Expediente Judicial De Un Juicio Laboral De Reintegro En Nicaragua ensayos y trabajos de investigación

DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE EMPLAZAMIENTO PARA LA JUSTIFICACION DE UN DESPIDO ,CASO CONTRARIO SE DECLARE ILEGAL E INJUSTO.SE ALEGA PARA EL FONDO DEL JUICIO PRESCRIPCION DE LA ACCION.REINTEGRO AL CARGO EN IGUALES O MEJORES CONDICIONES.A TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS PAGO DE LO SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR CON SUS RESPECTIVOS INCREMENTOS DE SALARIOS.PAGO DE BONIFICACIONES,SALARIALES.CONCEDIDAS,DECIMOTERCER,DECIMOCUARTO MES DE SALARIO.LOS AUMENTO Y DEMAS CONQUISTAS EN MI AUSENCIA.COSTAS DEL JUICIO...

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reglamentos cooperativos. No se aplican las normas laborales. Sin embargo, en caso que la Cooperativa actúe ilegalmente, administrando nóminas o suministrando trabajadores como si fuera una Empresa de Servicios Temporales, si el trabajador demandase ante la justicia ordinaria laboral y llegare a demostrar la exisstencia de los elementos esenciales del contrato de trabajo (actividad personal, subordinación y salario), forzosamente el juez laboral deberá decretar la existencia del contrato de trabajo...

833  Palabras | 4  Páginas

integración del expediente personal La integración del expediente personal inicia en el momento en que es contratado el nuevo empleado, ya que se le requieren documentos, tales como: comprobante de domicilio, constancia del último grado de estudios, copia del RFC, copia de la cartilla del Servicio Militar Nacional, de la CURP, de ... integración de expedientes de los trabajadores Cuándo inicia la integración del expediente personal Documentos que se anexan al inicio de la relación laboral Antecedentes...

879  Palabras | 4  Páginas

PRESENTE. EXP: 366/2009-B ANA BERTHA BARBA AVALOS, con el carácter de inculpada que se me tiene debidamente reconocido en el presente juicio, ante usted con el debido respeto, comparezco y E X P O N G O : Que con fundamento en el artículo 292, 293 y demás relativos a la AUDIENCIA DE VISTA, del enjuiciamiento penal del Estado de Jalisco; en relación con los hechos de la presente causa...

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terminación de relaciones laborales representan operaciones de gran importancia para toda empresa, especialmente para el departamento de talento humanos, por los datos y documentos de los trabajadores que deben obtenerse en tales procesos y conservarse por un periodo determinado, por tanto al momento de contratar personal es importante requerir a los nuevos elementos la documentación necesaria para integrar su expediente personal, el cual se continuará mientras perdure la relación laboral. A pesar de la importancia...

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28 de marzo de 2012 Señor JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE BOGOTÁ (REPARTO) E. S. D. Yo Emilio Benavides mayor de edad, identificado como aparece bajo mi firma y residente en la ciudad de Bogotá, por medio del presente escrito confiero poder especial, amplio y suficiente a la Doctora María Alejandra Méndez Avila mayor de edad, vecina de esta ciudad, identificada con la cédula de ciudadanía No 1020.456.789 expedida en la ciudad de Bogotá y portadora de la Tarjeta Profesional No del Consejo...

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LA MODERNIZACION DE EXPEDIENTES JUDICIALES La evolución del tiempo y la tecnología no parecen llegar a los juzgados Mexicanos; es común trabajar con documentos cosidos que forman enormes montañas de papel en el archivo de estas instituciones públicas. Es considerable tratar este argumento, ya que es obsoleta y retrograda la manera en que los funcionarios de gobierno y particulares realizan sus actividades con los expedientes judiciales. Las causas de carencia de los progresos científicos...

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GRUPO REG: 09 TEMA: ESTUDIO Y ANÁLISIS DE EXPEDIENTE JUDICIAL AMBRSOSIA AIDEE TORALES ORUE C/SUCESION DE NOLASCO MORA DE UNIÓN DE HECHO AÑO: 2012 Análisis de expedientes El expediente consta de. *Tapa: que reza así. República Del Paraguay - EL ESCUDO Poder Judicial Año: Nº: Folio: EXPEDIENTE: Ambrosia Aidee Torales Orué C-Sucesion de Nolasco...

