Carta Para Solicitar Adelanto De Prestaciones Sociales ensayos y trabajos de investigación

descripción de la persona quien solicita los datos y el propósito de solicitarlos. A continuación unos ejemplos de la información que debes incluir en esta sección (Sugerimos que abundes en esta área). 1. El suscribiente es un representante de los medios de comunicación y estoy afiliado a ___________. Nuestra organización es un ente periodístico cuyo principal propósito es informar al pueblo. Para cumplir nuestra misión necesitamos obtener la información solicitada, no obstante, le informamos que...

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interna de la carpeta. El “Acta de Consignación de Documentos” debe estar firmada por el solicitante, en tinta Negra o Azul. El “Acta de Consignación de Documentos” adicional la debe conservar para su control. La misma debe estar sellada y firmada por el operador cambiario autorizado, como constancia de la consignación de los documentos. Las siguientes páginas intencionalmente dejadas en blanco, utilícelas para: Folio N°4: fotocopia de CÉDULA DE IDENTIDAD (ampliada entre 150% y 300%) Fecha: ...

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colegiatura. Es por este motivo que muy amablemente les solicito que consideren esta solicitud por medio de la cual les solicito una beca académica. Les garantizo que seguiré con un excelente desempeño escolar y pondré muy en alto el nombre de esta institución. Atentamente Norberto Pérez. A quien corresponda: Por medio de la presente les solicito de la manera más atenta me hagan el favor de otorgar a mi hija Alejandra Mendoza Medina una beca para que continúe con sus estudios, ya que por motivos...

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OPINIÓN OPINIÓN PRESTACIONES SOCIALES PARA LAS PROSTITUTAS Por Adriana L. Herrera A. La prostitución es un hecho que pertenece a la historia de la humanidad y en este caso preciso a la historia de Colombia. En el siglo XVI las mujeres indígenas eran las encargadas de cumplir con las “necesidades sexuales” de los hombres. Más adelante empezaron a desarrollarse una forma de prostitución doméstica. Durante gran parte del siglo XIX la prostitución estuvo prohibida y penalizada en nuestro país...

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Municipio de Quetzaltenango, Departamento de Quetzaltenango, siendo las diez horas con cincuenta minutos, del día catorce de Marzo del dos mil trece, a las oficinas de la Inspectora General de Quetzaltenango, del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, específicamente en la Inspección de Trabajo, ante los oficios de la Suscrita Inspectora de Trabajo: Dora Esthela López Villagran, comparece la señora: ******************, esposa del trabajador fallecido I******, quien es de datos de identificación...

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La escritura y correo electrónico solicitando una oferta de prácticas 1. Dirección del empleador. Evitar ser ocasional cuando se hace referencia a la empresa que ofrece la pasantía. Empiece la carta con "Dear Dr. / Sr. / Sra. / Sra. Smith" dependiendo en el nombre de la persona de contacto, título y género. Usted debe tratar. La dirección de correo electrónico a una persona específica siempre que sea posible. Sin embargo, si usted no conoce a la persona específica que está revisando los correos...

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Catolica De Puerto Rico Departamento De Psicologia Colegio De Ciencias Trabajo Cartas para un psicólogo social Linda N. Natal Iirzarry Prof. Ramon Soto #est. A00205974 Curso: 421 Sec: 01 23/01/2012 Cartas a un joven psicólogo social Esta lectura es muy interesante pero a la vez un poco complicada. Lo que pude entender sobre la lectura o lo que nos quiere mostrar el autor es que la psicología social va más allá de lo que nos dicen, nos enseñan, y de lo que leemos en los libros. También...

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FÓRMULAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES: Cesantías, Primas, horas extra e incapacidades Principio del formulario CONCEPTO FÓRMULA CESANTÍA (SALARIO MENSUAL (*) X DÍAS TRABAJADOS) ——————————————————————— 360 INTERESES DE CESANTIAS CESANTÍAS X DÍAS TRABAJADOS X 0.12 ———————————————————— 360 PRIMA DE SERVICIOS (Por cualquier tiempo trabajado) SALARIO MES(*) X DÍAS TRABAJADOS SEMESTRE ————————————————————————— 360 VACACIONES (Por cualquier tiempo trabajado) SALARIO...

