LA PELÍCULA COACH CARTER Esta es la historia de un hombre, entrenador de baloncesto que decide convertir un grupo de jóvenes en un maravilloso equipo ganador, esto lo logra gracias a sus métodos poco convencionales y a su esfuerzo por lograr en cada uno de los jóvenes, un ser con futuro, un ser integral, inculcándoles un futuro académico proponiéndoles el vivir lejos de las calles y sus vicios. Dentro de la película, se puede evidenciar como el deporte permite que las nuevas generaciones...

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Ciencias de la Ingeniería 12 - 0432 Prof. Carlos E. Banks Proyecto Final “Coach Carter” 1) Ver la película “Coach Carter” protagonizada por Samuel L. Jackson. 2) Hacer un listado de todos los valores positivos y negativos que presenta la película. Valores Positivos | Valores Negativos | Disciplina | Promiscuidad | Respeto | Agresividad...

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solidaridad, compromiso etc. el entrenador Carter tenía un gran espíritu de servicio De ayudar a los alumnos de Richmond, para que salieran de la droga y delincuencia y pudieran aspirar a llegar ala universidad. 2. ¿Desde la película define: a. Motivación: la motivación se podría definir, que para cumplir metas se debe trabajar en equipo, aspecto que los lleva a obtener la victoria tanto en la cancha, como en los estudios, b. Liderazgo: el liderazgo se podría definir desde la película como imponer...

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 “Comentario Película Coach Carter” Es una película que nos muestra como el deporte puede transformar a las personas, y en este caso como es que una actividad recreativa le puede dar sentido a la vida de los jóvenes y que los puede alejar de los espacios que los conducen a los vicios o situaciones de peligro. La película comienza cuando llega un nuevo entrenador para la disciplina de basquetbol donde los jóvenes que se encontraban eran irrespetuosos que no seguían las reglas y no respetaban la...

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varios problemas de desorden, descontrol y falta de actitud. Esto hace que solo hayan ganado 4 juegos la temporada pasada. Sin embargo, esta nueva temporada el equipo tiene un nuevo dirigente llamado Carter que va a hacer cambiar drásticamente tanto el equipo, como la vida de los jugadores. Carter hace firmar a sus jugadores un contrato por el cual se comprometen a ser respetuosos y educados con el entrenador y a sacar buenas notas en clase. Al principio es difícil porque los jugadores buenos del...

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Bueno, al inicio de la historia, el entrenador Carter era el entrenador de otra escuela, que era muy buena; llegaron a la final, entonces, les toca jugar contra la mejor escuela, St. Francis, entonces, pierden el juego, St. Francis gana el campeonato. Entonces Ken Carter decide inscribir a s hijo Damien Carter a la escuela de St. Francis. Luego, al año siguiente, el entrenador Ken Carter, recibe una solicitud de empleo como entrenador en la escuela Richmond High School, y aceptó, entonces, cuando...

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Conflicto y Negociación en la película “Coach Carter” Antes de relacionar estos temas con la película, debemos saber el significado de estos, así podremos ir entendiendo la película respecto al conflicto y la negociación. Conflicto: es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal...

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Proyecto Emprendedores Juveniles Sociales Taller sobre Liderazgo Duración: 16 horas. 1ª sesión Tiempo | Actividad | Objetivo | Desarrollo | Materiales | 30. min(30 min) | Inscripción y Presentación | Que los y las jóvenes aumenten su identidad personal y grupal | Se entrega a cada persona un gafete en el cual escribirán su nombre con el que desean se les identifique durante el taller.Técnica de “lo que quiero compartir” Cada uno se presenta con su nombre y menciona un “objeto” que quiere...

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 ORGANIZACIÓN DEPORTIVA CASO COACH CARTER OBJETIVOS ESTRATEGICOS Efectividad, Logros Estabilidad sin cambios. Liderazgo. Sin sentido de pertenencia Tiende a desaparecer desestimulo y sin rumbo Exceso de trabajo sin resultados PROCESOS ANALISIS DE DIRECCION ESTRATEGICA...