988  Palabras | 4  Páginas

Coatzintla, Ver., a 21 de Mayo del 2014. CARTA EXPOSITIVA DE MOTIVOS LABORALES A QUIEN CORRESPONDA Por este conducto la que suscribe C. Linda Jocelyne Portilla López, me dirijo a ustedes para exponer las razones por las que solicito se me brinde la oportunidad de laborar dentro de su empresa. Mis estudios cursados y avalados son de Nivel Medio Superior (Bachillerato) en la escuela Cobaev 32 “Luis Ladrón de Guevara y Ladrón de Guevara” en el Municipio de Coatzintla, Ver. Por el periodo...

599  Palabras | 3  Páginas

ACTOR: LUISA GARCIA GARCIA DEMANDADO: GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL JUICIO: LABORAL EXPEDIENTE:XXXX AUTORIDAD: PRIMERA SALA DEL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE PRESENTACION DE DEMANDA Por escrito de presentado con fecha 14 de OCTUBRE de 1998 ,ante el TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBÍTRALE la C.--------- demando del Gobierno Del Distrito Federal , las prestaciones que a continuación se detallan: 1. Reinstalación en su plaza y puesto de base 2. Pago de Salarios Caídos ...

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El juicio laboral Demanda Demanda es la primera petición en que el actor formula pretensiones y solicita del tribunal la declaración, reconocimiento o protección de un derecho. Dentro de los muchos aspectos del proceso, la demanda ocupa un lugar de señalada preferencia para el estudio de los procesalistas, ya que en ella ven la base de sustentación del proceso, además de que su presentación propicia múltiples y variadas consecuencias. Al analizarla se distinguen con claridad seis partes fundamentales: ...

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de salarios vencidos desde la fecha de despido que fue el día nueve de septiembre del año en curso con base a mis $466.00 diarios, incluyendo los aumentos que se verifiquen o devenga la persona que me supla durante la tramitación del presente juicio laboral, hasta aquella en que se cumplimente el laudo definitivo, de acuerdo con el Artículo 48 segundo párrafo de la Ley Federal de Trabajo. D) El pago de tiempo extraordinario laborado prevista en la Ley Federal de Trabajo en su...

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derecho procesal laboral es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individual o colectivo que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. También se ocupa de las relaciones entre la Administración Pública y su personal (no funcionarios y por tanto sujetos al Derecho laboral). DERECHO PROCESAL...

705  Palabras | 3  Páginas

JUICIO ORDINARIO LABORAL NUEVO SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE SANTA ROSA. JORGE GARCIA VASQUES , de cuarenta y cinco años de edad, casado, guatemalteco, agricultor , con domicilio en el departamento de Santa Rosa, vecino del municipio de Chiquimulilla, con residencia en Aldea Oliveros, actuó bajo el Auxilio, Dirección y Procuración del Abogado FLOR DE MARIA SALAZAR y señalo como lugar para recibir notificaciones la oficina profesional ubicada...

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se presume que los sospechosos, mencionados anteriormente, estén involucrados en el Secuestro de la señora PATRICIA MARGARITA MONTES VALLE E X P O N G O: Conforme la documentación que se acompaña es necesario que su despacho extienda una orden judicial en la cual se indique que se autoriza al Agente Fiscal del Ministerio Público, Elida Marisol García López, acompañado de los Agentes de la Policía Nacional Civil, a ingresar al domicilio de la señora María del Milagro Martínez ubicado en la tercera...

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EXPEDIENTE LABORAL NO. DO. 563/2009 MARIA LEONOR MASTACHE VAZQUEZ. VS. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE GUERRERO H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. PRESENTE. LIC. IGNACIO BORJA CARRANZA, promoviendo con la personalidad que tengo debidamente reconocida en los autos del expediente citado al rubro, ante esta Junta de manera respetuosa comparezco y expongo: Que en tiempo y forma y con fundamento en los artículos 880, 885 y 886 de la ley Federal del Trabajo a nombre de mi representada...

