Teoria De La Igualdad Stacy Adams ensayos y trabajos de investigación

Teoria De La Equidad De Adams TEORIA DE LA EQUIDAD Uno de los modelos más recientes de motivación laboral es la teoría de la equidad. La teoría expresa la idea de que la sensación de inequidad motivará al individuo a reducir esa inquietud. En las situaciones laborales es bastante común que los individuos sientan que, e 838 Palabras4 Páginas Analogia Equidad Y Proporcionalidad Analogía Esta palabra previene del griego que significa “proporción”, “semejanza”, “de conformidad con la razón”. Debemos...

1075  Palabras | 5  Páginas

 “Teoría de Patch Adams”. El médico estadounidense creador de la risoterapia con fines médicos y terapéuticos, el doctor Hunter 'Patch' Adams, ha destacado la necesidad de "empatizar" con el paciente y aseguró que su voluntad es "continuar fomentando la importancia de la risa y el humor en el tratamiento integral y el alivio del sufrimiento" y posicionándose como "un activista de la alegría" en el espacio público. Adams es un médico diferente. No sólo es payaso sino que cree que «curar...

616  Palabras | 3  Páginas

TEORIA DE LA EQUIDAD Uno de los modelos más recientes de motivación laboral es la teoría de la equidad. La teoría expresa la idea de que la sensación de inequidad motivará al individuo a reducir esa inquietud. En las situaciones laborales es bastante común que los individuos sientan que, en comparación con otros empleados, no están recibiendo en términos generales de satisfacción, el pago y beneficio suplementarios merecidos, proporcionados a su efecto y capacidad. Estudios indican que usualmente...

838  Palabras | 4  Páginas

Teoría de la equidad de stacey adams. Esta teoría se manifiesta y se enfoca sobre la base del criterio que se forma la persona en función de la recompensa que recibe comparándola con las recompensas que reciben otras personas que realizan la misma labor o con aportes semejantes. En este aspecto Stacey Adams plantea “La teoría de la Equidad sostiene que la motivación, desempeño y satisfacción de un empleado depende de su evaluación subjetiva de las relaciones entre su razón de esfuerzo – recompensa...

1290  Palabras | 6  Páginas

La noción de igualdad en la teoría de los derechos humanos El concepto de igualdad es indiscernible de los derechos humanos. Es el principio que les da sustancia y razón de ser. La piedra angular es precisamente la idea de igualdad, de cuño moderno. Los derechos humanos son producto del pensamiento ilustrado y por lo tanto del primado de la razón. En las sociedades tradicionales hay un orden jerárquico que se hace derivar de la naturaleza (las cosas son como son y no hay manera de cambiarlas)...

1552  Palabras | 7  Páginas

publicación de la Teoría del Bucle Cerrado (“closed loop theory”) de Adams. En 1971, Adams publica lo que para muchos es, si se exceptúan los trabajos de Bernstein, el primer modelo teórico elaborado y consolidado sobre el aprendizaje y el control motor (Adams 1971). Este artículo, además, fue el punto de partida de numerosas publicaciones, investigaciones y teorías, por lo que es lógico que se le considere como un hecho crítico dentro de la historia del aprendizaje motor I. LA TEORÍA DEL BUCLE...

1817  Palabras | 8  Páginas

TEORÍAS DE MOTIVACIÓN “Las Bases Teóricas para implantar políticas de motivación empresarial sobre los RR.HH.” 1-) Teoría de las Necesidades Aprendidas de McClelland: Todo individuo, manifiesta unas necesidades humanas comunes pero también otras diferentes. De hecho, tales necesidades se aprenden desde la niñez, y a partir de experiencias pasadas sean placenteras o dolorosas, según la persona se haya desarrollado en un determinado ambiente social y cultural. Los diferentes contextos en...

