Mentalidad de lider

Ensayo de mentalidad de líder
Sena virtual

Hecho por:
Juan Andrés estrella
c.c.1085296594

Pasto-Nariño
El liderazgo
BASES PARA EL LIDERAZGO:

Al intentar formar a las nuevas generaciones, hay elementos del liderazgo que manejamos con habitualidad, cosas que sabemos y las hacemos con naturalidad y las enseñamos a través del ejemplo, pero a veces es necesario sacarlas de contexto yexplicarlas puntualmente. Ejercitarse en algunos elementos esenciales del comportamiento es una experiencia muy positiva. Veremos aquí una de las bases para nuestro desarrollo.

El compromiso:

Adquirir un compromiso es una forma de tomar acción. Por lo tanto quien se comprometa creará una nueva realidad, generará sucesos o cosas que no existían al momento de contraerlo. Los individuos realizamoscompromisos en forma permanente, veremos que en forma natural e inconsciente, estamos todo el tiempo tomando compromisos.
A partir del momento en que se toma un compromiso, la persona está afirmando que será responsable de alterar el futuro. Si esa persona no lo manifiesta verbalmente, el compromiso no existe, lo que indica que esta acción solo existe en el campo lingüístico y solo será tenidoen cuenta una vez expresado. Quien adopte un compromiso habrá elegido modificar el futuro.
En el presente, la educación es la empresa más grande y diversificada del mundo, ya que abarca el interés general de la humanidad; es necesario de que siendo este un servicio tan importante, se valga de todas las herramientas necesarias para lograr el éxito de tal empresa. Entre esas armas existe lapresencia de un líder, que sea capaz de mantener un ritmo de desarrollo interno, dentro del cual los miembros del grupo estén totalmente involucrados en alcanzar sus objetivos. Un lider necesita las siguientes carácteristicas para ejercer un buen liderazgo.

* Toma decisiones
* Es polifacético
* Posee capacidad técnica, informática o experiencia
* No teme a la responsabilidad
* Tienepoder de convencimiento
* Es ejemplo de fortaleza
* Es una persona entendida, modesta y un referente para los demás

A través del tiempo, un líder se ha desenvuelto de distintas maneras; en la era del nacimiento de las civilizaciones, es decir cuando el hombre pasó del nomadismo a los asentamientos, fue forzosa la presencia de un líder valiente, dominante, que impusiera su autoridadmuchas veces por la fuerza. Cuando se inició el comercio entre los pueblos, era necesario el mando de personas que aumentarán las riquezas de su grupo, y que al mismo tiempo los mantuvieran a salvo del vandalismo de otros. Estos fueron los dos prospectos de liderazgo más fuertes por varios siglos, debido posiblemente a la necesidad de entonces de extender territorios y dominar pueblos enteros. Con eldesarrollo de la civilización humana en general, el hombre fue entendiendo que la fuerza no era el único medio, entonces buscó en sus líderes, astucia, confiabilidad, sentido de pertenencia, honor, valor, templanza, influencia y poder. La civilización se convirtió en una aglomeración de individuos, lo que produjo la necesidad de establecer leyes o reglas de convivencia, esto por su puesto trajo ala organización como medio para ejercer el liderazgo.
A medida que las épocas se sucedieron fueron necesarios líderes con una visión innovadora, que procesaran mejor la información, además de saber manejarla. En la actualidad un líder comprende la importancia del elemento humano, su propósito es lograr que las personas bajo su mando trabajen por su cuenta, creando un ambiente de entusiasmo,confianza y participación. Se tiende entonces para un liderazgo eficaz, al sentido del oído no solo a las palabras, si no también a los sentimientos de cada subordinado.
LA ESCENCIA DEL LIDERAZGO
El líder generalmente es el sujeto que sobresale por su personalidad, siendo el elemento que establece, que hacer, cuando, como y donde hacerlo; manteniendo el nivel de respeto, ética y comunicación...