853  Palabras | 4  Páginas

EXPEDIENTE NÚMERO 250/2009 JUCIO EJECUTIVO MERCANTIL En la ciudad de Pachuca de Soto, Hidalgo a los dos días del mes de septiembre de año 2009 dos mil nueve. Por presentada la Licenciada ANGELICA ESMERALDA OLVERA HERNANDEZ, promoviendo en mi carácter de ENDOSATARO EN PROCURACION al cobro de la C JUANA VELAZQUEZ MORA con legitimación procesal que le es debidamente reconocida, con su escrito de cuenta, documento base de la acción y copias simples de traslado que acompaña, demando en la vía Ejecutiva...

579  Palabras | 3  Páginas

Expediente 326-2010 26/11/2010 Juicio Ordinario Laboral (Reintegro de gastos mèdicos) - Hilda Hivet Hidalgo Valdivia de Burgos vrs Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.  JUZGADO DÉCIMO CUARTO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL. Guatemala, veintiséis de noviembre del año dos mil diez. Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del Juicio Ordinario Laboral arriba identificado, promovido por HILDA HIVET HIDALGO VALDIVIA DE BURGOS en contra del INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL. La parte...

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http://archivo.laprensa.com.ni/archivo/2008/diciembre/17/noticias/opinion/300422.shtml TÍTULO X DELITOS CONTRA LOS DERECHOS LABORALES CAPÍTULO ÚNICO Art. 315 Discriminación, servidumbre, explotación Quien discrimine en el empleo por razón de nacimiento, nacionalidad, afiliación política, raza, origen étnico, opción sexual, género, religión, opinión, posición, económica, discapacidad, condición física, o cualquier otra condición social, será penado con prisión de seis meses a un año y de...

1596  Palabras | 7  Páginas

INDICE DEL EXPEDIENTE CIVIL Demandante : Jorge Serrano Zaggame Demandados : Arturo Zacarías Alvarez Ynes Olivares de Zacarías Carlos Ormeño Sarmiento (Abog-Rep) Materia : Otorgamiento de Escritura. 29º Juzgado Civil de Lima 17.09.98 Dda de Otorgamiento de Esc. Pub. 23.09.98 (01.10.98) RS Nº 01: Admitida la Dda de Otorg. Minuta y Esc. Pub. 12.10.98 Escrito(Ddo): Nulidad de RS Nº 01, Excepción, Contesta Dda, Reconvención 15.10.98 (22.10.98) RS Nº 02: Imp. Por extemporánea la...

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DE TRABAJO El procedimiento en los juicios de trabajo está contemplado en el Código del Trabajo y consta de los siguientes momentos: 1. Presentación de la Demanda 2. Contestación de la demanda 3. Audiencias 4. Pruebas 5. Recursos: • Apelación • Casación • PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA (Art. 703- 710 Código del Trabajo). Concepto: Documento en que se ejercitan en juicio una o varias acciones civiles, laborales, etc.…o reclamaciones de un derecho...

1580  Palabras | 7  Páginas

guion veintiuno zona uno de esta ciudad, actualmente desempeño el cargo de Inspector de Trabajo uno, adscrito a la Sub-Inspección General de Trabajo de la zona dos, calidad con la que actuó; ante usted respetuosamente comparezco a iniciar JUICIO PUNTIVO LABORAL en contra de la señora RAQUIL RODRÍGUEZ SARAVIA, propietaria de la finca “La Violeta”, ubicada en el Municipio de Colomba de este departamento, y lugar en el que puede ser notificada, en virtud de los siguientes; HECHOS Con fecha cinco...

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en el Estado y 692 de la ley federal de trabajo, para que conjunta o separadamente me represente, entendiéndose dentro de dichas facultades las de otorgar y revocar poderes, desistirse del juicio de amparo y absolver posiciones, formular denuncias de Hechos y Querellas, etc. Y lo inherente a un mandato judicial derivado de la presente demanda, atentamente comparezco y expongo: Que en este acto y por medio del presente escrito vengo a demandar el despido injustificado, el pago de mi indemnización...