705  Palabras | 3  Páginas

Gwendolyn "Gwen" Stacy es un personaje ficticio de la serie Spider Man de Marvel Comics. Creado por Stan Lee y Steve Ditko, hizo su primera aparición en The Amazing Spider-Man N°31 (diciembre de 1965). De cabello rubio, Gwen fue el primer amor de Peter Parker. Fue asesinada por el Duende Verde en The Amazing Spider-Man #121 (junio de 1973), al arrojarla este del puente de Brooklyn, aunque en última instancia fue la telaraña de Spider-man la que produjo una fuerte desaceleración durante la caída causando...

717  Palabras | 3  Páginas

TEORIA DE LA EQUIDAD Fue creada por J. Stacy Adams, y dice que a las personas no sólo les interesa la cantidad de premios que reciben por sus esfuerzos sino que también la relación que éste tiene con lo que los demás reciben. Hay tres categorías que hay que tomar en cuenta, y de acuerdo con Robbins (1999) estas son: 1. Otro. Incluye a los demás trabajadores del mismo nivel que desempeñan tareas similares en la misma empresa, y también comprende a los amigos, vecinos o colegas profesionales...

878  Palabras | 4  Páginas

 Tema: teorías de la motivación Alumno: Michael Huari ccoyure Docente: Juan C. Mattos Pacora Sección: 3ma21 Turno: mañana TEORIAS DE LA MOTIVACION: La Pirámide de las Necesidades Humanas De Maslow y sus Implicaciones Necesidades fisiológicas: El individuo nace con un cierto contenido de necesidades fisiológicas que son necesarias el comportamiento se enfoca exclusivamente hacia la satisfacción de necesidades tales como el hambre, la sed, el ciclo sueño-actividad...

1361  Palabras | 6  Páginas

primera parte está basada en el principio de la igualdad de la libertad y en un segundo principio y la segunda parte está enmarcada en las distinciones y jerarquías de las formas políticas, económicas y sociales que son necesarias para una cooperación social mutuamente benéfica y eficaz. Y en la aplicación de reglas y la obediencia por parte de los ciudadanos a obedecer estas reglas. A partir de aquí se empiezan a explicar los tres problemas de la igualdad de la libertad la y por último explica un...

572  Palabras | 3  Páginas

------------------------------------------------- Igualdad De la colección libre de citas y frases célebres. alberga definiciones de: Igualdad "Libertad, igualdad, fraternidad." Lema revolucionario francés Igualdad social es una situación social según el cual las personas tienen las mismas oportunidades o derechos en algún aspecto. Existen diferentes formas de igualdad, dependiendo de las personas y de la situación social particular. Por ejemplo, la igualdad entre personas de diferente sexo, igualdad entre personas de...

803  Palabras | 4  Páginas

Teoría de stacey Adams Está basada en los procesos de comparación social y en la fuerza motivadora de la disonancia cognitiva de Festinger. John Stacey Adams fue unos de los pioneros de la psicología laboral y si teoría también tiene similitudes con las teorias de la Motivación anteriores como la de Maslow (Teoría de la jerarquía de las necesidades), la teoría de los dos factores de Hezberg, la Teoría “X” y Teoría “Y” de McGregor y de otros pioneros de la psicología laboral. Según John Stacey Adams...

582  Palabras | 3  Páginas

La teoría de la equidad de Stacy Adams La teoría de la equidad, de J. Stacy Adams, está fundada en el fenómeno de la comparación social, aplicada al centro de trabajo. Su autor sostiene que cuando un individuo evalúa el resultado de su trabajo, en relación con el resultado de los trabajos de otros, y percibe que exige una inequidad (desequilibrio) cualquiera, se presenta un estado mental de motivación. Ello ocurre cuando alguien piensa que las recompensas que ha recibido por el trabajo aportado...

746  Palabras | 3  Páginas

resuelve problemas básicos de economía recurriendo al uso de software especializado. CONTENIDOS ACTITUDINALES - Cumple con los deberes de puntualidad, respeto mutuo, lectura previa y estudio responsable. - Respeta la teoría como elemento necesario, aunque no suficiente, para alcanzar la maestría en el desempeño profesional. - Busca aprender con espíritu crítico los elementos fundamentales para modelar economías dinámicas. - Reconoce el uso de software...

