Cuales Son Las Leyes Laborales Vigentes En Peru ensayos y trabajos de investigación

Leyes Ambito Laboral Vigentes

Leyes de Ámbito Laboral Vigentes en Venezuela * Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social 30-abr-12 G.O.39.912 * Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras 7-may-12 G.O.6.076 * Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo 26-jul-05  G.O.38.236 * Ley Orgánica Procesal del Trabajo 13-ago-02 G.O.37.504 * Ley de la Gran Misión Saber y Trabajo 15-jun-12 G.O.39.945 * Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat 15-jun-12 G.O.39.945 ...

643  Palabras | 3  Páginas

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Contratos Laborales Mas VigEntes En El Perú

CONTRATOS LABORALES VIGENTES EN EL PERÚ LOS CONTRATOS LABORALES MAS HABITUALES EN EL PERÚ 1. Contratos De Naturaleza Temporal A) Contrato Por Inicio O Lanzamiento De Una Nueva Actividad. El contrato temporal por inicio de una nueva actividad es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador originados por el inicio de una nueva actividad empresarial. Su duración máxima es de tres años. Se entiende como nueva actividad, tanto el inicio de la actividad productiva, como la posterior instalación...

942  Palabras | 4  Páginas

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Leyes vigentes

Inventario de Leyes vigentes • Código de trabajo. • Ley del impuesto sobre la renta. • Código civil. • Código de comercio. • Código penal. • Código de Salud. • Código de Trabajo. • Código Militar. • Código Municipal. • Código Penal. • Código Procesal Penal. • Código Tributario. • Constitución. • Convención internacional sobre los derechos del niño. • Fontierras. • Ley contra la defraudación y contrabando aduanero. ...

504  Palabras | 3  Páginas

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Tlc Vigentes De Peru

TLC PERÚ VIGENTES QUÉ ES UN TRATADO DE LIBRE COMERCIO? Un tratado de libre comercio (TLC) es un acuerdo comercial vinculante que suscriben dos o más países para acordar la concesión de preferencias arancelarias mutuas y la reducción de barreras no arancelarias al comercio de bienes y servicios.  A fin de profundizar la integración económica de los países firmantes, un TLC incorpora además de los temas de acceso a nuevos mercados, otros aspectos normativos relacionados al comercio, tales...

1360  Palabras | 6  Páginas

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Acuerdos vigentes del peru

ACUERDOS VIGENTES DEL PERÚ ACUERDOS COMERCIALES – REGIONALES COMUNIDAD ANDINA DE NACIONES - CAN Constituida por Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela y compuesta por los órganos e instituciones del Sistema Andino de Integración (SAI). MERCADO COMÚN DEL SUR - MERCOSUR Integrado actualmente por Argentina, Brasil, Paraguay, Uruguay y Venezuela, pero se encuentra abierto al ingreso de los otros países de la ALADI. ACUERDOS COMERCIALES – BILATERALES PERU Y ARGENTINA PERU Y BRASIL ...

924  Palabras | 4  Páginas

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Tributos vigentes en el perú

TRIBUTOS VIGENTES EN EL PERÚ Clasificación de los Tributos de acuerdo con el órgano recaudador 1. TRIBUTOS QUE RECAUDA LA SUNAT Impuesto a la Renta Grava las rentas de capital, del trabajo y de la aplicación conjunta de ambos factores. Se entienden como rentas aquellos ingresos que provienen de una fuente durable y susceptible de generar ingresos periódicos. Impuesto General a las Ventas (IGV) Tributo que pagamos cuando compramos un bien o nos prestan un servicio. Está incluido en el...

1502  Palabras | 7  Páginas

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Nic's Vigentes En El Peru

NICS vigentes en el Perú a partir del 01 de enero del 2011 * Prefacio a los Pronunciamientos sobre Normas Internacionales de Contabilidad y el Marco Conceptual para la Preparación y Presentación de los Estados Financieros Resolución de CNC Nº 005-94-EF/93.01 Vigencia a partir del 1 de enero de 1994 * NIC N°1. Presentación de Estados Financieros Versión Modificada en Mayo 2010 Resolución de CNC Nº 044-2010-EF/94 Vigencia a partir del 1 de enero de 2011 * NIC N°1. Presentación...

