Principios Que Rigen Prestaciones Sociales ensayos y trabajos de investigación

PRESTACIONES SOCIALES Se dice que adicionalmente al salario ordinario existe un conjunto de beneficios y garantías ofrecidas a favor de los trabajadores, con el fin de atender necesidades o cubrir cualquier riesgo que pueda ser causado durante el desarrollo de las actividades laborales. Las prestaciones sociales tienen su origen y causa en la relación de trabajo y constituyen una contraprestación a cargo de los empleadores. Nos referiremos únicamente a las creadas por la ley, ya que en esta...

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colectividad suele llamar prestaciones sociales. A menudo el tipo y la cantidad de las prestaciones que paga una compañía estarán gobernados por la ley, la cual por supuesto depende del país que se trate. A continuación explicaremos más ilícitamente las prestaciones sociales, como se administran y sus tipos. Objetivos: * Definir el concepto de las prestaciones sociales como remuneración indirecta. * Explicar por qué las organizaciones ofrecen prestaciones a sus trabajadores. *...

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INSTITUTO LEARNING ENGLISH SCHOOL SESION DEL 4 DE AGOSTO DE 2012 HORARIO: 8 A.M-12 A.M TEMAS: PRESTACIONES SOCIALES, DEFINICION, RECONOCIMIENTO, PERDIDA Y LIQUIDACION DE LAS MISMAS. OBSERVACIONES: RECORDAR TRAER EL CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO. Las prestaciones sociales son pagos que el empleador debe al trabajador en dinero, especie, servicios u otros beneficios, por Ministerio de la Ley, o por haberse pactado en *convenciones colectivas o pactos colectivos, o en el contrato de trabajo, o...

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Principios que rigen el Derecho Tributario: Principio de Legalidad: El principio de legalidad está referido a la reserva legal tributaria, mediante el cual se exige que los tributos deben ser sancionados por una ley emanada del organismo constitucionalmente competente. El fundamento constitucional de este principio se encuentra en el artículo 317 de la Constitución. En el mismo se establece que “no se podrá cobrar impuesto, tasa ni contribución alguna que no estén establecidos en la ley ni concederse...

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Reseña Histórica La historia de las prestaciones sociales es reciente y se relaciona con la gradual concienciación de la responsabilidad social de la empresa. El origen y el crecimiento de los planes de prestación se deben a los factores siguientes: 1. Actitudes y expectativas de las personas en cuanto a las prestaciones sociales. 2. Demanda de los sindicatos. 3. Legislación laboral y de seguridad social impuesta por el gobierno. 4. Competencia entre las organizaciones en la lucha...

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| |FÓRMULAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES: | |Cesantías, Primas, horas extra e incapacidades | |Principio del formulario ...

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 PRESTACIONES SOCIALES PRESTACIONES SOCIALES. De el salario Que el salario se le adjunta beneficios y garantías a favor de los trabajadores Se dice que se refieren sola mente a las creadas por la ley y se debe tener en cuenta que los años se cuentan como 360 días y los meses de 30 De las primas de servicio Que el Art.291 cód. sustantivo del trabajo. Esta a cargo del empleador y es obligación pagarla...

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¿que son prestaciones sociales? Concepto. Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. Prima de servicios. Toda empresa debe pagar a cada empleado un salario mensual, del cual, quince días se deben pagar, por tardar el ultimo día del mes de junio y los restantes...

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21584397 Sec. 61 Prestaciones sociales El artículo 141 de la LOTTT dispone el derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras a percibir prestaciones sociales, que recompensen la antigüedad en el servicio y los ampare en caso de renucia, despido, igualmente dispone que las prestaciones sociales serán pagadas de forma proporcional, tiempo de servicio calculado con el último salario devengado al momento...

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PRESTACIONES SOCIALES Concepto: Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. Definición: Las prestaciones sociales representan la indemnización que debe cancelársele a un trabajador como compensación por sus años de servicio...

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AMBIENTE DE LA APLICACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales se definen como una compensación que obtiene el trabajador por sus años de servicio en la empresa. Son un fondo de ahorros que le pertenece al trabajador y que le sirve de respaldo o ayuda una vez que pasa a la condición de cesante o jubilado. Este beneficio es depositado en entidades bancarias, con su respectiva generación de intereses. En caso de ser trabajador activo, está en su derecho de disponer...

