Finiquito Laboral Guatemala ensayos y trabajos de investigación

FINIQUITO LABORAL Y LIBERACION DE RESPONSABILIDAD OTORGADA EN DOCUMENTO PRIVADO CON FIRMA LEGALIZADA. En la ciudad de Guatemala el diecinueve de octubre del dos mil diez: Yo, __________________________, me identifico con el documento personal de identificación –DPI- con código único de identificación, extendido por el Registro Nacional de las Personas, expongo lo siguiente: PRIMERO: a) que con fecha 15 de febrero del año 2005, celebré contrato verbal de trabajo e inicié de esta manera relación...

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* FINIQUITO LABORAL * En la Ciudad de Guatemala, el 15 de Abril del año dos mil diez, yo XXXXXXXXXX, me identifico con la cédula de vecindad numero de Orden X guión dos y de registro XXXX (B-2 40,570) extendida por el Alcalde Municipal de Santiago Sacatepéquez, departamento de Sacatepéquez, mediante el presente acto DECLARO VOLUNTARIAMENTE y enterada plenamente de los efectos que de la presente declaración se deriven, dejando constancia de lo siguiente: ...

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cargo que he venido desempeñando a las órdenes de su persona, desde el mes de agosto del año dos mil doce. Asimismo, declaro solvente de las obligaciones laborales derivadas de la mencionada relación de trabajo a la Licenciada xxxxxxxxxxxxxx, pues ha cumplido estrictamente con todas, por lo que le otorgo el más amplio y completo finiquito. Atentamente, xxxxxxxxxxxx Dui. xxxxxxxxxx Por $ 149.57 Yo, xxxxxxxxxxxxxxxx, de veintiocho años de edad, empleada, del domicilio...

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FINIQUITO: El Finiquito es el documento que recibe el trabajador al finalizar la relación laboral (cualquiera que sea su motivo) y mediante el cual se saldan las diferencias salariales entre el trabajador y la empresa. El finiquito incluye: • El Salario de los últimos días trabajados del mes en el que cesa. • El pago de las Vacaciones no disfrutadas (calculadas desde el 1 de enero del año en curso hasta el día de cese a razón de 2,5 días por mes y descontando los días disfrutados si los...

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Trabajo como son: Vacaciones...............Aguinaldo...........Sueldo.........Horas Extras......Comisiones........Prima de Vacaciones, y demás prestaciones prescritas por la ley en cita. Por lo anterior se otorga el más amplio Finiquito de la relación laboral, no reservándome acción alguna, en contra de la Empresa citada, o de Funcionario de la misma. Tlaquepaque, Jalisco, a xx de xxxxx del 20xx. ATENTAMENTE _____________________________ xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. Yo, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx...

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se pagan 12 días por año de Servicios Prestados, teniendo como base la cantidad de $164.00 (Ciento Sesenta y Cuatro Pesos 00/100), cantidad que representa el salario diario integrado de acuerdo a lo que establecen los arábigos 485 y 486 de la Ley Laboral; que multiplicados por 12 días arroja la cantidad $1,968.00(/)12 meses (=) $164.00 (x) 17 meses de antigüedad (=) $2,788.00 $2,788.00 3 Pago de VACACIONES, de conformidad con el arábigo 76 de la Ley Federal del Trabajo, se pagan los días de vacaciones...

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TRABAJO, a efecto de ratificar el convenio finiquito de terminación de la relación de trabajo, celebrado ante el Inspector Local del Trabajo adscrito a la Subsecretario del Trabajo y Previsión Social del Estado de Sonora, mismo en el que el actor de ese juicio recibió a su entera conformidad el pago de la cantidad pactada como arreglo y con el cual dieron por terminada la relación contractual, otorgando en consecuencia el más amplio y completo finiquito a favor de la parte demandada de este juicio...