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del entrenador de baloncesto del Richmond High School, llamado Ken Carter, y que está interpretado por Samuel L. Jackson, es un hombre que tomo bajo su control al equipo de los ”Richmond Oilers” y lo convirtió no sólo en un equipo ganador sino también en un grupo de jóvenes con un futuro académico y alejado de las calles, aunque sus métodos son poco convencionales y también muy estrictos. La película comienza cuando Ken Carter acepta el trabajo como entrenador del equipo de baloncesto Richmond...

2025  Palabras | 9  Páginas

 ¿Qué es el coach? Definición: El COACH no es mas que el líder que se preocupa por planear el crecimiento personal y profesional de cada una de las personas del equipo y del suyo propio. Posee una visión inspiradora, ganadora y trascendente y que mediante el ejemplo, la disciplina, la responsabilidad y el compromiso, orienta al equipo en el caminar hacia esa visión convirtiéndola en realidad, es decir, es un líder que promueve la unidad del equipo, sin preferencias individuales y consolida la...

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¿Qué puede hacer un coach por usted? Los coaches serán esenciales en el proceso de aprendizaje del líder, dando conocimientos, opiniones y juicios en áreas clave. Lo que entendemos por coaching suele ser un servicio dirigido a los ejecutivos de mediano rango proporcionado por gente con experiencia en consultoría, psicología o recursos humanos. En la actualidad, el coaching es una solución popular y potente que las empresas ven para asegurar el desempeño del talento clave de la organización...

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EL TEAM LEADER: COACH DEL EQUIPO Autor: David López Jefe de Proyectos Gec http://www.gec.es En este artículo intentaremos encontrar respuestas a la realidad de la aplicación del coaching como herramienta en los contact center, e igualmente guiar al lector en la estructura para su aplicación práctica. Concepto: El Coaching Iniciamos este artículo con un dato histórico: Don Shula: Entrenador . Preparó a los Baltimore Colts de 1963 a 1969 y a los Miami Dolphins de 1970 a 1995. Shula es el...

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Coach Carter (Entrenador Carter) es una películanorteamericana de cine dirigida por Thomas Carter en2005, y protagonizada por Samuel L. Jackson, Debbi Morgan, Rob Brown, Robert Ri´chard y Ashanti. Esta película está basada en la historia real del entrenador de baloncesto del Richmond High School,Ken Carter. Un hombre que cogió al descarriado equipo de los Richmond Oilers y lo convirtió no sólo en un equipo ganador sino también en un grupo de jóvenes con un futuro académico y alejado de las calles...

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no sé cómo hacerlo”. Necesito claridad para afrontar determinadas situaciones difíciles sobre las que tengo que decidir. 3 II.- Qué es el Coaching Es un proceso de mejora en la acción, mediante un acompañamiento, con un compromiso mutuo entre coach y participante, para: desarrollar las competencias y solucionar situaciones profesionales del empleado, mejorar la eficacia en los resultados, la motivación y satisfacción personal propia y de los colaboradores y hacer confluir las metas individuales...

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1) Coach: significa entrenador, y es aquella persona que te dirige en el arte de vivir la vida, te ayuda a cumplir todos tus objetivos. 2) Coaching: se define como un conjunto de entrevistas individuales entre un profesional (coach) y una persona (coachee) para ayudar a dicha persona (coachee) a conseguir una meta que pueden ser tanto personales como profesionales. 3) El coaching: es un conjunto coordinado de acciones orientadas a mejorar el desenvolvimiento de una persona, de manera que llegue...

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Coaching = entrenador : camino eficaz para alcanzar los objetivos fijados Las características citadas por Hendricks (1996), son: 1.     CLARIDAD: Un coach se asegura de la claridad en su comunicación, de otra forma las personas comienzan a fallar o a no hacer nada, o peor aun, comienzan a asumir lo que debe hacerse, lo que siempre cuesta tiempo y dinero. 2.     APOYO: Significa apoyar al equipo, aportando la ayuda que necesitan, bien sea información, materiales, consejos o simplemente comprensión...

