Ejemplos Practicos Phillips 66 ensayos y trabajos de investigación

Grupo de las cuales se establecen sus normas , desarrollo , aplicación y resultados , que las mismas producen en las personas que las practican ; cabe destacar que cada una de estas técnicas sirven de apoyo para el aprendizaje y su efectividad va a depender de la persona que la ejecute. Phillips 66 El nombre de esta técnica deriva de su creador J. Donald Phillips. Del Michigan State College, y del hecho de que 6 personas discuten un tema durante 6 minutos. Es particularmente útil en grupos grandes...

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Phillips 66 Phillips 66 (también llamada Discusión 66)[ ]es una técnica de dinámica de trabajo en equipo que se basa en dividir un grupo o reunión social en subgrupos de 6 individuos y hacerlos discutir sobre un tema durante 6 minutos. Finalmente se obtiene una idea general de las conclusiones de cada grupo.[ ]Fue creada en 1948 por el norteamericano[ ]J. Donald Phillips, al cual se debe su nombre Esta técnica se puede emplear cuando deseamos conocer la opinión de muchas personas en un tiempo corto...

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Phillips 66 Técnica de dinámica de grupos que se basa en la organización grupal para elaborar e intercambiar información mediante una gestión eficaz del tiempo. Está técnica permite descomponer un grupo grande en pequeños grupos (de 6 personas) para facilitar la discusión. Fue ideado por J. Donald Phillips, de la Universidad del Estado de Michigan. Esencialmente consiste en dividir cualquier grupo grande en pequeños grupos de 6 integrantes con el propósito de discutir o analizar un tema...

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objetivo concreto. Phillips 66 Definición: Es una técnica de dinámica de grupos que se basa en la organización grupal para elaborar e intercambiar información mediante una gestión eficaz del tiempo. Un grupo grande se divide en subgrupos de 6 personas para discutir durante 6 minutos un tema y llegar a una conclusión. Del informe de todos los subgrupos se extrae después la conclusión general. Reseña Histórica: El nombre de esta técnica deriva de su creador J. Donald Phillips. Del Michigan State...

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trabajo tiene como objetivo comprender todo lo referente a lo que es el Phillips 66, el panel, el debate, la mesa redonda, entre otros. Para lo cual es necesario realizar una serie de investigaciones que realizaremos posteriormente, analizaremos cada una de ellas para comprenderlas y entenderlas a fondo, para que sirva, como podemos realizar un Phillips, como debemos organizarnos, cuantas personas están permitidas en un Phillips, entre otras. A continuación, realizaremos una apreciación más profunda...

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Universidad Nacional Autónoma De Honduras CASUED-El Progreso Informe sobre el uso de la Técnica “Phillips 66” Integrantes Cuentas Carmen Griselda Cardoza Romero 20111400096 Yuleyssi Patricia Mejía Rogel 20111400123 Danery Cruz Morales 20111400090 Jose Ismael Mejía 20101402076 Karin Ivonne Robles 20061400353 Riccy Arabela Cruz ...

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Phillips 66 Concepto Este puede utilizarse para descomponer un grupo grande en unidades pequeñas a fin de facilitar la discusión, fue descrito y divulgado por J. Donald Phillips, de la universidad del Estado de Michigan. Se deriva de la idea de seis personas que discuten un tema durante 6 minutos. En esencia, consiste en dividir cualquier grupo en otros más pequeños, de cuatro a seis integrantes, con el propósito de discutir un tema y extraer luego la conclusión general. Para que puede elegirse...

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Phillips 66 Phillips 66 es una técnica de dinámica de trabajo en equipo que se basa en la organización de la clase o reunión social Historia El nombre de esta técnica deriva de su creador J. Donald Phillips. Del Michigan State College, y del hecho de que 6 personas discuten un tema durante 6 minutos. Técnica Cuando el facilitador de un grupo considera oportuna la realización de un "Phillips 66", formula con precisión la pregunta o tema del caso, y explica cómo los miembros han de formar...