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SE CONTESTA IMPROCEDENTE DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA PARA EL PAGO DE PRESTACIONES POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTO.- SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS.- COSTAS DEL JUICIO.- SE ACREDITA REPRESENTACION. SEÑOR JUEZ PRIMERO DE LETRAS SECCIONAL Y DEL TRABAJO POR MINISTERIO DE LEY. Yo, KAROL BEATRIZ GARCIA ARITA, mayor de edad, soltera, Abogada, hondureña y de este domicilio, inscrita en el colegio de abogados de honduras bajo el numero 7825, despachando servicios profesionales...

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LOS INCEDENTES EN EL PROCESO LABORAL COLOMBIANO. Se definen como las controversias de carácter accesorias señaladas expresamente por el legislador, que se presentan en el trámite de un proceso o que tienen alguna incidencia o guardan relación con la cuestión principal objeto de la litis; por ejemplo los impedimentos y recusaciones, las nulidades, la acumulación de procesos, etcétera. Cuando tales controversias impiden la continuación del proceso, requieren previo pronunciamiento por parte del juez...

869  Palabras | 4  Páginas

convencional o judicial. El secuestro es convencional cuando es voluntario, y judicial cuando lo ordena el juez. En el secuestro convencional las partes depositan la cosa litigiosa en manos de un tercero que se obliga a entregarlo, una vez concluido el proceso, a aquel a quien se lo adjudique la sentencia o que tenga derecho al bien. En el secuestro judicial, el juez ordena el depósito del bien mueble cuya posesión o propiedad es objeto del litigio. Este es un acto judicial y se rige por las...

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despido hasta aquellas en que se lleva a cabo el Laudo, en base al salario que corresponda a la categoría en que nos desempeñábamos en la fecha en que se me paguen. I.-El pago de todos los diferentes aguinaldos que se generaron durante la relación laboral y que el patrón omitió pagarnos conforme a la Ley. J.-El pago de los sucesivos aguinaldos que se generen desde la fecha de nuestro injustificado despido hasta aquella en que se lleve a cabo el Laudo, en base al salario que corresponda a la categoría...

761  Palabras | 4  Páginas

Requisitos del Expediente Laboral EL Expediente laboral individual del trabajador debe contener como mínimo lo siguiente:. Es de vital importancia que el patrón cumpla con las disposiciones legales y fiscales que regulan la relación de trabajo, en la relación obrero-patronal debe existir un expediente laboral el cual como mínimo debe contener lo siguiente: Acta de nacimiento, original  Solicitud de empleo, debidamente elaborada a puño y letra de molde tinta azul y firmada por el mismo trabajador...

1328  Palabras | 6  Páginas

CONVENIO JUDICIAL TERMINACION JUICIO XXX VS. XXXXX EXPEDIENE NÚMERO XXXX C. JUEZA SEPTIMO DE LO CIVIL DE TLALNEPANTLA CON RESIDENCIA EN NAUCALPAN, ESTADO DE MEXICO. XXX actuando en mi carácter de apoderada legal de XXX personalidad que tengo reconocida en actuaciones y XXXX representante legal de XXXX. con personalidad que tenemos reconocida en autos, ante Usted respetuosamente comparecemos a manifestar: Con fundamento en lo establecido por los artículos 373 fracción I y...

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LAS ENFERMEDADES Y RIESGOS LABORALES, PREVENCION, CONSECUENCIAS SOCIALES Y ECONOMICAS. Las enfermedades laborales son el resultado de un deterioro lento y paulatino de la salud, por lo que los efectos sobre ésta pueden aparecer, incluso, después de varios años de haber cesado la exposición a la condición peligrosa. Son causadas por la exposición a contaminantes químicos, físicos o biológicos en el lugar de trabajo. (8) La Ley Orgánica de Seguridad Social en Nicaragua la define como “todo estado...

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Y______________NTRO DEL JUICIO LABORAL PROMOVIDA POR FRANCISCA GARCIA ENRRIQUEZ, EN EL EXPEDIENTE QUE AL RUBO SE INDICA. EN RELACION LAS TACHAS DE LEY 1.- Que diga la testigo si usted acepto venir voluntariamente a declarar a esta audiencia a favor de la actora. 2.- Que diga la testigo si vino a declarar a la presente audiencia en la forma en que lo hizo por que considera que la razón del presente juicio la tiene la actora. 3.- Que diga la testigo si usted quiere y desea que el presente juicio o gane...

