Ejemplo De Carta De Terminacion Laboral ensayos y trabajos de investigación

Xochimilco. Esta actividad me permitió crear experiencia, desarrollar habilidades, y obtener una mejor visión de los conocimientos adquiridos en el salón y ponerlos en práctica, y por sobre todas las cosas nos permite relacionarnos con el ámbito laboral. El servicio social lo lleve a cabo en una empresa que tiene por nombre DEC (diseños de espacios corporativos S.A. de C.V.) y la cual está afiliada a CANACINTRA que en vinculación con la UAM da la oportunidad a alumnos para poner en práctica sus...

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CAUSAS DE LA TERMINACION DE LA RELACION LABORAL Se puede decir que la relación laboral termina cuando se produce una causa que jurídicamente pone fin a la relación existente entre trabajador y patrón haciendo cesar sus efectos. Las causas se pueden clasificar en tres grupos: * Terminación por voluntad de ambas partes. El derecho laboral , en su finalidad de proteger al trabajador como la parte débil del contrato, establece unas mayores limitaciones y protección a la terminación de la relación...

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tiempo que prestó sus servicios no sufrió accidente de trabajo ni contrajo enfermedad profesional alguita. Por lo que no se reserva ninguna acción laboral, ni de ninguna otra índole jurídica pasada, presente ni futura en su contra.--------------------SEGUNDA: Expresa por su parte XXXXXXXXX, que a nombre de su representada, está de acuerdo en la terminación que de su contrato de trabajo realiza por MARIO HERNANDEZ MENDOZA, y en atención por los servicios prestados como gratificación le hace entrega...

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RESCISION O TERMINACION JUSTIFICADA DEL CONTRATO DE TRABAJO  Es el momento en que una de las partes de la relación laboral (trabajador o patrón) incumple con sus obligaciones, la parte afectada tiene derecho a rescindir, sin responsabilidad alguna, el vínculo que lo une con la parte que incumplió, dichas causales, se encuentran expresamente señaladas en el artículo 47 y 51 de la Ley reglamentaria, El trabajador podrá en cualquier tiempo terminar el contrato de trabajo por causa justificada y sin...

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E D I C I O N N° 725 | 17 D E AB RI L D E 2012 Inicio Panel Principal PP Panamá Relieve Dossiers DOSSIER TERMINAR POR LAS BUENAS LABORAL OSCAR CASTAÑO LLORENTE ocastano@prensa.com | Share Share Share Share Share Share More Traducir esta página El amor y una relación laboral tienen en común que siempre se sabe cómo empiezan, pero jamás cómo terminan. Cuando se acaba un nexo de pareja, el dolor es apaciguado por el tiempo y quizás la llegada de otra persona. En...

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TERMINACIÓN CONTRATO LABORAL INDIVIDUAL A TÉRMINO FIJO POR UN MES BAJO LA CAUSAL DE VENCIMIENTO DEL TÉRMINO. Entre los suscritos a saber, ANA MILENA CORTÉS RUBIANO, mayor de edad, vecino de BOGOTA , identificado con la cédula de ciudadanía número 1.019.077.688 de Bogotá , quien obra en su calidad de Gerente de Recursos humanos y como apoderado de COL SERVICE CENTER S.A.S. sociedad legalmente constituida identificada con NIT 900.504.297-9 y con domicilio principal en la ciudad de Bogotá , quien...

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 CARTA TERMINACIÓN DE CONTRATO A TERMINO FIJO JUSTA CAUSA, POR PARTE DEL EMPLEADOR Cuidad: Ibague - Tolima Fecha: 28 de agosto de 2015 Señor: JOHN CARLOS GAMARRA Cargo: SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN La EMPRESA: GALLETAS LA LOCURA, ha decidido dar por terminado unilateralmente y por justa causa, el contrato de trabajo celebrado el 28 de mayo de 2015. La terminación del contrato se hará efectiva a partir de 28 de agosto de 2015. La anterior determinación se sustenta en la causal 1 y 2 del artículo...

