Examen de conocimientos Nombre: Instrucciones: Esta prueba se realizará con un tiempo máximo de 30 minutos, conteste según sea la respuesta correcta. Al término del tiempo debe de entregar esta prueba al encargado correspondiente. 1. ¿De quién es la responsabilidad del recurso humano? a. Especialista en cuestiones de personal. b. Gerentes de administración. c. Las anteriores. 2. ¿Cómo una organización podrá asegurarse que cuenta con personas capacitadas para el trabajo? a. Prácticas de Trabajo...
858 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoFACULTAD DE INGENIERIA PROBABILIDAD Y ESTADISTICA 1C15 ING. FREDDY GIRÓN E7 GRUPAL ** LEER PORQUE ES IMPORTANTE: Deben incluir sus respuestas en esta hoja y subir al portal el procedimiento. Tipo de cambio Q7.80 por dólar. PROBLEMA 1: 50 PUNTOS (20/20/10) Los dispositivos fallan de manera independiente, en el diagrama se muestran las probabilidades de que cada dispositivo funcione excepto los dos dispositivos con el menor valor numérico cuyo significado es la probabilidad que no funcione. i) Encontrar...
571 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTURNO:________________________________ PROFR. ____________________________________________________________ ___________________________________ HOJA DE RESPUESTAS NOMBRE DEL ALUMNO.____________________________________________________________ ______NO. DE LISTA________ INSTRUCCIONES: Con lápiz rellena el alveolo de la opción que elegiste como respuesta. En caso de que quieras corregir, borra con mucho cuidado. Español 1. A B C D 2. A B C D 3. A B ...
681 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo Hoja de Respuestas 1. 1.- R= Son los que acompañan y complementan al núcleo nominal 2. R= Es el que une al núcleo nominal sin nexos 3. R= Es el que une al núcleo nominal con nexos o enlaces 4. R= Va entre comas o empieza como un artículo 5. R= Acompañan al verbo complementándolo 6. R= Responde a la pregunta ¿Qué + el verbo? 7. R= ¿a quien (es) y para quien (es) + el verbo? 8. R= Objeto circunstancial 9. R= Esta compuesta por una o varias palabras y expresa un sentido gramatical 10. R= Gráficamente...
1501 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completo| | |495 |*** Se recomienda comparar los principales reinos de la naturaleza. | | |496 |*** Es importante reconocer raíces, tallos, hojas, flores, frutos y semillas que son alimento. | | |497 |*** Se le recomienda analizar la importancia de la fotosíntesis para los seres vivos. | | | | ...
1466 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completopodemos conocer la condicion de vulnerabilidad de su hijo/a y entregar los servicios y beneficios adecuado a sus necesidades Esta encuesta debe ser contestada por el APODERADO EN CONJUNTO CON EL PROFESOR JEFE, para que guíe en las alternativas de respuestas. ESTA ENCUESTA SOLO DEBE SER UTILIZADA PARA RECOLECTAR DATOS QUE LUEGO DEBEN SER TRASPASADOS A LA WEB NOMBRE: RUT: 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 ¿Quién contesta la encuesta? ¿Con quien vive el alumno? ¿Qué integrante de la familia...
561 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo17/08/2011 HOJA DE RESPUESTAS Página de Ciudad y Fecha: Programa de Formación Complementaria en Excel Elemento de Aplicar tecnologías de la información competencia teniendo en cuenta las necesidades de la unidad administrativa Nombre del Aprendiz Carlos Andrés rodríguez López Documento 1072920464 Fernando López – Cel. 311 295 4438 Nombre del Instructor – felcos67@misena.edu.co Ficha 264077 ACTIVIDAD 2 1. En la Hoja de respuestas...
623 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoHOJA DE RESPUESTAS Prueba Exploratoria de Dislexia Específica (PEDE) Nombre____________________________________________________ Fecha de Nacimiento__________________Edad___________________ Grado de escolaridad_________________________________________ Examinador________________________________Fecha____________ Instrucciones: Estas hojas tienen algunas letras, sílabas y palabras. Yo quiero que trates de leerla en voz alta, en la misma forma en que estas acostumbrado a hacerlo. I NIVEL DE LECTURA...
674 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo| |Color : [pic] Verde |Clasificación : Superior | |Beta |Cleaver | |Peso: 100.00 %Rend: 88.00 % |Peso: 100.00 %Rend: 75.25 % ...