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participantes del grupo lleguen a tomar decisiones con la participación del mayor número posible de personas, tanto en las propuestas de solución como en las soluciones que se adopten como mejores. Concepto de Phillips 66 Es una técnica de comunicación grupal educativa creada por J. Donald Phillips que permite la participación de todos los miembros de un grupo, aplicable en adultos y niños a partir de ciertas edades y niveles. Su función es motivar una discusión ordenada entre los participantes y posibilitar...

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dinámica, de entretenimiento sin reflexionar sobre los temas y aportando escasa formación. A continuación les presentaremos un informe de las técnicas de grupales mas comunes haciendo énfasis en dos de ellas, “el Phillips 66 y el torbellino de ideas” Philips 66 Definición Técnica de dinámica de grupos que se basa en la organización grupal para elaborar e intercambiar información mediante una gestión eficaz del tiempo. Un grupo grande se divide en subgrupos de 6 personas...

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TÉCNICA PHILLIPS 66 SITUACIONES A LAS QUE APLICARLAS DEBATE: PHILLIPS 66:     Es una técnica muy sencilla y muy útil cuando se trata, por ejemplo, de empezar una sesión o de retomar un trabajo iniciado, y si se quieren eliminar las inhibiciones iniciales, favoreciendo la entrada de todos los miembros en el tema, y propiciar la rápida y equilibrada implicación de cada uno. METODOLOGÍA 1er. Paso: En gran grupo El profesor plantea con precisión el tema a tratar. El profesor divide al gran grupo...

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TÉCNICA PHILLIPS 66 El nombre de esta técnica deriva de su creador J. Donald Phillips. Del Michigan State College, y del hecho de que 6 personas discuten un tema durante 6 minutos. Es particularmente útil en grupos grandes de más de 20 personas tiene como objetivos los siguientes: * Permitir y promover la participación activa de todos los miembros de un grupo, por grande que éste sea. * Obtener las opiniones de todos los miembros en un tiempo muy breve. * Llegar a la toma de decisiones...

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cualitativa en las ciencias humanas y sociales. Van Dijk (l992) sugiere que en todos los niveles del discurso podemos encontrar "huellas del contexto". Estas huellas o indicios permiten entrever características sociales de los participantes como por ejemplo sexo, clase, etnicidad, edad, origen, posición y otras formas de pertenencia grupal. Además, sostiene que los contextos sociales son cambiantes y como usuarios de una lengua seguimos pasivamente a los dictados de grupo, sociedad o cultura. [editar]...

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La Phillips 66 es una dinámica de grupo o técnica grupal educativa creada por J. Donald Phillips. Su función es motivar a la discusión ordenada entre los participantes y posibilitar un intercambio de puntos de vista. Para su realización un grupo grande se subdivide a su vez en otros grupos formados por seis personas que, a su vez, tratan de dar una respuesta en común en seis minutos al tema propuesto inicialmente. Una vez cumplido el plazo, y con ayuda del dinamizador, se intenta hacer una puesta...

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------------------------------------------------- Phillips 66 El Phillips 6.6. es una dinámica de grupos o técnica grupal educativa creada por J. Donald Phillips. Su función es motivar una discusión ordenada entre los participantes y posibilitar un intercambio de puntos de vista. Para su realización un grupo grande se subdivide a su vez en otros grupos formados por seis personas que, a su vez, tratan de dar una respuesta en común en seis minutos al tema propuesto inicialmente. Una vez cumplido...

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reflexionar sobre los temas y aportando escasa formación. A continuación les presentaremos un informe de las técnicas de grupales mas comunes haciendo énfasis en dos de ellas, “el Phillips 66 y el torbellino de ideas” El Phillips 66 El Phillips 66 es una dinámica de grupos o técnica grupal educativa creada por J. Donald Phillips. Su función es motivar una discusión ordenada entre los participantes y posibilitar un intercambio de puntos de vista. Para su realización un grupo grande se subdivide a su...