928  Palabras | 4  Páginas

Dr. Río de la Loza #68, col. Doctores, Del. Cuauhtémoc. JUNTA ESPECIAL NÚMERO: NUEVE EXPEDIENTE: 1234/2013 ACTOR: CRUZ PEREZ VERONICA SELENE DEMANDADA: “LA CHANCLA VELOZ” S.A de C.V Y OTROS. En México, distrito federal...

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JUICIO EJECUTIVO LABORAL NUEVO. NO…….; Of. 3º. SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE SACATEPÉQUEZ.--------------------------------------------- RICARDO ANDRADE MIJANGOS, de treinta y cinco años de edad, casado, guatemalteco, Perito Contador, de este domicilio. De manera atenta y respetuosa comparezco ante usted y; EXPONGO: A) DE LA DIRECCIÓN PROFESIONAL Y DEL LUGAR PARA RECIBIR NOTIFICACIONES. Actúo bajo el auxilio, dirección y procuración de la Abogada...

580  Palabras | 3  Páginas

JURISPRUDENCIA EN MATERIA LABORAL CARGA PROBATORIA EN EL JUICIO LABORAL. Corresponde al patrón acreditar la subsistencia de la relación laboral entre el día en que se afirma ocurrió el despido y aquel otro, posterior, en el que se dice se produjo la renuncia, sin que baste para ello la sola exhibición del escrito que la contiene. Semanario Judicial de la Federación, novena época, tomo II, agosto de 1995, tesis 28/95, p. 131. COMPETENCIA EN MATERIA LABORAL. El allanamiento de una de las partes...

1245  Palabras | 5  Páginas

El Derecho Colectivo del Trabajo en las Constituciones Políticas Nicaragüenses Se podría hablar del primer antecedente de un Derecho Colectivo del Trabajo en Nicaragua con la Constitución “LIBERRIMA” de 1893 y la Reforma de 1896 ya que en su artículo numero 52 reconoce el Derecho de Asociación por cualquier objeto licito ya sea religioso, moral o científico: “Art. 52.- Se garantiza la libertad de reunión sin armas y la de asociación para cualquier objeto lícito, sea éste religioso, moral...

1394  Palabras | 6  Páginas

Revise un proceso completo de un juicio laboral, luego saque con sus propias palabras cual es el procedimiento del mismo desde la demanda hasta la sentencia; y finalmente emita su comentario sobre las ventajas y desventajas que se encuentra con este innovador sistema comtemplado en la nueva Constitución. Al referirnos al procedimiento oral para los juicios laborales es necesario indicar de que una de las más importantes reformas al Código del Trabajo, constituyen las expedidas mediante la Ley 2003-13...

1234  Palabras | 5  Páginas

JUICIO ORDINARIO LABORAL No. 050-2010 Of. 3ª. JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE LA CIUDAD DE HUEHEUTENANGO, DEPARTAMENTO DE HUEHUETENANGO. ISABEL REINALDO HERNÁNDEZ GÓMEZ, de datos de identidad personal ya conocidos en el juicio ordinario laboral identificado en el epígrafe, por este medio en forma respetuosa y atenta, ante usted comparezco y: EXPONGO Me encuentro debidamente notificado de la resolución de fecha uno diciembre del año dos mil diez, la cual contiene...

508  Palabras | 3  Páginas

JUICIO ORDINARIO LABORAL JUEZ Buenos días, siéntense por favor. Antes de iniciar esta audiencia solicito a los presentes apagar su celular o colocarlo en modo vibrador. Señorita oficial, favor de abrir audio y video. El día de hoy 27 de julio del dos mil catorce siendo las nueve horas con treinta minutos, estamos constituidos en la sala Segunda de Trabajo y Previsión Social. Tengo a la vista la carpeta judicial 01089-2014-00038 a cargo del oficial tercero de esta judicatura iniciada por...