1483  Palabras | 6  Páginas

Teorías de Procesos Agrupa a aquellas teorías que agrupan la forma (proceso), en que la persona llega a motivarse. Expectación de Vroom Víctor Vroom ha sido a lo largo del tiempo objeto de estudio y mejoramiento por otros autores como Porter y Lawler III. El autor de esta teoría explica que la motivación es el resultado de multiplicar tres factores: 1)       Valencia: Demuestra el nivel de deseo de una persona por alcanzar determinada meta u objetivo. Este nivel de deseo varía de persona a...

767  Palabras | 4  Páginas

Para Vroom, en su Teoría de la Expectación, la motivación es el resultado de integrar tres factores, estos son: Seleccione una respuesta. a. Escuchar, cumplir y esperar. b. Recibir una orden, realizar el trabajo y obtener un beneficio. c. Aceptar una propuesta, cumplir con la labor y esperar un pago. d. Deseo de una persona de alcanzar la meta, convicción al realizar el trabajo para lograr el efecto deseado, el juicio que realiza esta persona, cuando otros valoran su trabajo y recibe...

844  Palabras | 4  Páginas

IGUALDAD Etimología y significado Del latín aequalĭtas formada del adjetivo aequus (igual, llano, justo, equilibrado, equitativo)y el sufjio-tat- (denota calidad) , la igualdad es la correspondencia y proporción resultante de muchas partes que componen un todo uniforme. El término permite nombrar a la conformidad de algo con otra cosa en su forma, cantidad, calidad o naturaleza.   Se conoce como igualdad al contexto o situación donde las personas tienen los mismos derechos y las mismas oportunidades...

823  Palabras | 4  Páginas

LA IGUALDAD El derecho a la igualdad es aquel derecho inherente que tienen todos los seres humanos a ser reconocidos como iguales ante la ley y de disfrutar de todos los demás derechos otorgados de manera incondicional, es decir, sin discriminación por motivos de nacionalidad, raza, creencias o cualquier otro motivo IMPORTANCIA La importancia para mi es construir una Sociedad, la sociedad necesita tener igualdad para oponerse a la discriminacion, derecho, todos somos iguales y tenemos DERECHOS...

1140  Palabras | 5  Páginas

TEORÍAS MOTIVACIONALES LICDA. MAYRA MENJIVAR DE BARRERA LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES • El análisis del comportamiento humano es el elemento más importante para comprender y analizar a las organizaciones. • El ARH puede recurrir a dos tipos de análisis: – Personas como seres humanos comunes – Recurso potencial que puede ser explotado para el éxito de la organización. MOTIVACIÓN • Motivo: Aquello que impulsa a una persona a actuar de determinada manera, o que origina una propensión...

1413  Palabras | 6  Páginas

Teorias de procesos 5. Modelo de expectativas de Vroom El modelo motivacional de Victor Vroom, ha sido a lo largo del tiempo objeto de estudio y mejoramiento por otros autores como Porter y Lawler III. El autor de esta teoría explica que la motivación es el resultado de multiplicar tres factores: Valencia: Demuestra el nivel de deseo de una persona por alcanzar determinada meta u objetivo. Este nivel de deseo varía de persona a persona y en cada una de ellas puede variar a lo largo del tiempo...

1074  Palabras | 5  Páginas

Discriminación racial y el derecho a la igualdad No existe un elemento más arbitrario para argumentar superioridad, merecimiento de privilegios o adjudicación de responsabilidades que el color de la piel o las características raciales. Sin embargo, millones de personas en nuestro país –incluidos los casi 7 millones de indígenas y 450,000 afro mexicanos estimados, están expuestos al maltrato, marginación y rechazo por su apariencia física, en relación a su color de piel u origen étnico. Durante...