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C. PRESIDENTE DE LA HONORABLE JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE PRESENTE.- CONVENIO FUERA DE JUCIO ASUNTO: TERMINACION DE LA RELACION LABORAL POR MUTUO ACUERDO En la ciudad de Morelia, Michoacán siendo el día 26 de Abril del año 2015 dos mil quince. Comparece ante este H. Junta de Conciliación y Arbitraje, la trabajadora actora la C. ___________, quien se identifica con credencial oficial para votar número :____________, quien se le denominara “TRABAJADOR” de igual forma comparezco con...

735  Palabras | 3  Páginas

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Cuando las relaciones laborales concluyen en una empresa, es importante conocer las opciones con las que cuenta para finalizar el vínculo laboral conforme a las disposiciones marcadas por la Ley Federal del Trabajo, los efectos que éstas producen y las recomendaciones que resultan convenientes para sobrellevar este proceso. ¿Qué concepto jurídico tiene la terminación de la relación laboral? Cuando en su empresa surge alguna situación extraordinaria que...

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¿Qué concepto jurídico tiene la terminación de la relación laboral Cuando en su empresa surge alguna situación extraordinaria que impida la continuidad de la relación laboral establecida entre el patrón o la empresa, por una parte, y el trabajador por la otra, es posible dar por terminado el vínculo jurídico que los une. Para ello es conveniente conocer las responsabilidades de ambas partes y vigilar que la separación del trabajador de la empresa o fuente de trabajo se desarrolle de forma legal...

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notificaciones aun las de carácter personal el ubicado en __________________________________________________________________. Ante Usted comparezco y expongo: Que por medio del presente escrito venimos conjuntamente a presentar convenio de terminación de la relación de trabajo ante las presentes partes, mismo que se encuentra apegado a derecho por incluir las prestaciones a que tiene derecho el trabajador. Por lo cual solicitamos a esta H. Junta se levante la comparecencia de las partes a fin...

799  Palabras | 4  Páginas

por el empleador, en tanto que se habla de renuncia cuando es el trabajador que toma la iniciativa de la ruptura. En el desahucio la parte que toma la iniciativa de la ruptura tiene un plazo de 48 horas para comunicar su decisión por medio de una carta certificada a las autoridades de trabajo. Esto es de carácter obligatorio pues si la comunicación se hace fuera del plazo legal, o sea, tardíamente, así mismo se retardará la acción, si la comunicación no se hace, el desahucio se reputará como un...

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| 3.7 TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO ES EL ROMPIMIENTO DEL NEXO JURÍDICO ENTRE EMPLEADORES Y TRABAJADORES. EXISTE CUANDO UNA PERSONA DEJA DE PROPORCIONAR SU TRABAJO O PRESTAR SUS SERVICIOS BAJO CIERTAS CONDICIONES, A CAMBIO DE UNA REMUNERACIÓN.A TRAVÉS DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO, COMO QUIERA QUE SE LA DEFINA, SE DEJAN DE ESTABLECER DERECHOS Y OBLIGACIONES ENTRE EL EMPLEADO Y EL EMPLEADOR. DEJANDO DE SER EL PRINCIPAL MEDIO DE...

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 CONVENIO DE TERMINACION DE LA RELACION LABORAL H. JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. P R E S E N T E. En la Ciudad de México, Distrito Federal siendo las trece con treinta horas del día dieciséis de febrero de 2015, comparecieron ante esta Junta Local de Conciliación y Arbitraje por su propio derecho la Señora MARÍA DEL ROSARIO DOMÍNGUEZ ORTEGA y por otro lado el LICENCIADO________________________________________, en su calidad de Representante de la EMPRESA DENOMINADA, BANCO...

771  Palabras | 4  Páginas

Conclusión o terminación de la relación laboral Independientemente de estar buscando un nuevo trabajo o haber sido despedido, intente obtener copias de lo siguiente, a fin de proteger sus intereses futuros: Copia del manual de empleados. Copia de su contrato laboral, si corresponde, previamente firmado y fechado por usted y su empleador. Una descripción escrita de sus responsabilidades en el puesto cuando comenzó a trabajar y una descripción de su puesto más reciente , si sus tareas cambiaron...

