Deducciones De Nomina Obligatorias ensayos y trabajos de investigación

Deducciones de nómina Se puede decir que la Nómina se divide en tres secciones: Devengado, Deducciones y Apropiaciones. Pues bien, el devengado corresponde a todos los conceptos por los que un empleado recibe una remuneración, como son el Salario, horas extras, comisiones, Auxilio de transporte, recargos nocturnos y diurnos, etc. La sumatoria de estos valores conforma lo que se llama total devengado, que es la totalidad de los ingresos que recibe un empleado como remuneración por su trabajo. ...

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Deducciones a la nómina por retenciones. Los ingresos totales de un empleado durante un periodo de nomina, incluyendo el pago de horas extras, se llama sueldo o salario bruto. De este importe se restan una o más deducciones para llegar al sueldo o salario neto. El sueldo o el salario neto es el importe que se paga al empleado. Por lo general, entre las deducciones se encuentran los impuestos sobre las rentas federales, estatales y locales, así como el seguro y las aportaciones al fondo de pensiones...

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CÁLCULO DE LAS DEDUCCIONES DEL PERSONAL Y ELABORACIÓN DE LA NÓMINA. PRESENTACIÓN Para poder comprender más a fondo sobre la elaboración de nóminas y las deducciones que se presentan por las incidencias del personal, nos dimos a la tarea de hacer la siguiente entrevista, aplicando todos los conocimientos en la vida real. Para esto, nos enfocamos en la empresa “LORES”. Lores es una organización que cuenta con 36 sucursales en 21 poblaciones y ciudades entre los estados de Veracruz y Oaxaca. ...

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DEDUCCIONES: Es común recibir inquietudes de los usuarios respecto a las apropiaciones y las deducciones de Nómina, por lo en éste documento se tratará de dejar claro en que consisten las deducciones de nómina y cuales son. Posteriormente se tratará el tema de las Apropiaciones de nómina. Se puede decir que la Nómina se divide en tres secciones: Devengado, Deducciones y Apropiaciones. Pues bien, el devengado corresponde a todos los conceptos por los que un empleado recibe una remuneración...

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tenemos que tomar en cuenta también hay que tener en mente una buena planeación, control, organización, etc. De cada tarea que se realice en la compañía. En este ensayo el tema del que vamos a hablar es sobre el cálculo de las deducciones y también de el reporte de nomina. Estos aspectos son de mucha importancia porque así podemos saber en que estado se encuentran los empleados; si tienen inasistencias o cualquier otro problema que afecte a la empresa y de esta forma poder saber a que prestaciones...

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135 Personas Físicas: Deducciones personales 2012 El 30 de abril vence el plazo para que las personas físicas presenten su declaración del ejercicio. Para ello, la Ley del Impuesto Sobre la renta (LISR), les reconoce una serie de deducciones personales, que es posible restar de sus ingresos acumulables y por ende, reducir la base gravable. De una adecuada administración de estos gastos personales, la persona física pudiera obtener saldos a favor importantes, sobre los cuales tiene...

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Nómina  Es un documento de contabilidad manual que consiste en una relación nominal de cada una de las personas o trabajadores que presten servicios en las empresas ya sean devengados o descuentos en una relación laboral deben percibir haberes. En la nómina va escrita la lista de personas que trabajan en una oficina, el sueldo de cada persona, las prestaciones que la empresa hace a estos. La preparación de cheques de nómina constituye una función generalmente separada del mantenimiento...

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generales, la nómina se utiliza para calcular la remuneración por el trabajo realizado por cada empleado. También incluye actividades como la contabilización para determinar los diferentes importes a pagar por ejemplo: la cotización a la seguridad social y los impuestos. En la nómina podemos ver en forma detallada el control sobre los ingresos y egresos que el trabajador de una empresa recibe por las labores realizadas en la misma. OBJETIVO DE LA NOMINA El...

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INTRODUCCIÓN Las nóminas de pago representan la cantidad entera pagada a todo el excedente de los empleados al período de contabilización dado. Porque los empleados son muy sensibles a los errores de la nómina de pago o a cualquier irregularidad, los sistemas de la nómina de pago deben asegurar pagos exactos y oportunos. Los expedientes exactos también son requeridos por las empresas públicas y privadas a nivel nacional y del Estado. Los gastos de la nómina de pago tienen típicamente un impacto...