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RELACIÓN LABORAL INTRODUCCIÓN: Las relaciones entre trabajadores y patronos en Guatemala, están regulas tanto por la Constitución Política de la República, en cuyo artículo 102, se establecen las prestaciones laborales mínimas. Asimismo en el Código de Trabajo, que desarrolla en forma más extensa los precepto constitucionales. En Guatemala la relación trabajador patrono es tutelar, esto quiere decir que la ley protege al trabajador frente al patrono y establece prestaciones laborales mínimas para...

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Universidad Del Valle de Guatemala Campus Sur Facultad de Ingeniería Legislación Guatemalteca Lic. Marysolina Balcarcel Ortiz Historia De Las Normas Laborales en Guatemala Alex Osvaldo Morales Cosojay 07833 18 de junio de 2015 Historia De Las Normas Laborales en Guatemala Los fenómenos laborales se han dado dentro del esquema de cada cultura en forma aislada y ha sido poca su incidencia intercultural, salvo instituciones determinadas como la esclavitud, que era casi el único...

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CONTRATACIÓN LABORAL EN GUATEMALA Las relaciones entre trabajadores y patronos en Guatemala, están regulas tanto por la Constitución Política de la República, en cuyo artículo 102, se establecen las prestaciones laborales mínimas. Asimismo en el Código de Trabajo, que desarrolla en forma más extensa los precepto constitucionales. En Guatemala la relación trabajador patrono es tutelar, esto quiere decir que la ley protege al trabajador frente al patrono y establece prestaciones laborales mínimas...

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Derecho Laboral BREVE RESUMEN DE CONTRATACIÓN LABORAL EN GUATEMALA Por Gabriel Muadi Las relaciones entre trabajadores y patronos en Guatemala, están regulas tanto por la Constitución Política de la República, en cuyo artículo 102, se establecen las prestaciones laborales mínimas. Asimismo en el Código de Trabajo, que desarrolla en forma más extensa los precepto constitucionales. En Guatemala la relación trabajador patrono es tutelar, esto quiere decir que la ley protege al trabajador...

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Material de apoyo al curso de Legislación Laboral Derecho Laboral BREVE RESUMEN DE CONTRATACIÓN LABORAL EN GUATEMALA Por Gabriel Muadi Las relaciones entre trabajadores y patronos en Guatemala, están regulas tanto por la Constitución Política de la República, en cuyo artículo 102, se establecen las prestaciones laborales mínimas. Asimismo en el Código de Trabajo, que desarrolla en forma más extensa los precepto constitucionales. En Guatemala la relación trabajador - patrono es tutelar...

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------------------------------------------------- Facultad de Ciencias Médicas Medicina Laboral Prof: Dra. Higiene y seguridad laboral 21-01-2010 I.INTRODUCCION Los programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo.  Es muy importante para...

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DEPARTAMENTO DE GUATEMALA. JUAN LUIS GARCIA FRANCO, de veintidós años de edad, soltero, guatemalteco, estudiante, de este domicilio y vecindad. Actúo con el auxilio y dirección del abogado JORGE ELIAS JIMENEZ SERMEÑO, señalo lugar para recibir notificaciones la oficina 5ª, ubicada en la 18 avenida, 24-18, de la zona 2 del municipio de Guatemala, departamento de Guatemala. Ante este órgano jurisdiccional, respetuosamente comparezco a plantear EN LA VIA DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL, DEMANDA EN...

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INTRODUCCION El derecho laboral ha sido muy complejo en su entendimiento mismo. Para poder comprender su base y naturaleza misma, debemos iniciar por entender que significa en si el Trabajo. Según Rafael Alfonso Guzmán, el trabajo es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana y a la comunidad la efectiva...

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COLEGIO CRISTIANO VERBO NO. 6 CONTABILIDAD MIS SILVIA 8vo. “C” LEGISLACION LABORAL EN GUATEMALA Maria Fernanda Marroquín Juan Francisco País Josué Palacios Josué Del Cid R. 1. Salario ordinario y Bonificaciones: El salario ordinario debe ser pagado en dinero de curso legal, o sea, en quetzales. Existe un salario mínimo para trabajadores de la ciudad el cual asciende en Q.1, 445.00 o Q.48.50 diarios. Adicionalmente se debe pagar una Bonificación Incentivo mensual de Q...