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El Phillips 6.6. es una dinámica de grupos o técnica grupal educativa creada por J. Donald Phillips. es una técnica de comunicación que permite la participación de todos los miembros de un grupo grande. Su función es motivar una discusión ordenada entre los participantes y posibilitar un intercambio de puntos de vista. Para su realización un grupo grande se subdivide a su vez en otros grupos formados por seis personas que, a su vez, tratan de dar una respuesta en común en seis minutos al tema propuesto...

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 SECCIONAL DEL ALTO MAGDALENA PROGRAMA ACADÉMICO FICHA REGISTRO PROYECTO PRÁCTICA EMPRESARIAL FECHA DE ELABORACIÓN ( 08/septiembre/2014 ): 1. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROYECTO Nombres y Apellidos Cédula de Ciudadanía Correo electrónico Teléfonos CARLOS HUMBERTO HERNANDEZ MOLINA 1070612914 Ing.carlosh94@hotmail.com 3212155121 EMPRESA Dirección  Proyectos Urbanísticos Gutiérrez S.A.  Carrera 4 Nº 4-41 Barrio Teléfono Cargo Condominio parques de Andalucía vía Nariño   8381256-8361256 ...

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1: Objetivo del proyecto- Conocer el equipo que se usara en las diferentes prácticas para el primer curso de Química y hacer buen uso del mismo para evitar riesgos innecesarios. 2: Teoría- Debido a que en el laboratorio se manejaran sustancias que pueden ser irritantes para la piel o que puedan producir algun tipo de daño se usa material hecho a base de vidrio especial resistente al calor, a los ácidos y a las bases que generalmente son...

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procedimientos.  Estudiar depende del contexto, lo cual quiere decir que la incidencia o la efectividad de una estrategia o de un proceso difieren en la medida en que existan variaciones en las condiciones de las tareas de aprendizaje. Por ejemplo, no estudiamos de la misma manera para un examen parcial o final que para una prueba escrita o para una presentación oral.  Estudiar es un proceso orientado hacia metas, lo cual quiere decir que cuando estudiamos, lo hacemos en función de...

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DE RECURSOS HUMANOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 2.1 Planificación estratégica de RRHH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 2.2 Planificación estratégica: Ejemplo práctico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 2.3 Estructura organizativa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 2.4 Análisis y descrición de puestos de trabajo...

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Phillips 66 La Phillips 66 es una dinamica de grupos o técnica grupal educativa creada por J. Donald Phillips. Su función es motivar a la discusión ordenada entre los participantes y posibilitar un intercambio de puntos de vista. Para su realización un grupo grande se subdivide a su vez en otros grupos formados por seis personas que, a su vez, tratan de dar una respuesta en común en seis minutos al tema propuesto inicialmente. Una vez cumplido el plazo, y con ayuda del dinamizador, se intenta hacer...

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DEFINICIÓN TÉCNICA DE DINÁMICA DE GRUPOS QUE SE BASA EN LA ORGANIZACIÓN GRUPAL PARA ELABORAR E INTERCAMBIAR INFORMACIÓN MEDIANTE UNA GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO. UN GRUPO GRANDE SE DIVIDE EN SUBGRUPOS DE 6 PERSONAS PARA DISCUTIR DURANTE 6 MINUTOS UN TEMA Y LLEGAR A UNA CONCLUSIÓN. DEL INFORME DE TODOS LOS SUBGRUPOS SE EXTRAE DESPUÉS LA CONCLUSIÓN GENERAL. PRESENCIALIDAD/NO PRESENCIALIDAD HAY QUE TENER EN CUENTA QUE LA DESCRIPCIÓN QUE SE PROPONE EN ESTE TRABAJO HA SIDO PENSADA BÁSICAMENTE PARA...