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TEORIAS | AUTOR | CONCEPTO | CLASICA | Henry Fayol (1841-1925) | La estructura es la base de la administración. elementos que utiliza la administración: planeación, organización, dirección, coordinación, y control. | “x” “y” | Douglas M.C. Gregor (1906-1964) | “x”.-control. Ubicación de los empleados y su jerarquía.“y”.-incentivos, avances. Aspectos motivacionales para incentivar el crecimiento y autodesarrollo de los empleados. | LA MOTIVACION: LA ZANAORIA Y EL GARROTE | | Se refiere...

1464  Palabras | 6  Páginas

 Igualdad de Enseñanza Por su parte, la igualdad de enseñanza se refiere a proporcionar una calidad de enseñanza equivalente a todos los alumnos, que un modelo comprehensivo puede garantizar mediante no sólo un currículum común, sino también en unos centros y profesorado formalmente equivalentes. Cabe entender la enseñanza como la interacción de profesores, estudiantes (incluidos estos entre sí) y contenido, en un determinado entorno. Pretender una calidad de enseñanza con pretensiones de igualdad...

721  Palabras | 3  Páginas

Personas autorrealizadas A-Patch Adams. El doctor Hunter Adams, es a la vez un médico y un payaso, pero también es un activista social que ha dedicado más de 30 años a cambiar el sistema de salud de Estados Unidos, un sistema que él describe como caro y elitista. Patch Adams cree que la risa, la alegría y la creatividad son una parte integral del proceso de curación y cuidado de la salud por lo tanto, debe incorporar cierto tipo de vida. Los médicos y pacientes en su modelo se relacionan entre...

522  Palabras | 3  Páginas

Trabajo Práctico N°1 “Patch Adams” 1. Observa y analiza la película “Patch Adams’’ 2. Explica brevemente el argumento de la película. Patch Adams ingresa en un psiquiátrico para superar la depresión que le había llevado el intentar suicidarse. Una vez allí, se ve obligado a compartir la habitación con un hombre fóbico a las ardillas, quien luego hace dar cuenta a Patch que le encantaba ayudar a la gente, oírla, tratar de buscarle una solución a sus problemas, todo esto de una...

617  Palabras | 3  Páginas

PSICOLOGÍA DE LA PREVENCIÓN Unidad 1: Identificar conductas Subestándar Clase 3: Teorías de la motivación Actividad semana pasada • En grupos de 4 personas, deben describir de la mejor forma el comportamiento de la persona que tengan frente a ustedes en 3 acciones puntuales. Puede ser en el casino, en la micro, en el metro, en la casa, en la sala de clases, etcétera. • Deben indicar las circunstancias en que realizaron la observación y el tiempo empleado (contexto). Para realizar la observación...

582  Palabras | 3  Páginas

 ABIGAIL ADAMS DESCRIPTION OF WASHINGTON IN 1800 Abigail Adams nació el 11 de Noviembre de 1744 en Weimouth, Massachussetts habiendo heredado las tradiciones mas arraigadas de Nueva Inglaterra. Descendía de los Quincis, una familia de gran prestigio en las colonias. Su padre fue ministro en la congregación lo cual era de gran prestigio en la sociedad del momento. Como otras mujeres de su tiempo Abigail Adams no recibió ninguna educación en la escuela ya que estos eran lugares reservados...

1286  Palabras | 6  Páginas

David Palomino Análisis de la película Patch Adams Me gusto mucho la película, ya que es un claro ejemplo de cómo los seres humanos podemos mejorar la calidad de vida de nosotros y las demás personas, trabajando desde la parte emocional (psicológica). La historia trata sobre un hombre llamado Hunter Adams quien utiliza la risoterapia para mejorar la calidad de vida de los pacientes. Al comienzo de la película el está pasando por un terrible duelo el cual no puede controlar y se convierte en...