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PRESTACIONES SOCIALES Que son las prestaciones sociales? Se conocen como prestaciones sociales a los dineros adicionales al salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Las prestaciones sociales están conformadas por: - Prima de servicios: Las empresa debe pagar a cada empleado un salario mensual, del cual, quince días se deben pagar, por tardar el último día del mes de junio y los restantes quince días en...

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régimen de prestaciones sociales? Consiste en asegurar el bienestar integral individual y familiar del trabajador o trabajadora al momento en el que se termine la relación laboral. Estas serán proporcionales al tiempo de servicio del trabajador o trabajadora y se calculan en base al último salario cobrado por el trabajador o trabajadora, las cuales podrán exigirse de manera inmediata, el retraso en el pago de las prestaciones generara intereses por mora. 2-¿Cómo se calculan las prestaciones sociales...

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Practica Integral de Prestaciones Sociales LA SEMANA SANTA del Sr. Jesús Tadeo Fecha de Cierre: 30/09/2013 Operaciones por Contabilizar: 1. Pago del anticipo de utilidades a los trabajadores del año 2012. Retenciones: INCES (0.5%) = 375 375 ―› 0.5% COMPLEMENTO = 75.000 FAOV (1%) = - X ―› 100% INCES (0.5%) = (375) ISLR = 3.875 X = 75000 ...

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Taller de cálculo de prestaciones sociales Prestaciones Sociales La antigüedad puede definirse como el tiempo total acumulado durante el cual el trabajador presta sus servicios para un patrono, por éste motivo el trabajador tiene derecho recibir cierta indemnización llamada prestaciones sociales que se debe pagar al trabajador por sus años de servicio, al término de la relación laboral. El cálculo de las prestaciones sociales se veía reflejado en el artículo 108 de la lot ley vieja y hoy en...

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TALLER 1. Señale la diferencia entre: “Prestaciones Sociales y salario” y “Prestaciones Sociales e indemnizaciones”. DIFERENCIA ENTRE PRESTACIONES SOCIALES Y SALARIO PRESTACIONES SOCIALES SALARIO Se origina a partir de un contrato laboral Se origina a partir de un contrato laboral Es un pago que le corresponde hacer al empleador a favor de su trabajador ya sea en dinero, en especie o en servicios con el fin de cubrir los riesgos y necesidades que se le originen a este en cumplimiento...

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PRESTACIONES SOCIALES  Las prestaciones sociales son un beneficio exclusivo para las personas que están vinculadas a una empresa mediante un contrato de trabajo Según el artículo 141 de la ley orgánica de trabajo, las trabajadoras y trabajadores (LOTTT) todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que le recompensen la antigüedad en el servicio y los ampare en caso de cesantía. La ley establece el pago de este derecho de forma proporcional al tiempo de servicio...

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Régimen de Prestaciones Sociales Art. 141 LOTTT.- Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que le compensen la antigüedad en el servicio y los ampare en caso de cesantía. El régimen de prestaciones sociales regulado en la presente Ley establece el pago de este derecho de forma proporcional al tiempo de servicio, calculado con el último salario devengado por el trabajador o trabajadora al finalizar la relación laboral, garantizando la intangibilidad...

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Tema: prestaciones sociales, seguridad social y aportes parafiscales. Fecha: 15/01/2014 Prestaciones sociales Se le llama prestaciones sociales a los dineros adicionales al salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante su contrato de trabajo por sus servicios prestados. Ese reconocimiento él lo recibe por su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa. Las prestaciones sociales incluyen: sueldo prima de servicio auxilio de cesantía intereses...

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Prestaciones sociales Las instituciones fundamentales de la seguridad social en México son: el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Sus beneficios están limitados a los trabajadores afiliados y sus familiares. Con la intención de proporcionar seguridad social a más de la mitad de la población que no se encuentra cubierta por estas instituciones. IMSS: El IMSS extendió su cobertura a poblaciones marginadas...

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TALLER DE PRESTACIONES SOCIALES 1. Catalina Rodríguez, ingresó a la empresa, el 1 de enero de 2002 vinculación contrato a término indefinido. Sueldo año 2013 ($850.000); devengó por concepto de recargo nocturno en el año 2013 ($648.250) y por dominicales y festivos ($218.780). Se pide: liquidar las prestaciones sociales hasta el 15 de octubre de 2013; retiro voluntario. 11años 9meses 15 días Sueldo: $850.000 Aux.Transp.: 70.500 Promedio variable: ...

