• Entrevista Psicológica Aplicada
    ENTREVISTA PSICOLOGICA APLICADA PROGRAMA DE PSICOLOGIA 2012 INTRODUCCION La elaboración del presente escrito permite analizar los conceptos básicos del proceso de entrevista psicológica, y se describen sus métodos y técnicas, con el único fin de darnos cuenta de que la...
    1743 Palabras 7 Páginas
  • Entrevista
    su objetivo, el cierre es cuando concluyes, y por ultimo se realiza el reporte en donde se tiene que revisar la entrevista aplicada resaltando los puntos más relevantes y sobresalientes para que estos sean mencionados junto con la conclusión y lo aprendido de la entrevista, aunque en algunos casos...
    1296 Palabras 6 Páginas
  • La Entrevista En Profundidad
    ”–. “La herramienta de excavar favorita de los sociólogos” (S. T. Taylor – R. Bogdan, 1987: 100), así es como lo señalan los autores Benney y Hughes (1970). Pues, es aquí, en la entrevista, donde descansa el conocimiento social que quiere descubrir el investigador social. Sobre el concepto de...
    1162 Palabras 5 Páginas
  • ENTREVISTAS CERRADAS O ESTRUCTURADAS
    , que toma contacto estrecho con la entrevista en cuanto que un manejo de ciertos principios y reglas de la misma facilita y posibilita la aplicación del cuestionario. EN DONDE SE APLICA: En instituciones que requieren datos precisos acerca del entrevistado por ejemplo, en sistemas carcelarios...
    561 Palabras 3 Páginas
  • Entrevista
    entrevista más que nada es el conocer del entrevistado mediante preguntas o un procedimiento donde el entrevistador se somete a base estudios ciertas preguntas que se le hará al individuo dependiendo de la entrevista necesaria. Estudiará el comportamiento corporal y mental al momento de entrevistarlo...
    444 Palabras 2 Páginas
  • sistemas
    indispensable entender y seguir un procedimiento bien estructurado cuya eficacia en las auditorias tradicionales donde es utilizada esta técnica. 6. ¿Qué es Inicio? Aquí es donde inicia la entrevista a través de una breve presentación de los objetivos de dicha entrevista 7. ¿Qué...
    1186 Palabras 5 Páginas
  • Abcd
    | |Evaluación Técnica: |NO SE APLICA | |Entrevista: |De 21 Dic. 2012 a 26 Dic. 2012...
    1673 Palabras 7 Páginas
  • caicedo
    el médico debe aplicar sus conocimientos técnicos y su humanidad, y el paciente su confianza. Fases de la entrevista 1. Etapa de contacto: Es para que el paciente se sienta más a gusto y seguro. Corresponde al inicio de la entrevista, es la apertura de la relación médico-paciente, donde la...
    937 Palabras 4 Páginas
  • Administracion De Empresas
    detalla cómo se aplicaran estos métodos para la obtención de información que ayudara a realizar el proceso de investigación de mercado para la empresa de hamburguesas “Pato Goloso” Observación. El método de observación, se lo aplicara en los locales de la competencia, en donde una persona...
    3685 Palabras 15 Páginas
  • Investigacion educativa
    Barquisimeto (14y15/02/2005) donde la mayoría de las experiencias descritas acerca de este nuevo paradigma destacan la utilización de técnicas entre las cuales se encuentran: la observación participante, con su respectivo diario de campo, las entrevistas ya sea informales o en profundidad, con sus...
    4253 Palabras 18 Páginas
  • ingeniero comercial
    recopilada y traducida en una detallada ficha de especificaciones para aplicarla en los aspirantes. 2. Elección de las técnicas de selección: Entrevista de Selección a. Entrenamiento de los entrevistadores: Cuando se capacita a la gente encargada de tomar las entrevistas, cuales también pueden ser...
    1213 Palabras 5 Páginas
  • agente
    la entrevista estructurada aplicada y el diligenciamiento de la matriz de análisis donde se dará respuesta al interrogante de investigación sobre la exploración de las representaciones sociales de los adultos sobre la vejez. Este documento debe tener aplicada las normas A.P.A. (AMERICAN...
    1624 Palabras 7 Páginas
  • RUEZ
    reclutamiento, entrenamiento, manejo de talento, la comunicación efectiva y la retención de empleados. En ocasiones, nos encontramos con oportunidades de trabajo donde al aplicar, te dicen la leyenda “Usted está sobre calificado”, creo que esto solo se existe en México, pues no hay nada más detrás de las...
    24309 Palabras 98 Páginas
  • Metodos Estadisticos
    . (Psicología). 4. Elegir un lugar donde se puede conducir la entrevista con la mayor comodidad (Psicología). 5. Hacer la cita con la debida anticipación (Planeación). Conducción de la Entrevista 1. Explicar con toda amplitud el propósito y alcance del estudio (Honestidad). 2...
    4642 Palabras 19 Páginas
  • Entrevista clinica
    , durante el transcurso de la entrevista hay que tener en cuenta no sólo a lo que dice sino también los aspectos no verbales. Estos últimos proporcionan más información que las verbales. A veces, estos componentes no verbales son indicativos de la simulación y falsedad. Se aplica en unos objetivos...
    2336 Palabras 10 Páginas
  • Bases de datos
    entrevistas y al cuestionario como prácticamente la misma cosa, solamente que se habla de entrevista en las situaciones en las que el cuestionario se aplica por el entrevistador que leerá las preguntas a quién responda. Las preguntas son presentadas exactamente como figuran en el cuestionario y en su mismo...
    3536 Palabras 15 Páginas
  • Logica Difusa
    proceso con el objeto de investigar las propiedades de la población de donde fue extraído”. En tal sentido, se tomará la quinta parte de la población que corresponde 4.515 personas, Se aplicó operaciones de la Teoría de muestreo para determinar el tamaño de la muestra el cual es 380 personas...
    14162 Palabras 57 Páginas
  • Seleccion De Personal
    tipo de entrevista no es 100% recomendable, debido a que no se administra adecuadamente y, en consecuencia, provoca que se ignoren preguntas importantes del tema a tratar. La empresa no resulta beneficiada al aplicar ésta, debido a que no obtiene información interesante. b. Entrevista...
    3817 Palabras 16 Páginas
  • Taller De Investigacion
    información para una investigación de campo son aquellos instrumentos que se aplican directamente en el ambiente en donde se presenta el fenómeno de estudio; requiere la elaboración de un plan de trabajo, del diseño de los instrumentos, del levantamiento de información en el campo donde se presenta el...
    6141 Palabras 25 Páginas
  • Propuesta De Un Proceso De Selección
    administración de personal es aplicado en un contexto de empresas y personas, en donde unen esfuerzos para lograr sus objetivos, previamente establecidos. La actividad de administrar al personal de las empresas tiene sus orígenes a principios del siglo XX, bajo la denominación de Relaciones Industriales, el...
    27182 Palabras 109 Páginas