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deficiencia actual observada consiste en el extravío de un cheque de gerencia por valor de $700.000.000=, que aunque no se puede cobrar ha generado serios problemas en el flujo de caja de la empresa y el cumplimiento de sus obligaciones comerciales y laborales. Esta deficiencia se registra en el lapso de la segunda quincena del mes de agosto de 2012. La Gerencia Comercial con el apoyo de Talento Humano, luego de evaluar la diligencia de construcción de verdad (descargos) estima que el colaborador...

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trabajo, materias primas, productos elaborados y terminados. - Revelación de datos y secretos de manufactura, fabricación o procedimiento. -Abandono del trabajo, como: a) La salida intempestiva e injustificada del trabajador durante las horas laborales sin permiso del patrono. b) La negativa de trabajar en las tareas a la que fue contratado, no se considerará abandono del trabajo, la negativa de trabajar en una labor que sea peligrosa y grave para su vida o su salud. c) La falta injustificada...

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Nota : el presente escrito corresponde a un convenio de terminación laboral que sirve para proteger a la empresa sobre cualquier demanda de tipo laboral futura, se recomienda llenar este formato de manera adecuada en original y dos copias, mismas que una vez convenido ENTRE EL PATRON Y TRABAJADOR sobre el importe que se le entregara al trabajador en efectivo o cheque, se deberá de dar aviso a la junta local de conciliación de la ciudad que competa y la junta (con la comparecencia del trabajador y...

787  Palabras | 4  Páginas

CONVENIO DE TERMINACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA RELACIÓN Y CONTRATO DE TRABAJO POR UNA PARTE EL TRABAJADOR, __________________________ Y POR LA OTRA LA PATRONAL __________________Y/O ______________REPRESENTADAS EN ESTE ACTO POR EL C._________________, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES: C L Á U S U L A S PRIMERA.- Ambas partes se reconocen mutuamente la personalidad y capacidad legal para la celebración del presente acuerdo de voluntades. SEGUNDA.- El trabajador, manifiesta que es su deseo dar y...

523  Palabras | 3  Páginas

CONVENIO DE TERMINACION VOLUNTARIA POR MUTUO CONSENTIMIENTO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA C. __________________________________, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “LA TRABAJADORA” Y POR LA OTRA LA EMPRESA___________________________S.A. DE CV. REPRESENTADA POR SU APODERAO LEGAL __________________________________ A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA COMO “EL PATRON”, CONVENIO QUE CELEBRAN AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y SUBSECUENTES CLAUSULAS: A N T E C E D E N T E S ...

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MATERIA: TERMINACION Y/O RESCISION DE LA RELACION LABORAL Maestro: BETANIA IRELIA MEZA Alumno: Y. Ivonne Wong López Ciclo: Módulo: 1º Cuatrimestre: 8º Horario: 0:00 Carrera: Lic. Psicologia industrial “Proyecto de la materia” SEMANA 5 Introducción En el siguiente documento de la quinta semana se dará a conocer unas entrevistas y los resultados de la investigación sobre el tema de la relación laboral patrón – trabajador. Mostrando un análisis grafico para su mayor comprensión...

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Causales de terminación de terminación laboral Derecho laboral Terminación de la relación laboral por mutuo acuerdo la responsiva patronal se traduce en pago de las prestaciones proporcionales de vacaciones prima vacacional y aguinaldo y solo en el caso de que el trabajador tenga una antigüedad superior a 15 años tendrá derecho al pago de la prima de antigüedad consistente en el importe de 12 días por cada año de servicios con un tope del salario mínimo solo si el trabajador gana más de 2 mínimos...