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de liquidar a los trabajadores todos los años. Hay una antigua, extendida y arraigada práctica patronal de liquidar a todos sus trabajadores permanentes todos los años, dizque “para no acumular tanto pasivo laboral”. Así, antes de tomar vacaciones colectivas cada navidad, les liquidan a los trabajadores sus prestaciones acumuladas del último año (antigüedad, intereses, utilidades, vacaciones y bono vacacional) y con ello piensan que “se han quitado ese peso de encima”. En el contexto legal vigente...

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Santa Ana de Coro, 18 de febrero de 2011 Mgs. Niurka Primera de Jiménez Presente.- Reciba un cordial y afectuoso saludo. La presente tiene como finalidad solicitar sus buenos oficios para la validación de los instrumentos de recolección de datos de la investigación titulada: “La literatura infantil como recurso didáctico para la incentivación lectora en los niños y niñas del 5to grado sección “B” de la Escuela Bolivariana Ciudad de Coro, ubicada en el municipio Miranda del estado Falcón”...

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PRESTACIONES SOCIALES  Las prestaciones sociales son un beneficio exclusivo para las personas que están vinculadas a una empresa mediante un contrato de trabajo Según el artículo 141 de la ley orgánica de trabajo, las trabajadoras y trabajadores (LOTTT) todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que le recompensen la antigüedad en el servicio y los ampare en caso de cesantía. La ley establece el pago de este derecho de forma proporcional al tiempo de servicio...

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21584397 Sec. 61 Prestaciones sociales El artículo 141 de la LOTTT dispone el derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras a percibir prestaciones sociales, que recompensen la antigüedad en el servicio y los ampare en caso de renucia, despido, igualmente dispone que las prestaciones sociales serán pagadas de forma proporcional, tiempo de servicio calculado con el último salario devengado al momento...

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Defensa Universidad Nacional Experimental  Politécnica de la Fuerza Armada Bolivariana Núcleo Zulia Carrera: Administración y Gestión Municipal Integrantes Yohendry Rincón Franyer Parra LIC-AGM-05S-D-01 Maracaibo, Enero 2013 1-¿En qué consiste el régimen de prestaciones sociales? Consiste en asegurar el bienestar integral individual y familiar del trabajador o trabajadora al...

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Popular Para La Educación Universitaria I.U.T “Pedro Emilio Coll” Sección “A” Matutino Profesor: Bachilleres: Robert Perdomo C.I 24.701.509 Evelin Muñoz Materia: C.I 27.732.266 Arlys Utrera Derecho Laboral Puerto Ordaz, Julio 2015 Articulo 141 RÉGIMEN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES...

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Anticipo o Adelanto de Prestaciones Sociales Venezuela Artículo 144. El trabajador o trabajadora tendrá derecho al anticipo de hasta un 75% de lo depositado como garantía de sus prestaciones sociales, para satisfacer obligaciones derivadas de: a) La construcción, adquisición, mejora o reparación de vivienda para él y su familia; b) La liberación de hipoteca o cualquier otro gravamen sobre la vivienda de su propiedad; c) La inversión en educación para él, ella, o su familia; y ...

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ANTICIPO DE PRESTACIONES SOCIALES JUSTIFICACION: Con la entrada en vigencia de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores y atendiendo a la voluntad del legislador establecida en el artículo 92 de la CRBV, es por lo que siendo que “Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que les recompensen la antigüedad en el servicio y los ampare en caso de cesantía”,norma ésta expresamente consagrada en la nueva ley en su artículo 141. Siendo...

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TITULO ANALISIS DE LAS POLITICAS UTILIZADAS PARA EL CALCULO DE PRESTACIONES SOCIALES EN LA EMPRESA FARMATODO CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA El procedimiento del cálculo de Prestaciones Sociales consiste en los beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral. Teniendo en cuenta que...

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    FÓRMULAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES:   Cesantías, Primas, ​ horas extra​ e​ incapacidades Principio del formulario    CONCEPTO  FÓRMULA  CESANTÍA   (SALARIO MENSUAL (*) X DÍAS TRABAJADOS)  ———————————————————————  360   INTERESES DE CESANTIAS  CESANTÍAS X DÍAS TRABAJADOS X 0.12  ————————————————————  360  PRIMA DE SERVICIOS  (Por cualquier tiempo trabajado)   SALARIO MES(*) X DÍAS TRABAJADOS SEMESTRE  —————————————————————————  360  VACACIONES  (Por cualquier tiempo trabajado)  ...

