El contrato de trabajo

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Conceptos Aspectos legales Prácticas (Ejemplos de empresas)

CONCEPTOS

Contrato
Acuerdo de voluntades Entre dos o más personas Regular sus relaciones relativas a una determinada finalidad o cosa Bilateral Unilateral Verbal o escrito

Acuerdo de voluntades que genera «derechos y obligaciones relativos», es decir, sólo para las partes contratantes y sus causahabientes.http://es.wikipedia.org/wiki/Contrato

Contrato de Trabajo
Una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia y mediante una remuneración .

Obligará a lo expresamente pactado y a las consecuencias que de él se deriven según la Ley, la costumbre, el uso local y la equidad. Se hará preferentemente por escrito, sin perjuicio de que pueda probarse su existencia en caso decelebrarse en forma oral.
Art. 67, 68, 70 LOT

….Contrato de Trabajo
Especificaciones
1. Nombre, nacionalidad, edad, estado civil y domicilio o residencia de los contratantes 2. Servicio a prestarse, que se determinará con la mayor precisión posible. 3. La duración del contrato o la indicación de que es por tiempo indeterminado. 4. Obra o labor que deba realizarse, cuando se contrate para una obradeterminada. 5. Duración de la jornada ordinaria de trabajo, cuando se haya estipulado por unidad de tiempo o por tarea. 6. El salario estipulado o la manera de calcularlo y su forma y lugar de pago. 7. El lugar donde deba prestarse el servicio. 8. Cualesquiera otras estipulaciones lícitas que acuerden los contratantes.
Art. 71 LOT

Características :
Personal Consensual Interés PatrimonialBilateral Oneroso Conmutativo De tracto o goce sucesivo Lícito
Directamente relacionado con el trabajador Acuerdo entre ambas partes Conveniencia del patrono de recibir los servicios del trabajador para obtener un beneficio económico Obligaciones recíprocas para ambas partes. Sacrificio o ventaja para ambas partes, utilidad a recibir. Consentimiento de las prestaciones a obtener así como lasobligaciones por cumplir Sus efectos se cumplen con el transcurso del tiempo De acuerdo a la ley, moral y buenas costumbres

Elementos esenciales

Prestación de servicio personal

Situación de dependencia en la que se presta el servicio.

La remuneración

Tipos de Contratos:

1. Por tiempo indeterminado

No aparece expresada la voluntad de las partes, en forma inequívoca, devincularse sólo con ocasión de una obra determinada o por tiempo determinado.

Art. 73 LOT

Tipos de Contratos 2. Por tiempo determinado
Concluye al expirar el término convenido y no perderá su condición específica cuando fuese objeto de una prórroga. Se considerará por tiempo indeterminado: Dos (2) o más prórrogas
Salvo que existan razones especiales que justifiquen dichas prórrogas y excluyan laintención presunta de continuar la relación.

Vencido el término e interrumpida la prestación del servicio, se celebre un nuevo contrato entre las partes dentro del mes siguiente al vencimiento del anterior.

Salvo que se demuestre claramente la voluntad común de poner fin a la relación. Art. 74 LOT

….por tiempo determinado
los obreros no podrán obligarse a prestar servicios por mas deun (1) año, ni los empleados y los obreros calificados por más de tres (3) años.

Sólo podrá celebrarse en los siguientes casos: a) Cuando lo exija la naturaleza del servicio; b) Cuando tenga por objeto sustituir provisional y lícitamente a un trabajador; y c) Para la prestación de servicios fuera del país.

Art. 76, 78 LOT

3. Por obra determinada

Deberá expresar con toda precisión laobra a ejecutarse por el trabajador.

Durará por todo el tiempo requerido para la ejecución de la obra y terminará con la conclusión de la misma. Si en el mes siguiente a la terminación de un contrato de trabajo para una obra determinada, las partes celebraren un nuevo contrato para la ejecución de otra obra, se entenderá que han querido obligarse, desde el inicio de la relación, por tiempo...
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