799  Palabras | 4  Páginas

CONVENIO DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA C. _____________ AL QUE EN LO SUCESIVO SE LE DESIGNARA “EL TRABAJADOR” Y POR LA OTRA ___________ AL QUE EN LO SUCESIVO SE LE DESIGNARA “EL PATRON”. C L A U S U L A S PRIMERA.- Las partes comparecientes se reconocen recíprocamente la personalidad con que se ostentan y la capacidad de obligarse en los términos de este convenio. SEGUNDA.- “EL TRABAJADOR” manifiesta que ha venido prestando sus servicios a los SRES...

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Causas más comunes de terminación laboral y la manera idónea de realizarlas por parte del patrón o empresario. MUERTE DEL TRABAJADOR: En este caso puede haber dos supuestos, el primero que sea un riesgo de trabajo como lo marca la Ley Federal del Trabajo en su artículo 473 (que en lo sucesivo lo abreviaremos como LFT), que señala que los riesgos de trabajo “Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. Por el contrario cuando el...

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La Carta Familiar Orlando, 10 de enero del 2004 Queridos Padres: Quiero enviarles un saludo desde Orlando es una ciudad muy pequeña no es para nada como el calor del campo, el invierno es muy helado, hay muchas urbanizaciones, siempre hay ruido y las personas son frías, su gobierno es democrático y me doy cuenta que cada día que pasa los extraño más, lo único que hacemos es contar los meses para visitarlos y prometo ir en navidad, me va muy bien en el trabajo, tengo una casa muy hermosa,...

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CONVENIO DE TERMINACION LABORAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE VIRGINIA ELIZABETH SANCHEZ HERNANDEZ Y GILBERTO RODRIGUEZ GARCIA QUE EN LO SUCESIVO SE LES DENOMINARA “EL PATRON”, Y POR LA OTRA LA C. EMMA LILIANA RIZO VELASCO QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL TRABAJADOR”, MISMOS QUE SE SUJETAN AL TENOR DE LOS SIGUIENTES: ANTECEDENTES PRIMERO: Que en la Ciudad de Querétaro, Qro., siendo las doce horas del día 30 de marzo de 2010, comparece “el patrón” quienes se identifican con las credenciales...

657  Palabras | 3  Páginas

1.- Consecuencias de la terminación de la relación laboral: Por despido Injustificado: Cuando el patrono decide poner fin a la relación laboral con un trabajador, sin que este hubiese incurrido en una de las causales de despido justificado (articulo 102 de la LOT), esta obligado a cancelarle las indemnizaciones establecidas en el articulo 104 y/o 125 de la LOT. Esto lo podría hacer, siempre y cuando el trabajador no este amparado por la inamovilidad laboral; ya que de lo contrario correría el...

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Terminación de la relación laboral Tema 17 Definición de retiro Artículo 78. Se entenderá por retiro la manifestación de voluntad unilateral del trabajador o trabajadora de poner fin a la relación de trabajo, siempre y cuando la misma se realice en forma espontánea y libre de coacción. Por despido Causas justificadas de despido Artículo 79. Serán causas justificadas de despido, los siguientes hechos del trabajador o trabajadora: a) Falta de probidad o conducta inmoral en el trabajo. b)...

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Resumen Unidad 5 Suspensión Es la interrupción temporal de la relación laboral. Afecta los derechos y obligaciones inherentes a la relación convenida pero no la cancela y ésta se sigue manteniendo vigente, y siguen teniendo validez algunas consecuencias secundarias. La suspensión se clasifica en absoluta y relativa. La suspensión absoluta interrumpe temporalmente alguna o algunas de las obligaciones principales de alguna de las partes. En la suspensión relativa se interrumpen temporalmente...

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Carta de agradecimiento Madrid, 2 de julio de 2003 De: Roberto Gómez Calle Begonias N° 123  Madrid Para: Víctor Díaz Gerente General Cementos S.A  Av. Industrial N° 300  Madrid 08 de marzo de 2010  Estimado Sr. Diaz : Quisiera expresarle mi agradecimiento por medio de la presente por darme la oportunidad de trabajar en la empresa que Usted administra y dirige. Durante el tiempo que he laborado en la empresa he...