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El COACH no es más que el líder que se preocupa por planear el crecimiento personal y profesional de cada una de las personas del equipo y del suyo propio. Posee una visión inspiradora, ganadora y trascendente y que mediante el ejemplo, la disciplina, la responsabilidad y el compromiso, orienta al equipo en el caminar hacia esa visión convirtiéndola en realidad, es decir, es un líder que promueve la unidad del equipo, sin preferencias individuales y consolida la relación dentro del equipo para potencializar...

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4.5 COMO LOGRAR QUE EL COACH PERCIBA LOS BENEFICIOS DEL CAMBIO PERSONAL-PROFECIONAL Los niveles de productividad y de desempeño que se presentan en el entorno laboral hacen que el estilo de vida de las personas sea cada vez más exigente. Vivir en el siglo XXI implica que sintamos más necesidades de la que jamás ha sentido ningún miembro de la raza humana tiempos atrás. Pertenecemos a una sociedad orientada al éxito, en la cual es imposible escapar de la competencia y del deseo de triunfar. ...

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Historia del Coach La palabra coach es de origen húngaro, se denominaba así a un vehículo tirado por animales para transportar personas. De forma metafórica el coaching transporta personas de su estado presente a su estado deseado. El coaching tiene aportaciones desde la Filosofía (Sócrates, Platón y Aristóteles), de la psicología (Humanista, Gestáltica, Cognitiva, Constructivista, Conductista), de la Programación Neurolingüística, Influencias orientales (Zen) e incluso de la consultoría...

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Mauricio Puentes Forero. Abril 2016. Fundación Universitaria del Area Andina. Coach Deportivo Resúmen El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde los equipos y las organizaciones deportivas permanentemente se encuentran en un constante proceso de cambio, luchan por ser cada vez más competitivos y buscan la excelencia profesional. La esencia del liderazgo se encuentra en los seguidores. En otras palabras, lo que hacemos como entrenadores para que seamos...

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comunicación, que proporciona enfoque para obtener mejores y más resultados, ayudando a la Organización a producirlos gracias a la co-creación de consciencia y soluciones únicas y saludables. Quienes somos Coach ejercemos un proceso de acompañamiento y de apoyo en una relación de facilitación para que los Coachees se transporten de una situación actual a una situación deseada debido a que el Coaching es de adentro hacia afuera. Ante lo expuesto, nuevamente nos podemos preguntar: Porqué el Coaching asistido...

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EJERCER LIDERAZGO DEL ACTOR PRINCIPAL PELÍCULA COACH CARTER   El entrenador Carter se identificó inicialmente como un líder autoritario, el cual generó comportamientos de apatía y agresividad, provocó un clima socio-afectivo negativo, cohesión débil y tensiones internas que favorecieron a la aparición de subgrupos. La resistencia que generó el líder es desviada por parte de los integrantes del grupo hacia otros miembros o hacia el exterior, provocando actitudes negativas. Carter fue consiente...

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Qué es Coach El coach se define, como un profesional con amplia y reconocida experiencia, que: Hace lo que dice Promete menos de lo que puede desempeñar Trata a las personas como desean ser tratadas Es compasivo, íntegro, respetuoso y guarda la confidencialidad de todo Es consciente de que todo lo que dice y hace, afecta a los demás Muestra en todo momento alto nivel de profesionalismo Admite los errores Para la Asociación Española...

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¿Qué es un coach? Diferencias con un psicólogo ¿Qué es un coach? La palabra coach, significa “entrenador”. Es una persona que se ha formado para motivar y dar técnicas para que alguien llegue a la meta que quiere conseguir. Si nos fijamos en los entrenadores de fútbol, ayuda a jugadores para que aumenten sus habilidades. Lo que me parece importante analizar es: “Un entrenador puede hacer brillar a una persona que sepa jugar a fútbol, puede desarrollar las habilidades que ya tiene, pero ¿puede hacer...