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 PRESTACIONES SOCIALES Concepto. Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. Calculo del porcentaje mensual de prestaciones sociales: Cesantías ½ * salario mes 0.0833 = 8.33% Intereses sobre cesantías 12% * 0.83333 =1.00% Prima legal ...

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Prestaciones sociales Generalmente se denominan apropiaciones o provisiones de nómina aquellos valores estimados de las prestaciones sociales de los empleados, por el período que se liquida la nómina que puede ser semanal, quincenal o mensual.  Una forma para estimar este pasivo es la de apropiar del valor total, la suma correspondiente al 22% que se forma por la siguiente relación y porcentajes:   Clase | % | Concepto | Valor | Salario total de la nóminaAuxilio de transporte | 4.884.500165...

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Prestaciones sociales Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica.  PRESTACIONES  A cargo del Empleador PRESTACIONES VALOR DEFINICION CESANTIAS Articulo 249 C.S.T Provisión Mensual $57.333 Un mes de salario por cada año de servicios y proporcionalmente...

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¿QUE SON LAS PRESTACIONES SOCIALES? Es un beneficio exclusivo para las personas que están vinculadas a una empresa mediante un contrato de trabajo, “ es lo que debe el patrono al trabajador en dinero, especie, servicios u otros beneficios, por ministerio de la ley, o por haberse pactado en convenciones colectivas o en pactos colectivos, o en el contrato de trabajo, o establecida en el reglamento interno del trabajo, en fallos arbitrales o en cualquier acto unilateral del patrono, para cubrir...

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Prestaciones Sociales Concepto Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. Por ende prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos...

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prestaciones sociales De conformidad con la Ley Federal del Trabajo el trabajador tiene derecho a las siguientes prestaciones: 3.2 El fondo de ahorro.- El fondo de ahorro es una prestación que muchas empresas otorgan a sus trabajadores con el objeto de que estos cuenten con un ahorro fijo en base a su sueldo y apoyar la economía del trabajador. Consiste en retener un cierto porcentaje de tu sueldo quincenalmente el cual es depositado en una cuenta de inversión a plazo fijo creada por la compañía...

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Republica Bolivariana De Venezuela Ministerio del poder popular para la Educación U.E. Colegio Monte Carmelo 2ª año, sección D Prestaciones Sociales Maestra: Alumna: *Carolina Fariñas *Paola Robles Puerto Ordaz, Febrero 2011 Salario de los Trabajadores Este no representa el importe total de pago por los servicios prestados por el...

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el empleado. PRESTACIONES SOCIALES Las Prestaciones sociales se reconocen como lo que debe el patrono al trabajador en dinero, especie, servicios u otros beneficios, para cubrir los riesgos o necesidades del trabajador que se originan durante la relación de trabajo o con motivo de la misma. Se diferencia del salario en que no es retributiva de los servicios prestados y de las indemnizaciones laborales en que no reparan perjuicios causados por el patrono. Las prestaciones son un tipo de reconocimiento...

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...... meses, que existía entre ellos desde el ...........(día, mes y año), hasta el ...........(día, mes, año), conviniendo liquidar las prestaciones sociales a que tiene derecho el trabajador por el tiempo laborado, por la suma de ................. M/C ($...............), correspondientes a ...................(describir el periodo y las prestaciones sociales que se cancelan) El señor ....................(trabajador), mediante este documento manifiesta que recibe a satisfacción la suma indicada...

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LAS PRESTACIONES SOCIALES. Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. PRIMA DE SERVICIOS: Toda empresa debe pagar a cada empleado un salario mensual, del cual, quince días se deben pagar, por tardar el ultimo día del mes de junio y los restantes quince...

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PRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral. Las prestaciones legales son: Prima de servicios: Equivalente a 15 días de salario por el tiempo laborado durante el semestre. Esta prestación se paga el 30 de junio y el 20 de diciembre, o a la terminación del contrato de trabajo. La base...