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NORMATIVA LEGAL (Fundamental), APLICABLE A LAS PRESTACIONES SOCIALES Y PASIVOS LABORALES DE LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR 1. LEY ORGANICA DE EDUCACIÓN [Gaceta Oficial 2.635 Extraordinaria, del 28/07/1980]: Artículos 86 y 87. 2. CONSTITUCION DE LA REPUBLICA DE VENEZUELA [Gaceta Oficial 662-Extraordinario, del 23/01/1961]: Artículos 85, 87 y 88. 3. CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA [Gaceta Oficial 5.453-Extraordinario, del 24/03/2000]:...

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AMBIENTE DE LA APLICACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales se definen como una compensación que obtiene el trabajador por sus años de servicio en la empresa. Son un fondo de ahorros que le pertenece al trabajador y que le sirve de respaldo o ayuda una vez que pasa a la condición de cesante o jubilado. Este beneficio es depositado en entidades bancarias, con su respectiva generación de intereses. En caso de ser trabajador activo, está en su derecho de disponer...

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Régimen de Prestaciones Sociales Art. 141 LOTTT.- Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que le compensen la antigüedad en el servicio y los ampare en caso de cesantía. El régimen de prestaciones sociales regulado en la presente Ley establece el pago de este derecho de forma proporcional al tiempo de servicio, calculado con el último salario devengado por el trabajador o trabajadora al finalizar la relación laboral, garantizando la intangibilidad...

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Taller de cálculo de prestaciones sociales Prestaciones Sociales La antigüedad puede definirse como el tiempo total acumulado durante el cual el trabajador presta sus servicios para un patrono, por éste motivo el trabajador tiene derecho recibir cierta indemnización llamada prestaciones sociales que se debe pagar al trabajador por sus años de servicio, al término de la relación laboral. El cálculo de las prestaciones sociales se veía reflejado en el artículo 108 de la lot ley vieja y hoy en...

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PRESTACIONES SOCIALES Concepto: Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. Definición: Las prestaciones sociales representan la indemnización que debe cancelársele a un trabajador como compensación por sus años de servicio...

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servicio, el trabajador tendrá derecho a una prestación de antigüedad equivalente a cinco (5) días de salario por cada mes. Después del primer año de servicio, o fracción superior a seis (6) meses contados a partir de la fecha de entrada en vigencia de esta Ley, el patrono pagará al trabajador adicionalmente dos (2) días de salario, por cada año, por concepto de prestación de antigüedad, acumulativos hasta treinta (30) días de salario. La prestación de antigüedad, atendiendo a la voluntad del trabajador...

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PRESTACIONES SOCIALES Se dice que adicionalmente al salario ordinario existe un conjunto de beneficios y garantías ofrecidas a favor de los trabajadores, con el fin de atender necesidades o cubrir cualquier riesgo que pueda ser causado durante el desarrollo de las actividades laborales. Las prestaciones sociales tienen su origen y causa en la relación de trabajo y constituyen una contraprestación a cargo de los empleadores. Nos referiremos únicamente a las creadas por la ley, ya que en esta...

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Practica Integral de Prestaciones Sociales LA SEMANA SANTA del Sr. Jesús Tadeo Fecha de Cierre: 30/09/2013 Operaciones por Contabilizar: 1. Pago del anticipo de utilidades a los trabajadores del año 2012. Retenciones: INCES (0.5%) = 375 375 ―› 0.5% COMPLEMENTO = 75.000 FAOV (1%) = - X ―› 100% INCES (0.5%) = (375) ISLR = 3.875 X = 75000 ...

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PRESTACIONES SOCIALES Que son las prestaciones sociales? Se conocen como prestaciones sociales a los dineros adicionales al salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Las prestaciones sociales están conformadas por: - Prima de servicios: Las empresa debe pagar a cada empleado un salario mensual, del cual, quince días se deben pagar, por tardar el último día del mes de junio y los restantes quince días en...

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colectividad suele llamar prestaciones sociales. A menudo el tipo y la cantidad de las prestaciones que paga una compañía estarán gobernados por la ley, la cual por supuesto depende del país que se trate. A continuación explicaremos más ilícitamente las prestaciones sociales, como se administran y sus tipos. Objetivos: * Definir el concepto de las prestaciones sociales como remuneración indirecta. * Explicar por qué las organizaciones ofrecen prestaciones a sus trabajadores. *...