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¿Qué es la ‘Nómina’? La nómina es un documento contable en el que se registran las percepciones a pagar a los empleados y las deducciones que deberá restar del salario. De esta operación aritmética se obtiene la cantidad final que el trabajador recibirá en un determinado período. Periodicidad de la nómina La nómina debe realizarse cada vez que se pagan sueldos y salarios. De acuerdo a este concepto la nómina se puede clasificar de tres maneras: 01Por tipo de percepción: • Ordinaria. Sueldos...

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Que es nomina? Una nómica es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, el término nómina indica la cantidad pagada a los empleados por el trabajo que han hecho en la empresa durante un período determinado de tiempo, normalmente mensual o trimestral. Un aspecto crítico de la contabilidad financiera La nómina es muy importante en la contabilidad financiera de una empresa por varias razones. En primer lugar...

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Introducción Es común recibir inquietudes de los usuarios respecto a las apropiaciones y las deducciones de Nómina, por lo en éste documento se tratará de dejar claro en que consisten las deducciones de nómina. Posteriormente se tratará el tema de las Apropiaciones de nómina. Un poco después, se aclarará la duda (si la tienen) de cómo se debe Elaborar una Nómina de Pago , Modalidades en el pago de una Nómina y Varias definiciones que tienen que ver con el trabajo (Obrero, Empleado, Patrono, Trabajador) ...

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 Nómina Son las actividades relacionadas con el cómputo del tiempo de trabajo realizado por un empleado, el sueldo mensual o diario, salario por día o por hora y cómputo de comisiones devengadas, cambios en sueldos y salarios, descuentos y la determinación del pago. Es el documento que se entrega mensualmente a todos los trabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por descuentos obligatorios marcados...

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PASOS PARA ELABORAR LA NOMINA Se revisa el control de asistencia para verificar cuantos días efectivamente trabajados hay, las inasistencias se pueden descontar si no hay un justificativo médico que las soporte, este deberá ser del S.S.O siempre y cuando el trabajador esté asegurado, de lo contrario deberá aceptarse uno de cualquier médico; los primeros tres días de un reposo del S.S.O lo paga la empresa y el resto de días si los hubiere los pagará el S.S.O, en caso de un trabajador...

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Nóminas: Estructura, partes y elementos básicos Dentro de los ingresos de un trabajador por cuenta ajena, el ingreso fundamental es el que recibe por su trabajo, denominado salario. La nómina se define como el documento con validez legal que reciben los trabajadores de la empresa, y en el que se refleja la cantidad económica que el empleado recibe a cambio de su trabajo. El contenido mínimo de la nómina debe incluir: Datos identificativos de la empresa, dirección del centro de trabajo...

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Nómina. En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestaron durante un cierto período de tiempo. La nómina tiene un papel importante en una sociedad por varias razones. Tipos de Nóminas. Según su Presentación: a. Nómina Manual: Se elabora por cálculos enteramente manuales,...

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10:00 p.m a 6:00 a.m - En el mes hay 4 dominicales. Dominicales y festivos:  Se pagan con un 75% (1.75) adicional al valor de un día normal de trabajo. Deducciones. Valores que se aplican con descuentos, pueden existir deducciones por concepto de libranzas, embargos judiciales entre otras, pero independiente de ello, deducciones obligatorias para el trabajador como los aportes a la seguridad a la seguridad social y las retenciones. Aportes parafiscales:  No son impuestos ni contribuciones, constituyen...

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 LA NOMINA MIGUEL ANTONIO CASAS REINOSO ESTUDIANTE DIANA NAYIBE BUSTOS DOCENTE INSTITUCION EDUCATIVA SUPERIOR IFIP FACULTAD DE ECONOMIA ADMINISTRACION Y CONTADURIA COSTOS Y AUDITORIA FLANDES TOLIMA 2014 QUE CONFORMA LA NOMINA La nómina es un documento que se entrega mensualmente a todos los trabajadores en el que se refleja el salario que se recibe, junto con las deducciones, bien sea para descuentos obligatorios por la legislación vigente,...