738 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTEST EXPLORATORIO DE GRAMÁTICA ESPAÑOLA DE A. TORONTO APLICACIÓN EN CHILE Hojas de Respuestas ± Subprueba Receptiva Nombre F. Nacimiento Edad ITEMS RECEPTIVOS 1. El niño está sentado.* El niño no está sentado. 2. El gato está encima de la caja. El gato está adentro de la caja.* 3. El está subiendo. Ella está subiendo.* 4. El perro está detrás de la silla.* El perro está debajo de la silla. 5. Están comiendo. Está comiendo.* 6. El libro es de él.* El libro es de ella. 7. El niño se cayó.* El niño...
533 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo[pic]SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN MODULO I GENERALIDADES DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LA SALUD OCUPACIONAL ASPECTO LEGAL MATERIAL DEL CURSO Hoja de Respuestas HOJA DE RESPUESTAS Nombre y Apellidos: LLYLIBETH MURCIA OJEDA Dirección: CALLE 10 No. 12-31 Municipio: VILLAVICENCIO Departamento: META EVALUACION SEMANA 1 A. Defina con sus palabras que es: 1. SALUD OCUPACIONAL Conjunto...
1410 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoSubdirección Administrativa Departamento Gestión de las Personas Subdepartamento Desarrollo de las Personas HOJA DE RESPUESTAS TEST EDWARDS NOMBRE: __________________________________________________________ FECHA: __________________ 1 2 3 4 5 76 77 78 79 80 151 152 A B A B A B A B A B A B A B A B A B A B 6 7 8 9 10 81 82 83 84 85 A B A B A B A B A B A B A B A B A B A B A B A B A B A B A B 11 12 13 14 15 86 87 88 89 90 161 162 163 164 165 A B A B A B A B A B A B A B A B...
696 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoMEDICINA PREVENTIVA “TALLER 1” Presentado por: Laura Peña Yeiber Márquez Yesvier Acosta Presentado a: Ing. Mario Solano CAJAMAG Salud Ocupacional A Santa Marta 2015 HOJA DE RESPUESTAS Defina que es el benceno Es un líquido claro, sin color, aromático y altamente inflamable que se evapora rápidamente en el aire y puede disolverse en agua. Qué medidas preventivas son necesarias para manipular el benceno Medidas preventivas para manipular benceno: - Confine las operaciones y use...
1211 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoHOJA DE RESPUESTAS Nombre: Edad: EJEMPLO 1. a 2. a 3. a 4. a 5. a 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a b b b b b b b b b b b b b b b b b b b b b b b b b c c c c c c c c c c c c c c c c c c c c c c c c c 1. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. a b c a b c a b c a b c a b c a b c a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a b b b b b b b b b b b b b b b b b b b b...
787 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoHOJA DE RESPUESTAS NOMBRE: ESCUELA Y TURNO: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C D D D D D D D D...
1010 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo 1.-Las hojas de cálculo son programas informaticos que permiten hacer operaciones matematicas con números dispuestos en tablas. Juntos con los procesadores de texto y la base de datos, son unos de los programas más utilizados, especialmente las impresas 2.-Estan formados por tablas,formadaspor filasy columnas los recuadros resultante se denominan celdas. 3.-Los datos que pueden ponerse son números, texto, echas o datos horarios. 4.-Se ha utilizado una hoja de cálculo para contabilidad...
760 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoIZTACALACARRERA DE MÉDICO CIRUJANOMODULO DE SISTEMA DIGESTIVOHOJA DE RESPUESTAS | | SEMESTRE 2013-1 NOMBRE: ____________________________________________________________________________ GRUPO: ______________ FOLIO: ______________ NO. CUENTA: ____________________________ PROFESORES: _________________________________________________________________ Instrucciones: Anote en el espacio adecuado la letra de la respuesta correcta ESTÓMAGO | No. Examen | | | 1 | A | B | C | D | ...
1482 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completomarca en la columna +, y una marca en la columna – . No deben existir marcas en las dos afirmaciones restantes. En algunos casos le será difícil decidir cuál de las afirmaciones deberá marcar. Tome las mejores decisiones que pueda. No existen respuestas correctas o incorrectas. En cada grupo deberá marcar únicamente dos afirmaciones en la manera en que se apliquen a usted. Asegúrese de marcar una afirmación como a la que más se parece y una como a la que menos se parece. Deje las dos afirmaciones...