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INTRODUCCION La dinámica de Phillips 66 es una herramienta que nos ayuda a resolver conflictos y a que los diferentes grupos de personas puedan dar su opinión sobre un miso tema y así ir conociéndose con sus diferencias. Quien realice este ejercicio tendrá aparte de saber el reglamento, los beneficios son mejores para la empresa en el sentido que los empleados tendrán un mejor desarrollo en ella. 2.- Dinámica de Phillips Phillips 66 (también llamada Discusión 66) es una técnica de dinámica de...

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Phillips 66 Phillips 66  es una técnica de dinámica de trabajo en equipo que se basa en la organización de la clase o reunión social grupal para elaborar e intercambiar información mediante una gestión eficaz del tiempo y también se le da un determinado tiempo de 6 minutos a los participantes de la exposición del Phillips 66 Historia El nombre de esta técnica deriva de su creador J. Donald Phillips. Del Michigan State College, y del hecho de que seis personas discuten un tema durante seis minutos...

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Reporte de Practicas Profesionales(EJEMPLO) REPORTE DE PRÁCTICAS PROFESIONALES Maestro: Alumno: Matricula: Tecate, Baja California a 20 de Septiembre del  2010. UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA Facultad de Ingeniería y Negocios Reporte De prácticas profesionales 9no. Semestre Ingeniería Mecatrónica Schlage de México, S.A. de C.V. Calle Los Olivos #698  Col. Chávez                               Supervisor inmediato  Ing. Area de Calidad 480 horas Periodo: ...

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(100) ————— 100 X = 5 gr. NaCl PROCEDIMENTO 2 Sol % : a X 100 — b Formula: solución: Cantidad de soluto ——————————— Cantidad de solvente [pic] MANUAL DE PRACTICAS DE LABORATORIO 2 PAGINAS 32-36 • I.I.Q. MARIANELA RUZ CASTILLO • I.I.Q. ALICIA RODRIGUEZ ALEJANDRO • L.Q.C. MARIA DE LOURDES RIVERA HERNANDEZ [pic] RELACIONAREMOS LA ESTRUCTURA DE LOS COMPUESTOS DEL CARBONO CON SUS PROPIEDADES, IDENTIFICANDO...

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Philips 66 [pic]Definición Técnica de dinámica de grupos que se basa en la organización grupal para elaborar e intercambiar información mediante una gestión eficaz del tiempo. Un grupo grande se divide en subgrupos de 6 personas para discutir durante 6 minutos un tema y llegar a una conclusión. Del informe de todos los subgrupos se extrae después la conclusión general. [pic]Presencialidad/No presencialidad Hay que tener en cuenta que la descripción que se propone en esta VIU ha sido pensada...

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Cinco prácticas de liderazgo ejemplar Por James M. Kouzes y Barry Z. Posner "Hemos estado llevando a cabo una profunda investigación sobre liderazgo desde 1982. En todo ese tiempo, al seleccionar a las personas que serían entrevistadas y encuestadas, hemos elegido en forma consistente no enfocarnos en personas famosas que ocuparan puestos de poder—ya sea que fueran líderes militares, políticos, empresarios, comunitarios o de movimientos—que aparecen en los titulares. En su lugar, siempre quisimos...

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EJEMPLO PRACTICO DE BALANCED SCORE CARD IDC es una empresa dedicada a la construcción civil con una amplia experiencia en diferentes Municipios del país, dentro de nuestras competencias se encuentra Planificar y supervisar la programación de la ejecución de la obra, dirigir y ejecutar la construcción de estructuras, de instalaciones sanitaria, instalaciones eléctricas, obras de albañilería y acabados, evaluar y controlar al personal de la obra, organizar y supervisar el proceso de construcción...

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Reporte de Lectura Este capítulo habla de experiencias de líderes ejemplares que a través de prácticas útiles logran llevar a cabo una empresa exitosa en conjunto con sus colaboradores. Narra cada una de las experiencias exitosas que a través de simples practicas llevan a cabo resultados impresionantes, que hacen que colaboradores se sientan inspirados a compartir un mismo objetivo a través de el ejemplo de líderes capaces de animar a su equipo de trabajo, para compartir una meta que refleja las...