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* Nómina 3 * Software de Nómina 3 * Elementos de Nómina 3 * Estructura de Nómina 4 * Control y Registro de Nómina ...

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 La nómina Según la definición de la Real Academia de la Lengua (RAE), una nómina es la “relación nominal de los individuos que en una oficina pública o particular han de percibir haberes y justificar con su firma haberlos recibido”. Es decir, la nómina es el sistema que utiliza la empresa para mantener un registro con los gastos y rendimientos que genera cada trabajador. Aunque cada compañía adapta las nóminas a sus necesidades (y sobre todo a su programa informático), todos los modelos...

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NOMINAS NOHELIA RHENALS LOPEZ Presentado a: LIC. SAMIR ENRIQUE JULIO SAAVEDRA INSTITUTO CIUDAD LORICA (ICIL) AREA DE INFORMATICA GRADO 8-A LORICA-CORDOBA 2015 INTRODUCCION. El siguiente trabajo se refiere a todos los aspectos relacionados con la elaboración de una nómina, el salario y las prestaciones sociales a las que tienen derecho los trabajadores en Colombia, al igual que los aportes que deben dar para obtener estos beneficios. Es importante para nosotros como estudiantes...

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1¿Qué es nomina? La nómina es el documento que se entrega mensualmente a todos los trabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por descuentos obligatorios marcados por la legislación vigente, bien sea por otro tipo de descuentos como anticipos, o deducciones para seguros de salud. El formato estándar de una nómina está regulado por la legislación vigente y se marca una estructura y contenido mínimo que...

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Nomina ¿Que es la nomina?  La nómina es el documento que se entrega mensualmente a todos los trabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por descuentos obligatorios marcados por la legislación vigente, bien sea por otro tipo de descuentos como anticipos, o deducciones para seguros de salud. El contenido mínimo de la nomina: *Datos identificativos de la empresa, dirección del...

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UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables Fundamentos de Contabilidad Nómina Gastos de Nómina y los conexos de prestaciones sociales y seguridad social integral Introducción Las empresas contratan personal para que realice las actividades necesarias para su funcionamiento. Esos contratos pueden ser de varias índoles, según la legislación vigente, las necesidades de la empresa y de las personas. Existen varias formas de contratar...

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¿Qué es una nómina? La nómina es uno de los bienes más preciados para cualquier trabajador y sin embargo también es uno de los mayores desconocidos. Todos los meses la empresa debe rendir cuentas ante sus empleados acerca del salario que les ingresa y esto lo hace a través de la nómina. En este sentido, la nómina no es más que un recibo donde se informa al trabajador acerca de cómo está estructurado el salario que en su día pactó con la compañía que lo emplea. Sin embargo, es importante conocer sus...

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NOMINA La nómina es el documento administrativo en forma de lista que concentra los registros detallados de las percepciones a que tiene derecho un trabajador, como compensación a la prestación de sus servicios, ya sea salarios, prestaciones u otros beneficios y que determinan su ingreso bruto, así como las deducciones a las que está sujeto y que el patrón tiene la obligación de retener, a fin de calcular el monto neto de sus ingresos y la determinación del costo para la empresa. El trabajador estará...

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 CUESTIONARIO NOMINA 2012 GRADO DECIMO 1. Los sucesos extraordinarios o poco frecuentes que afectan la liquidación de la nómina se conocen como A. novedades B. reportes C. reformas D. deducciones 2. El ahorro al fondo de empleados es una novedad A. administrativa B. obligatoria y legal C. fiscal D. voluntaria 3. El pago que recibe un empleado periódicamente por parte del empleador por los servicios contratados, se define como A. nómina B. salario C. reporte D. devengado ...

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Nominas Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de trabajo...

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Una nómina es un recibo individual de salarios, referido a meses naturales. La preparación de cheques o de la transferencia bancariade nómina constituye una función generalmente separada del mantenimiento de los registros que muestran el salario, cargo, tiempo de trabajo, deducciones y devengados, adiciones de nómina y demás datos relacionados con el personal, que deberán conservarse con el comprobante del abono y los boletines de cotización a la Seguridad Social. Tipos de Nóminas 1. Según su...