1613  Palabras | 7  Páginas

¿EXISTE UNA IGUALDAD ENTRE LOS GENEROS? ¿Una igualdad para todos? Desde su nacimiento hay creencias de que los hombres tienden a ser más inquietos, más fuertes y son los que reaccionan más agresivos en cambio y como una contraposición se dice que las mujeres son más tranquilas, mucho más manejables ya que se pueden calmar con mayor facilidad mostrándonos esto que desde nuestro nacimiento ya la sociedad nos está imponiendo algunas actitudes que nos diferencian como genero mostrando más agresivos...

956  Palabras | 4  Páginas

TEORIA DE LA EQUIDAD DE ADAMS El término equidad se define como la porción que guarda los insumos laborales del individuo y las recompensas laborales. Según esta teoría las personas están motivadas cuando experimentan satisfacción con lo que reciben de acuerdo con el esfuerzo realizado. Las personas juzgan la equidad de sus recompensas comparándolas con las recompensas que otros reciben. Stacey Adams plantea " teoría de la equidad" que sostiene que la motivación, desempeño y satisfacción de...

3396  Palabras | 14  Páginas

TEORIA DE LA EQUIDAD DE LA MOTIVACION DE ADAMS Es un modelo de motivación que explica la forma en que las personas luchan por la equidad y justicia en los intercambios sociales y las relaciones de estira y afloje.la teoría de la equidad se basa en la teoría de la disonancia cognitiva. RELACION DE INTERCANBIOSPERSONA_ORGANIZACION Adams resalta dos componentes primarios que participan en el intercambio empleado _ patrón. ➢ Aportaciones: las aportaciones del empleado , por...

9227  Palabras | 37  Páginas

Patch Adams. Lo que puedo señalar con respecto a esta película es que plasma la historia del médico Patch Adams existe un mensaje indudable que podemos cambiar la relación médico y paciente con tan solo con una sonrisa, una inmensa alegría, ser compasivo y de mostrar buena actitud. La película expone que se puede traspasar fortaleza tanto al paciente como a su entorno, brindarles un servicio donde se entregue amor y no solo sea por desempeñar con el deber. “La misión del médico no es solo...

1078  Palabras | 5  Páginas

Patricio Baeza Módulo: 1 Autogestión de aprendizaje Asignatura: Estratégias de Aprendizaje Curso: 1 año B carrera Enfermería Las estrategias de aprendizaje dependen de cada alumno, más que tener una teoría específica de cómo aprender, tendría que existir teorías del tipo de alumnos al momento del aprendizaje, el atento, el activo, el participativo, el aburrido, etc. Del quién más que del cómo depende la forma de adquirir los conocimientos. No es necesario cambiar las estrategias...

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 Ansel Adams Marco Antonio Paredes Mendoza Laboratorio Blanco/Negro Introducción La realización de este trabajo tiene como finalidad documentar la biografía y obras del reconocido fotógrafo Ansel Adams. En mi opinión, admiro su dominio de técnica fotográfica, él es uno de los mejores fotógrafos de la historia gracias a sus fotografías en blanco y negro. Lo cierto es que a través de sus obras, Ansel ha mostrado imágenes muy diferentes a la que normalmente estamos acostumbrados...

537  Palabras | 3  Páginas

| Teorías de contenido | Teorías de proceso | Teoría del Desarrollo Humano de Manfred Max – Neef | Puntos comunes de las teorías (de las perspectivas teóricas) | Ambas teorías se enfocan en la Motivación del Ser Humano, teniendo en cuenta las necesidades humanas básicas y un deseo de superación con niveles de autodependencia, esfuerzos y resultados buscando una remuneración o recompensa por el objetivo alcanzado | Tal desarrollo se concentra y sustenta en la satisfacción de las necesidades...

586  Palabras | 3  Páginas

1.1.1. Teorías de referencia Dentro del contexto, la motivación laboral se determina como una herramienta para incrementar el nivel de desempeño de los trabajadores de una empresa; ya que a partir de estos se generan ideas de incentivos que son atractivos para los empleados de una organización, quienes son parte fundamental de la evolución de cualquier empresa. 1.1.1.1. Teorías de Contenido Están basadas en los factores internos del individuo. Estas teorías son propuestas por autores como Abraham...

