LA
ADMINISTRACIOM
EL INDICE:
UNIDAD 1: Introducción a la Administraciónâ¦â¦â¦â¦â¦â¦â¦â¦â¦â¦â¦5
1.1 El Concepto de la Administraciónâ¦â¦â¦â¦â¦â¦â¦â¦â¦â¦â¦â¦.........9
1.2 El Objeto y Finalidad de la Administraciónâ¦â¦â
ADMINISTRACION DE PERSONAL II - PLAN 2003
1
ADMINISTRACION DE PERSONAL II - PLAN 2003
2
ADMINISTRACION DE PERSONAL II - PLAN 2003
Señores Alumnos:
La elaboración de estos Apuntes de Cátedra se realizó
pensando en poner –al alcance de Uds.- una síntesis del material que utiliza el
cuer
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES MONTE CARMELO
INTRODUCCION A
LA ADMINISTRACION
Asesor: José Medina Contreras
Alumna: Emma Itzel Pimentel Flores
INDICE
INTRODUCCION GENERAL
GLOSARIO
UNIDAD I: LA ADMINISTRACION Y LAS PROFESIONES DE LICE
S I C -I
-
sistema de información conta b l e I
EDUBP | AMT | p r i m e r c u a t r i m e s t r e
EDUBP | ADMINISTRACION | sistema de información contable I - pag. 1
índice
g presentación g programa
3
3 contenido módulos
g mapa conceptual 6 g macroobjetivos g agenda g
ADMINISTRACION COMO CONCEPTO GENERAL
LA PALABRA ADMINISTRACION ETIMOLOGICAMENTE VIENE DEL LATIN AD Y DEL VERBO MINISTRO-AS-ARE, ADMINISTRAR, SERVIR, EJECUTAR, ETC. Y MÁS SINGULARMENTE DEL SUSTANTIVO MINISTRATIO-MINISTRATIONE, SERVICIO, ACTO DE SERVIR. LA PREPOSICION AD RIGE ACUSATIVO, DE DONDE
ADMINISTRACION DE PERSONAL.
INDICE
UNIDAD I
1. LA FUNCION DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.
2.1. ORIGEN E IMPORTANCIA DE LA FUNCION DE ADMINISTRACION DE PERSONAL
2.2. DIRECCION DE SUPERVISION DE PERSONAL
2.3. ADMINISTRACION DE PERSONAL
2.4. RELACIONES INDUSTRIALES
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE QUERETARO
DIVICION ECONOMICO ADMINISTRATIVA
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Reporte Unidad I
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION
DIVICION ECONOMICO ADMINISTRATIVA
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Reporte Unidad I
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION
ADMINISTRACION I
TRABAJO FINAL
INDICE
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION ....................................................................... 3 SOLUCIONAR PROBLEMAS EN EL ................................................................................. 3 ADMINISTRACIÓN DE FORMA GENERAL. ...
ADMINISTRACION
UNIDAD I: GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACION
1.1 ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
1.2 CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN
1.3 IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
1.4 LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA, TÉCNICA Y ARTE
1.5 FINALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN
1.6 CARACTERÍSTICAS
UNIDAD I
*Introduccion al estudio de la administración.
UNIDAD II
*Empresa.
UNIDAD III
*PLANEACION.
PROLOGO
Mexico, como país en desarrollo, con grandes riquezas potenciales, y ante el proceso de globalización tiene la urgente necesi
Índice
GENERALIDADES 3
FREDERICK TAYLOR Y LA ADMINISTRACION CIENTIFICA 3
ADMINISTRACION CIENTIFICA 4
HENRY GRANTT. 4
FRANK Y LULLIAN GILBRETH 5
HENRY FAYOL, PADRE DE LA TEORIA MODERNA DE LA ADMINISTRACION OPERACIONAL 5
LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION SEGÚN HENRY FAYOL 6
LA A
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS
ECONOMICO-ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Introducción
El propósito de la administración de recursos humanos es mejor las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean respons
,".
LA ORGANIZACiÓN
ADMINISTRACiÓN pO'
EN M'
MANUAL DE ORGANIZACiÓN DE
LA ADMINISTRACiÓN PÚBLICA
FEDERAL CENTRALIZADA
REIMPRESiÓN 2000
INSTITUTO NACIONAL
DE ADMINISTRACiÓN
PÚBLICA, A.C.
•
NORIEGA
EDITORES
j
CONSEJO DIRECTIVO
José Natividad González P
MATERIA: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
NOMBRE DEL ALUMNO: AUBREY_AUSTERLITZ
VERCARUZ, VER A 19 de septiembre de 2011
INDICE
TEMA: EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION.
SUBTEMAS: Antecedentes históricos.
Primeras civilizaciones.
Influencia
POR VARIOS AUTORES
HENRY FAYOL (CONSIDERADO EL PADRE DE LA ADMINISTRACION MODERNA)
ADMINISTRAR ES PREVEER, ORGANIZAR, MANDAR, COORDINAR Y CONTROLAR.
JAMES A. STONER:
PROCESO DE PLANIFICACION ORGANIZACIÓN Y CONTROL DEL TRABAJO DE LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN Y DE USAR LOS RECURSOS DISPONIB
TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN
En el paso de la historia se muestra el efecto paulatino y constante, en las diferentes teorías con sus contribuciones y enfoques. Todas las teorías son diferentes pero igual de importantes, utilizando algunas o todas las seis variables básicas.
1. Tareas.
i
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GUERRERO UROZCO,
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TITULO
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CONCEPTOS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.
DALE YODER
Es la designación de un extenso campo de relaciones entre los hombres, relaciones humanas que existen por la
necesaria colaboración de hombres y mujeres en el proceso de empleo en la industria moderna.
PIGORS Y MYERS
La administración de pe
ADMINISTRACION DE PERSONAL
La administración de personal es un código sobre formas de organizar y tratar los individuos en el trabajo, de manera que cada uno de ellos pueda llegar a la mayor realización posible de sus habilidades intrínsecas, alcanzando así una eficiencia máxima de ellos mism
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