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Nomina Esta constituido por todo lo que recibe el trabajador, tanto en dinero como en especie (alojamiento, alimentación vestuario para él o su familia) y que implique retribución por el trabajo que a porta, sea cual fuese la forma o denominación que se de a la relación laboral entre el patrono y el trabajador. Sueldo o salario, bonificaciones, comisiones, primas habituales, horas extras, recargo Nocturno, participaciones, retribución de dominicales o festivos, viáticos, etc. Subsidio de transporte...

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La nómina: justificante de salarios © ADR Infor SL La nómina: justificante de salarios © ADR Infor SL Indice Tema 1. La nómina: Justificante de salarios....................................................................................................1 Introducción.............................................................................................................................................1 Definición.................................................................................

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Contenido de nomina:  Datos identificativos de la empresa, dirección del centro de trabajo y código cuenta cotización en el que está el trabajador incluido.  Datos básicos del trabajador, tipo de contrato, categoría, antigüedad en la empresa.  Periodo de liquidación al que corresponde dicha nómina.  Detalle de las percepciones salariales y extrasalariales que componen la retribución bruta del trabajador.  Detalle de las deducciones que se le practican al salario bruto, bien marcadas por...

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NÓMINA: Todo ente público o privado para alcanzar sus objetivos, requiere de fuerza de trabajo, a la cual se le retribuye su esfuerzo y dedicación con un salario por tanto la nómina constituye dentro de la estructura de gastos, una partida bien significativa. RECIBO DE PAGO: El patrono deberá entregar RECIBO DE PAGO a sus trabajadores, detallando las asignaciones salariales y las deducciones correspondientes, cada vez que pague (art 106 lottt) CALCULO DE LA NÓMINA: El cálculo de la nómina total...

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CAPÍTULO 5. NOMINA. 4.1 Concepto de nomina Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. En ella quedan registradas también las deducciones que se realizan sobre el salario, básicamente las cuotas al IMSS (cuota obrero) y las retenciones a cuenta del ISR (cuota obrero). ...

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CONCEPTO DE NOMINA Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. Tipos de Nóminas 1. Según su Presentación: a. b. Nómina Manual: Se elabora por cálculos enteramente manuales, usadas en empresas pequeñas o de mediana capacidad. Existen en el mercado, formularios diseñados...

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REQUIEREN ELAVORARUN DOCUMENTO INTERNO LLAMADO NOMINA QUE AUXILIARA AL PATRON EN EL CUMPLIMIENTO DE SU OBLIGACION. CONCEPTO: LA NOMINA SE CONOCE COMO: EL DOCUMENTO que lleva la relación de los sueldos y salarios que se hacen a los trabajadores, esta se entrega mensualmente a todos los trabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por descuentos obligatorios marcados por la legislación vigente, bien sea...

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Sueldo regular auxilio de transporte, porcentajes para calculo de horas extras Fondo de Solidaridad pensional El centro de costos El cargo La eps La arp Los fondos de pension La hoja de vida Horas perdidas TOTAL DEVENGADOS TOTAL DEDUCCIONES NETO PAGADO Los parafiscales ICBF 3% ( del total devengados menos el auxilio de transporte) SENA 2% ( del total devengados menos el auxilio de transporte) CAJAS DE COMPENSACIÓN 4% ( del total devengados menos el auxilio de transporte) ...

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NOMINA, LEY 100 Y CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. NOMBRE Laura Vanessa Bohórquez Ramírez Viviana Andrea Bernal Melo CURSO 903 J.T. PROFESOR Wilson Bernal MATERIA Informática Mayo de 2011 INTRODUCCION En la presente veremos definición de nómina, una pequeña investigación acerca del Código sustantivo del trabajo, las horas extras y la ley 100 en nuestro país, y sus principales características. NÓMINA La nómina es un documento en el cual un empleador relaciona salarios...

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Nómina Una nómina es un recibo individual de salarios, referido a meses naturales. La preparación de cheques o de la transferencia bancaria de nómina constituye una función generalmente separada del mantenimiento de los registros que muestran el salario, cargo, tiempo de trabajo, deducciones y devengados, adiciones de nómina y demás datos relacionados con el personal, que deberán conservarse con el comprobante del abono y los boletines de cotización a la Seguridad Social. ¿QUÉ SON LOS SUELDOS...

