• infomatica
    . Teoría de la igualdad de stacy Adams El nombre determina el fin de la teoría, es evitar la desmotivación frente a la inequidad al comparar las recompensas y el producto alcanzado entre las personas. Si la persona recibe lo mismo por igual trabajo se siente...
    623 Palabras 3 Páginas
  • Modelos de motivacion
    MODELO DE EQUIDAD DE STACY ADAMS Stacy Adams considera que a los empleados además de interesarles la obtención de recompensas por su desempeño, también desean que estas sean equitativas, lo que transforma en más compleja la motivación. Es decir existe una tendencia a comparar los aportes...
    463 Palabras 2 Páginas
  • 14 Puntos De Ishikawa
    del Gobierno: Control no Estimulo si Este punto lo relacionamos con la teoría de la equidad de Stacy Adams. Equidad.- El gobierno en Japón ejerce un estimulo sobre las empresas apoyando la producción de sus servicios e insumos desarrollando mejor el lema de: Liberación de comercio mediante el...
    1274 Palabras 6 Páginas
  • Estrategia De Aprendizaje Ppu
    |Stacy Adams: su teoría se | | | |cada día tener responsabilidades.|aplica en un campo de igualdad | | | |Las cuales le dan reconocimiento.|al reconocimiento por las...
    1205 Palabras 5 Páginas
  • cuento
    relación entre el esfuerzo realizado y el desempeño obtenido en la realización de una tarea. MEDIOS: Es la estimación que posee una persona en la obtención de una recompensa. STACY ADAMS Stacy Adams plantea la teoría de la equidad que sostiene que la motivación, desempeño y...
    1403 Palabras 6 Páginas
  • proyecto pedagogico unadista
    agrupa -Teoría de las necesidades humanas de Abraham Maslow -Teoría bifactorial de Herzberg -Teoría de la existencia, relación y progreso de Alderfer -Teoría de las tres necesidades de Mc Clelland -Teoría de la expectación de Vroom -Teoría de la equidad de Stacy Adams -Teoría de la...
    840 Palabras 4 Páginas
  • ftygyuu
    sean equitativas, es decir que al comparar los aportes (esfuerzos) y resultados (recompensas) las personas se relacionen con los logros de otros grupos o humanos diferentes a ellos. STACY ADAMS 2. Basado en la Tabla 1. Necesidades Humanas Fundamentales propuestas por...
    2274 Palabras 10 Páginas
  • Ensayo De Sanidad Agroforestal
    comportamiento. |parcialmente satisfecha representa | | | | |pobreza, mientras que las logradas | | |Teoría Bifactorial de Herzberg: |Teoría de la Equidad de Stacy...
    617 Palabras 3 Páginas
  • Motivacion
    : Como ya hemos observado la Teoría de Equidad de Stacy Adams donde dice que los individuos comparan sus aportaciones al trabajo y sus resultados con los de los demás y reaccionan para eliminar las desigualdades, aquellas comparaciones de referentes son las siguientes: * Yo interior. Las...
    797 Palabras 4 Páginas
  • ACT PROYECTO PEDAGOGICO
    ocurrencia influyen de manera importante en su comportamiento. Es el resultado de multiplicar tres factores la valencia , expectativa y el juicio. Teoría de la equidad de Stacy Adams: Considera que el individuo quiera recibir recompensa por su desempeño también que sea equitativa. Teoría de la...
    494 Palabras 2 Páginas
  • Organizacion En El Trabajo
    , Teoria de la motivación-higiene de Frederick Herzberg, Teoria de las 3 necesidades de David McClelland, Teoria de la igualdad de Stacy Adams, Teoria de la expectativa de Victor H. Vroom. 5. Explique sobre la teoria X-Y de Douglas Mcgregor Dice en su teoría X: los empleados son perezosos, tratan de...
    515 Palabras 3 Páginas
  • motivacion
    relaciones que involucran un alto grado de entendimiento mutuo. TEORÍA DE LA EQUIDAD Fue desarrollada en 1963 por Juan Stacy Adams, esta teoría se manifiesta y se enfoca sobre la base del criterio que se forma la persona en función de la recompensa que recibe comparándola con las recompensas que...
    2514 Palabras 11 Páginas
  • Trabajo colaborativo 1 proyecto pedagogico unadista
    particular en la forma de decisiones y liderazgo. Marcha de los estudiantes motivados por alcanzar ciertos objetivos Equidad Stacy Adams Obtención de recompensa por desempeño individuos le interesa la obtención de recompensas por su desempeño, pero también desean que sean...
    509 Palabras 3 Páginas
  • INTERVENCION: SISTEMAS DE RECOMPENSA, INTERVENCION: LA PLANEACION Y DESARROLLO DE CARRERA
    . MODELO DE EQUIDAD DE J. STACY ADAMS La Teoría de la equidad sostiene que la motivación, desempeño y satisfacción de un empleado depende de su evaluación subjetiva de las relaciones de su razón de esfuerzo-recompensa y la razón de esfuerzo-recompensa de otros en situaciones parecidas. En otras...
    602 Palabras 3 Páginas
  • Trabajo Colaborativo 1
    y la instrumentalidad. * Teoría de la equidad de Stacy Adams, considera que a los individuos además de interesarle la obtención de recompensas por su desempeño, también desea que sean equitativas. * Teoría de la modificación de conducta de B.F. Skinner, dice que todos somos producto de los...
    698 Palabras 3 Páginas
  • valuacion de puestos
    reciben. TEORIA DE LA EQUIDAD DE STACY ADAMS Es conocida por los escritos de J.Stacy Adams, quien afirma: “que los individuos comparan sus insumos (habilidades, educación, experiencia, esfuerzo) y el producto de su trabajo (ganancias, recompensas, prestaciones) con los demás y evalúan si son...
    1135 Palabras 5 Páginas
  • Región andina en colombia
    TEORIA BIFACTORIAL DE HERZBERG TEORIAS DE LA EXISTENCIA, RELACION Y EL PROGRESO - TEORIAS DE la expectación - Vroom Teoría de la Equidad de Stacy Adams TEORIA DE MANFRED MAX- NEEF Constituido por necesidades en orden jerárquico, va de lo material a lo espiritual...
    2507 Palabras 11 Páginas
  • escuelas motivacionales
    exclusivamente del individuo como ser pensante, de su experiencia, convicción y capacidad para lograr el objetivo. La Teoría de la Equidad de Stacy Adams considera que los individuos están interesados además por la equidad en las recompensas recibidas, con respecto a las de otros grupos humanos...
    865 Palabras 4 Páginas
  • unadistas
    Stacy Adams Obtención de recompensas equitativas Comparar los esfuerzos y aportes de los demás Las personas se conozcan así mismas y ante una sociedad con sus logros y sus esfuerzos Modificación de la conducta Skinner Todas las personas somos producto de los estímulos del mundo...
    922 Palabras 4 Páginas
  • Proyecto Pedagogico Unadista
    como potencialidades de desarrollo La no satisfacción de esas necesidades generan patologías o enfermedades sociales | Exponentes | * Abraham Maslow * Herzberg * Aldefer * McClelland | * Vroom * Stacy Adams * B.F. Skinner * Weiner | * Manfred Max Neef | 2...
    875 Palabras 4 Páginas