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ESCUELA NORMAL DE SINALOA. LICENCIATURA EN EDUCACIÓN SECUNDARIA ESPECIALIDAD: ESPAÑOL. Materia: Observación y práctica docente I Alumno: Profesor: Grupo: CIUDAD, ESTADO, DÍA, MES, AÑO Informe de prácticas de observación En el periodo semanal del 8 al 12 de Octubre del año en curso llevé acabo mis actividades de práctica docente en la Escuela Secundaria Técnica #72 ubicada en la colonia Loma Linda, calle Surutato, S/N, Culiacán Rosales con el objetivo de estudiar el comportamiento...

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 Iniciación a la Práctica Docente “Informe de Práctica” Introducción El presente informe de práctica consta de hacer una descripción a la brevedad sobre la realización de mi Jornada de Práctica llevada a cabo del 1 al 5 de Diciembre del año en curso en el municipio de Santa Anna Chiautempan específicamente en la localidad de San Pedro Muñoztla, misma que se llevó a cabo en el Jardín de niños “Josefa Ortíz de Domínguez”, en el grupo de 3°B. Durante esa semana me permití abordar una planeación...

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Ejemplo, Teoría del Comportamiento. Carlos Ribeiro fue escogido para comandar la subsidiaria brasileña de Howllett-Packard (HP), la segunda empresa más grande del mundo. Sin embargo, existía un detalle; él no podría abandonar el cargo que ya ocupaba en la dirección de ventas. Detrás de esta acumulación de funciones está una nueva estrategia de HP; todos los presidentes de la empresa en el mundo también serán responsables por un área de negocios, El objetivo es evitar que la empresa que actúa en...

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aplicables en sus conceptos para mejorar la eficiencia en cualquier actividad humana. Veamos la historia de una Micra Empresa que en vista de sus ineficiencias decidió invertir en educación en T.P.M. y logró importantes resultados en corto tiempo. Ejemplo práctico: Era una pequeña Empresa de fabricación de galletas, que nació como micra empresa familiar y logró adquirir algunas máquinas para automatizar su proceso. . El proceso parte de la preparación de la masa y de otros aditivos como jaleas. Pasa...

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EJEMPLOS PRÁCTICOS Los arreglos son útiles cuando se requiere mantener y realizar operaciones sobre una colección determinada de datos de un mismo tipo, por ejemplo: • Cuando se realizan estudios estadísticos, para calcular la moda, varianza, media, mediana, etc., de una colección de n datos, donde n es un valor conocido. • En problemas de física vectorial, donde los vectores del espacio n-dimensional son representados como arreglos de tamaño n de tipo real. • En aproximaciones...

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una gran variedad de cosas que existen en este mundo y en el espacio, en la cual se desprenden la acción y reacción que es un descubrimiento de Newton lo que pertenece a su tercera ley. PROPÓSITO El propósito de esta práctica es comprender y poner en práctica la tercera ley de Newton acción y reacción. MARCO TEÓRICO En 1656 Isacc Newton dio a conocer la ley de acción y reacción, en la cual explicaba la reacción generada tras la acción, que era un desplazamiento, poco o muy...

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EJEMPLO PRACTICO DE LA AUDITORIA FINANCIERA Cuentas por Cobrar Comerciales Al auditar esta cuenta se verifica si cumple con las aseveraciones de la gerencia en cuanto a propiedad, existencia, exactitud y valuación, de los saldos presentados en los Estados Financieros al cierre del ejercicio económico. Para determinar que los saldos se presentan razonablemente en los Estados Financieros aplicaremos los siguientes procedimientos de auditoría: 1.- Efectuaremos el cuadre auxiliar vs. Mayor...

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inteligencia para realizar negocios y ya que había logrado levantar su propia empresa, mantener a su familia en el pasado, convivir armoniosamente con su pareja y tener una vida plena. ¿Por qué razones o que evidencia tiene de lo contrario? Resolución practica de problemas. La terapia tiene que centrarse en buscar aliviar de alguna manera los pensamientos angustiantes del cliente, en esta caso sería importante focalizarse en los pensamientos destructivos y poco saludables de estar completamente...