1400 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completonúmero de la frase elegida dentro del cuadro que corresponda al signo +(mas). Posteriormente seleccione la frase que menos identifique su forma de ser, después anote el número de la frase dentro del cuadro que corresponda al signo -(menos). No hay respuestas correctas o incorrectas, por lo tanto sea espontáneo y no deje sin contestar ninguna. + 1.-Es bastante sociable 2.-Le falta confianzas en sí mismos 3.-Cumplido en cualquier trabajo que realiza 4.-Tendencia a ser algo emocional 1.-No le interesa...
1201 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoFICHA TECNICA CLEAVER NOMBRE: Técnica Cleaver AUTORES: J.P. Clever & Co, 1959 ADAPTACION EN MEXICO POR: La Sociedad de Psicología Aplicada, A.C. ADMINISTRACION: individual o colectiva DURACION: 15 a 20 minutos DIRIGIDO A: Personal de empresas o que busca ingresar a una empresa NUM DE REACTIVOS: 24 FUNDAMENTOS Y ANTECEDENTES Sus fundamentos teóricos se remontan al año 1928, cuando W. M. Marston publica su libro “Emociones de la gente normal”. En este libro, Marston establece que...
878 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoTest de: Cleaver El test Cleaver es herramienta sumamente utilizada en las empresas para su proceso de Selección. Resultados La prueba Cleaver proporciona una descripción completa de la personalidad del individuo, haciendo énfasis en sus aptitudes para realizar diferentes labores sociales, su capacidad para desenvolverse con otras personas y relacionarse con ellas. Realiza un pronostico de la forma en que este individuo reacciona ante determinadas circunstancias y también de sus reacciones...
826 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoCleaver Con esta técnica se puede conocer el nivel de compatibilidad del puesto necesario con las características de la persona.La técnica se compone básicamente de dos elementos: el factor humano y la autodescripción. La calificación obtenida en la descripción de puesto y el comportamiento refleja el nivel de empuje, influencia, constancia y apego que requiere el puesto y el nivel que presenta el candidato. | * Describe el comportamiento y habilidades del personal en la organización, mejorando...
897 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoCleaver | Con esta técnica se puede conocer el nivel de compatibilidad del puesto necesario con las características de la persona.La técnica se compone básicamente de dos elementos: el factor humano y la autodescripción. La calificación obtenida en la descripción de puesto y el comportamiento refleja el nivel de empuje, influencia, constancia y apego que requiere el puesto y el nivel que presenta el candidato. | * Describe el comportamiento y habilidades del personal en la organización...
922 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoD | D | D | D | D | D | D | D | D | D | EVALUACION DE CIENCIAS SOCIALES NOMBRES__________________________ CURSO________FECHA_______________ EVALUACION DE CIENCIAS SOCIALES NOMBRES__________________________ CURSO________FECHA_______________ HOJA DE ESPUESTAS 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | A | A | A | A | A | A | A | A | A | A | B | B | B | B | B | B | B | B | B | B | C | C | C | C | C | C | C | C | C | C | D | D | D | D | D | D | D | D | D | D | 11 | 12 |...
891 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoSeñoritas y Señores antes de comenzar y explicar que es el Test Cleaver, les informo que de parte de los Manager´s, Desarrollo Humano Bicentenario® se les da la interpretación gratuita del Test Cleaver!!! Pero obviamente lo tienen que enviar resuelto al siguiente correo miranda4214@prodigy.net.mx. En cuanto cada uno de ustedes lo envié se les regresara la interpretación a mas tardar en 3 días hábiles, en la parte inferior encontraran el test en imagen y las instrucciones de llenado, quien lo desee...
865 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoTÉCNICA CLEAVER 1 OBJETIVO Identificar las áreas de oportunidad de cada uno de los evaluados bajo contextos antagónicos y el impacto de estos en su desempeño laboral. 2 TÉCNICA CLEAVER ANTECEDENTES Investigaciones realizadas por el psicólogo William Marston en estudios sobre “el detector de mentiras”, dieron origen al técnica Cleaver. John P. Cleaver se interesó por conocer la compatibilidad del trabajo con las características personales que posee el individuo. J. P. Cleaver hizo transferencia...
