• Administración
    ORIGEN DE LA ADMINISTRACION Desde sus orígenes, el ser humano tuvo la necesidad de organizarse para alcanzar algún objetivo y fue llegando a conclusiones sobre cono debería organizarse para producir lo que necesitaba y poco a poco fue formando una teoría empírica que se transmitía de genera
    1680 Palabras 7 Páginas
  • Politica exterior
    I PARTE: ASPECTOS GENERALES SOBRE POLITICA EXTERIOR Y COOPERACION INTERNACIONAL. CAPITULO I: ANALISIS CONCEPTUAL SOBRE LA POLITICA EXTERIOR Y LA COOPERACION INTERNACIONAL. En este capítulo se presenta un marco teórico conceptual sobre la política exterior y la cooperación internacional. Contiene
    9033 Palabras 37 Páginas
  • Esquemas
    Hacia las sociedades del conocimiento INFORME MUNDIAL DE LA UNESCO Hacia las sociedades del conocimiento Ediciones UNESCO Las designaciones utilizadas en esta publicación y la presentación del material que en ella figura no suponen ninguna toma de posición por parte de la UNESCO ac
    147155 Palabras 589 Páginas
  • Tradicion
    829-973-9517/Introducción El surgimiento de la administración como institución esencial distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay una institución básica nueva o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la
    4948 Palabras 20 Páginas
  • Resumen de los 7 habitos de la gente altamente efectiva
    UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO Facultad de Contaduría y Administración Maestría en Administración. Alumno: L.A.E. José Antonio Contreras Camarena. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva1 I. RESUMEN DEL CAPÍTULO I.........................................................
    18617 Palabras 75 Páginas
  • Sociedad
    CAPITULO 3 LOS PROTAGONISTAS SOCIALES La sociedad esta formada por individuos que act'an colectivamente. Todos somos objetos sociales en tato que convivimos con los dem's, sin embargo la sociedad, como conjunto no tiene un car'cter homog'neo, por ello en el estudio de lo social es preciso tene
    948 Palabras 4 Páginas
  • Administracion
    Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con planeación y se elabora para conseguir determinados objetivos. La administración posee característ
    2486 Palabras 10 Páginas
  • Http://www.buenastareas.com/ensayos/actos-y-hechos-juridicos/5859.html
    El Derecho por su conceptualizacion se puede dividir en dos grandes grupos: Objetivo y Sujetivo • Derecho Objetivo : Se puede definir como las normas que rigen el actuar del hombre dentro de la sociedad, y a ella misma; a su vez se divide en dos grupos: Público y Privado. A su vez tienen mucha
    2289 Palabras 10 Páginas
  • Tipos y niveles de comunicacion
    .3 TIPOS Y NIVELES DE COMUNICACIÓN Tipos de comunicación Vertical: Cuando se da del jefe a sus subordinados (en este caso recibe el nombre de vertical descendente) o cuando un subordinado se comunica con su jefe (vertical ascendente) Horizontal: entre el mismo personal. Modelo comunicacion
    716 Palabras 3 Páginas
  • La comunicacion
    | El Proceso Comunicativo | Empezaremos por definir la comunicación como el PROCESO de crear y compartir significados mediante el uso de símbolos. enfafatizándo así, que la comunicación es un proceso, se debe considerar entonces, que es una actividad continua, que prosigue incluso, si deja
    3250 Palabras 13 Páginas
  • Clases derechos
    1.3. Tipos de Derecho por su conceptualizacion El Derecho por su conceptualizacion se puede dividir en dos grandes grupos : Objetivo y Sujetivo 1. Derecho Objetivo : Se puede definir como las normas que rigen el actuar del hombre dentro de la sociedad, y a ella misma; a su vez se divide
    5640 Palabras 23 Páginas
  • Hablar en publico
    Habilidades del comunicador eficaz ¿Quien es la persona que más agrada cuando habla? La persona que diserta más tiempo o La persona que inspira, emociona, exhorta, convence, a su público. Si usted aún duda de ¿Cuál puede ser? Le aconsejaría que optara por la segunda. No sólo deb
    5902 Palabras 24 Páginas
  • Biologia y quimica
    ÍNDICE UNIDAD DIDÁCTICA NÚMERO 1. 1. Estudio de la Biología…………………………………………………… 1.1. Introducción a la Biología. 1.2. Ciencias auxiliares de la Biología 1.3. El método científico en la Biología 1.4. Caracterí
    52210 Palabras 209 Páginas
  • Informatica
    Comunicación :Cómo debe hablar una persona de manera que otra le escuche y le comprenda? ¿Cómo debe escuchar? ¿Cómo sabe si se le escuchó y se le comprendió? Todos estos son puntos sobre la comunicación que nunca antes se habían analizado o explicado. Las personas saben que la comunicaci
    1103 Palabras 5 Páginas
  • Ensayo del comportamiento humano en las organizaciones
    INDICE I.GENERALIDADES II.MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL III.COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL IV.MOTIVACION V.COMPORTAMIENTO GRUPAL VI.LIDERAZGO VII.MANEJO DE CONFLICTOS VIII.MANEJO Y CONTROL DE ESTRÉS INTRODUCCION El contenido del presente trabajo va con la finalidad de dar
    11014 Palabras 45 Páginas
  • Organizaciones adaptables y sensibles
    Organizaciones Adaptables Y Sensibles Las Empresas En Su Incesante Dinámica Interna Viven, Sobretodo En La Actualidad, Cambios Profundos: El Mercado Laboral Evoluciona, Existe Un Cambio En Los Valores De Los Empleados, Cambia El Significado Que Los Empleados Tienen Para Las Empresas. Esto Hac
    3879 Palabras 16 Páginas
  • Organizaciones solidarias de desarrollo
    FILANTROPÌA: es el amor al género humano y todo lo que a la humanidad respecta, expresado en la ayuda a los demás sin que necesariamente se requiera de un intercambio o interés alguno en una respuesta. Filantropía: Amor al género humano; puramente humano e independiente a la religión. Normalm
    1572 Palabras 7 Páginas
  • Ciclo de transacciones en las organizaciones
    Instituto Politécnico Nacional Escuelas Superior de Comercio y Administración “Unidad Tepepan” Contabilidad V Ciclo de Transacciones de las Organización CICLO DE TRANSACCIONES EN LAS ORGANIZACIONES INTRODUCCIÓN Una entidad en marcha es en si un flujo permanente de operacion
    2628 Palabras 11 Páginas
  • Causas comunes del fracaso de los negocios
    CAUSAS COMUNES DEL FRACASO DE LOS NEGOCIOS [pic]     Existen muy diversas causas en los fracasos en los negocios, pero podemos decir que la mayor de ellas es la inexperiencia o incompetencias de los administradores de las empresas y en un pequeña parte, la negligencia, fraudes y desastres. Â
    1313 Palabras 6 Páginas
  • Comunicación en las organizaciones
    2.4. Comunicación en la empresa En la empresa, la comunicación es un elemento mediatizador que pretende convencer, persuadir, influir e informar de los objetivos que se propone. La comunicación es una herramienta estratégica para la gestión de empresas o, dicho de otra manera, la comunicaci
    9232 Palabras 37 Páginas