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coral, por decir algún ejemplo burdo tiene algún sentido particular en común: Organización. Las unidades básicas de un organismo son las células. Un organismo puede estar compuesto de una sola célula (unicelular) o por muchas (pluricelular). • Homeostasis. Los organismos mantienen un equilibrio interno, por ejemplo, controlan activamente su presión osmótica. • Irritabilidad. Es una reacción ante estímulos externos. Una respuesta puede ser de muchas formas, por ejemplo, la contracción de un...

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EJEMPLOS PRÁCTICOS DE LA QUINTA DISCIPLINA LAS CINCO DISCIPLINAS Pensamiento sistémico En 1968, Totsuko radio Company (posteriormente SONY) implementó un plan de trabajo basado en la rotación y especialización de su personal. Durante el boom japonés de los años 70, SONY hizo rotar a todo su personal en diferentes puestos creando el Sheitohuru, un sistema en el que cada persona escogía en dónde trabajar y recibía su sueldo en base a los logros alcanzados. Dominio personal Toyota creó y perfeccionó...

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Rítmica Dalcroze: Un ejemplo práctico Detalles Publicado en Miércoles, 22 Febrero 2012 08:00 Escrito por Andrés Costa Izurdiaga Todavía recuerdo a mi profesora de pedagogía musical Reina Capdevila en el examen de final de curso de la Facultad Blanquerna, en Barcelona cuando preguntaba: ¿Cómo trabajarías el ritmo con niños de 6 años?, ¡Dios mío!.¡No sabía que poner!, ¡y ya era prácticamente maestro de música!. Está claro que la experiencia es un grado, y aunque un poco tarde, responderé a su pregunta;...

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 CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO industrial y de servicios No. 188 “José Vasconcelos” PRACTICA No. 9 “GRASAS EN ALIMENTOS DE ORIGEN CARNICO” EQUIPO No.3 Díaz Hermosillo Oscar Eduardo. Murrieta Rodríguez Adela Yamileth. Rodriguez Camacho Nydia Isabel. Sandoval Sánchez Esmeralda Leticia. GRUPO 4A-MPIA MAESTRA María del Carmen Ibarra Zúñiga. Cd. Obregón Sonora, Mayo 14 de 2015. PRACTICA No. 9 “GRASAS EN ALIMENTOS DE ORIGEN CARNICO” OBJETIVO: Que el alumno y/o alumna observe la presencia...

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1. Siguiendo el ejemplo del Puerto Deportivo, realiza un ejemplo práctico para una empresa del sector que tú elijas. Proyecto • Misión Somos una empresa productora y comercializadora de salsas picantes y aderezos a base de un producto propio el ají. Ofrecemos a nuestros clientes productos innovadores de alta calidad. Con alto valor agregado, para satisfacer y superar las necesidades nutricionales y de fácil consumo. • Visión Para el año 2015 seremos una empresa reconocida a nivel...

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EJEMPLO PRÁCTICO Un inversionista ha venido analizando la idea de montar una empresa manufacturera dedicada a la fabricación de un modelo de zapatos deportivos. El inversionista desea conocer la rentabilidad del proyecto y la conveniencia de invertir en él o no. Después de realizados los estudios de mercado, técnico, organizacional y financiero, se obtuvieron los siguientes resultados: 1. Existe una demanda insatisfecha. 2. Realizadas las proyecciones de la demanda del producto se pudo obtener...

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Ejemplo Práctico de una Planeación estratégica Plan estratégico para AnyBiz Inc. Este documento muestra un plan estratégico para AnyBiz Inc. Muestra fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas; presenta unas series de enunciados sobre la visión, misión, valores y objetivos de AnyBiz Inc; también muestra sus estrategias y metas propuestas. Lo siguiente son las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas más importantes para AnyBiz Inc: Fortalezas: * Bases sólidas para manejar...