821 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoInterpretacion resultados del TEST CLEAVER.? Hola!! Tengo los siguientes resultados en el TEST CLEAVER. D I S C M 7 5 4 7 L 7 4 2 10 T 0 1 2 -3 0 Alguien me puede ayudar a interpretarlos?! Gracias * hace 11 meses * Reportar abusos Javi Mejor respuesta - elegida por quien preguntó Es una evaluación que de manera rápida y concreta le permite conocer el liderazgo, la constancia en el trabajo y el respeto que tendría hacia las reglas y políticas de la empresa y de esta...
1125 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoPrueba de Cleaver Técnica y fundamento teorico. Cleaver encontró 13 factores críticos de puestos, que determinan la evaluación de una persona, básicamente en la selección de personal y que son fundamentales para obtener éxito en el puesto: 1.- Madurez: Se relaciona con el nivel de madurez que se requiere para rendir en el puesto. La edad representa madurez que se asocia con el buen criterio, sentido común. 2.- Saludo: Capacidad física para viajar, soportar cargas de trabajo. Se refiere al...
1392 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo1 Técnica Cleaver Nombre: E-mail: Edad: Rodrigo Sánchez Eslava rsanchez@grupoamc.com 32 Folio: Realizado: Impreso: 19593 13/11/2010 13/11/2010 M D I S C Dominio Influencia Constancia Apego 9 2 4 7 L 5 6 3 6 T 4 -4 1 1 Factor Humano Ninguno fue seleccionado Perfil Comparativo CREATIVO Características: Innovador Urgente-Perfeccionista Crea ideas abstractas y originales POWERED BY ARMSTRONG INTELLECTUAL CAPITAL SOLUTIONS, S.A. DE C.V. TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS ...
783 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoHoja de repaso Cuarto Primaria Nombre: Ana Lucia I Serie Instrucciones: escribe de qué clase de oración es cada una. 1 No salgas a la calle sin chaqueta. imperativas 2 La próxima carrera se celebrará el sábado. Afirmativa 3 Ojalá vengas a la fiesta. desiderativas 4 ¡Ha salido el arco iris! ...
576 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEstilo de Comportamiento - Cleaver | | | | Descripción: Esta técnica permite realizar empates puesto-persona en 4 variables (DISC), se divide en 2 partes: El Factor Humano (perfil del puesto) y la Autodescripción (perfil de la persona). Para la persona aporta criterios tentativos de probables reacciones de conducta bajo condiciones normales (favorables) y bajo presión (desfavorables). Resultados: La magnitud de cada una de las 4 variables que de la persona en escala de 0 a 100: * Drive:...
1368 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoTest de Cleaver Candidato: Victor V V Entrevistador: Sandra Indelisa Meza Guerrero Fecha de Aplicación: 08/10/2004 Fecha de Calificación: 08/10/2004 D I S C M 9 5 4 4 L 4 4 9 3 ______________ T 5 1 -5 1 = 2 Perfil del Trabajador : Iniciador - Desarrollador Interpretaciòn Fuerzas Personales: La gente ve a esta persona indiferentemente mordaz, monárquico, inquieto,y neutral. Este modo es fomentado...
700 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoconteste las siguientes preguntas, a mano o a computadora, de tal manera que sus respuestas sean breves, claras y específicas, lea bien la pregunta: 1. Defina brevemente: ¿Qué es un vóltmetro? 2. ¿Explicar cómo se mide la tensión eléctrica? Apoye esta respuesta con una figura de manera clara y sencilla. 3. Defina brevemente: ¿Qué es un ampérmetro? 4. ¿Explicar cómo se mide la intensidad de corriente eléctrica? Apoye esta respuesta con una figura de manera clara y sencilla. 5. En las siguientes figuras indicar...
1360 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoEstilo de comportamiento/Cleaver Es la forma en que un organismo reacciona a los estímulos, a la tensión o al ambiente. Esta evaluación es una auto-descripción Una elección forzada de lista de adjetivos Es un esfuerzo para proporcionar un instrumento que facilita el conocimiento de las características de comportamiento del individuo. ESTILO DE COMPORTAMIENTO Mide simultáneamente 3 dimensiones NATURAL Es el estilo que surge espontáneamente, cuando no se está pensando en como responder. OBSERVADO...