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TALLER 1. Señale la diferencia entre: “Prestaciones Sociales y salario” y “Prestaciones Sociales e indemnizaciones”. DIFERENCIA ENTRE PRESTACIONES SOCIALES Y SALARIO PRESTACIONES SOCIALES SALARIO Se origina a partir de un contrato laboral Se origina a partir de un contrato laboral Es un pago que le corresponde hacer al empleador a favor de su trabajador ya sea en dinero, en especie o en servicios con el fin de cubrir los riesgos y necesidades que se le originen a este en cumplimiento...

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Reseña Histórica La historia de las prestaciones sociales es reciente y se relaciona con la gradual concienciación de la responsabilidad social de la empresa. El origen y el crecimiento de los planes de prestación se deben a los factores siguientes: 1. Actitudes y expectativas de las personas en cuanto a las prestaciones sociales. 2. Demanda de los sindicatos. 3. Legislación laboral y de seguridad social impuesta por el gobierno. 4. Competencia entre las organizaciones en la lucha...

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Tema: prestaciones sociales, seguridad social y aportes parafiscales. Fecha: 15/01/2014 Prestaciones sociales Se le llama prestaciones sociales a los dineros adicionales al salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante su contrato de trabajo por sus servicios prestados. Ese reconocimiento él lo recibe por su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa. Las prestaciones sociales incluyen: sueldo prima de servicio auxilio de cesantía intereses...

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Prestaciones sociales Las instituciones fundamentales de la seguridad social en México son: el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Sus beneficios están limitados a los trabajadores afiliados y sus familiares. Con la intención de proporcionar seguridad social a más de la mitad de la población que no se encuentra cubierta por estas instituciones. IMSS: El IMSS extendió su cobertura a poblaciones marginadas...

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 PRESTACIONES SOCIALES Concepto. Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. Calculo del porcentaje mensual de prestaciones sociales: Cesantías ½ * salario mes 0.0833 = 8.33% Intereses sobre cesantías 12% * 0.83333 =1.00% Prima legal ...

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 Anticipo de Prestaciones Sociales de Antiguedad Anticipo de Prestaciones Sociales de Antiguedad Recaudos generales a consignar, ordenados debidamente en una carpeta amarilla plenamente identificada. 1.- Exposición de motivos, debidamente firmada indicando DIRECCIÓN, TELÉFONO de ubicación 2.-Fotocopia a COLOR de la Cédula de Identidad legible y ampliada 3.- Dos últimos recibos de pago impreso de la página web www.me.gob.ve debidamente sellado y firmado por el plantel o dependencia donde...

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¿QUE SON LAS PRESTACIONES SOCIALES? Es un beneficio exclusivo para las personas que están vinculadas a una empresa mediante un contrato de trabajo, “ es lo que debe el patrono al trabajador en dinero, especie, servicios u otros beneficios, por ministerio de la ley, o por haberse pactado en convenciones colectivas o en pactos colectivos, o en el contrato de trabajo, o establecida en el reglamento interno del trabajo, en fallos arbitrales o en cualquier acto unilateral del patrono, para cubrir los...

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Prestaciones sociales Generalmente se denominan apropiaciones o provisiones de nómina aquellos valores estimados de las prestaciones sociales de los empleados, por el período que se liquida la nómina que puede ser semanal, quincenal o mensual.  Una forma para estimar este pasivo es la de apropiar del valor total, la suma correspondiente al 22% que se forma por la siguiente relación y porcentajes:   Clase | % | Concepto | Valor | Salario total de la nóminaAuxilio de transporte | 4.884.500165...

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Republica Bolivariana De Venezuela Ministerio del poder popular para la Educación U.E. Colegio Monte Carmelo 2ª año, sección D Prestaciones Sociales Maestra: Alumna: *Carolina Fariñas *Paola Robles Puerto Ordaz, Febrero 2011 Salario de los Trabajadores Este no representa el importe total de pago por los servicios prestados por el...

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Prestaciones Sociales Concepto Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. Por ende prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos...

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recompensar o motivar al personal a que mejore su desempeño. En ese mismo orden esta la remuneración que es la contraprestación que recibe el trabajador por haber puesto a disposición del empleador su fuerza de trabajo. Recursos que pueden utilizarse para recompensar al personal en distintas empresas: El incentivo del dinero Programas no monetarios Los factores que determinan el compromiso laboral, utilizados por los sistemas de motivación más importantes del mundo son: Autodirección Los individuos...