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EJEMPLO REAL Y RECIENTE DE INVESTIGACION DE UNA PRACTICA DESLEAL DEL COMERCIO INTERNACIONAL LLEVADA A CABO EN MEXICO México — Investigación antidumping sobre el jarabe de maíz con alta concentración de fructosa procedente de los Estados Unidos Hechos fundamentales  Título abreviado: México — Jarabe de maíz Reclamante: Estados Unidos Demandado: México Terceros: Jamaica; Mauricio; Unión Europea Acuerdos invocados: (según figuran en la solicitud de celebración de consultas) ...

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CASO PRÁCTICO Problema: La empresa de productos de belleza “LANCASCO” ha solicitado sus servicios, en el cargo de liderazgo: como director(a) de servicios para clientes corporativos de la zona de ventas del suroriente. Por lo usted como administrador debe de realizar una propuesta a la gerencia de cómo aplicar Administración por Valores. Solución: 1. Entender la situación actual: Retroalimentación del personal de ventas: La peor de las 8 regiones de ventas. Satisfacción...

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pueden ser dulces o no, añadiéndoseles para ello azúcar o sal, que resalta el sabor de los platillos (a veces ambas). También pueden añadirse a la mezcla muchos saborizantes como hierbas, especias, frutas y verduras. El método utilizado en ésta práctica fue el rebozado tipo gabardina, que hace uso de harina, huevo y un emulsificante, la cerveza, además de otros ingredientes propios de la receta. Objetivo: El alumno aprenderá la técnica de rebozado. “Camarones a la gabardina estilo Monserratt” ...

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 DIRECCIÓN DEPARTAMENTAL DE EDUCACIÓN INSTITUTO OFICIAL”CRISTO REY” CHOLOMA CORTÉS INFORME DE PRÁCTICA PROFESIONAL REALIZADA EN ELCATEX COORDINADORA Msc. MARÍA DEL CARMEN CABALLERO ASESOR Msc. HELDER FERNEL AGUILAR PRESENTADO POR ALLAN NAPOLEON MUÑOZ REYES PREVIA OPCIÓN AL TÍTULO DE BACHILLER TÉCNICO PROFESIONAL EN ELECTRICIDAD NOVIEMBRE 2014 DEDICATORIA A Dios Porque gracias a él logre vencer muchas dificultades y siempre estuvo a mi lado sin abandonarme. A mis padres ...

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www.monografias.com Informe de prácticas Pre-profesionales iniciales 1. Introducción 2. Datos generales 3. Detalles de la Institución 4. Actividades que realiza la Institución 5. Especialidades que atienden 6. Programas que funcionan 7. Número de personal que labora en la Institución 8. Infraestructura de la Institución 9. Fluxograma del hospital “Santa María del Socorro” 10. Opiniones sobre la Institución visitada INTRODUCCION A continuación mediante un documento escrito, pongo a disposición...

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Práctica 1. MEDIDAS DE RUGOSIDAD Autor: Esteban Jaramillo Ceballos Fecha de realización: 11/02/2015 Fecha de entrega: 24/02/2015 Universidad tecnológica de Pereira Escuela de tecnología mecánica Tribología Pereira 2015 Resumen La práctica se desarrolló en el laboratorio de tribología de la universidad ubicado en el segundo nivel del laboratorio de máquinas-herramientas, se tomaron 7 materiales obtenidos por diferentes procesos de manufactura con el objetivo...

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hacer una rutina de ejercicio cotidiana, sin tener muchos aparatos, ahorrando , diseñado para el óptimo esfuerzo físico. 3.- Consiste en varios aparatos de ejercicio integrados en uno solo, con un diseño práctico apto para utilizarse en casa. 4.- Función: Por medio de su diseño integral y práctico, la función es mejorar y mantener el estado físico de las personas que adquieran el producto, combinando comodidad y eficacia al hacer ejercicio. 5.- Características de Calidad: Cliente Estabilidad al...