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Universidad del Valle de Guatemala Facultad de Ingeniería Legislación Guatemalteca Trabajo Prestaciones Laboral PRESTACIONES LABORALES Las relaciones entre trabajadores y patronos en Guatemala, están reguladas tanto por la Constitución Política de la República, en cuyo artículo 102, se establecen las prestaciones laborales mínimas. Asimismo en el Código de Trabajo, que desarrolla en forma más extensa los precepto constitucionales. Entre las prestaciones que todo patrono debe cumplir a...

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 1. El Derecho laboral se divide en tres partes: Derecho Individual Derecho Colectivo Derecho procesal del trabajo. 2. El Derecho Individual es: el que tiene por objeto regular las relaciones q se establecen entre trabajador y patrono. 3. Cual es el Derecho Colectivo: El q tiene por objeto regular las relaciones entre los seres humanos de la producción, capital y el trabajo, representando el ultim o el interés colectivo y general de agru7paciones o sindicato. 4. Que es el Derecho...

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 ESTABILIDAD LABORAL EN GUATEMALA http://www.poderlaboral.net/2012/09/el-derecho-de-inamovilidad-en-el-ramo.html 14/04/2015 19:15 hrs. 29 de sept. de 2012 La inamovilidad en el derecho laboral guatemalteco Según el Diccionario de Ciencias Jurídicas, Políticas y Sociales de Manuel Osorio, “En lo que respecta a las actividades privadas, la inamovilidad, más corrientemente llamada estabilidad, consiste en el derecho de los trabajadores de empresas o entidades particulares de no ser removidos de...

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Instituto Evangélico América Latina Economía Cuarto Perito Contador Catedrático: Juan Antonio Norato López Leyes Laborales En Guatemala Nombre: Paris Peña Clave: 15 Fecha: 10/04/2012 Observaciones Punteo Leyes Principales Laborales En Guatemala 1. Ley De Salario Mínimo y su Fijación (Código De Trabajo, Título III. Salarios, Jornadas y Descansos, Capítulo segundo. Salario mínimo y su fijación 103-115 2. Ley De Descansos Semanales, Días de Asueto y Vacaciones Anuales ( Código...

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Análisis sobre oferta de trabajo en Guatemala. Marco Teórico A continuación estaremos presentando una reseña histórica de la teoría microeconómica de la oferta de trabajo lo cual nos llevara a inferir el modelo en el cual nos estaremos basando para la siguiente investigación. Los clásicos de la economía. Adam Smith (1723-1790) definía que el empleo o el pleno empleo estaba determinado por la variación de los salarios, tratando de decir: que cuando los salarios eran altos se genera desempleo...

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y a la extensión que resulten de las estimaciones actuariales que al efecto se hagan. Entre sus fines está el de compensar, mediante el otorgamiento de pensiones, el daño económico resultante de la cesación temporal o definitiva de la actividad laboral y a los sobrevivientes por la desaparición del asegurado por fallecimiento, en los términos establecidos en el reglamento del Programa IVS. El sistema se basa en la afiliación de varias generaciones de trabajadores. Los aportes más los rendimientos...

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Patrimonio  Se considera patrimonio el conjunto de los bienes y derechos pertenecientes a una persona, física o jurídica. Históricamente la idea de patrimonio estaba ligada a la de Herencia. ¿Cuales son los modos de produccion que existen en Guatemala? Guatemala es un país en donde aproximadamente el 50% de la población se dedica a la agricultura. Este artículo presenta las estadísticas históricas de 16 años de producción de maíz, frijol, arroz y trigo en el país.  Los granos básicos más importantes...

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MODELO DE FINIQUITO LABORAL Yo, ______________________________________, de ________________ años de edad, _____________, (nacionalidad)_______________, (Profesión u Oficio)____________________ con domicilio en el Departamento de _______________, me identifico con (cédula de vecindad) número de orden ___ guión _____ y de registro número _____________ extendida por el Alcalde Municipal de ___________ del departamento de __________________o con el Documento Personal de Identificación –DPI- número ...

