• informe sobre abraham maslow y mas webers
    Aportes a la administración de Abraham Maslow y Max Weber Nombres: Javiera Leiva- 12...
    1818 Palabras 8 Páginas
  • Abraham maslow
    ). Finalmente hay muchos artículos escritos por Maslow, especialmente en el Journal of Humanistic Psychology, de la que fue co-fundador. APORTES A LA ADMINISTRACIÓN * Teoría motivacional de Abraham Maslow En términos generales la motivación está constituida por impulsos que dirigen la...
    1266 Palabras 6 Páginas
  • Abraham maslow
    INTRODUCCIÓN Este trabajo trata sobre la vida del psicólogo Abraham Maslow el cual aporto una de las principales teorías sobre la motivación humana que se aplica en la administración actual. Una de sus principales visiones era querer motivar a las personas en sus metas o planes a futuro...
    2402 Palabras 10 Páginas
  • Aportes de Abraham Maslow a la Administración.
    de la persona. La motivación se refiere al comportamiento causado por necesidades internas de la persona, el cual se orienta a lograr los objetivos que pueden satisfacer tales necesidades. El aporte de Abraham Maslow a la administración, acerca de la Teoría de la motivación humana, está...
    1172 Palabras 5 Páginas
  • Abraham Maslow Teoría De Dos Factores Teoría X , Y Teoría De (Tgs)(Ts)
    MATERIA: Corrientes de la Administración ENSAYO: Abraham maslow Teoría de dos factores Teoría x , y Teoría de (TGS)(TS) ALUMNO(A): Ake Caamal Hilaria INTRODUCCION Basado en el enfoque de comportamiento humano en las épocas anteriores y establecido por varias aportaciones se le...
    1295 Palabras 6 Páginas
  • Historia De La Administración
    efectos psicológicos que podían producir las condiciones físicas del trabajo en relación con la producción ,también se explicarán las aportaciones de Abraham Maslow siendo una de las más importante de ellas es la teoría administrativa de las necesidades representada en forma gráfica por la pirámide de...
    2200 Palabras 9 Páginas
  • Ensayo de anmon.
    parte Abraham Maslow nos clasifica las necesidades por medio de una pirámide de cinco niveles. En este ensayo mostraremos las similitudes o diferencias de estos dos autores, basándonos en las aportaciones de cada uno respecto a las necesidades y la motivación. BIOGRAFIA DE KURT LEWIN. Kurt...
    2178 Palabras 9 Páginas
  • abraham maslow y max weber
    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA COSTARRICENSE SEDE GUÁPILES. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. PROYECTO DE INVESTIGACIÓN. TEMA. BIOGRAFIA Y APORTES DE ABRAHAM MASLOW Y MAX WEBER. ELABORADO POR: ARELYS CALERO ESPINOZA ANA IRIS MARTINEZ YERLIN MORA GUÁPILES...
    1799 Palabras 8 Páginas
  • Escuela Neo Humanista
    Escuela Neo humanista La escuela neo-humano-relacionista se caracteriza principalmente por las aportaciones de Douglas McGregor y Abraham Maslow. Quienes basaros sus estudios en el comportamiento de los trabajadores al ejercer sus actividades laborales, así como todo lo que implica a la persona...
    1070 Palabras 5 Páginas
  • Relaciones humanas
    decisiones y motivar. * Segundo aporte: En la tesis de Abraham Maslow, sobre la jerarquía de las motivaciones. Estas dos teorías generales fueron plasmadas en su libro "The Human Side of Enterprise" (El aspecto Humano de las Empresa), durante su época como profesor en el Instituto Tecnológico de...
    1432 Palabras 6 Páginas
  • Escuela Conductista del admon.
    desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores Mery Perker Follet, Abraham Maslow y Douglas Mc Gregor en los Estados Unidos en el año en el año 1930. Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. Principales aportaciones: La empresa es una identidad...
    1510 Palabras 7 Páginas
  • Abraham Maslow
    psicológica llamada hoy en día “Jerarquía de las necesidades de Maslow”, una teoría sobre la motivación humana. Aporte a la administración Maslow creó la escala de las necesidades que se...
    883 Palabras 4 Páginas
  • TEORIAS DE LA ADMINISTRACION
    : Se refiere a la afluencia hacia la cabeza de mando quien tomara las decisiones. Cuanto más grande sea la organización menor será la centralización. Frank y Lillian Gilbreth Principales aportaciones a la administración: Lograron combinar un modelo único de conocimientos psicológicos de Lillian...
    2482 Palabras 10 Páginas
  • Teoria De Las Relaciones Humanas
    la administración. Entre los cuales destacan: Abraham Maslow, Herzberg y Douglas McGregor. Abraham Maslow cita en su obra “Personalidad y Motivación”: … “Considero que el ser humano tiene diferentes necesidades y que estos ocupan cierta jerarquía” (1). Es muy cierto lo que dice Maslow, todas las...
    2603 Palabras 11 Páginas
  • Enfoque Conductual Administrativo
    Hawthorne señalaron el impacto que los aspectos sociales del trabajo tenían sobre la productividad, en especial los efectos de la atención personal de los supervisores y las relaciones humanas entre los miembros de un grupo. Movimiento de Las relaciones humanas Abraham Maslow (1908 – 1970...
    2050 Palabras 9 Páginas
  • Hola
    Enfoques de la Administración; Aportaciones de Abraham Maslow Licenciatura en administración Sección 102 Profesor: José Álvaro Pérez Salinas Alumno: Luis Enrique Escobar Marquez Trabajo #4 10 de septiembre del 2010 Índice 1. Introducción...
    1074 Palabras 5 Páginas
  • Maslow
    empleados o trabajadores somos seres humanos. Abraham Maslow planteó en su libro Motivation and Personality (Motivación y Personalidad) el concepto de la Jerarquía de Necesidades que fundamenta, en mucho, el desarrollo de la escuela humanista en la administración y permite adentrarse en las causas...
    1236 Palabras 5 Páginas
  • Ensayo Escuela Neohumana Relacionista
    informal, la dinámica en grupos. Todos estos aspectos al igual que sus autores principales que son Abraham Maslow y Douglas McGregor son muy importantes ya que de ellos data esta escuela, mas algunas aportaciones de Elton Mayo. Bibliografía * http://www.unap.cl/~setcheve/adm/Page45.html...
    535 Palabras 3 Páginas
  • Dabrendert
    APORTACIONES DE ABRAHAM MASLOW: TEORIA DE LA JERARQUIA DE NECESIDADES Una de las teorías de la motivación más ampliamente conocida es la Teoría de Jerarquía de Necesidades desarrollada por el psicólogo Abraham Maslow. Maslow vio las necesidades humanas en forma de una jerarquía, que asciende...
    538 Palabras 3 Páginas
  • Teylor y Maslow
    Abraham Maslow. OBJETIVO Identificar las variables que influyen el desempeño laboral dentro de una organización, analizando los estudios realizados por Frederick Taylor y Abraham Maslow. DESARROLLO Iniciaremos con el estudio de Frederick Winslow Taylor (1856-1915), considerado el “Padre de la...
    3587 Palabras 15 Páginas