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NOMBRE DE LA INSTITUCION DONDE REALIZÓ sus prácticas profesionales: ESCUELA TELESECUNDARIA “MANUEL AVILA CAMACHO CLAVE: 32ETV0828L. NOMBRE DEL alumno: JORGE ENRIQUE MONTELONGO LÓPEZ PERIODO DE prácticas PROFESIONALES 14/03/2012- 21/06/2012 Fecha DE ENTREGA: 25 DE JUNIO DE 2012. Introducción. De la manera más atenta me dirijo al L.A.E Ezequiel Moreno Fraire, Jefe de la oficina de Prácticas Profesionales del l CBTIS 104 "Francisco Villa" para...

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30 DE AGOSTO DEL 2012 PRÁCTICA 3 CONDUCTIVIDAD ELÉCTRICA OBJETIVO Determinar el efecto que tiene el agregado de ciertas sustancias sobre la conductividad eléctrica del agua y su variación con la temperatura. MARCO TEÓRICO En las siguientes líneas explicaremos el concepto de ciertos términos que se utilizaron durante la práctica para facilitar su comprensión. De igual forma, mencionaremos algunos de los reactivos utilizados y presentaremos algunas de sus características para conocer...

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formar parte de su fuerza laborar como practicante. El Liceo Canadiense, institucion en la que curso mis estudios, solicita a todo su alumnado, 200 horas de practicas profesinales en empresas reconocidas y especializadas en el area de estudio, como requisito de titulacion. En el area de arquitectura, sin duda alguna, CONSTRUCTORA XXXXX, se perfila como la empresa mas reconocida, por lo que mi intencion y deseo es poder realizar con ustedes, las horas de practicas profesionales que me ha sido solicitadas...

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Ejemplo 1: “Características de los hongos” OBJETIVO: Comprobar cuáles son las condiciones que favorecen el crecimiento de los mohos. MATERIALES: 3 goteros; agua con azúcar, jugo de limón, 4 rebanadas de pan blanco fresco, 4 bolsas de plástico, un marcador, cinta de enmascarar y una lupa. PROCEDIMIENTOS: 1) Antes de comenzar, establece y redacta tu hipótesis de trabajo y predicciones que se deducen de ésta. 2) Con la cinta de enmascarar y el marcador hacé las etiquetas para las bolsas: “pan...

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Casos concretos de dudas en las inspecciones Leed los casos siguientes. Es estos casos prácticos, el interés central es lograr que funcione en el banco / la compañía de seguros / el intermediario de valores la prevención AL. Por eso, nos interesa buscar soluciones rápidas y a nivel muy práctico. (La cuestión de proceso prudencial de recomendaciones y sanciones obviamente existe también, pero es de segundo plano.) 1. El Banco X identifica a todos sus clientes que abren pequeñas cuentas de...

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realizo sus prácticas profesionales: Periodo de realización: Nombre del responsable de prácticas profesionales: OBJETIVOS Que el alumno desarrolle sus conocimientos adquiridos en el área de informática tanto en hardware como en software. Aplicar la toma de decisiones al intentar solucionar los problemas del equipo de cómputo. Dar soporte y mejorar el rendimiento del software del equipo de cómputo utilizado en el taller de electricidad. Brindar apoyo a los alumnos practicantes con respecto...

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NOMBRE DE LA INSTITUCION DONDE REALIZÓ SUS PRÁCTICAS: GRUPO CAVI NOMBRE DEL ALUMNO: Andy García Morales PERIODO DE PRACTICAS PROFESIONALES 30/03/2015- 30/06/2015 FECHA DE ENTREGA: 30 DE JUNIO DE 2015. Introducción. De la manera más atenta me dirijo al L.A.E Ezequiel Moreno Fraire, Jefe de la oficina de Prácticas Profesionales del CBTIS 104 "Francisco Villa" para dar a conocer el contenido de mi reporte de prácticas profesionales que he realizado en un periodo de tiempo...

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