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PRESTACIONES SOCIALES. * Tipos de Contrato de Trabajo. a). Contrato a Tiempo Indeterminado: Es aquel en el cual conocemos la fecha de ingreso, pero no la de retiro y cuando cualquiera de las partes decida terminar el contrato deberá dar preaviso o en su efecto pagar la indemnización del mismo. Este es el único contrato que admite Preaviso. b). Contrato a Tiempo Determinado: No podrá exceder de un año para los obreros, ni de tres años para los empleados y los obreros clasificados. En este...

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navidad, les liquidan a los trabajadores sus prestaciones acumuladas del último año (antigüedad, intereses, utilidades, vacaciones y bono vacacional) y con ello piensan que “se han quitado ese peso de encima”. En el contexto legal vigente, esta práctica resulta contraria a la ley, por varias razones, algunas de las cuales mencionamos a continuación: 1) En el tercer aparte del artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, se establece que la prestación de antigüedad acreditada mensualmente, se pagará...

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PRESTACIONES SOCIALES QUE SON LAS PRESTACIONES SOCIALES * Las prestaciones sociales son un Beneficio que tienen los trabajadores tanto en dinero, especie, beneficios y servicios que el patrono debe al trabajador * Las prestaciones sociales son un derecho que poseen todas las personas que están vinculadas a una empresa a través de un contrato de trabajo, las personas que están contratadas por un contrato de servicios no tienen derecho a estos beneficios. CESANTÍAS * Con esta prestación...

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Prestaciones sociales Presentado Por: Maria Alejandra Chawez Molina ID: 442265 Tutor: Juan Carlos Benítez Cardona Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto Uvd Facultad De Ciencias Empresariales Programa Administración De Empresas Bogotá D.C. 2015 LAS PRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales son los pagos adicionales al salario, que constituyen beneficios para el empleado dichas prestaciones son una remuneración obligatoria por parte del empleador hacia los...

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Salario Artículo. 104. Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en moneda de curso legal, que corresponda al trabajador o trabajadora por la prestación de su servicio y, entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados, horas extraordinarias o trabajo nocturno, alimentación...

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PRINCIPIOS QUE RIGEN AL PROCESO AGRARIO Al igual que todas las demás materias en el ámbito del Derecho Procesal, esta materia vela porque el procedimiento de los juicios sea lo más pronto y expedito para las partes al igual que busca la economía procesal para las mismas los principios que rigen este ámbito se traducen por eficacia los siguientes[1]: LEGALIDAD: La legalidad domina el enjuiciamiento moderno. Quiere decir que el proceso y los restantes datos del régimen procesal se hallan...

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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR 1. AFILIACIÓN Y APORTES A SEGURIDAD SOCIAL: Serán afiliados de manera obligatoria, todas las personas que estén vinculadas mediante contrato de trabajo o servidores públicos. De igual forma todas aquellas personas que presten servicios directamente al estado, a las entidades o empresas del sector privado, trabajadores independientes o grupos de población que por sus características soioeconómicas, sean elegidos para ser beneficiarios de subsidios a través del Fondo...

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respectivo pago. 4. JOSEFA se enferma por dos (2) días. ¿El patrono de JOSEFA le reconoce esos dos días? No se reconocen, tiene incapacidad médica, la incapacidad la paga la EPS a partir del 4° día. 5.¿JOSEFA tiene que ser afiliada a la seguridad social por su patrono(a)? Si, es obligatorio, ella está trabajando, es empleada y ese es un derecho irrenunciable para ella y una obligación del empleador. CASO 3: Equivale al 30% de la nota. El señor Carlos Alirio Santillana laboró en la empresa...

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51. Actos procesales y principios que los rigen. La doctrina mas generalizada, observando una minusiosidad extrema, acepta que el proceso esta gobernado por los siguientes principios: legalidad obligatoriedad necesidad indentidad del juez autonomia de las funciones procesales oralidad contradiccion publicidad etc. Bajo este supuesto, no se diferencian ni se apresian similitudes, derivaciones o si se trata de verdaderos principios o de dformas o formalidades de los actos procesales. Por este...

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Principios que rigen el convivir comunitario • Solidaridad • Responsabilidad Social • Igualdad • Cooperación • Corresponsabilidad • Participación ciudadana • Asistencia humanitaria • Respeto mutuo • Cambio social • Libertad • Democracia • Tolerancia • La indiferencia • La indulgencia Solidaridad: por tanto, se desprende de la naturaleza misma de la persona humana. El hombre, social por naturaleza, debe llegar a ser, razonada su sociabilidad, solidario por esa misma naturaleza ...