1308  Palabras | 6  Páginas

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leyes del peru

Tribunales. Instrumentos Universales A continuación se exponen algunos de los tratados que contienen el principio de no discriminación, los cuales deben servir de base para la actuación de los Estados parte. ESTA ES LA LEY UNIVERSAL DE LOS DERECHOS UNIVERSALES (esta ley es a nivel mundial) Declaración Universal de Derechos Humanos Artículo 1. Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente...

532  Palabras | 3  Páginas

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Leyes laborales vigentes

PRESTACIONES MINIMAS DE LEY Jornada de trabajo Artículo 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. Artículo 59.- El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales. Los trabajadores y el patrón podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo del sábado en la tarde o cualquier modalidad equivalente. Artículo 60.- Jornada diurna...

7349  Palabras | 30  Páginas

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Ley Laboral

 Perú aprueba la reforma laboral que facilita la contratación de los jóvenes recortando sus derechos El lunes pasado el congreso de la República del Perú aprobó por amplia mayoría el nuevo Régimen Laboral para Jóvenes de 18 a 24 años. Propuesta como una vía para facilitar el empleo de los jóvenes, y regularizar la situación de los trabajadores informales, la ley da facilidades en la contratación a las empresas empleadores , al tiempo que recorta derechos hasta ahora básicos para estos nuevos empleados...

982  Palabras | 4  Páginas

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Leyes Laborales

LEYES LABORALES DEL PERÚ El objetivo de las leyes laborales es igualar el poder de negociación entre empleadores y empleados. Principalmente, estas leyes se ocupan de la relación entre los empleadores y los sindicatos. Las leyes laborales otorgan a los empleados el derecho de formar sindicatos; también permiten que empleados y empleadores participen en determinadas actividades (por ejemplo, huelgas, piquetes, pedidos de medidas cautelares, paros patronales) con el fin de satisfacer sus demandas...

554  Palabras | 3  Páginas

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Crear o modificar una ley vigente

• Crear o Modificar Legislación Vigente | | | |  | | |Para crear una ley, reformar o adicionar las existentes se desarrolla un proceso que contempla las siguientes etapas: | |1. Presentación de la iniciativa ante la Cámara de Diputados, de Senadores o la Comisión Permanente, por parte de los | |facultados constitucionalmente para ello: Presidente de la República;...

874  Palabras | 4  Páginas

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Leyes laborales

LEY ___________________________________________________________ Ley N° 25.972 Emergencia Pública Prorrógase el plazo al que se refiere el artículo 1º de la Ley Nº 25.561, por la cual se declaró la emergencia pública en materia social, económica, administrativa, financiera y cambiaria, y sus modificatorias. Prorróganse asimismo las disposiciones de la Ley Complementaria Nº 25.790, el estado de emergencia sanitaria nacional dispuesto por el Decreto Nº 486/2002 y la suspensión de despidos sin causa...

1401  Palabras | 6  Páginas

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Leyes vigentes que rigen la DGII

Leyes vigentes que rigen la DGII Código Tributario y Leyes que lo modifican y complementan 109-13 Ley que deroga el impuesto anual a los activos financieros productivos netos. 309-12 Ley de Amnistía para el Fortalecimiento de la Capacidad Tributaria del Estado, Sostenibilidad Fiscal y Desarrollo Sostenible. 253-12 Ley sobre el Fortalecimiento de la Capacidad Recaudatoria del Estado para la Sostenibilidad Fiscal y el Desarrollo Sostenible. 139-11 Sobre Aumento Tributario. 182-09 Que modifica el...

1280  Palabras | 6  Páginas

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Leyes laborales

RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA DECRETO LEGISLATIVO Nº 713 CONCORDANCIAS: D.S. N° 012-92-TR (REGLAMENTO) D.S. Nº 178-91-PCM R. Nº 168-92-EF-SUNAT EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA CONSIDERANDO: Que mediante Ley Nº 25327, el Congreso de la República ha delegado facultades al Poder Ejecutivo para que, mediante decretos legislativos, norme, entre otros aspectos, la consolidación de los beneficios que otorga la legislación laboral vigente; Que las...