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CONVENIO DE TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO CONVENIO, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL “H. AYUNTAMIENTO Y/O MUNICIPIO,”, REPRESENTADO POR EL C., EN SU CALIDAD DE SINDICO Y REPRESENTANTE LEGAL, QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA “EL H. AYUNTAMIENTO Y/O MUNICIPIO” Y POR LA OTRA PARTE EL C., EN SU CARÁCTER DE; A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA “EL TRABAJADOR” PERSONALIDAD QUE EN FORMA MUTUA SE RECONOCEN LOS COMPARECIENTES Y QUIENES MANIFIESTAN, QUE COMPARECEN POR ESTE MEDIO A EFECTO DE...

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Supermercado Hipermaxi Av. Blanco Galindo Km3 Cochabamba 27 de abril de 2014 Sr. Manolo Ortiz Gerente Supermercado Hipermaxi Estimado señor: Por medio de la siguiente carta hago llegar una queja, quisiera hacer constar mi insatisfacción con respecto al trato obtenido en su supermercado, por parte del operario de cajas Srta. Mirtha Gonzales que amablemente nos atendió en un principio, hasta que la conversación tomó desacuerdos contra mi persona. No hemos realizado ninguna denuncia en la policía...

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la Lic. Martínez, por lo que fui puntualmente informado acerca de los requisitos para obtener de ella mi carta de postulación, requerida para la referida beca. 2.- El miércoles 24 de septiembre acudí con toda la documentación requerida, esto es: Currículum Vitae, copia de constancia de dominio del idioma inglés expedido por el Centro de Estudios de Lenguas Extranjeras (CELE) de la UNAM, carta de exposición de motivos para aspirar a la beca, copia de acta de nacimiento, copia de un recibo de la Comisión...

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CONVENIO DE TERMINACIÓN VOLUNTARIA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL D.F. P R E S E N T E María Huerta por mi propio derecho y el Lic. Poncho Aurelio en mi carácter de apoderado legal de Colegio Patito A.C., señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones el ubicado en Calle Pomesa No. 715 Col. Postales, Delegación Benito Juárez, C.P. 051415, de esta ciudad, Ante Usted, con todo respeto, comparecemos y exponemos: Que venimos a someter...

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Ejemplo de Carta de Trabajo: Petición de aumento de Sueldo  Montevideo, a 24 de Mayo del 2011  Sr. Pepito de los Palotes  Director de Caramelito  Caramelito S.A.  Estimado señor:  A través de la presente desearía dejar en su conocimiento mi solicitud para de aumento de sueldo, el cual creo conveniente y propio debido a la extensa trayectoria que poseo en la empresa. Además, debido al nuevo cargo que ejerzo, el cual implica grandes responsabilidades y demanda mayor esfuerzo por mi parte...

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CONVENIO DE TERMINACIÓN VOLUNTARIA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO PAGO INMEDIATO NOMBRE DEL TRABAJADOR: PEREZ ESPINOSA CARLOS ANDRÉS NOMBRE DEL PATRÓN: ROBERTO VILLALOBOS VALENCIA, ROCIO LORENZANA MORALES QUE REPRESENTAN EL NOMBRE COMERCIAL DE ALAMOPRINT RFC: LOMR-830221-CJ7 C. ROBERTO VILLALOBOS VALENCIA, ROCIO LORENZANA MORALES QUE REPRESENTAN EL NOMBRE COMERCIAL DE ALAMOPRINT, con domicilio ubicado en Calle Manuel Caballero número 9, Colonia Obrera, Delegación Cuauhtémoc, Código Postal 06800...

987  Palabras | 4  Páginas

México D.F a 14 de febrero de 2015 Oficina del Instituto Nacional Electoral C Jefe del departamento Con esta misiva le hago de su conocimiento que he sido sorteado para ser funcionario de casilla, pero por razones laborales, y la complejidad de mi trabajo dentro de mi centro laboral, es indispensable que no me separe de mis funciones, precisamente por ser de órden médico, causa por la cual solicito se me dé de baja de este cargo obtenido. La circunstancia se agrava por ser encargado de seguridad...