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“LOS PRINCIPIOS QUE RIGEN EL AMPARO” El articulo 103 constitucional nos indica que órganos jurisdiccionales son competentes para conocer materia de amparo comenzando con la suprema Corte de Justicia de l Nación, los tribunales colegiados de distrito, tribunales unitarios d distrito, Juez Federal o Juez de Distrito. El articulo 107 Constitucional nos indica los casos en que es procedente el amparo, y así tenemos que el amparo procede contra actos de autoridad que vulneran las garantías individuales...

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servicio, el trabajador tendrá derecho a una prestación de antigüedad equivalente a cinco (5) días de salario por cada mes. Después del primer año de servicio, o fracción superior a seis (6) meses contados a partir de la fecha de entrada en vigencia de esta Ley, el patrono pagará al trabajador adicionalmente dos (2) días de salario, por cada año, por concepto de prestación de antigüedad, acumulativos hasta treinta (30) días de salario. La prestación de antigüedad, atendiendo a la voluntad del trabajador...

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PRINCIPIOS QUE RIGEN EL DERECHO DE TRABAJO Entendemos por Derecho de Trabajo aquella rama especial y autónoma del ordenamiento jurídico, conformada por un conjunto de normas y principios, cuyo objeto es regular las distintas relaciones tanto individuales como colectivas y que tienen su centro de referencia en el trabajo por cuenta ajena y dependiente a través de medidas normativas emanadas del estado o de la autonomía colectiva, constituyéndose como instrumento de canalización del conflicto surgido...

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• Principios que rigen el Poder Judicial. Principios Procésales: • Gratuidad: La falta de recursos económicos no debe obstaculizar las posibilidades de defensa que pueda tener una persona a fin de poderse dirigir a un Juez o Tribunal. De este modo, el articulo 119 dispone que «la justicia será gratuita cuando así lo disponga la ley y, en todo caso, respecto de quienes acrediten insuficiencias de recursos para litigar». • Publicidad y oralidad: Estos dos principios vienen recogidos...

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MODALIDADES: FIJA se utilizara la misma semana y unidad de alojamiento FLOTANTE la semana de utilización del bien puede variar dependiendo de ciertas temporadas o estaciones del año. MIXTA incluye la modalidad fija y flotante ASTIEMPO en Colombia se rigen por la Sociedad Colombiana de Propiedad Vacacional. MULTIPROPIEDAD ¿Qué ES? Es la propiedad sobre un bien destinado al descanso vacacional o turístico, otorgándoles a más de dos compradores el derecho de usar y disponer de la vivienda durante...

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inconstitucionales Se rige por los siguientes principios: • Principio de instancia de parte: El juicio de seguirá por la parte agraviada. • Principio de la existencia del agravio personal y directo: el daño debe recaer sobre persona determinada. • Principio de definitividad: antes del amparo se deben agotar todos los recursos previos a el. • Principio de prosecución judicial: determina como se inicia materialmente a juicio de amparo y como termina. • Principio de la relatividad de la...

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empresas 6. Lic. En educación física con énfasis en recreación y deporte 7. Administración agropecuaria 8. Ciencias del deporte 9. Enfermería 10. Ingeniería ambiental 11. Ingeniería industrial 12. Lic. En educación básica con énfasis en ciencias sociales 13. Lic. En física 14. Lic. En matemáticas 15. Música 16. Zootecnia 17. Tecnología en cartografía entre otras. 1.2 Perfil ocupacional Tenemos como profesionales licenciados en Educación Física con énfasis en Recreación y Deporte egresados...

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Prestaciones sociales en México Las prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral.  Las leyes bajo las cuales se rigen las prestaciones sociales: Ley federal del trabajo (LFT) Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronal, es decir, donde se...

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Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco Materia: Fisica 1 Trabajo: Estática del cuerpos rígidos Grupo: 2411 Nombre: Nicanor Ruiz Carlos Antonio Carrera: ING. INDUSTRIAL Profesor: Aurelio Sanchez Lopez Fecha de entrega: 21/03/2014 Introducción. El siguiente trabajo está relacionado con los antecedentes históricos de la mecánica ya que esta pertenece a la rama de la física y la cual estudia la estática y la dinámica de los cuerpos, por ellos está relacionada con...