562  Palabras | 3  Páginas

MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE MOTIVACIÓN TEORIAS MOTIVACIONALES Basadas en Tener Basadas en el Desarrollo del Ser Contenido ¿Qué motiva a la persona? Proceso ¿Como se motiva a la persona? Se considera más a las personas que a las cosas Maslow: Vroom: Max Neef: • Teoría de las necesidades humanas. • Están constituidas por necesidades...

524  Palabras | 3  Páginas

(capitulo uno). | Teorías de contenido | Teorías de proceso | Teoría del Desarrollo Humano de Manfred Max – Neef | Definición | Las teorías de contenido agrupan aquellas que consideran todo aquello que puede motivar a las personas, busca la causa de la motivación.¿Qué motiva a la persona? | Las teorías de proceso son las que estudian o tienen en cuenta el proceso de pensamiento por el cual la persona se motiva, propone soluciones. ¿Cómo se motiva a la persona? | En la teoría del desarrollo humano...

554  Palabras | 3  Páginas

cuenta que ayudando a la gente se olvida de sus problemas. 1-b_ La película comienza con el protagonista Hunter Adams deprimido por la muerte de su padre, por no poder encontrar su lugar en el mundo y luego de intentar suicidarse decide internarse voluntariamente el hospital Fairfax donde es llevado el pabellón de psiquiatría. Considero que el inicio de la película es cuando Adams comienza a ayudar a su compañero de cuarto, quien no se anima a ir al baño debido a que le teme a las ardillas y les...

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personas con las que nos comparamos, se dice que existe un estado de equidad o equilibrio. Percibimos que nuestra situación es justa, que prevalece la justicia. Cuando vemos que la relación es desigual, experimenta¬mos tensión por la equidad. J. Stacy Adams ha propuesto que este estado de tensión negativa proporciona la motivación para hacer algo que corrija la situación. El punto de referencia que elija el empleado agrega más complejidad a la teo¬ría de la equidad. Existen cuatro puntos de referencia...

548  Palabras | 3  Páginas

CUADRO COMPARATIVO SOBRE LAS TEORÍAS DE MOTIVACIÓN DESDE EL PUNTO DE VISTA DE DIVERSOS PENSADORES TEORÍAS DE MOTIVACIÓN TEORÍAS DESCRIPCIÓN Logro TEORIAS DE CONTENIDO ABRAHAN MASLOW La motivación está dada por necesidades que se encuentran ordenadas de la más material a la más espiritual. Maslow plantea 5 necesidades en forma de pirámide, a continuación las presentamos en el orden de la cima a la base. Auto realización Autonomía, independencia, auto control. satisfacción Estima Respeto...

653  Palabras | 3  Páginas

|Teorías de contenido |Teorías de proceso |Teoría del Desarrollo Humano de| | | | |Manfred Max – Neef | |Puntos comunes | | | | | |Herzberg el ambiente externo y el |La Teoría de la Expectación...

564  Palabras | 3  Páginas

TEORIAS DE LA MOTIVACION TEORÍA ABRAHAM MASLOW Para explicar cómo se comportan las personas, es necesario estudiar la MOTIVACIÓN HUMANA. JERARQUIA DE LAS NECESIDADES HUMANAS JERARQUIA DE LAS NECESIDADES HUMANAS AUTORREALIZACIÓN: Nivel más alto de necesidades de realizarse a si mismo, crecer y emplear plenamente las capacidades y con la mayor creatividad. ESTIMACIÓN: Sentirse estimado por los demás, respeto, prestigio, reconocimiento, autoestima. SOCIALES: Necesidad de amor, afecto, sentido...