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Consultar 1. ¿Que es la nomina y como está conformada su formato? La nomina es un documento en el que un empleador o dueño de negocio relaciones salarios, deducciones, valor neto pagado, aportes parafiscales y apropiaciones de los trabajadores que han laborado en un periodo determinado ya sea por semana, quincena o mes. El formato de la nomina contiende las siguientes partes: 1. Encabezamiento: con el nombre y el NIT del empleador y el periodo de pago de la nomina. 2. Esquema Central:...

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Este solo es para ve como vamos a acomodar las diapositivas; recuerden que lo íbamos a explicar el calculo junto con el concepto Semanal Que es la nomina Tipos de nomina quincenal Recibo de nomina percepciones deducciones calculo calculo SALARIO MÍNIMO Vigentes a partir del 1 de enero de 2012, establecidos por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos mediante resolución publicada en el Diario Oficial de la Federación del 19 de diciembre de 2011. Área geográfica...

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CAPITULO 2 DE LAS DEDUCCIONES SECCION 1 DE LAS DEDUCCIONES EN GENERAL Deducciones autorizadas “Articulo 29” Devolucones descuentos o bonificaciones. I.-Las devoluciones que se riciban o los descuentos o bonificaciones que se hagan en el ejercicio. Costo de lo vendido. II.-El costo de lo vendido. Gastos. III.- Los gastos netos de los descuentos, bonificaciones o devoluciones. Inversiones. IV.- Las inversiones. Creditos incobrables y las perdidas por caso fortuito. VI.-Fuerza mayor o por enajenacion...

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presentar dicha declaración, pero las que sí lo estamos debemos presentarla en tiempo y forma para evitar requerimientos por parte de la autoridad y con un poco de buena suerte podríamos tener hasta una devolución del Impuesto Sobre la Renta (ISR) por deducciones mayores a los ingresos o simple y sencillamente por una retención en exceso del ISR sobre salarios. Las Personas Físicas que están obligadas a la presentación de la declaración anual 2012, son aquellas que tuvieron ingresos por los siguientes conceptos: ...

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Deducción al adquirir un vehículo usado a personas físicas que no realizan actividades empresariales o profesionales Algo que si bien no estaba señalado de manera expresa pero lo veníamos realizando con el fin de darle el soporte y no tener problemas con la autoridad fiscal, es el relativo a la adquisición de vehículos cuando lo adquirimos a personas físicas que no emiten comprobantes fiscales, caso más común cuando se le compran a asalariados, es así que ahora por reglas misceláneas oficializa...

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DEDUCCIÓN.- Es un argumento donde la conclusión se infiere necesariamente de las premisas.[] En su definición formal, una deducción es una secuencia finita de fórmulas, de las cuales la última es designada como la conclusión (la conclusión de la deducción), y todas las fórmulas en la secuencia son, o bien axiomas, o bien premisas, o bien inferencias directas a partir de fórmulas previas en la secuencia por medio de reglas de inferencia. DEDUCCION ARTICULO LFT Seguro de...

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Deducciones Principio del formulario Bancarización para la deducibilidad de gastos Aquí podrá encontrar los requisitos de bancarización para la deducción de costos y gastos para Impuesto a la Renta. Final del formulario En general, con el propósito de determinar la base imponible sujeta a este impuesto se deducirán los gastos que se efectúen con el propósito de obtener, mantener y mejorar los ingresos de fuente ecuatoriana que no estén exentos. En particular se aplicarán las siguientes deducciones:...

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Hay deducciones permitidas y poco conocidas que ayudan a los asalariados alcanzados por el impuesto a liquidar gastos. Hay tres tipos de deducciones previstas en el cálculo de cuánto toca pagar: las obligatorias (jubilación, obra social y PAMI); las personales (cónyuge, hijos, familiares a cargo...) y las permitidas . Este último grupo considera la posibilidad de producir importantes ahorros en el pago de este tributo. La legislación vigente sostiene: "Se permite deducir algunos conceptos, tales...

