Competencias

Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el deformar un equipo de trabajo. 
De aquí surgen dos conceptos importantes de aclarar : equipo de trabajo y trabajo en equipo. 
El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas oautoasignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador 
El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias,procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas. 

" Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo detrabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida". 
Katzenbach y K. Smith. 

"Un equipo es un conjunto de personas que realiza una tarea para alcanzar resultados".
FainsteinHéctor.

| VENTAJAS | DESVENTAJAS |
TRABAJO COLEGIADO | * Para los individuos * Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles. * Se comparte laresponsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista. * Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho. * Se comparten los incentivos económicos y reconocimientosprofesionales. * Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada individuo tenga. * Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho. * Lasdecisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo. * Se dispone de más información que cualquiera de sus miembrosen forma separada. * El trabajo en grupo permite distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión. Esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones. * Podemos intercambiar...