1615  Palabras | 7  Páginas

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politica laboral del peru

POLITICA LABORAL DEL PERU I.- SECTOR TRABAJO: A) inspección del trabajo: Este proceso está orientado a la ejecución, vigilancia y supervisión del cumplimiento de la normatividad socio-laboral y de los procedimientos en materia de inspección del trabajo. B) Promoción de los Derechos Fundamentales Este proceso comprende la promoción, protección, respeto y cumplimiento de los derechos fundamentales en el ámbito laboral. Está a cargo de la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad...

1105  Palabras | 5  Páginas

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ley laboral peru

LEGISLACIÓN 1. TUO DEL DEC. LEG. Nº 728 LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL DECRETO SUPREMO Nº 003-97-TR(*) El PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que la Disposición Transitoria del Decreto Legislativo Nº 855, dispone la separación de la Ley de Fomento del Empleo en dos textos normativos denominados Ley de Formación y Promoción Laboral y Ley de Productividad y Competitividad Laboral; Que la referida Disposición Transitoria faculta al Ministerio de Trabajo y Promoción Social...

11392  Palabras | 46  Páginas

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Ley marco - laboral peru

LA LEY MARCO DEL EMPLEO PÚBLICO TRIBUNAL CONSTITUCIONAL PLENO JURISDICCIONAL 008-2005-PI/TC    SENTENCIA DEL PLENO DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL     Juan José Gorriti y más de cinco mil ciudadanos (demandantes) c. Congreso de la República (demandado)    Resolución del 12 de agosto de 2005   Asunto: Demanda de inconstitucionalidad interpuesta por don Juan José Gorriti y más de cinco mil ciudadanos contra la Ley Nº 28175 ...

15816  Palabras | 64  Páginas

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Compendio de Leyes Laborales Perú

recopilación de la legislación laboral y procesal laboral peruana, con el propósito de fomentar la investigación jurídica entre los docentes y alumnos de los diferentes niveles académicos de la Facultad en temas laborales, ponemos a disposición de los alumnos de pre y postgrado de la Facultad de Derecho, así como de nuestros profesores tan importante trabajo académico. Las leyes aquí publicadas, servirán para poseer un banco de toda la legislación laboral peruana, la cual será de gran utilidad...

349450  Palabras | 1398  Páginas

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Ley Regimen Laboral

……………………………………………………………… 5 ¿QUE PLANTEA LA LEY PULPIN? ………………………………………… 6 Objetivo de la ley …………………………………………………………….. 7 Contenido sobre la ley laboral juvenil …………………………………………..8 Influencia de las redes sociales en la derogación de la ley laboral juvenil ………9 Consecuencias y conclusiones ………………………………………………… 10 Bibliografía …………………………………………………………………… 11 INTRODUCCIÓN Es difícil escapar el debate acerca de esta ley pulpin; que va dirigido a los jóvenes entre los...

1673  Palabras | 7  Páginas

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Legislacion laboral en peru

¿QUÉ DICE LA LEGISLACIÓN LABORAL EN EL PERÚ? LETRA QUE NO DEBE MORIR: | Las luchas de los sindicatos y trabajadores han sido innumerables en nuestro país por conseguir del Estado y de la empresa privada el respeto a los derechos laborales; sin embargo, en el Perú no existe una Ley General de Trabajo, lo que quiere decir que el sistema laboral peruano se rige por normas dispersas. Por: Daniel Vera Vera Por cultura general todos sabemos que hace mucho tiempo, 122 años para ser exactos, en la...

546  Palabras | 3  Páginas

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PRODUCTIVIDAD LABORAL EN EL PERU

INTERNACIONALES Tema: Productividad Laboral en el Perú Curso: Comportamiento Organizacional Docente: Tito Huamaní, Pedro Dicentes: Canevaro Narrea, Jaime Alexander Pérez Flores, Gustavo Roca Béjar, Jesús Miguel Taco Quiroz, Andrea AVANCE DE COMPORTAMIENTO TEMA: LA PRODUCTIVIDAD LABORAL DEL SECTOR AGRO EN EL PERU EL PROBLEMA EN LA INVESTIGACIÓN 1.1 Situación Problemática Durante los últimos años, durante todo el siglo XXl para ser más exactos, en el Perú los ciudadanos hemos gozado en buena...