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prestación de servicios y sean ofrecidos a los clientes en forma general. 7.- ¿En qué caso podrá deducir el 100% los consumos en restaurantes? Articulo 32 LISR, Fracción XX El 87.5% de consumo en los restaurantes, para que proceda la deducción de la diferencia, el pago deberá hacerse invariablemente mediante tarjeta de crédito, débito o de servicios, o a través de monederos electrónicos que al efecto autorice el Servicio de Administración Tributaria. Serán deducibles al 100% los consumos...

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Aproveche sus deducciones personales para que pueda deducir en su declaración Anual… A menudo escuchamos referente a presentar nuestra declaración anual en Abril, pero cuando percibes únicamente ingresos por sueldos y salarios de un solo patrón, en realidad no se tiene la obligación de realizarla, a menos que tus ingresos sean mayores a $400,000.00, sin embargo si tuviste deducciones personales te pueden generar un impuesto a devolver por Hacienda, sería importante echar mano de este instrumento...

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DEDUCCIONES OBLIGATORIAS Seguro Social Obligatorio El pago de las cotizaciones del SSO las hace el patrono de manera mensual en base al salario del trabajador, realizando un aporte que según el Reglamento de la Ley de Seguro Social varia entre 9% a 11% (artículo 192) dependiendo de la clasificación de riesgo de la empresa. En tanto que se le descuenta al trabajador otra parte que se calcula basado en el número de lunes que tiene un mes, el monto del sueldo mensual (con un límite de 5 salarios...

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NÓMINA DE PAGO Keyla Peñaloza Yskander Martínez ¿Qué es la Nómina?  Se define como la estructura fundamental para llevar un control de la actuación del personal que labora en una empresa, con procesos que van desde el cálculo de la asignación de sueldo y/o salarios y deducciones, hasta determinar el neto a pagar a cada trabajador. Clasificación de Nómina  Según su elaboración  Nómina computarizada: Sistematización de la nómina.  Nómina manual: La que ejecutan manualmente los analistas...

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En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. Nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un punto de vista contable, nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la nómina afectan considerablemente el ingreso...

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QUE ES LA NOMINA Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. El formato estándar de una nómina está regulado por la legislación vigente...

629  Palabras | 3  Páginas

Una nómica es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, el término nómina indica la cantidad pagada a los empleados por el trabajo que han hecho en la empresa durante un período determinado de tiempo, normalmente mensual o trimestral. Un aspecto crítico de la contabilidad financiera La nómina es muy importante en la contabilidad financiera de una empresa por varias razones. En primer lugar, la importancia...

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Nómina En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. Nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un punto de vista contable, nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la nómina afectan considerablemente...

1284  Palabras | 6  Páginas

NÓMINA Concepto: * Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. * Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido...

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La nómina: conceptos y requisitos 3 Septiembre 2007, 09:53 am En este tutorial vamos a comentar cada uno de los conceptos que nos aparecen en el recibo de los sarios  y requisitos mínimos que tienen que figurar en éste. El recibo de nóminas lo podemos dividir en 4 partes: el encabezado, devengo, deducciones y líquido a percibir. (Ver modelo oficial de nómina, si está interesado puede descargarse la plantilla en formato Excel en la sección DESCARGAS de este sitio web) EL ENCABEZADO En el encabezado...

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LA NÓMINA La nómina es una herramienta imprescindible para cualquier trabajador. Estamos acostumbrados a examinarla todos los meses, pero ¿realmente sabemos interpretarla? En la mayoría de los casos no. Según la definición de la Real Academia de la Lengua (RAE), una nómina es la “relación nominal de los individuos que en una oficina pública o particular han de percibir haberes y justificar con su firma haberlos recibido”. La nómina no es, en definitiva, más que un recibo de salario en el...

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En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. Nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un punto de vista contable, nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la nómina afectan considerablemente el ingreso...

1635  Palabras | 7  Páginas

1. ¿A qué llamamos nómina? Explica con tus palabras Llamamos nomina al documento en el que se consignan los días trabajados y los sueldos percibidos por los trabajadores y se asientan los demás conceptos de percepción o deducción para cada uno de ellos, en un periodo determinado. 2. Menciona los tipos de nómina, de acuerdo a la lectura y para qué se utiliza cada tipo. 3. Elabora un mapa mental-conceptual del proceso normal de una nómina, de acuerdo a los pasos indicados y en orden señalado...

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