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dentro del colectivo de mérito; II) para la integración del tribunal de arbitraje se convoca a los señores Licenciados Aroldo Roberto Méndez Sánchez, Vocal Representante del sector Patronal; y al Jorge Pu Mendoza, vocal representante del sector Laboral, respectivamente, debiéndose discernir el cargo, y declarar oportunamente competente el tribunal de Arbitraje que resolverá en el presente conflicto. ARTICULOS 321,322,323, 325,327,328,329,398,399,400,401,402 del Código de Trabajo; 141,142,143, de...

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a rama Laboral es una de los aspectos sociales, quizás con mas controversias y desniveles que cualquier otro en el acontecer guatemalteco, pues es fácil observar como sus bases se encuentran en un estado de deterioro completo, por no existir garantías de este derecho al cual todo ciudadano debe tener acceso. Parece que ha perdido su condición de Orden Público; sin embargo es necesario conocer cual ha sido la trascendencia del quehacer productivo nacional, para lograr entender y marcar una pauta que...

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relación con los empleados. Los 2 tipos de prestaciones que hay son: Formales que son las que van conforme a la ley y Colectivas o de tendencias progresistas Las formales son las que acompañan al salario, están contempladas en toda legislación laboral aguinaldo, bono 14, bonos por servicios, bonos de financiar acuerdos de paz, asuetos, periodos de lactancia (pre y post), licencias, permisos de trabajo con goce de salario, y son resultado de las negociaciones colectivas como sindicatos y acuerdos...

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los aspectos tributarios han producido enfrentamientos y divisiones afectando los sectores sociales y siendo calificado como un sistema fiscal ineficiente en la comunidad internacional. La transformación económica y social incluyendo la paz de Guatemala necesita un reforzamiento debido a la precaria e inestable situación fiscal, ya que mencionan que la carga tributaria es baja, pero esto es al mal enfoque que se le dan a los tributos y a la distribución de la carga tributaria, ya que solo una parte...

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Cómo calcular las prestaciones laborales PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DE PRESTACIONES LABORALES RELACIÓN LABORAL: Se debe tomar en cuenta para el efecto legal el año de 365 días, meses según calendario y los días adicionales, agregando así también un día ya que si no tomamos la resta de complejos no tomaríamos el día del inicio de la relación laboral. Ejemplo: FECHA DE TERMINACIÓN: 2004---O5---20 FECHA DE INICIO: 1995---02---15 09 03 05 + 1 = 3,381 días laborados FUNDAMENTO LEGAL: Artículo...

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ACTA DE LIQUIDACIÓN Y FINIQUITO LABORAL En el cantón Atacames, Cantón Atacames, provincia de Esmeraldas, el día de hoy Lunes 13 de Septiembre del 2010, ante el señor Inspector del Trabajo de la Provincia de Esmeraldas, comparecen por una parte y en calidad de EMPLEADORA, la señora ANGELITA JANETH RIVADENEIRA GAIBOR, portadora de la cedula de ciudadanía Nº 150035502-7 y por otra parte en calidad de ex trabajadora la señora MARIANA DE JESÚS RIVADENEIRA ZAMBRANO, con cedula de ciudadanía Nº 170722936-3...

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1) Tiempo Determinado Menor de Un Año (Indemnización Legal) Mes en materia laboral 30 días ------------------------------------------------- X 11 meses 330 Días Trabajador “Y” fue despedido injustificadamente con una antigüedad de 11 meses y un salario de $ 100.00 MX al día. Mitad del tiempo laborado. 11 Meses 2/330 Días = 165 Días $ 100.00 MX / Día Un mes en materia laboral = 30 días. Salario Diario. 165 Días x 100 = $ 16,500.00 MX 2) Tiempo Determinado Mayor de un Año. (Indemnización...