1115  Palabras | 5  Páginas

IGUALDAD Pocos temas son más difíciles de abordar que los que tienen que ver con el ser humano y sus valores. Sobre este tema se han hecho una diversidad de escritos desde puntos de vista filosóficos, sociológicos, sicológicos y religiosos. Podemos escoger, por ejemplo, entre hacer el bien o hacer el mal, entre ser honestos o deshonestos, tolerantes o intolerantes, justos o injustos, buenas o malas personas. La palabra valor viene del latín valor, valere (fuerza o salud). Cuando decimos que algo...

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La igualdad es el trato idéntico que un organismo, estado, empresa, asociación, grupo o individuo le brinda a las personas sin que medie ningún tipo de reparo por la raza, sexo, clase social u otra circunstancia plausible de diferencia o para hacerlo más práctico, es la ausencia de cualquier tipo de discriminación. Eso en cuanto a la explicación de lo que significa el término igualdad, en tanto, como problemática, la igualdad data de tiempos inmemoriales… casi me arriesgaría a decir que “desde...

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La igualdad: ausencia de total discriminación entre los seres humanos, en lo que respecta a sus derechos”. La igualdad es el trato idéntico que un organismo, estado, empresa, asociación, grupo o individuo le brinda a las personas sin que medie ningún tipo de reparo por la raza, sexo, clase social u otra circunstancia plausible de diferencia o para hacerlo más práctico, es la ausencia de cualquier tipo de discriminación. Igualdad entre mujeres y hombres: igualdad entre hombres y mujeres consisten...

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Curso básico: Sensibilización en Igualdad de OportunidadesUnidad didáctica 1: conceptos básicos entorno a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres Cuestionario de evaluación Has agotado los tres intentos totales para superar el test y no has alcanzado el 80% de respuestas correctas. 1. Cuando hablamos de género estamos hablando de | a. Diferencia entre machos y hembras. | | b. La interpretación cultural de la diferencia biológica. | | c. Diferencia biológica...

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“Igualdad para unos pocos, discriminación para muchos” Por: Diego Gómez Córdova Manuel Alberto Nájera de la Vega Cesar Mauricio Sarmiento Farrera “La igualdad, es una garantía individual por la que se lucho siglos atrás, pero día a día es atropellada por nuestra falta de cultura y moldes mentales de la sociedad”” "Igualdad para unos pocos, discriminación para muchos" con esta premisa abrimos este ensayo que por tema central tendrá a la Igualdad, la cual es uno de los estandartes de la revolución...

1708  Palabras | 7  Páginas

Universidad Nacional Abierta y a Distancia Escuela de Ciencias de la Salud Programa de Regencia de Farmacia Pasto 2014 1. TEORIAS DE LA MOTIVACION: tabla de relación. Basado en Factores que impulsan la productividad fundamentando en tener dinero para satisfacer necesidades. Tipo de teoría de contenido autor fundamento objetivo ejemplo Necesidades humanas Abraham Maslow Va desde lo material a lo espiritual El individuo a medida...

573  Palabras | 3  Páginas

Unidad III Igualdad Jurídica Igualdad • Los hombres no son iguales. Presentan diferentes características físicas e intelectuales. • En el ámbito de la naturaleza, somos desiguales en la conformación física: el color de la piel, el sexo, el peso, las dimensiones, los rasgos. A ellos se añaden la edad y la salud. • En el marco de las relaciones sociales, se advierten nuevas desigualdades en la aptitud intelectual y capacidad moral. Igualdad • Hay dos tipos de igualdad: • Igualdad sustancial: igualdad...

1046  Palabras | 5  Páginas

Tema 7:Igualdad y equidad. Caminos para desarrollar la igualdad.IGUALDAD  Es una situación social según el cual las personas tienen las mismas oportunidades o derechos en algún aspecto. Existen diferentes formas de igualdad, dependiendo de las personas y de la situación social particular. Por ejemplo: Igualdad entre personas de diferente sexo; Igualdad entre personas de distintas razas; Igualdad entre los individuos de otras especies; Igualdad de diferentes razas respecto a derechos de tránsito...