592  Palabras | 3  Páginas

al artículo 52 fracción II de la ley federal del procedimiento contencioso administrativo de acuerdo a lo vertido con mi representada, pues se niega lisa y llanamente la relación laboral, pues la autoridad demandad debió presentar pruebas que acrediten su pretensión. Ante esto tenemos que para probar la relación laboral es necesario acreditarla con los avisos de afiliación, baja, reingreso o modificación de salario, mismos que no presenta y por ello ante la omisión de la autoridad desvirtúa totalmente...

1085  Palabras | 5  Páginas

CONVENIO DE TERMINACIÓN VOLUNTARIA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL D.F. P R E S E N T E : MEZA GALVEZ JESÚS EDUARDO por mi propio derecho y el Lic. ___________________________________ en mi carácter de representante legal de AD SOURCING / ADS CONTACTO HUMANO SA DE CV señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones el ubicado en Calle LAGO URMIAH No. 27, de la COLONIA PENSIL de esta CIUDAD DE MÉXICO, DISTRITO FEDERAL , Ante Usted, con todo...

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la persona con la capacidad para poder desempeñar dicho cargo porque reúno las expectativas. Tengo 18 año de edad, Soy estudiante de Secretariado computarizado Ejecutivo en el centro tecnológico centu desde el 2012. No tengo ninguna experiencia laboral me encantaría tenerla en su empresa. Mis otros estudios quedan adjunto a mi Curriculum Vitae, Por todo lo expuesto espero haber llenado las expectativas para dicho trabajo y espero ser aceptada. Atentamente, Crismery Concepción Anexo:...

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CONVENIO DE TERMINACIÓN DE RELACIÓN DE TRABAJO Y/O CONTRATO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. BRUNO ALEJANDRO HERNANDEZ CANSINO Y POR OTRA PARTE LA PERSONA MORAL DENOMINADA TRANSPORTES ESPECIALIZADOS TRANSBLOCK, S.A. DE C.V., QUE CORRESPONDE A LA FUENTE DE TRABAJO UBICADA AL SIGUIENTE DOMICILIO: AVENIDA DALIAS NO. 1150, FRACCIONAMIENTO JARDINES DEL SUR, EN LA CIUDAD DE SAN LUIS POTOSÍ, S.L.P., REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL C. LIC. GONZALO ROCHA MONTES, QUIENES EN LO SUCESIVO SE DENOMINARAN...

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Ejemplo #1: Querétaro de Arteaga, Qro. 1/ diciembre/ 2011 Padre de familia: Por medio de la presente le comunico que su hija Alcaraz Aguirre Tibizay ha sido sorprendida destruyendo equipo estudiantil propiedad de la escuela (derramando thinner en las bancas con el fin de quemarlas) mientras se realizaba el aseo general de la escuela, por lo tanto, me veo en la obligación de informarle que, como castigo, se le suspenderá hasta que pague el importe total de los daños que causó...

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 Carta a un personaje Estimada Clara Barceló: Ha pasado mucho tiempo desde la última ocasión que hablamos en persona, ahora ya no soy el mismo chico de antes, tengo 26 años de edad estoy casado y tengo un hijo al cual amo bastante, algún día el será un gran lector y escritor, tiene una afición por los libros impresionante. La verdad me causa un poco de tristeza saber que tal vez no vuelva a tener alguna charla contigo, ni una discusión por alguna pequeña diferencia, todos aquellos buenos...

588  Palabras | 3  Páginas

artículos 11, 12 y 13 de la Ley para la Transparencia y Ordenamiento de los Servicios Financieros de las sociedades financieras de objeto múltiple no reguladas, referente a la posibilidad que tienen los clientes de solicitar, en todo momento, la terminación anticipada de los contratos de adhesión, bastando para ello la presentación de una solicitud por escrito, como lo es la presente. Entendiéndose por contrato de adhesión al que hace referencia el punto “V” del Artículo 1 Capítulo I de las DISPOSICIONES...