812 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoUNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MÉXICO FACULTAD DE CIENCIAS DE LA CONDUTA LICENCIATURA EN LA PSICOLOGIA RESULTADO DE LA PRUEBA “CLEAVER” Examinado: José Manuel González Ordoñez Género: M Fecha de Nacimiento: 12 de Noviembre de 1993 Edad cronológica: 21 años 9 mese(s), y 20 días. Escolaridad: Licenciatura en Mercadotecnia (en curso) Ocupación: Auxiliar en área Mercadotecnia CARACTERISTICAS SOBRESALIENTES La puntuación más alta concierne a “INFLUENCIA”, lo cual indica que es una persona abierta...
774 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoINSTRUCCIONES: Lea detenidamente cada una de las cuestiones y en la hoja de respuestas coloque la opción con a que más se identifique (SI) (NO) o (¿?) esta ultima en caso de duda. 1.- ¿Es usted más impaciente e inquieto que la mayoría de la gente? 3.- ¿Trabaja generalmente aprisa y con entusiasmo? 4.- ¿Acostumbra gesticular cuando conversa? 5.- ¿Le gusta correr cuando va en automóvil? 6.- ¿Su tono de voz es bajo? 7.- ¿Le gustan las actividades que implican un considerable esfuerzo físico ...
1414 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoperfeccionista. No busca “una respuesta” a los problemas, sino | | | | |que desea alcanzar “la mejor respuesta”. Podría, sin embargo, indicar...
671 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completosin agua ♦ ¿Se nacerá y producirá puntos negros? Experimento 4 Pan frío y oscuro ♦ ¿Se pondrá helado el pan y de paso se nacerá? Pan caliente y caliente. ♦ ¿Se pondrá caliente el pan y de producirá puntos negros? EXPERIMENTACIÓN HOJA DE RESPUESTAS EXPERIMENTO DEL PAN. 1 ¿Cuál variable se cambió el primer paso del experimento? R// La rebanada de pan con papel celofán se mantuvo suave, pero la que quedo al aire libre se puso muy dura. 2 ¿Cuál variable se cambió en el segundo...
2297 Palabras | 10 Páginas
Leer documento completotaidespre-ciao. Es ropa vieja... —¿Endeveras dices, che Chungara? —preguntó, temblando, Juanillo. —Endeveras. Juanillo levantó la mano y una centella se vio surgir de ella, rápida y fugaz. —iPues toma!... Fue un golpe brutal, salvaje. La hoja penetró hasta el cabo en el pecho de Chungara, que al caer se asió a las ropas de Juanillo y dio con él en el suelo. Una mujer que pasaba, único testigo del golpe, dio un grito horrible. Corrieron algunos curiosos y separaron a viva fuerza a los dos...
63880 Palabras | 256 Páginas
Leer documento completoAsignatura: Formación Cívica y Ética 1__________ Grado: 2° 2 Bimestre____________ Nombre del alumno: ________________________________________________________ Grupo: _____________________________Turno:_________________________________ Escuela: __________________________________________________________________ 1. ¿Qué actitudes son retomadas en el ámbito escolar para contrarrestar los estereotipos que proponen los medios de comunicación? 1. Prohibir el consumo de bebidas alcohólicas y fumar...
1181 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo1. A B C D |41. A B C D |81. A B C D | | |2. A B C D |42. A B C D |82. A B C D | |3. A B C D |43. A B C D |83. A B C D | |4. A B C D |44. A B C D |84. A B C D | |5. A B ...
601 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo Control de Lectura Domiciliaria “Las Brujas” Nombre: _____________________________________________________________________ Curso: 4° Puntaje Ideal: 50 Puntaje Obtenido: Nota: I.- Responde la alternativa correcta encerrándola en un círculo. 1.- ¿Qué es lo que más les gusta hacer a las brujas? a) Eliminar a los niños b) Jugar con los niños c) Volar con sus escobas d) Hacer pociones mágicas 2.- Según el...
1546 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoA B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D 1.- 2.- 3.- 4.- 5.- 6.- 7.- 8.- 9.- 10.- 11.- 12.- 13.- 14.- 15.- A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D 16.- 17.- 18.- 19.- 20.- A B C D A B C ...