1453  Palabras | 6  Páginas

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mercado laboral en el Perú

El mercado laboral en el Perú En primer lugar, definamos algunos conceptos básicos: Mercado laboral: El mercado donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo. Regulado por el Estado y por los convenios colectivos de trabajo.Población en edad de trabajar (OIT): Desde los 14 años. Incluye a la Población Económicamente Activa (PEA) y la Población Económicamente Inactiva .Población Económicamente Activa (PEA): Desde los 14 años. Se encuentran trabajando (ocupados) o buscando activamente un trabajo...

561  Palabras | 3  Páginas

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Primeras Leye Laborales En Chile

Historia de las primeras leyes laborales El código civil chileno de 1857 fue el primer código civil de América latina, obra de Don Andrés Bello, contenía escasas normas relacionadas con el mundo laboral. La más destacada hablaba del concepto de “arrendamiento de servicios” usando la terminología de amos y criados la que establecía obligación legal del amo respecto a la cantidad y pago del salario y la completa disposición del criado para los quehaceres que se le encomendaban. Posteriormente...

1688  Palabras | 7  Páginas

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ley laboral

NORMAS LABORALES - FOMENTO DEL EMPLEO Productividad y Competividad Laboral TUO del D. Leg. 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral DS N° 003-97 (27.03.1997). Reglamento del TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral D.S. N° 001-96-TR (26.01.1996) Intermediación Laboral Ley que regula la actividad de las empresas especiales de servicios y de las cooperativas de trabajadores Ley N° 27626 (09.01.2002) - Ley de intermediación. Establecen disposiciones para...

707  Palabras | 3  Páginas

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JORNADA LABORAL EN EL PERÚ

JORNADA LABORAL EN EL PERÚ DIEZ APRECIACIONES A CERCA DE LA JORNADA LABORAL EN NUESTRO PAÍS: 1. Jornada máxima de trabajo. En el Perú la Constitución Política prevé como jornada máxima de trabajo ocho horas diarias o 48 horas semanales. Sin embargo se puede establecer por ley, por convenio o decisión unilateral del empleador una jornada menor a la máxima legal. 2. Jornada de trabajo para menores de edad. Está regulada en el Código del Niño y el Adolescente y señala que entre 12 y 14 años será...

828  Palabras | 4  Páginas

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Ley Laboral

Trabajo de gection de empresa Nombre: Jefferson pilca Curso: 6 ° “A” La Ley Laboral El objetivo de las leyes laborales es igualar el poder de negociación entre empleadores y empleados. Principalmente, estas leyes se ocupan de la relación entre los empleadores y los sindicatos. Las leyes laborales otorgan a los empleados el derecho de formar sindicatos; también permiten que empleados y empleadores participen en determinadas actividades (por ejemplo, huelgas, piquetes, pedidos de medidas cautelares...

1199  Palabras | 5  Páginas

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Maternidad En La Vigente Ley Del Trabajo En Venezuela

Universidad Fermín Toro Vice Rectorado Académico Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Escuela de Derecho MATERNIDAD EN LA VIGENTE LEY ORGANICA DEL TRABAJO, TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN VENEZUELA Autor: Kleider Benavides V- 22.196.482 Cátedra: Proyecto de Trabajo ...

605  Palabras | 3  Páginas

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Antecedentes laborales en el peru

1. ANTECEDENTES LABORALES EN EL PERU Sin en afán de entrar a un análisis legal del mercado laboral en el Perú es necesario para los fines de nuestra investigación realizar una comparación entre las condiciones del mercado laboral de hoy día que cada vez se ve mas vulnerable para la clase trabajadora abandonada por un Estado que responde a intereses de un grupo económico nacional y a una lógica capitalista internacional y el mercado laboral que surge como consecuencia de la constitución de 1979...

1400  Palabras | 6  Páginas

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Leyes laborales

Derecho Laboral - Es aquella rama del derecho que estudia las relaciones que se producen entre el trabajador y el empleador, generando entre ellos, derechos y obligaciones reciprocas, trabajador se obliga a prestar servicios bajo vínculo de subordinación o dependencia, y el empleador se obliga a pagar por estos servicios una remuneración determinada. Tines de Derecho Laboral 1 - Tutelar: este fin está marcado por aquel conjunto de normas que se han tenido que editar, teniendo en cuenta, la...

