• infomatica
    Teoría de motivación-higiene de Herzberg Mediante encuestas que indagaron la satisfacción de las personas en sus trabajos, se determinó que el bienestar tiene relación con la estimulación personal, el reconocimiento, los logros, y la autorrealización (Factor Motivadores). Mientras que lo contrario...
    623 Palabras 3 Páginas
  • Modelos de motivacion
    MODELO DE EQUIDAD DE STACY ADAMS Stacy Adams considera que a los empleados además de interesarles la obtención de recompensas por su desempeño, también desean que estas sean equitativas, lo que transforma en más compleja la motivación. Es decir existe una tendencia a comparar los aportes (esfuerzo)...
    463 Palabras 2 Páginas
  • Motivacion
    TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE MOTIVACIÓN 1. DESCRIBA EL CASO DE UNA EMPRESA QUE APLICA AL INTERIOR DE SI MISMA LA TEORIA X DE McGREGOR: Como ya sabemos la teoría X de McGregor describe un estilo autoritario de gerencia, y este gerente considera que los trabajadores detestan el trabajo, por ello...
    797 Palabras 4 Páginas
  • 14 Puntos De Ishikawa
    Ensayo Relación entre los 14 puntos de la experiencia japonesa y occidental y las Teorías Motivacionales. 1.- Profesionalismo: Este punto lo podemos relacionar con la teoría de las necesidades de Maslow, específicamente con la escala de Autoestima y Autorealización. Autoestima.-puesto que las personas...
    1274 Palabras 6 Páginas
  • Estrategia De Aprendizaje Ppu
    OCTUBRE DE 2011 CEAD - IBAGUE Introducción • En este punto aprenderemos las diferentes posturas de cada teoría en un cuadro comparativo • Podremos resumir en unos párrafos sobre el desarrollo del cuestionario y el pensamiento o reflexión que ello nos deja ...
    1205 Palabras 5 Páginas
  • cuento
    la motivación TEORIAS DE LA MOTIVACION AUTOR DESCRIPCION TEORIA MASLOW La pirámide de Maslow o jerarquía de las necesidades humanas es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow. Maslow define en su teoría una jerarquía de...
    1403 Palabras 6 Páginas
  • ACT PROYECTO PEDAGOGICO
    INDIVIDUAL 1. Elaborar un cuadro comparativo de las principales posturas teóricas que hablan sobre la motivación. TEORIAS DE CONTENIDO TEORIAS DE PROCESO TEORIA DEL DESARROLLO HUMANO DE MANFRED MAX-NEEF PUNTOS COMUNES Considera todo aquello que puede motivar a las personas. ...
    494 Palabras 2 Páginas
  • Organizacion En El Trabajo
    principios y teorías sobre la motivación. El esfuerzo del ser huma o por satisfacer sus necesidades se constituye en el impulso para una motivación. A lo largo del tiempo han surgido muchas teorías sobre la motivación: Teoria de la jerarquía de las necesidades de Abraham Maslow, Teoria X-Y de Douglas...
    515 Palabras 3 Páginas
  • Trabajo Colaborativo 1
    que hablan sobre la motivación (capitulo uno) | TEORIA DE CONTENIDO | TEORIA DE PROCESO | TEORIA DEL DESARROLLO HUMANO DE MANFRED MAX-NEF | PUNTOS COMUS | * Teorías de las necesidades humanas de Abraham maslow: según esta teoría, el resorte interior de una persona esta constituido por...
    698 Palabras 3 Páginas
  • proyecto pedagogico unadista
    mi entorno social y en mi proceso educativo para buscar soluciones que contribuyan al desarrollo. En este trabajo se presenta un análisis de las teorías de la motivación, las necesidades de una región específica y se realiza una asociación de conceptos de los temas de comunidad, educación y proyecto...
    840 Palabras 4 Páginas
  • Ensayo De Sanidad Agroforestal
    Elaborar un cuadro comparativo de las principales posturas teorías que hablan sobre la motivación (capitulo uno) | |Teorías de Contenido |Teorías de Proceso |Teoría del Desarrollo Humano de | | ...
    617 Palabras 3 Páginas
  • ftygyuu
    que sea debe unirse, recordando así el viejo adagio, pueblo unido jamás será vencido. TEORIA DE CONTENIDO TEORIA DE PROCESO TEORIA DEL DESARROLLO HUMANO PUNTOS COMUNES Se basan en las necesidades humanas La satisfacción de necesidades humanas para sobre...
    2274 Palabras 10 Páginas
  • tecnico
    TEORÍA BIFACTORIAL DE HERZBERG TEORÍA DE LA EXISTENCIA RELACIÓN Y PROGRESO DE ALDEFER TEORÍA DE LAS TRES NECESIDADES DE MC CELLAND Se basa en la condición de trabajo. Se basa en las necesidades fisiológicas y de seguridad. Se basa en tres necesidades: logro poder y afiliación. Motiva a la persona...
    701 Palabras 3 Páginas
  • Trabajo Colaborativo 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD - MEDELLÍN 08/10/2012 CUADRO COMPARATIVO DE LAS TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN |TEORIAS DELA |TEORÍAS QUE AGRUPAN |PRINCIPALES PONENTES | |MOTIVACIÓN ...
    729 Palabras 3 Páginas
  • Teorias Sobre La Motivación
    Elton MayO. Teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas. Su interés primordial fue estudiar, en el trabajador, los efectos psicológicos que podían producir las condiciones físicas...
    712 Palabras 3 Páginas
  • Teorias motivacionales unad
    Bogotá D.C. Abril 19 de 2010 ACT. 6: TRABAJO COLABORATIVO 1 ACTIVIDAD INDIVIDUAL 1. Cuadro comparativo. TEORIAS TEORÍAS DE CONTENIDO: ¿Qué motiva a la persona? PUNTOS COMUNES Esta teoría concuerda con la de la existencia, relación y progreso de Aldefer al asegurar que las necesidades insatisfechas...
    2802 Palabras 12 Páginas
  • Proyecto Pedagogico Unadista
    permite identificarnos de una manera muy natural con todos estos campos. Aquí encontramos el desarrollo de conceptos como teorías de contenido, teorías de proceso, teoría del desarrollo humano, desarrollamos un cuestionario de psicología positiva el cual nos llevo a recordar anécdotas vividas para...
    2030 Palabras 9 Páginas
  • INTERVENCION: SISTEMAS DE RECOMPENSA, INTERVENCION: LA PLANEACION Y DESARROLLO DE CARRERA
    independientes de las tareas, prestaciones relacionadas con el horario, servicios a los empleados y gastos de reubicación. MODELO DE EQUIDAD DE J. STACY ADAMS La Teoría de la equidad sostiene que la motivación, desempeño y satisfacción de un empleado depende de su evaluación subjetiva de las relaciones de su...
    602 Palabras 3 Páginas
  • Trabajo colaborativo 1 proyecto pedagogico unadista
    Talba 1 Basado en Factores que impulsan la productividad fundamentado en tener dinero para satisfacer necesidades Tipo de teoría De contenido autor fundamento objetivo ejemplo Necesidades humanas Abraham Maslow Va desde lo material a lo espiritual Por ejemplo:...
    509 Palabras 3 Páginas
  • teoria de la equidad
    Teoría de la Equidad Debe haber un balance de relación entre resultados e insumos para una persona en relación de otra. Si el personal siente que se les recompensa inadecuadamente, podrán sentirse insatisfechos, reducirán la cantidad y calidad de su esfuerzo y posiblemente dejarla organización. Si...
    2226 Palabras 9 Páginas