1583  Palabras | 7  Páginas

Título: LA TRILOGÍA PROCESAL EN LOS JUICIOS LABORALES. Planteamiento del tema: Muchos autores definen el procedimiento como parte formal del proceso, sin embargo también hay juristas destacados que ven el procedimiento como sinónimo de proceso. Sin embargo hay que ser claros en cuanto a que el procedimiento forma la parte principal de cualquier juicio, dado que reviste la formalidad del proceso. Investigación y Argumentación: Trilogía procesal Existen diversas teorías que enmarcan la...

1075  Palabras | 5  Páginas

UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA. FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES. CURSO: DERECHO PROCESAL LABORAL. DOCENTE: Licda. EVELIN ALEYDA ENRIQUEZ ZAVALA. ENSAYO JUICIO ORDINARIO LABORAL HUEHUETENANGO 24 DE MARZO DE 2012 INTRODUCCCION: En el Juicio ordinario de Trabajo se interpone una demanda, puede ser en forma escrita u oral, así mismo simple o acumulada esto dependiendo de las pretensiones que se soliciten dentro de nuestro memorial inicial, cuando se han violado los...

914  Palabras | 4  Páginas

Comentarios Sobre el Juicio Laboral Oral y la Iniciativa de Reformar el Libro Segundo del Código del Trabajo 12 de agosto de 2009 La Corte Suprema de Justicia ha iniciado un proceso para reformar el Libro Segundo del Código del Trabajo, en el cual se establecen todas las normativas correspondientes al Derecho Procesal del Trabajo. Se ha consultado a varias instituciones y contratado a tres abogados laboralistas que gozan de amplios conocimientos. Éstos conforman una Comisión Especial cuyos...

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Elabore un ensayo sobre el juicio oral laboral en la legislación ecuatoriana, (refiérase a normas constitucionales, legales, comentarios de tratadistas y debe sacar sus propias conclusiones) El Procedimiento Oral en materia Laboral presenta múltiples ventajas frente al proceso escrito, el mismo se incorpora al Código del Trabajo y que entro en vigencia a partir del 1 de Julio del 2004, dentro del cual se manifiesta aspectos positivos dentro de este Procedimiento oral como la inmediatez, reducción...

725  Palabras | 3  Páginas

trabajador firma en desacuerdo la carta de documento, alegando que se encuentra ejerciendo el mandato de delegado gremial de la empresa vigente hasta el 15/11/2013. El día 21 de Septiembre de 2013, la demandada le comunica la exitinción de la relación laboral, debido a que se ha cumplido el plazo de reserva de puesto de un año. En razón de todo lo expuesto, inicia la pretensión de acción solicitando la reincorporación de su puesto de trabajo y los sueldos caídos hasta el momento de la misma, como así...

737  Palabras | 3  Páginas

comparecencia de las partes, previniéndoles presentarse con pruebas. Bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía del que no compareciere, sin más citarlo ni oírlo. Artículo 335. III. Ordena recibir las pruebas: a.) Prueba testimonial. Artículos 347, 348 y 349 b) Prueba documental. Art. 353 c) Pidiendo certificación de los documentos citados como prueba Art. 345 d) Si se ofrece confesión judicial se apercibe de que si no comparece se le declarará confeso. Art. 358 e) Reconocimiento de documentos...

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DISTRITO FEDERAL. P R E S E N T E. DE LA LOCAL DE P R E S E N T E. El que suscribe C. Luis Miguel Ojeda Hernández, en mi carácter de apoderado legal de la hoy actora C. ABIGAITH REYES HERNANDEZ, con personalidad debidamente acreditada en autos del expediente al rubro citado; ante esa H. Junta con el debido respeto comparezco y expongo: Que por medio del presente ocurso y con fundamento en lo establecido por los artículos 776 al 836 de la Ley Federal del Trabajo, vengo a ofrecer a nombre de mi representada...

1286  Palabras | 6  Páginas

conformado por el Dr. Gonzalo Coronel Maldonado, en su calidad de Juez Décimo Primero de lo Civil del Cañar; y, la actuaria del despacho, Abg. Ruth Ávila Flores, actuaria del despacho con el objeto de proceder a la diligencia de AUDIENCIA DEFINITIVA EN EL JUICIO ORAL DE TRABAJO, planteado por Carlos Alberto Zea Bajaña en contra Roberto Antonio Delgado Alvarado, ordenada en providencia respectiva, al efecto, con la concurrencia de la parte actora Carlos Alberto Zea Bajaña acompañado de su abogado defensor...