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EL FINIQUITO CONCEPTO Finiquito. Documento donde se establece: la ruptura del contrato de trabajo en forma definitiva y la liquidación de los Beneficios Sociales, que prueba el pago del mismo pero que no causa estado. Se dice que no causa estado por que las sumas pueden contener errores, por lo tanto las cláusulas de aceptación son nulas, es decir hay posibilidad de pedir más dinero por el finiquito. La petición de revisión del finiquito prescribe a los 2 años. NATURALEZA Tiene naturaleza...

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Finiquito ¿Qué es un finiquito?http://www.dt.gob.cl/1601/w3-article-60648.html ¿ En qué consiste? ¿Dónde tengo que ir a ratificar el finiquito? ¿ Qué debo llevar? No olvide qué: subir ¿ En qué consiste? Es un acto por el cual un trabajador y un empleador ratifican o aprueban ante un Ministro de Fe el término de la relación laboral y su acuerdo con lo estipulado en un documento escrito denominado finiquito. Si alguna de las partes tuviese dudas sobre algún o algunos aspectos del documento...

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Finiquitos Requicitos para solicitud de finiquitos. Proporcionar con letra clara los datos indicados en el formulario de solicitud de constancia transitoria de exitencia de reclamación de cargos la cual puede solicitar directamente en la ventanilla o bajarlo de la paguina wep, de la institución, www.contraloria.gob.gt Fotocopia completa de cedula, o del documento personal de identifiacion (DEPEI) Pasar a la ventanilla única de finiquitos para revisión y entrega de su orden de pago...

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FINIQUITOS. CASO 1. Un trabajador, con contrato indefinido y una antigüedad en la empresa de 5 años, es despedido el 20 de marzo de 2012. Las retribuciones que venía percibiendo eran: Salario base 1475 €. Plus convenio 125 €. Dos pagas extras por el importe del salario base y devengo semestral, que percibe el 31 de diciembre y el 30 de junio. En el momento del despido no había disfrutado de vacaciones. Calcula el finiquito que le corresponda. CASO 2. Un trabajador, con contrato indefinido...

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FINIQUITO El finiquito es el documento que recibe el trabajador al finalizar la relación laboral y mediante el cual se saldan las diferencias salariales entre el trabajador y la empresa. Dentro de él se incluyen: -El salario de los últimos días trabajados del mes en el que cesa. -El pago de las vacaciones no disfrutadas (calculadas desde el 1 de enero del año en curso hasta el día de cese a razón de 2,5 días por mes y descontando los días disfrutados si los hubiese). -Las pagas extraordinarias...

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así convenir a mis intereses personales, con esta fecha y con carácter de irrevocable presento mi renuncia al cargo que venía desempeñando. Asimismo, les hago saber que es mi voluntad libre, irrevocable y espontánea dar por terminada la relación laboral que me unía con el en los términos del articulo 53, fracción I, de la Ley Federal del Trabajo en vigor, manifiesto que durante el tiempo que preste mis servicios no sufrí accidente o enfermedad de trabajo alguna, y me encuentro al corriente del pago...

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Finiquito Es un acto por el cual un trabajador y un empleador ratifican o aprueban ante un Ministro de Fe el término de la relación laboral y su acuerdo con lo estipulado en un documento escrito denominado finiquito. Si alguna de las partes tuviese dudas sobre algún o algunos aspectos del documento (finiquito), las partes pueden solicitar ratificar el finiquito ante un ministro de fe de la Inspección del Trabajo respectiva. Para ratificar el finiquito se debe asistir a la unidad de Atención...

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Cálculo del Finiquito Completo:   Un trabajador, llamado Walter, cesa voluntariamente en el trabajo el 4 de octubre de 2007 (ha trabajado por tanto en el año 2007 durante 274 días). Sus retribuciones son: Salario Base: 751,27 euros Plus convenio: 132,22 euros Antigüedad: 108,18 euros Tiene derecho a dos pagas extraordinarias de 859,45 euros El trabajador ha disfrutado durante 2007 de 7 días de vacaciones Se le supone una retención de IRPF del 9% El trabajador...