1335  Palabras | 6  Páginas

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Estructura Laborales De Las Mypes En El Perú

LAS MYPES ¿UNA AYUDA AL CRECIMIENTO DEL PERU? Hoy en día vemos como gracias al comercio hay nuevas oportunidades de negocio y surgimiento para aquellas personas cuyo emprendimiento va más allá de cualquier frontera, y sobre todo para aquellas pequeñas empresas que recién están comenzando a surgir. Si bien es cierto el Perú es un país en villa de desarrollo, pero esto no significa que las oportunidades de negocios sean muy bajas, en realidad es al revés, en nuestro país hay cada vez más Mypes...

1373  Palabras | 6  Páginas

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Leyes Laborales

Rico existen dos leyes locales las cuales protegen la decisiones de los empleados a unionarse y conceden el derecho de negociar colectivamente un convenio colectivo, entre el patrono y la unidad apropiada. Estas leyes son: Ley Núm. 130 de 8 de Mayo de 1945, Ley de Relaciones del Trabajo de Puerto Rico y Ley Núm. 45 de 25 de febrero de 1998, Ley de Relaciones del Trabajo para el Servicio Público de Puerto Rico. También existe la Taft Harley Act, una conocida legislación laboral de los Estados Unidos...

600  Palabras | 3  Páginas

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SITUACION LABORAL EN EL PERU

SITUACION LABORAL EN EL PERU El escenario de nuestro país no difiere en demasía del panorama de América Latina, precisó la Organización Internacional del Trabajo. Más de un millón de jóvenes peruanos de entre 14 a 25 años, de los cerca de seis millones que viven en el país, son desempleados, estimó la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esta cifra ubica la tasa de desempleo juvenil en aproximadamente 18%. En ese sentido, en Perú el escenario no difiere mucho del panorama regional, pues...

1321  Palabras | 6  Páginas

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Problemas laborales en el peru

consensuada y conversada al problema. Gremios de trabajadores confían en que se mantendrá crecimiento Lun, 06/06/2011 - 06:39 Principio del formulario   Final del formulario Reacciones. Gremios sindicales piden que se haga respetar derechos laborales. Sin embargo, empresarios aún muestran escepticismo frente a las políticas de manejo económico del virtual presidente electo Ollanta Humala. Enrique Larrea. El virtual presidente electo, Ollanta Humala, fue signado durante toda la campaña electoral...

1169  Palabras | 5  Páginas

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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL EN EL PERU

TRABAJO ACADEMICO 2012-II Asignatura: 0703-07406 | DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Docente: JOSE LEONID TISOC ZAPATA Ciclo del curso: 8 MODULO I Datos del Alumno: Apellidos y Nombres: Pérez Dávila Carlos Alberto Código 2010121911 UDED: Bagua Grande TRABAJO ACADÉMICO 1.- FUENTES GENERALES Y ESPECIALES DEL DERECHO LABORAL EN EL PERU. FUENTES DEL DERECHO LABORAL EN EL PERÚ GENERALES ESPECIALES La Costumbre: Es el conjunto de hechos o...

1165  Palabras | 5  Páginas

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II PLENO LABORAL PERU

JURISDICCIONAL SUPREMO EN MATERIA LABORAL En la ciudad de Lima, los días 8 y 9 de Mayo de 2014, se reunieron los Jueces Supremos integrantes de la Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente, Primera Sala Constitucional y Social Transitoria y Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de sticia de la República, para la realización de las sesiones plenarias programadas en el II Pleno Jurisdiccional Supremo en materia Laboral. Las sesiones se llevaron a cabo...

1362  Palabras | 6  Páginas

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Ley Laboral

 La Base para que el desarrollo del Reglamento Parcial La LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT), publicado en la Gaceta Oficial Nº38596 del 3 de Enero del 2007 está debidamente fundamentada; en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV), gaceta oficial extraordinaria N°5423 Viernes 24 de Marzo del 2000. De manera continuada se procede a vincular y realizar análisis de estrategias aplicadas en los instrumentos jurídicos mencionados...