1140  Palabras | 5  Páginas

Capítulo 2. LA POBLACIÓN 1. CRECIMIENTO DE LA POBLACIÓN EN NICARAGUA La población total de Nicaragua en el año 2005 era de 5,142,098 habitantes (INEC, Censo 2005.) Según observamos en el cuadro 2.1, no es de los más poblados del istmo puesto que, si atendemos a su población absoluta, ocupa el cuarto lugar, y si tenemos en cuenta la densidad de población (número de habitantes por Km2) es el menos poblado del conjunto: 37 h/Km2. En el conjunto centroamericano, Guatemala es con mucha diferencia...

743  Palabras | 3  Páginas

determinado se renueva continuamente este pasa a ser por tiempo indeterminado, según el Principio de primacía de la realidad. Si llegado el término no se hubiera producido denuncia de alguna de las partes y se continuará realizando la prestación laboral, el contrato se considerará prorrogado por tiempo indefinido, salvo prueba contraria que acredite la naturaleza temporal de la prestación 6. Puede celebrarse varios contratos con el mismo empleador sin que se transforme en contrato por tiempo...

1713  Palabras | 7  Páginas

_____________________________ VS. _____________________________ EXPEDIENTE H. JUNTA ESPECIAL NÚMERO ________ DE LA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN EL ESTADO DE MÉXICO. P R E S E N T E . ______________________________________ con el carácter de apoderado legal de la parte actora en el expediente al rubro citado, ante usted con el debido respeto comparezco para exponer: Que por medio del presente escrito, estando en tiempo y forma con fundamento en los artículos 776,...

1148  Palabras | 5  Páginas

CUARTA.- “EL TRABAJADOR” expresamente manifiesta y reconoce que a la fecha no tiene ejercitada acción ni interpuesta demanda laboral en contra de “EL PATRON”, ni a su nombre ni por conducto de apoderado alguno. No obstante lo anterior y en caso de que con posterioridad a la celebración y ratificación del presente convenio fuese notificada a “EL PATRON” alguna demanda laboral ejercitada por “EL TRABAJADOR”, bastará con la sola exhibición del presente convenio para que opere un desistimiento liso...

666  Palabras | 3  Páginas

PROYECTO DE IMPLEMENTACION DE JUICIOS ORALES EN MATERIA LABORAL EN EL ESTADO DE CHIHUAHUA El 18 de junio del año 2008, se publicaron en el Diario Oficial de la Federación las reformas a los artículos 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 73, 115 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, las cuales en su conjunto proyectan la implementación de un sistema acusatorio en nuestro país. Este decreto señala la obligación para la Federación, los Estados y el Distrito Federal, de establecer...

1663  Palabras | 7  Páginas

Ley Federal del Trabajo, le dejo este citatorio para que me espere a las _______ horas con ____________________ minutos del día _______________ del mes de ___________ del año dos mil DOCE, para la práctica de una diligencia de carácter laboral relacionada con el Juicio Reclamatorio al rubro indicado, apercibiéndolo de que en caso omiso, se entenderá dicha diligencia con quien se encuentre presente de conformidad con lo establecido por la fracción IV del precepto legal invocado. PLAYA DEL CARMEN,...

1342  Palabras | 6  Páginas

Trabajador _____ CONVENIO TERMINACIN LABORAL SIN JUICIO. H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE DEL _______. PRESENTE. Convenio que celebran por una parte ____, S.A. DE C.V., representada en este acto por su Apoderado Legal el C. _______, y por la otra la parte el C. ______, ambos por su propio derecho, personalidad que se reconocen recprocamente. Que por medio del presente escrito, venimos a celebrar convenio a efecto de dar por terminada la relacin laboral que une a las partes de conformidad...

1132  Palabras | 5  Páginas

 CONVENIO FUERA DE JUICIO No.________ TRABAJADOR:_________________________________________ con PATRÓN: JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DE LEÓN GUANAJUATO PRESENTE Los que suscribimos el C. en calidad de representante legal de la persona moral denominada en su carácter de patrón dedicada a la comercialización de artículos para la construcción y acabados y el C. _________________________________________________________ en...