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maquinaria o nuevos procedimientos de trabajo, y Terminación colectiva de los contratos laborales.   LA LIQUIDACIÓN comprende los conceptos que a continuación se mencionan:   1.- Aguinaldo   2.- Vacaciones   3.- Prima Vacacional   4.- Días Laborados   5.- Alguna otra prestación extralegal.   6.- Prima de Antigüedad   7.- Indemnización Constitucional. Y   8.- Los Salarios Caídos, en caso de demanda laboral.     EJEMPLO DE CALCULO DE LIQUIDACIÓN:   FUNDAMENTO:   ART: 48 LFT :El trabajador...

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EJERCICIOS DE FINIQUITOS 1. Un trabajador con un contrato temporal por circunstancias de la producción de 6 meses, comenzó a trabajar el 1 de julio de 2.007. El día 31 de diciembre del 2.007, al recibir la nómina, se le comunica que queda extinguida su relación laboral, presentándole la empresa el saldo y finiquito. El trabajador ha disfrutado ya de 12 días de vacaciones. • Tiene un salario mensual de 960€ • 2 pagas extraordinarias (en junio y diciembre) de 960€ cada una, en junio y diciembre (anuales)...

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FINIQUITO todo sobre la extinción de las relaciones laborales • EL FINIQUITO • ¿COMO SE CALCULA? • ¿QUE HACER EN CASO DE DESPIDO? • LEGISLACION • ENCUENTRA AYUDA LEGAL COMO CALCULAR EL FINIQUITO • Conceptos Incluídos en el Finiquito • Ejemplo Práctico de Finiquito nº 1 • Ejemplo Práctico de Finiquito nº 2 ________________________________________ Conceptos Incluídos Ya sabemos que El Finiquito es el documento que recibe el trabajador al finalizar la relación laboral (cualquiera que...

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CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLÓGICOS Industrial y de Servicios N° 148 MÓDULO: SUBMÓDULO: TEMA: Finiquito ALUMNA: Daniela Anahí Rodríguez Arciniega. MAESTRA: Cinthia Hernández GRADO: 6 ° GRUPO: A INTRODUCCIÓN: Todo trabajo debe efectuarse mediante un contrato, el cual estipula las condiciones de Ley y para que haya una buena relación laboral inicial dentro de la empresa debe haber mutuo acuerdo entre las partes es decir entre el trabajador y empleador; así mismo cuando...

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En el finiquito las partes hacen constar su decisión de poner fin a la relación laboral, quedando saldadas cuantas obligaciones tenían pendientes, mediante el pago de una cantidad que aparece fijada en el propio documento, comprometiéndose el trabajador a no reclamar nada por tales conceptos. El finiquito no es un medio autónomo de extinción de las obligaciones laborales, sino un medio de prueba de la forma en que se ha producido esa extinción. Es también un documento probatorio de la voluntad de...

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¿Qué es el finiquito? El finiquito es el documento que recibe el trabajador al finalizar la relación de trabajo o relación laboral (cualquiera que sea el motivo) y mediante el cual se saldan las diferenciase salariales entre el trabajador y la empresa Glassbergen.com Dilbert Rius Eduardo del rio “rius” Abel quesada Rescisión y la terminación de la relación laboral Finiquitar es pagar lo Que se debe, finiquitar es terminar con un trabajo Por lo tanto finiquitar es darle a alguien el dinero...

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Cómo calcular tu finiquito e indemizacion para México Hola que tal amigos, ahora les explicare como calcular tu finiquito e indemizacion, si te llegaran a despedir, ten en cuenta que tienes que haber laborado dentro del regimen de sueldos y salarios, y que te hayan despedido, ya que si es renuncias solo te corresponde tu finiquito. fundamento para el calculo: FUNDAMENTO: ART: 48 LFT : El trabajador podrá solicitar ante la junta de conciliación y arbitraje, a su elección que se le reinstale...