560 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoSector y Nivel: Lenguaje y Comunicación 8° Básico Eje: Comprensión Lectora Lee los siguientes afiches y responde las preguntas Fuente: http://www.divxonline.info/pelicula/5455/Una-hija-diferente-2004/Julio 2011 http://www.divxonline.info/pelicula/5189/17-otra-vez-17-again-2009/ http://www.divxonline.info/pelicula/11944/Los-pinguinos-del-Sr.-Popper-2011/ 1. ¿Quién es el protagonista en cada una de las tres películas destacadas? A. B. C. D. Nes, Jim y Katie. Samantha, Sr. Popper...
575 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoReporte de evaluación Test Cleaver Bajo nivel de dominio El candidato posee una baja capacidad de liderazgo. Prefiere seguir más que dirigir. Las sanciones y las direcciones le proporcionan una sensación de seguridad y protección. Generalmente es una persona paciente, calmada y reflexiva. Delibera antes de actuar y calcula cuidadosamente los riesgos para evitar problemas. Con frecuencia demuestra astucia para lograr que los demás ataquen los problemas, conflictos y obstáculos. La persona desea:...
526 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTECNICA DE CLEAVER OBJETIVO DE LA TECNICA DE CLEAVER Explicar el grado de compatibilidad que existe entre la conducta de la persona y la conducta requerida para el desempeflo exitoso de un puesto. BENEFICIOS DE LA TECNICA • Puede ser manejada por ejecutivos con formacion profesional: Psicologia, Administracion, Relaciones Industriales, etc., pero en general con aquellos interesados en el manejo de personal. • Nos brinda un perfil del candidato, sentando asi las bases...
554 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTEST DE CLEAVER UN PANORAMA GENERAL La prueba del cleaver es un instrumento muy valioso en las organizaciones modernas, su funcionalidad y éxito estriba que nos da un modelo de comportamiento estandarizado, que nos refleja y predice la conducta del individuo, en condiciones normales, bajo presión; cuales pueden ser las principales debilidades del individuo, factores motivacionales para su desempeño, y perfil general de desarrollo a corto y largo plazo, esto nos permite garantizar o cuando menos...
875 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoD C I S La Técnica Cleaver Su aplicación dentro de las organizaciones D C I S 1. La tendencia proyectiva del ser humano Concepto de proyección: Es la tendencia a percibir el mundo circundante, incluidas las personas, en función de nuestros estados afectivos internos, de nuestros intereses y hábitos. Un sujeto se proyecta cuando atribuye a alguien un estado afectivo que en realidad es suyo; cuando juzgamos a alguien, nos sentimos profundamente inclinados a atribuirle determinado...
768 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoInstrumento de evaluación diagnóstica Instrucciones: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Hoja de Respuestas Llena totalmente los círculos. Si te equivocas borra completamente la respuesta.. No hagas ninguna marca fuera de los círculos. Usa solamente lápiz. No uses pluma ni marcadores. En el caso de que concluyas antes del tiempo asignado revisa las respuestas en donde hayas tenido dudas. No. Folio/ Ficha: ________________ Nombre del aspirante: __________________________________________________________________________...
500 Palabras | 2 Páginas
Leer documento completo TÉCNICA DE CLEAVER Antecedentes Cleaver es una técnica diseñada para ser usada por el Departamento de Recursos Humanos. Surgió en Estados Unidos en 1959 y se creó porque lo que hasta entonces existía, no se destinaba a medir el comportamiento de los individuos en el trabajo, sino a aspectos clínicos. Objetivo Esta técnica surge de la necesidad de evaluar factores que todo empleado debe desarrollar en un trabajo dado; los principales factores que pretenden evaluar son: 1. Comportamiento En...
1544 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoMMPI-2 Hoja de respuestas Nombre:.........................................................................................................................Fecha:.......................... Fecha de nacimiento:.......................................Edad:..................................Sexo:............................................. Otros datos de interés:....................................................................................................................................... ...
1834 Palabras | 8 Páginas
Leer documento completodemostrativo. | Metódico y cauto. | Meticuloso, perfeccionista y exigente. | 93 | 100 | Enérgico, demandante e insuperable. | Efusivo, carismático e inspirador. | Afanoso, estático y sistemático. | Concienzudo, cuidadoso y cauteloso. | Prueba CLEAVER (Comportamiento / Liderazgo). Evalúa el comportamiento del sujeto como líder de forma normal, motivado y bajo presión así como su desempeño en el puesto, también se puede determinar el índice de compatibilidad de la persona VS puesto, tomando como...