893  Palabras | 4  Páginas

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Ley Laboral

deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo”, así como su respectiva evaluación de impacto presupuestario enviada por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, para efectos del dictamen de impacto presupuestario correspondiente. Sobre el particular, con fundamento en los artículos 31 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 18 de la- Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaría; 18 a 20 del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad ...

1304  Palabras | 6  Páginas

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Jornada Laboral en Perú

JORNADA LABORAL Artículo 1.- La jornada laboral máxima legal prevista en la Constitución Política del Perú es de 8 horas diarias de trabajo o de 48 horas a la semana. Se entiende como horas semanales, aquellas comprendidas en un período de 7 días, no obstante se puede establecer según la Ley, por convenio entre el empleador y el empleado, una jornada menor a la máxima legal. Para los adolescentes la jornada de trabajo será de acuerdo a su edad: I. 12 a 14 años: 4 horas diarias o 24 horas a...

1013  Palabras | 5  Páginas

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Leyes Laborales

Leyes Laborales Concepto Derecho del Trabajo: conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones sociales derivadas de la prestación de un trabajo libre, realizado por cuenta ajena y a situación de subordinación o dependencia. Principios Concepto de la Primacía de la realidad: lo que manda es lo que ocurre en la práctica o en la vida cotidiana. Opera fundamentalmente en la existencia de un contrato de trabajo. Indubio pro operario: significa que tanto la inspección del trabajo o los tribunales...

1380  Palabras | 6  Páginas

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Leyes laborales

LEYES LABORALES No. LEYES DECRETOS Fecha de aprobación Fecha de publicación en el DIARIO OFICIAL 01 DEL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL DEL ARTISTA GUATEMALTECO, Decreto NO. 81-90 DEL CONGRESO 02 DE CLASES PASIVAS CIVILES DEL ESTADO, Decreto NO. 63-88 DEL CONGRESO 03 Reglamento De La Ley De Clases Pasivas Civiles Del Estado, Acuerdo Gubernativo. No. 1220-88 04 Decreto 37-97 del Congreso, Reformas a la Ley de Clases...

928  Palabras | 4  Páginas

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la ley laboral

desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, contenidas en la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015 BOE 31 Enero 2015 LA LEY 864/2015 El artículo 103 de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015, establece las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, cese de actividad...

904  Palabras | 4  Páginas

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Ley De Tercerizacio Peru

LEY QUE REGULA LOS SERVICIOS DE TERCERIZACIÓN LEY Nº 29245 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY QUE REGULA LOS SERVICIOS DE TERCERIZACIÓN Artículo 1.- Objeto de la Ley La Ley regula los casos en que procede la tercerización, los requisitos, derechos y obligaciones, así como las sanciones aplicables a las empresas que desnaturalizan el uso de este método de vinculación empresarial. Artículo 2.- Definición Se entiende por tercerización...

1268  Palabras | 6  Páginas

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Leyes laborales

Ley de sociedades de inversión Vicente fox . La presente Ley es de interés público y tiene por objeto regular la organización y funcionamiento de las sociedades de inversión, la intermediación de sus acciones en el mercado de valores, así como los servicios que deberán contratar para el correcto desempeño de sus actividades. En la aplicación de esta Ley, las autoridades deberán procurar el fomento de las sociedades de inversión, su desarrollo equilibrado y el establecimiento de condiciones tendientes...

1270  Palabras | 6  Páginas

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Ley de la nacionalidad en perú

LEY DE NACIONALIDAD   Ley No. 26574 EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA POR CUANTO: El Congreso de la República ha dado la Ley siguiente: El CONGRESO DE LA REPUBLICA: Ha dado la ley siguiente: ALCANCE Artículo 1o.- La presente ley tiene por objeto regular los vínculos jurídicos, políticos y sociales concernientes a la nacionalidad peruana, de acuerdo con los preceptos de la Constitución Política y los Tratados celebrados por el Estado y en vigor. CAPITULO I NACIONALIDAD Artículo...