995  Palabras | 4  Páginas

ACTOR V. S. MAQUINARIA IGSA SERVICIOS, S.A. DE C.V. Y ATREC, S.A. DE C.V. CONVENIO LABORAL FUERA DE JUICIO. H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN EL DISTRITO FEDERAL PRESENTE. ACTOR, por propio derecho y DANIEL VÁZQUEZ VELA GONZÁLEZ, en representación de MAQUINARIA IGSA SERVICIOS, S.A. DE C.V. y ATREC, S.A. DE C.V., personalidad que acreditaré en su oportunidad ante esa H. Junta, con el debido respeto comparecemos para exponer: Que por medio del presente escrito con...

1147  Palabras | 5  Páginas

nuestra época, plantea como uno de los imperativos del Derecho Laboral, la protección de la vida, de la salud y de la integridad psico-física del trabajador ante los crecientes riesgos del trabajo. Estados Unidos 1942-1945: sufrieron 1.080.000 bajas (muertos y heridos). En el mismo lapso: 6.900.000 trabajadores lesionados (muertos y heridos) Inglaterra: 500.000 bajas de guerra. 1.600.000 trabajadores lesionados en accidentes laborales OIT (Informe de 1980) : Cada año, 9.000.000 de trabajadores...

767  Palabras | 4  Páginas

AUDIENCIA DE LEY. Con fecha 28 de Octubre del año 2008, Siendo las trece horas con quince minutos; en presencia del C. juez XXXXXX y dando fe el secretario XXXXXX, se procede a realizar la presente audiencia de ley con motivo del juicio laboral promovido por la C. ZAIRA ALTUZAR MERIDIA en contra de COCA COLA S. A. DE C.V. Y OTROS, por DESPIDO INJUSTIFICADO----------------------------Comparecen ante mi los testigos de la parte actora los C.C.MARIEL PARADA SEGOVIANO Y LUIS ANDRADE SANCHEZ quienes...

806  Palabras | 4  Páginas

Con fundamento en dicha normatividad internacional y, además, en la ley Clopatofsky o 361 de 1997, le eleva una petición a Ud. en su condición de gerente de relaciones industriales de su empresa, con el fin de que sea reintegrado a un cargo apto para las condiciones laborales que le restan pues, en el entendimiento del trabajador, tal normatividad lo que establece es el derecho que ahora reclama. ¿Cuál sería la argumentación para negar o acoger dicha petición? En la misma deberá conciliar...

1049  Palabras | 5  Páginas

BIEN POR DISPOSICIÓN DE LA LEY CUANDO NO EXISTE TESTAMENTO. EN LA HERENCIA SE DAN TRES MOMENTOS O CIRCUNSTANCIAS: 1. -APERTURA DE LA HERENCIA.- LA SUCESIÓN SE ABRE EN EL MOMENTO EN QUE MUERE EL AUTOR DE LA HERENCIA O CUANDO SE DECLARA JUDICIALMENTE LA PRESUNCIÓN DE MUERTE DEL AUSENTE, ESTO ES, LA APERTURA SE INICIA DESDE EL MOMENTO EN QUE SE CONOCE EL HECHO DE MUERTE. 2. - DELACIÓN.- ES EL LLAMAMIENTO SUCESIVO DEL O LOS SUCESORES O QUIENES ACREDITEN TENER LEGÍTIMO DERECHO, PARA PONER...

1337  Palabras | 6  Páginas

ETAPAS DEL JUICIO ORDINARIO El procedimiento se iniciará con la presentación del escrito de demanda, ante la Oficialía de Partes o la Unidad Receptora de la Junta competente, la cual lo turnará al Pleno o a la Junta Especial que corresponda, el mismo día antes de que concluyan las labores de la Junta. La demanda se formulará por escrito, acompañando tantas copias de la misma, como demandados haya. El actor en su escrito inicial de demanda expresará los hechos en que funde sus peticiones, pudiendo...

1726  Palabras | 7  Páginas