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PRINCIPIOS QUE RIGEN LA SENTENCIA A) PRINCIPIO DE RELATIVIDAD: Artículo 76 de la Ley de Amparo, que establece: "Las sentencias que se pronuncien en los juicios de amparo sólo se ocuparán de los individuos particulares o de las personas morales, privadas u oficiales que lo hubiesen solicitado, limitándose a ampararlos o protegerlos, si procediere, en el caso especial sobre el que verse la demanda sin hacer una declaración general respecto de la ley o acto que la motivare." B) PRINCIPIO DE ESTRICTO...

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no sólo en conocer sus reglas de buena formación de oraciones (competencia lingüística), sino también en dominar el conjunto de convenciones sociales que rigen el uso de la lengua, noción que se aproximaría a la competencia comunicativa de Hymes. En cada lengua hay un conjunto de reglas y convenciones establecidas para realizar determinadas actividades sociales. Junto a ellas, el hablante puede utilizar su idioma de forma creativa para «hacer cosas con palabras». Para este enfoque, la unidad de comunicación...

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director, actor mediato, cómplice necesario o innecesario 3. Características de procedimiento de menores: a) Proceso sumario corto b) tiene que ser en infragancia c) solo por orden judicial (no hay orden administrativa) 4. Cuáles son los principios rectores de LPJ a) Protección integral del menor b) Su interés superior c) El respeto de sus derechos humanos d) Su formación integral e) La reinserción en su familia y en la sociedad 5. Derechos fundamentales del menor: a) Ser tratado...

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en particular que constituyen esta. 2.- Libre testamentificación. En este principio se comprende que el testador posee la absoluta libertad para decidir la forma en que se van a transmitir sus bienes después de que el fallezca, sólo en los casos en los que no se haya exista una manifestación expresa de la voluntad del testador se dará lugar a la sucesión intestamentaria, sólo existe una excepción a este principio la cual es los alimentos, los cuales se tendrán que proporcionar en cualquier circunstancia...

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declaraciones engañosas; (b) Contiene declaraciones o información suministrada imprudentemente; o (c) Omite o retiene información requerida para ser incluida donde tales omisiones o retenciones podrían ser engañosas. OBJETIVIDAD * El principio de objetividad impone al contador profesional la obligación de no comprometer su juicio profesional por favoritismos, conflictos de intereses o la indebida influencia de otros COMPETENCIA PROFESIONAL Y DEBIDO CUIDADO * Impone al contador profesional...

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SOLICITUD DE PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES Señores ORGANIZACIÓN MUNDO INFORMATICO Bucaramanga, Santander Cordial Saludo A través del presente escrito solicito muy respetuosamente el pago de las respectivas prestaciones sociales, las cuales fueron liquidadas según los hechos acontecidos durante la relación laboral y bajo las condiciones y características que regula el Código Sustantivo del Trabajo y La Seguridad Social y el Código de Procedimiento Laboral. HECHOS 1) La Sra. LAURA CRISTINA...

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DE PRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador paga a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral. La historia de las prestaciones y la seguridad social se relaciona con la concientización de la responsabilidad social de la empresa con el propósito de preservar las condiciones físicas y sicológicas de sus empleados TIPOS DE PRESTACIONES SOCIALES ...

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Prestaciones Sociales y Desarrollo de Personas 1. elaboración de un mapa conceptual con los tipos de prestaciones sociales que ofrece la ley 87-01 de seguridad social a los empleados dominicanos. 2. Elaboración de un ensayo donde explique las etapas del diseño de un plan de prestaciones sociales y el costo de las prestaciones sociales para las empresas. Cada organización ofrece un plan de prestaciones que diseña con base a sus propios criterios...

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Redacción de un informe que explique las etapas del diseño de un plan de prestaciones sociales, los tipos de prestaciones sociales. 2. Investiga el costo de las prestaciones sociales para las empresas. 3. Esquematización de las diferentes prestaciones sociales que ofrece la Ley 87-01 de seguridad social a los empleados dominicanos. DISEÑO DEL PLAN DE PRESTACIONES Cada organizacion ofrece un plan de prestaciones que diseña con base en criterios propios y específicos. La tendencia...

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