712  Palabras | 3  Páginas

TERMINACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO ARTICULO 53.- Son causas de terminación de las relaciones de trabajo; I. El mutuo consentimiento de las partes; II. La muerte del trabajador; III. La terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del capital, de conformidad con los artículos 36, 37 y 38; IV. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la presentación del trabajo; y V. Los casos a que se refiere el artículo...

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Resumen(Extraido del documento): CARTA COBRANZA FACTURA IMPAGA Antofagasta, 31 de Julio del 2007. Señor(es) ......................... ......................... .......... .- Señor(es) .........: REF.: DEUDA INSOLUTA ASCENDENTE A $ ......... .- En nuestra anterior de fecha ... de ........... del 2007.., requerimos a Ud(s). el pago de nuestra factura N° ......... del ......... de .......... del 2007.., por $ ......... . Habida consideración a que, desde el día de nuestra carta anterior a hoy, ha transcurrido...

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La Terminación de las Relaciones de Trabajo I. Concepto : Según Rolando Murgas Torraza, la terminación es el cese del vínculo jurídico entre trabajador y empresario y, como consecuencia provoca la extensión de los derechos derivados de la ley o el contexto, con la salvedad de que la propia terminación pueda generar la exigibilidad de ciertos derechos (indemnización por despido, indemnizaciones sustentativas del preaviso, prima de antigüedad, exigibilidad en dinero de vacaciones vencidas...

1407  Palabras | 6  Páginas

(ESTE ES UN EJEMPLO DE CÓMO DEBERIA SER, LLENALO Y ENTREGALO - SOLO COMO EJEMPLO) AUDITORIA ADMINISTRATIVA MODELO DE CARTA CONVENIO DE PRESTACION DE SERVICIOS DE AUDITORIA México, D.F. A de del 200 Doctor(a) NOMBRE DEL CLIENTE Cargo NOMBRE DE LA ENTIDAD Dirección Ciudad Estimado ____________NIO La presente confirma nuestro acuerdo concerniente a los términos del convenio y la naturaleza de los servicios que llevaremos a cabo para_______________________. Las condiciones son las...

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CONVENIO DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO Convenio que celebran por una parte ____________________ representada por _________________ quien acredita su personalidad mediante el Testi¬monio Notarial de la Escritura Número _______________ de fecha _______________ pasada ante la fe del Notario Público Número ____________; con domicilio en _________________________ y por la otra, el señor ______________________ con domicilio en ____________________ por su propio derecho, con arreglo a...

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exposición de cuadros que sabemos que serán de su agrado.   Saludos cordiales, Miembros de Amici. Capital Federal 1 de abril de 2012 Asunto: Solicitud de visita   Sr. Martín Flores Ingeniero químico   Por la presente carta, le queremos comunicar que los alumnos de 5° año del Colegio N° 15 estamos interesado en visitar y conocer la bodega “Uvita Silvestre” para conocer los procesos químicos vinculados con la producción de vino.   Por esto, le solicitamos si en las próximas...

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Ejemplos justas causas de terminación de contrato de trabajo. Por parte del trabajador. 1). Dora Ocampo presentó una entrevista de trabajo para la empresa de confecciones; pasó todas las entrevistas y requerimientos. Después de 6 meses de laborar con dicha compañía gestión humana detecto que la trabajadora había entregado un certificado del DAS (requerimiento para aspirante al cargo) falso lo había obtenido de forma ilícita. Por lo cual se procedió a terminar con el contrato de trabajo y denunciar...

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plazo de preaviso de 15 días según lo establecido. Dicha decisión responde a motivos estrictamente profesionales, que me llevan a desempeñar mi carrera en otro sector empresarial. De tal modo, quisiera darles las gracias por la oportunidad laboral que me brindaron en su día, a si como el buen ambiente profesional y humano que ha caracterizado esa empresa a lo largo de mis años aquí, Se despide con sentimiento de alta estima, Atentamente, Lesbia V. González Saviñon. Distrito Nacional...