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Huixquilucan, Estado de México .a 15 de febrero de 2012 Recibo de finiquito Recibí la cantidad de $38,525.93 (treinta y ocho mil quinientos veinticinco 93/100m.n.)Como finiquito en el vínculo laboral que tenia con la empresa PANIFICADORAGALERONA SA DE CV empresa donde cumplí todos mis servicios hasta el día 15 de febrero del año 2012. La cantidad establecida se encuentra integrada en la siguiente manera: Salario básico correspondiente del 11 de enero de 2010 al 15 de febrero de 2012 $8...

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ACTA DE FINIQUITO POR TERMINACION DE UN CONTRATO  ACTA DE TERMINACIÓN DE RELACIONES LABORALES Y FINIQUITO DE OBLIGACIONES  En Milagro, doce de marzo del dos mil catorce, ante el suscrito Inspector Provincial del Trabajo del Guayas comparecen el señor ECOAUTOMOTRIZ S.A a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y por otra parte el señor JEFFERSON MANUEL CEDEÑO CHITACAPA por sus propios derechos, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, con el objeto de celebrar un Acta de Finiquito...

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FINIQUITO DE CONTRATO DE TRABAJO En..........., a ..... de ......del año 2003 comparecen, por una parte, el empleador......................., Rut N° ………………. representada por doña ...........................cédula nacional de identidad N° ………………., ambos domiciliados en........................., y, por la otra, el trabajador don ………….., cédula nacional de identidad N° ………………., domiciliad en ………………., Comuna de ………………., quienes han convenido el finiquito que da cuenta de la terminación del contrato...

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236 col. Valle Satélite de la ciudad de saltillo, coahuila, en lo sucesivo denominado “el trabajador”, se deja testimonio y se ha acordado el finiquito que consta de las siguientes cláusulas: PRIMERO: El trabajador prestó servicios al empleador desde el mes de agosto de 2006 hasta el mes de julio de 2013, fecha esta última en que termina su relación laboral con la institución educativa. SEGUNDO: C. MARCO ANTONIO ALVAREZ ALEMAN declara recibir en este acto, a su entera satisfacción, por parte...

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FINIQUITO Y MUTUO ACUERDO LABORAL EXTRA JUDICIAL SUSCRITO ENTRE JORGE ROBERTO MATTOS ALVARADO, varón, panameño, mayor de edad, Abogado en Ejercicio, con cedula de identidad personal numero 4-142-397 con oficinas en la Ciudad de David, Edificio Malami, numero 15, quien actúa en su calidad de apoderado judicial de sociedad Civil ORDEN DE FRAILES MENORES(Q.F.M) DE LA PROVINCIA FRANCISCANA NUESTRA SEÑORA DE GUADALUPE EN CENTRO AMERICA Y PANAMA(ORDEN DE LOS FRATERS MENORES O PADRES FRANCISCANOS)...

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contratos individuales de trabajo, y las inscripciones en materia sindical. MISIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO: Es una dependencia del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, que tiene a su cargo desarrollar las relaciones laborales en cuanto al reconocimiento de la personalidad jurídica de las organizaciones sindicales y todo lo relacionado a su funcionamiento, asimismo llevar el registro público de sindicatos, la autorización de libros de salarios y planillas, y el registro...

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ambos como ''las partes'' y que se sujetan bajo las siguientes: CLÁUSULAS PRIMERA.- ''LAS PARTES'' se reconocen mutua y expresamente la personalidad con que comparecen para la celebración de este Convenio en términos del artículo 692 de la Ley Laboral. SEGUNDA.- ''LAS PARTES'' han decidido de común acuerdo dar por terminada con esta fecha la Relación y/o Contrato de Trabajo que los unía, en términos de la fracción I del Artículo 53 de la citada Ley. TERCERA.- ''LAS PARTES'' manifiestan que...