857  Palabras | 4  Páginas

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reglamento ley de aduanas peru

Normas Complementarias para la aplicación del Título IV de la Ley Nº 28525, Ley de Promoción de los Servicios de Transporte Aéreo DECRETO SUPREMO Nº 131-2005-EF CONCORDANCIA: CIRCULAR N° 016-2006-SUNAT-A Ley Nº 29624 (Ley que establece el Régimen de Admisión Temporal de Aeronaves y Material Aeronáutico) EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, la Ley Nº 28525, Ley de Promoción de los Servicios de Transporte Aéreo, tiene como finalidad promover el desarrollo de la aviación...

1039  Palabras | 5  Páginas

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Leyes Laborales

INTRODUCION En el siguiente resumen les hablare un poco de lo que habla el decreto 90 /90, que es la ley de las áreas urbanas de que se trata y les daré un poco de mi punto de vista acerca lo establecido en esta ley. RESUMEN DE LEY DECRETO 90 /90 Esta ley es orientada hacia la adquisición de bienes urbanos, nos explica claramente cuáles son los consideradas áreas urbanas, quienes son aptos para obtenerlas y que limitaciones o a que regulaciones se tienen que someter. Esto es de acuerdo a lo...

1158  Palabras | 5  Páginas

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ley laboral

________________________, y ___________________________, no dejaron parientes mas cercanos de los cuales tengamos conocimiento, por lo que las cuatro hijas solicitamos se publiquen los edictos correspondientes en los periódicos y lugares que establece la ley para estos casos, debiendo convocar a todas aquellas personas que se crean con interés jurídico y derecho dentro de la presente sucesión. 7.- En vista que los de cujus al morir no dejaron disposición testamentaria de la cual tengamos conocimiento...

799  Palabras | 4  Páginas

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situacion laboral en el peru

ANTECEDENTES DEL ASPECTO LABORAL EN EL PERUSITUACIÓN LABORAL EN EL PERU La Legislación prevé distintas modalidades de contratación laboral, incluyendo contratos a plazo determinado de naturaleza temporal, accidental y de obra o servicio. Las empresas establecidas en el Perú pueden contratar personal extranjero en una proporción de hasta 20% del número total de sus trabajadores. Las remuneraciones de dicho personal extranjero no podrán exceder el 30% del total de la planilla de la empresa. Los...

584  Palabras | 3  Páginas

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mercado laboral peru

PERÚ: INFORMACION DEL MERCADO LABORAL Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Lima - Perú, 2010 I. ESTRUCTURA DE LA PRESENTACIÓN EL PERÚ ANTE UNA ECONOMÍA LABORAL GLOBALIZADA II. PRINCIPALES DEFINICIONES DEL MERCADO LABORAL III. SITUACION DEL EMPLEO EN EL PERÚ I. EL PERÚ ANTE UNA ECONOMÍA LABORAL GLOBALIZADA Perú sobresale en crecimiento económico en América Latina y el Mundo Entorno Internacional: Principales Proyecciones Económicas (2010) Perú ...

933  Palabras | 4  Páginas

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Ley De Seguridad Peru

/(< 1ž  /(< '(/ 6,67(0$ '( 6(*85,'$' < '()(16$ 1$&,21$/ &$3Ë78/2 Ò1,&2 2%-(72 < $0%,72 '( $3/,&$&,Ï1 7Ë78/2 , $UWtFXOR ž  2EMHWR GH OD /H\ La presente Ley tiene por objeto regular la naturaleza, finalidad y funciones y estructura del Sistema de Seguridad y Defensa Nacional. $UWtFXOR ž  ÈPELWR GH DSOLFDFLyQ El Sistema de Seguridad y Defensa Nacional comprende, además de sus órganos componentes, todos los organismos públicos, personas naturales y jurídicas de nacionalidad peruana. Las...

1346  Palabras | 6  Páginas

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Ley De Seguridad En El Trabajo - Peru

1. Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo * La ley 29783 promueve una cultura de prevención de riesgos laborales en el todo el país. Para ello cuenta con el deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus sindicatos; quienes a través del diálogo social velarán por la promoción, difusión y cumplimiento de la ley. Será aplicable a todos los sectores económicos y de servicios, comprendiendo a todas las...