561  Palabras | 3  Páginas

Trabajador _____ CONVENIO TERMINACIN LABORAL SIN JUICIO. H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE DEL _______. PRESENTE. Convenio que celebran por una parte ____, S.A. DE C.V., representada en este acto por su Apoderado Legal el C. _______, y por la otra la parte el C. ______, ambos por su propio derecho, personalidad que se reconocen recprocamente. Que por medio del presente escrito, venimos a celebrar convenio a efecto de dar por terminada la relacin laboral que une a las partes de conformidad...

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días ordinarios de trabajo. Lo estipulado en el Art. 434 La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón, incapacidad física o mental o su muerte que produzca de manera inmediata como consecuencia necesaria, inmediata y directa , la terminación de los trabajos La incosteabilidad notoria y manifiesta de la explotación El agotamiento de la materia objeto de una industria extractiva Declarado si la autoridad competente o los acreedores resuelven el cierre definitivo de la empresa o l reducción...

657  Palabras | 3  Páginas

fecha ______________ la cual se anexa al presente escrito para todos los efectos legales a que haya lugar, mismo que le fue notificado por mi conducto negándose rotundamente a firmarlo y recibirlo, por lo anterior es que solicito que esta Autoridad Laboral por conducto de uno de los Actuarios Adscritos a esta Junta notifique de la rescisión de la relación de trabajo al trabajador ________________________ en su domicilio antes señalado, y se le entregue el Aviso que se negó a recibir y una copia certificada...

542  Palabras | 3  Páginas

propiedades formales de los estímulos pueden desempeñar un papel importante en el proceso de condicionamiento clásico. La RC puede aparecer en presencia de estímulos que no fueron originalmente EC, pero que comparten algunas características con ellos. Por ejemplo, si el EC es un sonido de campana, la RC podría aparecer también ante un timbre, el tic-tac de un reloj u otros ruidos, lo cual se conoce como generalización de estímulos. Al fenómeno opuesto, por el cual la respuesta condicional se va produciendo...

1033  Palabras | 5  Páginas

Asunto: Asesoría Laboral y Contable XXXXXXXXXXXXXXX P R E S E N T E Reciba un distinguido y cordial saludo, aprovechando la oportunidad para sugerirle a que repase sus apuntes universitarios o de carrera técnica; así mismo para que realice un simple ejercicio de análisis e interpretación en relación con los artículos 73, 74 y 75 de la Ley Federal del Trabajo; lo anterior debida cuenta que a la fecha sólo se ha realizado una reforma mediante publicación de fecha diecisiete de enero...

664  Palabras | 3  Páginas

y saque sus conclusiones. 5 Bajo que método de costeo de inventarios, cuando disminuye el precio de compra de la materia prima se presenta una utilidad mayor ¿? _______________; una utilidad menor¿? _____________, justifique su respuesta con un ejemplo 6 La fábrica de calzado para dama “Pie de Reina S.A.” fabrica y vende varios modelos de dama y presenta las cifras de su modelo “MUNDIAL WOMEN” para julio del 2013. Cada par de botines consume 12 decímetros cuadrados de cuero, un par de cierres...

1277  Palabras | 6  Páginas

CARTA PODER. Cuernavaca, Morelos; a 25 enero del 2010 H. JUNTA ESPECIAL NUMERO 1 DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. P R E S E N T E. C. XXXXXXXXXXXXXXXX, otorgo poder amplio cumplido y bastante, a la . XXXXXXXXX para que a mi nombre y representación acudan ante ésta H. Junta Especial No. 1 de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Morelos, se constituya como apoderado legal, y ejercite las acciones correspondientes...

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Cordialmente, ALEJANDRA CESPEDES Gerenta General Xiomara B PT009 - 103 Bogotá, 20 de enero de 2009 Doctor ANDREY LOPEZ Gerente de Archivo 9 y 2 Tecnología en Archivos S.A. Carrera 5X 49 G 43 sur Bogotá D.C Asunto: Respuesta a carta enviada. Apreciado doctor López: Le informamos que su inconformidad acerca de los problemas en que se encuentran en los equipos de las instalaciones en el software, es un problema que hemos tratado de solucionar y ya se ha informado sobre este...

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