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TÉRMINO Y FINIQUITO DE CONTRATO DE ARRENDAMIENTO “(Arrendador)” -A- “(Arrendatario)” EN “”, REPUBLICA DE CHILE, a “” días “” del mes de “” del año “”, comparece por una parte don (a) “”, de nacionalidad “”, estado civil “”, de profesión “”, Cédula Nacional de identidad y Rol Único Tributario número “”, con domicilio en calle “”, comuna “”, ciudad “”, en adelante “EL ARRENDADOR”; y por la otra, don (a) “”, de nacionalidad “”, estado civil “”, de profesión “”, Cédula Nacional de identidad...

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ACTA DE FINIQUITO DEL CONTRATO. ACTA QUE SE LEVANTA CON FUNDAMENTO EN ÉL ARTICULO No. 139 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE OBRAS PUBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS, SIENDO LAS 11:00 HRS. DEL DIA 13 DE DICIEMBRE DEL 2011 EN LAS OFICINAS DE FERROCARRILES NACIONALES DE MÉXICO EN LIQUIDACIÓN, ASISTIDA POR EL LIC. JUAN PABLO HERNANDEZ, EN SU CALIDAD DE RESIDENTE DE OBRA POR PARTE DE FERROCARRILES NACIONALES DE MÉXICO, ING. JESUS ALBERTO TOVAR DOMINGUEZ, EN SU CALIDAD DE RESIDENTE DE OBRA...

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ACTA DE FINIQUITO En Quito, a los trece días del mes de Marzo del 2009 comparecen por una parte el Señor Emilio Eduen Semanate Alvarez, Representante Legal de INDUSTRIAL PRODEMSA CIA LTDA, en calidad de empleador, y por otra parte, y en uso de sus propios derechos el Señor ROMERO LLINAS ADOLFO LEON, quien en lo posterior conoceremos como el ex-empleado, manifiestan que el motivo de sus comparecencias es dejar constancia de los siguientes particulares y suscribir este documento de finiquito total...

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Modelo Finiquito de Contrato de Trabajo En........................., a .......... de ............................................. de 20......, entre .................................................................., R.U.T……………………., en adelante, también, « la empresa» o «el empleador», representado por Don.(a)..................................………….., R.U.T. ………………………ambos domiciliados en ..........................................calle.......................................................Nº......

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 NOMBRE DEL MÓDULO: APLICACIÓN DE NORMATIVIDAD EN MATERIA DEL IMSS. NOMBRE DEL ALUMNO: DIANA LAURA PEREZ AGUILAR. NOMBRE DE LA EVIDENCIA: IDENTIFICACIÓN DE LA NORMATIVA PARA EL CÁLCULO DE FINIQUITOS. CARRERA: P.T.B EN CONTADURÍA. SEMESTRE: SEXTO. GRUPO: 606. NOMBRE DE LA MAESTRA: LIC. SARA MARTÍNEZ LÓPEZ LUGAR Y FECHA DE ENTREGA: PÉNJAMO, GTO, A 01 DE JUNIO DEL 2014. INTRODUCCIÓN En actividades anteriores hemos visto y conocido...

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......................, R.U.T................................, domiciliado en calle ................................... N ...............................,comuna de ., en adelante, tambin, el trabajador(a), se deja testimonio y se ha acordado el finiquito que consta de las siguientes clusulas PRIMERO El trabajador prest servicios al empleador desde el ......de........................ de........... hasta el............ de..............................de........., fecha esta ltima en que su contrato...

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cobrar Facturación Bancos Contabilidad General Conocimientos fiscales Conciliaciones Depuración de cuentas Indispensable maneje trámites y manejo de IMSS, INFONAVIT y FONACOT Estados Financieros Cálculo de Impuestos  Finiquitos Calculo de nomina y del área (finiquitos, impuestos, etc.) EXPERIENCIA CON PERSONAL A CARGO. HABILIDADES: Responsable y Comprometida Dinámica y proactiva  Analítica R E C U E R D A: Enviar tu CV con FOTO indicando en el ASUNTO SOLO y TAL CUAL el NOMBRE DE LA...

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