1288  Palabras | 6  Páginas

desigualdad de géneros en Colombia, donde pudimos definir con variedad de investigaciones el manejo y desarrollo que se le ha brindado a dicha problemática, exponiendo como entidades en el mundo muestran preocupación por un mejoramiento y desarraigo por igualdad a las mujeres, en el caso de Colombia mostraba que la entidad (BID) banco interamericano de desarrollo por medio de sus estadísticas muestra las afectaciones que tenemos con los salarios y ocupaciones, llevándonos realmente a definir y darnos cuenta...

590  Palabras | 3  Páginas

. ¿QUÉ ES UNA IGUALDAD? ASIGNATURA : Fundamentos matemáticos DOCENTE : Horacio Solar B. ALUMNas : Maria Lorenza carriaga C. Jenifer robles D. maria constanza wolf S. FECHA ...

1360  Palabras | 6  Páginas

El derecho a la igualdad es aquel derecho inherente que tienen todos los seres humanos a ser reconocidos como iguales ante la ley y de disfrutar de todos los demás derechos otorgados de manera incondicional, es decir, sin discriminación por motivos de nacionalidad, raza, creencias o cualquier otro motivo. La igualdad social es una situación social según el cual las personas tienen las mismas oportunidades o derechos en algún aspecto asi para que todos tengan las mismas oportunidades en una sociedad...

1161  Palabras | 5  Páginas

Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía. Artículo 1. Objeto. Constituye el objeto de esta Ley hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres para, en el desarrollo de los artículos 9.2 y 14 de la Constitución y 15 y 38 del Estatuto de Autonomía para Andalucía, seguir avanzando hacia una sociedad más democrática, más justa y más solidaria Esta Ley será de aplicación en todo el ámbito territorial de la Comunidad...

503  Palabras | 3  Páginas

La Igualdad Por: Brianda Guadalupe Cortés Peña Había una vez....un niño muy lindo, era muy tierno, buen hijo nunca hacia ninguna travesura, también era muy estudioso, delgado, cabello negro, ojos pequeños color cafés, piel morena clara, nariz pequeña y respingada, boca chica llamado Carlitos, este niño vivía con sus padres los señores Alfredo y Violeta Aguilar, ellos eran una familia modesta que vivía en un pobre barrio de la cuidad de México, aparte de Carlitos, tenían otra hija de seis años...

1139  Palabras | 5  Páginas

Igualdad: Se conoce como igualdad social al contexto o situación donde las personas tienen los mismos derechos y las mismas oportunidades en un determinado aspecto o a nivel general. La igualdad de sexo o igualdad de género hace referencia a estandarizar las oportunidades existentes de modo tal que puedan repartirse de manera justa entre hombres y mujeres. Desigualdad: La acción de dar un trato diferente a personas entre las que existen desigualdades sociales, se llama discriminación...

1267  Palabras | 6  Páginas

IGUALDAD IGUALDAD IGUALDAD Del latín aequalĭtas, la igualdad es la correspondencia y proporción resultante de muchas partes que componen un todo uniforme. El término permite nombrar a la conformidad de algo con otra cosa en su forma, cantidad, calidad o naturaleza. La igualdad solo debe tener lugar, como relación comparativa, entre dos o mas sujetos pertenecientes a una misma y determinada situación jurídica. Se conoce como igualdad social al contexto o situación donde las personas tienen...

1263  Palabras | 6  Páginas

“La igualdad de género es un principio constitucional que estipula que hombres y mujeres son iguales ante la ley”, lo que significa que todas las personas, sin distingo alguno tenemos los mismos derechos y deberes frente al Estado y la sociedad en su conjunto. Sabemos bien que no basta decretar la igualdad en la ley si en la realidad no es un hecho.  Para que así lo sea, la igualdad debe traducirse en oportunidades reales y efectivas para ir a la escuela, acceder a un trabajo, a servicios de salud...

636  Palabras | 3  Páginas