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Estilo de liderazgo del Coach que lo antecedio Caracteristicas del grupo en ese momento Grupode jugadores sin ninguna diciplina,no tenian buenas calificaciones,ningun rendimiento en el baloncesto,esta algo dividido el grupo,tenian muchos problemas personales,no tenian deseos de superación,estan llenos de ira,no les importa nada de la vida. Que estilo asume el nuevo liderazgo Pienso que asumio el estilo de liderazgo directo ya que , nunca le pregunto si estaban de acuerdo con...

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Cómo ser un COACH para nuestros hijos Escrito por Pablo Menichetti en 03-04-2014 Uno de los temas que más me ha cautivado sobre la educación son las enormes diferencias que hay entre los estilos que podemos seguir para educar a nuestros hijos. El estilo tradicional es aquel que coloca al profesor o educador como protagonista de la sala. Este fue el sistema que yo viví durante toda mi vida de estudiante. Un sistema estricto, donde el profesor tiene “siempre” la razón. Bajo este estilo los...

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Análisis comunicacional de una Película Coach Carter Gabriel Valderrama Profesor: Sergio Miranda Ramo: Taller de Liderazgo y Trabajo en Equipo Sección: TLT 3100-003D Desarrollo 1) Describir donde/como aparecen los axiomas de la comunicación, así como fundamentar porque se cree que se utiliza tal o cual axioma. -El 1º axioma, el ejemplo más claro es cuando llega el entrenador Carter a la cancha y se presenta a los jugadores, notoriamente...

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QUE ES ESTO DEL COACHING El termino coach se nos ha metido en el mundo de las organizaciones y de las personas ligadas con su gestión. Proviene del mundo del deporte y no tiene una clara traducción al castellano, nuestro idioma. En sentido general, más allá de la orientación y metodologia que se aplique se refiere a una relación entre dos personas o una persona y una organización o grupo. En este vínculo, el responsable del proceso de coaching es el coach quien se supone posee los conocimientos...

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del mundo de los deportes: to coach significa “entrenar” en inglés. En el ámbito deportivo, el aprendizaje se acelera con la ayuda de un entrenador hábil y objetivo: el coach o entrenador tiene como misión que su equipo consiga el mejor resultado posible en cada partido.  Análogamente, en el mundo de la empresa, el coaching persigue el mismo objetivo. Se ha detectado el valor agregado que aporta, en todos los aspectos de la organización, un jefe que ejerza de coach. En otras palabras, su ayuda tiene...

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ser reconocidas por el coachee u otra persona. Pero deben ser aceptadas por el coachee para que se dé el inicio Etapas – Vínculo Es el coachee quien convierte a alguien en coach al darle a esa persona el permiso para involucrarse en una interacción con él, en la cual está dispuesto a exponerse como persona. El rol del coach es conferido por el coachee sobre la base de la confianza en el vínculo. Etapas – Evaluación Se evalúa al coachee, pues es necesario conocer su estructura, cómo es él y...

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Rodil observa una tendencia bastante generalizada a ubicar "en el afuera" el error. Causas como la "mala suerte" o "la época no nos acompañó" son respuestas bastante comunes después de una experiencia fallida, ejemplifica. En tanto, el director de MS Coach, Martín Sandoval, hace hincapié en que en general, las personas son reacias a aceptar los fracasos y los errores porque significan una derrota, cuando, en realidad, la vida laboral está plagada de victorias y derrotas. También para el consultor, "hay...

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para ser coach es preciso poseer una sólida formación integral, técnico-científica con un fuerte contenido humanista. Se puede complementar desde la psicología, la pedagogía, la sociología o la filosofía, pero el coaching requiere de nosotros una dimensión ética, personal y humana más allá que la propia dimensión profesional. Y esta formación ha de fraguarse en la experiencia, vivencias tratadas como modelo y oportunidad de aprendizaje, con rigor y método para poder transmitirlo. El coach debe ser...

914  Palabras | 4  Páginas