1533  Palabras | 7  Páginas

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principios de la ley vigente del sistema educativo

PRINCIPIOS Y LEGISLACIÓN VIGENTE FUNDAMENTAL DEL SISTEMA EDUCATIVO MEXICANO El artículo tercero de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley General de Educación son los principales documentos legales que regulan al sistema educativo nacional; definen los principales objetivos, intenciones y fundamentos educativos; establecen las disposiciones de carácter normativo, técnico, pedagógico, administrativo, financiero y de participación social. El artículo tercero constitucional...

950  Palabras | 4  Páginas

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LEY DESPIDO LABORAL

busca definir una postura frente a si el trabajador se encuentra verdaderamente protegido en el caso de un despido laboral con los beneficios sociales correspondientes ante una situación así. Se conoce que en el Perú existe mucha informalidad en lo que empleos refiere, los empleadores no se encuentran sujetos a la formalidad de la constitución de una empresa, evadiendo así las leyes del Ministerio de Trabajo que brindan protección al empleado, por ello vamos a descubrir si luego de un despido, los...

1203  Palabras | 5  Páginas

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Leyes Laborales, Ley Del Imss & Leyes De Infonavit

distingue del contrato colectivo de trabajo. La jornada de trabajo o jornada laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado. Se contabiliza por el número de horas en las que el empleado desarrollar su actividad laboral, en principio en el día o jornada laboral, si bien, por extensión, también repercute en el cómputo de la semana laboral, mes laboral y el año laboral. La jornada de trabajo consta de 8 horas diarias con un día mínimo de descanso ...

1274  Palabras | 6  Páginas

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Novedades de la ley de proceso laboral

NOVEDADES DE LA LEY DE PROCESO LABORAL. 1. LA NECESIDAD DE LA REFORMA. Todas las reformas que se han ido produciendo han resultado ser poco, la ultima reforma se da con la ley 13/2009 la cual introduce algunas mejoras pero es incapaz de reinterpretar y reordenar en su conjunto todo el engranaje de este sistema que están tan oxidado. La existencia del proceso laboral está totalmente unida al derecho del trabajo y por lo tanto debemos de mantener este sistema acorde al derecho del trabajo...

528  Palabras | 3  Páginas

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LEY LABORAL Y EL DERECHO AL TRABAJO

LEY LABORAL Y EL DERECHO AL TRABAJO LEY LABORAL: Código Laboral – Sustantivo del Trabajo y Procedimiento Laboral. Artículo 1º - “La finalidad primordial de este código es lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social”. De la anterior declaración se desprenden tres conceptos: Justicia en las relaciones obrero - patronales, coordinación económica, y equilibrio social. La justicia en las relaciones...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO (LABORAL)

LEY FEDERAL DEL TRABAJO Capacitación y nuevas jornadas laborales La capacitación y adiestramiento en la Ley Federal del Trabajo Introducción La capacitación y adiestramiento es la obligación legal que desde 1970 le viene impuesta a los patrones, la que consiste en capacitar y adiestrar a sus trabajadores, correspondiéndole a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, promoverlas y vigilarlas, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 40 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal...

1298  Palabras | 6  Páginas

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Ley De Inspeccion Laboral

DECRETO SUPREMO QUE MODIFICA EL REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO (07.04.2011) (440501) DECRETO SUPREMO N ° 004-2011-TR EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, la Ley Nº 28806, Ley General de Inspección del Trabajo regula el Sistema de Inspección del Trabajo, su composición, estructura orgánica, facultades y competencias, de conformidad con el Convenio Nº 81 de la Organización Internacional del Trabajo, estableciendo los principios que lo integran y desarrollando...

1306  Palabras | 6  Páginas

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ENSAYO LEYES LABORALES

de varias maneras, y con enfoque en diversas áreas, como en la economía, la física, la filosofía, la evolución del trabajo en la Historia, etc. El día internacional del trabajador se celebra el 1 de Mayo. Concepto de patrón Patrón en el ámbito laboral, es una persona, entendiéndose por tal, tanto las personas físicas o de existencia visible como las jurídicas, que no tienen signos característicos de humanidad pero son entes susceptibles de adquirir derechos y contraer obligaciones, que tienen a...

1623  Palabras | 7  Páginas

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