526 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTercera Evaluación Bimestral CUARTO GRADO Resultados: Aciertos Calificación INSTRUCCIONES: Elige la opción correcta a cada pregunta y contesta en la hoja para responder que está en la página 14. Lee con atención y contesta las preguntas 1 a 6. DICEN QUE… Según se cuenta, el magnetismo fue descubierto por un pastor griego llamado Magnes. Unos pastores llevaban unos báculos de madera con piezas puntiagudas de metal que les ayudaban...
2751 Palabras | 12 Páginas
Leer documento completoherramientas "completas" o "puras" como ser el AVA (Activity Vector Analysis) de Bizet Group, el PI (Predictive Index) y el PDA (Pesonal Development Analysis) de HS Latin America. 2) Las herramientas DiSC fundadas en los estudios de Greier, como ser el Cleaver Assessment, Thomas International, Success Insights, Carlson Learning, entre otros hoy conocidos como DiSC. Hoy, todas estas son herramientas modernas, sistematizadas, sumamente efectivas y probadas, desarrolladas por empresas e investigadores que...
1006 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoLingüística pràctica escrita núm. 2: full de respostes Data de lliurament: 11, 12 de maig, 2015 Nom de l’estudiant: ..................... Professor del seminari: .................... Contesta en aquest full les preguntes relatives a la pràctica número 2. Hi ha dos tipus de preguntes: les que es contesten marcant la resposta correcta i les que demanen que escriguis la resposta. En aquest cas, no pots excedir l’espai indicat per a la resposta. P1. Les oracions que tenen com a verb tractar-se (de)...
580 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTECNICA CLEAVER ¿QUE BUSCA? Establecer una descripción acerca del tipo de comportamiento necesario para satisfacer los requerimientos de un puesto; así como el estilo de comportamiento de la persona evaluada para poder hacer una comparación y determinar si existe compatibilidad o no. ¿QUE MIDE? La compatibilidad entre el perfil del puesto y el estilo personal del evaluado en 4 factores: FACTOR QUE MIDE D Dominio o empuje Capacidad de liderazgo, de lograr resultados, ...
565 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTOKEN TEST (PROTOCOLO) NOMBRE : COLEGIO : FECHA NACIMIENTO : EXAMINADOR : I PARTE : Use solamente cuadros grandes y círculos grandes ( 10 fichas ). 1) Toque el círculo rojo. 2) Toque el cuadro verde. 3) Toque el cuadro rojo. 4) Toque el círculo amarillo. 5) Toque el círculo azul. 6) Toque el círculo verde. 7) Toque el cuadro amarillo. 8) Toque el círculo blanco. 9) Toque el cuadro azul. 10) Toque el cuadro blanco. II PARTE...
599 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDesde que la planta germina hasta que produce nuevamente semillas se van sucediendo distintos tipos de hojas, las cuales se describen a continuación:9 11 10 Una plántula de Pinus halepensis con ocho cotiledones. Primeros estadios de desarrollo enRicinus communis L. (dicotiledóneas) Cotiledones u hojas embrionales: son las primeras hojas que se observan luego de la germinación de la semilla. Generalmente su número es característico para cada grupo de plantas. Así, las plantas monocotiledóneas presentan...
1376 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoHoja de Trabajo No. 1 Nombre: __________________________________________________________ Instrucciones: Responda brevemente lo que se le solicita, sea claro y analítico en sus respuestas. 1. Describa las tres desventajas del intercambio basado en trueque directo de mercancías. • Las mercancías no puede ser divididas sin perder su valor • Las mercancías no tienen el mismo valor • Las necesidades no coinciden 2. Explique las funciones del dinero. • Medio de intercambio: El dinero...
755 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoHOJA DE VIDA PARA EL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN DEL PUESTO DE: NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN QUE CONVOCA AL CONCURSO: 1.- DATOS PERSONALES DE LA Ó EL ASPIRANTE: Nombre: CAICEDO NARANJO MARIUXI STEFFANIE Lugar de Nacimiento: ECUADOR CANTON EL TRIUNFO Nacionalidad o Tiempo de Residencia en el Ecuador: ECUATORIANA Dirección Domiciliaria: GUAYAS GUAYAQUIL TARQUI CDLA COLINAS DE LA ALBORADA...
817 Palabras | 4 Páginas
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