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prestaciones sociales De conformidad con la Ley Federal del Trabajo el trabajador tiene derecho a las siguientes prestaciones: 3.2 El fondo de ahorro.- El fondo de ahorro es una prestación que muchas empresas otorgan a sus trabajadores con el objeto de que estos cuenten con un ahorro fijo en base a su sueldo y apoyar la economía del trabajador. Consiste en retener un cierto porcentaje de tu sueldo quincenalmente el cual es depositado en una cuenta de inversión a plazo fijo creada por la compañía...

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Prestaciones sociales Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica.  PRESTACIONES  A cargo del Empleador PRESTACIONES VALOR DEFINICION CESANTIAS Articulo 249 C.S.T Provisión Mensual $57.333 Un mes de salario por cada año de servicios y proporcionalmente...

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PRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral. Las prestaciones legales son: Prima de servicios: Equivalente a 15 días de salario por el tiempo laborado durante el semestre. Esta prestación se paga el 30 de junio y el 20 de diciembre, o a la terminación del contrato de trabajo. La base...

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 PRESTACIONES SOCIALES PRESTACIONES SOCIALES. De el salario Que el salario se le adjunta beneficios y garantías a favor de los trabajadores Se dice que se refieren sola mente a las creadas por la ley y se debe tener en cuenta que los años se cuentan como 360 días y los meses de 30 De las primas de servicio Que el Art.291 cód. sustantivo del trabajo. Esta a cargo del empleador y es obligación pagarla...

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¿que son prestaciones sociales? Concepto. Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. Prima de servicios. Toda empresa debe pagar a cada empleado un salario mensual, del cual, quince días se deben pagar, por tardar el ultimo día del mes de junio y los restantes...

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LAS PRESTACIONES SOCIALES. Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. PRIMA DE SERVICIOS: Toda empresa debe pagar a cada empleado un salario mensual, del cual, quince días se deben pagar, por tardar el ultimo día del mes de junio y los restantes quince...

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INSTITUTO LEARNING ENGLISH SCHOOL SESION DEL 4 DE AGOSTO DE 2012 HORARIO: 8 A.M-12 A.M TEMAS: PRESTACIONES SOCIALES, DEFINICION, RECONOCIMIENTO, PERDIDA Y LIQUIDACION DE LAS MISMAS. OBSERVACIONES: RECORDAR TRAER EL CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO. Las prestaciones sociales son pagos que el empleador debe al trabajador en dinero, especie, servicios u otros beneficios, por Ministerio de la Ley, o por haberse pactado en *convenciones colectivas o pactos colectivos, o en el contrato de trabajo, o...

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Prestaciones sociales Presentado Por: Maria Alejandra Chawez Molina ID: 442265 Tutor: Juan Carlos Benítez Cardona Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto Uvd Facultad De Ciencias Empresariales Programa Administración De Empresas Bogotá D.C. 2015 LAS PRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales son los pagos adicionales al salario, que constituyen beneficios para el empleado dichas prestaciones son una remuneración obligatoria por parte del empleador hacia los...

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PRESTACIONES SOCIALES QUE SON LAS PRESTACIONES SOCIALES * Las prestaciones sociales son un Beneficio que tienen los trabajadores tanto en dinero, especie, beneficios y servicios que el patrono debe al trabajador * Las prestaciones sociales son un derecho que poseen todas las personas que están vinculadas a una empresa a través de un contrato de trabajo, las personas que están contratadas por un contrato de servicios no tienen derecho a estos beneficios. CESANTÍAS * Con esta prestación...

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Salario Artículo. 104. Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en moneda de curso legal, que corresponda al trabajador o trabajadora por la prestación de su servicio y, entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados, horas extraordinarias o trabajo nocturno, alimentación...

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PRESTACIONES SOCIALES. * Tipos de Contrato de Trabajo. a). Contrato a Tiempo Indeterminado: Es aquel en el cual conocemos la fecha de ingreso, pero no la de retiro y cuando cualquiera de las partes decida terminar el contrato deberá dar preaviso o en su efecto pagar la indemnización del mismo. Este es el único contrato que admite Preaviso. b). Contrato a Tiempo Determinado: No podrá exceder de un año para los obreros, ni de tres años para los empleados y los obreros clasificados. En este...

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TALLER DE PRESTACIONES SOCIALES 1. Catalina Rodríguez, ingresó a la empresa, el 1 de enero de 2002 vinculación contrato a término indefinido. Sueldo año 2013 ($850.000); devengó por concepto de recargo nocturno en el año 2013 ($648.250) y por dominicales y festivos ($218.780). Se pide: liquidar las prestaciones sociales hasta el 15 de octubre de 2013; retiro voluntario. 11años 9meses 15 días Sueldo: $850.000 Aux.Transp.: 70.500 Promedio variable: ...

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sencillos, solo recomendamos poner sumo cuidado y apoyarse de las guías cuando sea necesario y tengan alguna duda. CASO 1.: Equivale al 40% de la nota. María Granados es una joven que reside en la ciudad de Bogotá D.C. Hace 12 años labora para la familia CIFUENTES GOMEZ, habiendo sido contratada por la señora MARINA GOMEZ CARVAJAL que es la cónyuge de ALBERTO CIFUENTES PATIÑO. María se desempeña en las labores de oficios domésticos, con una jornada diaria de 10 horas (de 6 de la mañana...

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...... meses, que existía entre ellos desde el ...........(día, mes y año), hasta el ...........(día, mes, año), conviniendo liquidar las prestaciones sociales a que tiene derecho el trabajador por el tiempo laborado, por la suma de ................. M/C ($...............), correspondientes a ...................(describir el periodo y las prestaciones sociales que se cancelan) El señor ....................(trabajador), mediante este documento manifiesta que recibe a satisfacción la suma indicada...

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 Pasos para solicitar un crédito Solicitar un crédito es un trámite que requiere, sobre todo, de una información clara y oportuna. El o la solicitante deberá también recopilar cierta información que siempre será necesaria, independientemente de la institución bancaria con la que decida trabajar. A continuación, ofrecemos una serie de consejos para aquellas personas que han decidido solicitar un crédito y emprender sus iniciativas. Haga clic para ir a la sección de su interés: Antes de solicitar...

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DOCUMENTOS PARA SOLICITAR TRABAJO: Generalmente cuando se solicita empleo se deben llevar los siguientes documentos: * Curriculum Vitae * Solicitud de empleo * Carta de recomendación * Carta de presentación Curriculum Vitae: El curriculum vitae es una recopilación de todos los datos académicos y experiencia de una persona a lo largo de su vida independientemente del puesto de trabajo al cual se opta en el proceso de selección. Los profesionales dedicados a la contratación de...

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+EJEMPLO DE CARTA CONVENIO (Fecha) Al Contratante Compañía ABC S.A de C.V (Domicilio) Muy estimado señor___________ Por la presente estamos confirmando los arreglos efectuados con ustedes para llevar a cabo la auditoria de los estados financieros de Compañía ABC. SA de C.V., (encaso de compañías y distintos tipos de informes, hacer referencia a un anexo a esta carta) por el año que terminará el 31 de diciembre de 200__, con el propósito de emitir un dictamen sobre los mismos. Auditoria de...

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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR 1. AFILIACIÓN Y APORTES A SEGURIDAD SOCIAL: Serán afiliados de manera obligatoria, todas las personas que estén vinculadas mediante contrato de trabajo o servidores públicos. De igual forma todas aquellas personas que presten servicios directamente al estado, a las entidades o empresas del sector privado, trabajadores independientes o grupos de población que por sus características soioeconómicas, sean elegidos para ser beneficiarios de subsidios a través del Fondo de Solidaridad...

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ambos lados). * Certificado de secundaria (original y dos copias por ambos lados). * Certificado Médico (formato del ITESO). * Dictamen oficial para que les sean reconocidos sus estudios del nivel medio superior. * Dos fotografías tamaño infantil de frente, en blanco y negro o color. * Comprobante de domicilio actual, (copia). * Carta donde labora el candidato y constancia de ingreso mensual de los últimos dos meses. * Haber llenado los formatos de inscripción y estudio socio-económico...

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gracias a elementos como centros de transformación y subestaciones transformadoras. La implantación de estos elementos en las redes supone un menor impacto tanto económico como de espacio, que el que supondría el uso de cables de sección suficiente para el transporte de tan altos valores de potencia a una menor tensión. De esta manera se consigue suministrar grandes valores de potencia, a muy bajos valores de intensidad, esto tiene grandes ventajas: la primera, se reducen las pérdidas de energía...

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