Importancia Del Expediente De Personal ensayos y trabajos de investigación

Humanos de todas las empresas deben controlar los expedientes de personal de cada uno de los empleados. Los documentos que los forman son muy variados desde el contrato hasta el curriculum vitae pasando por el DNI/NIE, libro de familia, etc. El cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) y la confidencialidad de la información es imprescindible para esta tipología de documentos. La gestión de toda esa información supone una importante inversión económica y de recursos por parte de...

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1.- CONCEPTO DEL EXPEDIENTE DE PERSONAL. Esta función permite sistematizar toda la información contenida en el maestro de personal. Maneja básicamente dos tipos de información: Fija y Variable, ambas pueden ser relacionadas por intermedio de una Tabla Genérica. La información de naturaleza fija, esta relacionada con temas predefinidos vinculados con un trabajador, por ejemplo: Dotación de Uniformes (código, cantidad, fecha de vencimiento, entre otros), Cargas Familiares (nombre, código del pariente...

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EXPEDIENTE DE PERSONAL Conjunto de documentos que incorporan los actos de la vida administrativa del personal de una empresa (historial, certificaciones, informes, nombramientos y ceses, etc.). El titular tiene derecho a conocer a su expediente, a acceder libremente, así como pedir certificación de los datos que se contienen y copias cotejadas de los documentos que forman parte. Expediente Personal Su expediente personal debe incluir los siguientes documentos: (1) Formulario I-20 de inlingua...

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Departamento de Recursos Humanos Tareas realizadas: ayuda a la captura de datos y de expedientes de cada trabajador así como el manejo de cada uno de sus salarios y horarios. Administración de los recursos humanos, económicos y materiales de la empresa SAM’S. REFERENCIAS LABORALES Rodrigo Alejandro Rodríguez Che SAM’S Jefe de Departamento de Recursos Humanos Teléfono: 8155687 REFERENCIAS PERSONALES Josue David Tut Guerrero Hermano, México, Campeche Ocupación: Ing. Administración...

501  Palabras | 3  Páginas

 CONTROL DEL EXPEDIENTE DE PERSONAL CONTENIDO CONTENIDO 2 INTRODUCCIÓN 3 OBJETIVO 4 ALCANCE 4 POLÍTICAS 4 DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO 6 DIAGRAMA DE FLUJO 7 INTRODUCCIÓN Establecer los criterios necesarios para la correcta integración, manejo y conservación de expedientes de personal, a fin de que se optimice la administración de los documentos generados por el desempeño laboral de los trabajadores y ex trabajadores...

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informativo.4. Consulte sobre muebles e implementos de oficina ilústrelos en diapositivas5. Consulte que es un legajo, técnica para su elaboración. Elabore un legajo (taller práctico en clase)6. Consulte que es un expediente. Elabore un expediente con sus documentos personales.7. Identifique las enfermedades profesionales que se generan por mala postura ergonómica en un puesto de trabajo (para este objetivo puede acudir al Internet), para afianzar la información en grupos realizar un taller...

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ACTIVIDADES GRUPALES (CANTOS). Y DRAMATIZACION. • INTREPRETA ANUNCIOS DE SU VIDA COTIDIANA, COMO PROPAGANDA DE LOS PRODUCTOS QUE CONSUME. • DIFERENCIA LOS NUMEROS DE LAS LETRAS. • FORMA COLECCIONES SENCILLAS HASTA DE 5 ELEMENTOS. • RECONOCE LA IMPORTANCIA DEL SOL, EL AGUA Y EL AIRE PARA LA VIDA. • RECONOCE SU PROPIO CUERPO, SUS PARTES, UTILIDAD DE CADA UNA Y ORGANOS DE LOS SENTIDOS. • EXPLORA LAS POSIBILIDADES DE SU CUERPO E INTENTA REALIZAR ACTIVIDADES QUE ANTES SE LE DIFICULTABAN. EVALUACÍN...

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LA PERSONALIDAD La personalidad es la forma en la que nos describimos y describimos a otros; es examinarnos a nosotros mismos, conocer nuestros gustos y aversiones, temores y virtudes, fortalezas y debilidades, es el Yo, es lo que me distingue de todos los demás. La personalidad se refiere a las características externas y visibles que otros puedan ver, y es la impresión que le damos a los demás, Cada individuo tiene su propia forma de ser, su manera de pensar, de conducirse, hábitos y sentimientos...

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“La importancia de la personalidad dentro del Comportamiento Organizacional" La personalidad es una estructura de carácter psicológico que hace referencia al conjunto de rasgos distintivos de un individuo. El experto de origen estadounidense Gordon Allport ha definido a la noción de personalidad como aquella alineación dinámica de los sistemas psicofísicos que permite establecer un modo específico de actuar y de pensar. Esta organización, sostiene Allport, varía de un individuo a otro ya que...

652  Palabras | 3  Páginas

ENSAYO: IMPORTANCIA DE LA CAPACITACIÓN DE PERSONAL Este documento habla de la importancia de la capacitación de personal, ya que es necesario se lleve a cabo esta función ya que aportará a las empresas un personal mejor preparado, adiestrado, el cual hará que se desarrolle en sus actividades relacionadas a su puesto de trabajo que desempeña. Esperando con ello que cada personal se encuentre en un puesto acorde a su perfil profesional. Con ello se verán satisfechas las necesidades actuales...

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 IMPORTANCIA Y FUNDAMENTOS DE LAS POLITICAS DE PERSONAL Las políticas son reglas establecidas para gobernar funciones y tener la seguridad de que sean desempeñadas de acuerdo con los objetivos planeados. Funcionan como guía para ejecutar una acción y proporcionan marcas o limitaciones aunque flexibles y elásticas para demarcar las áreas dentro de las cuales deberá desarrollarse la acción administrativa. Son genéricas y utilizan verbos como: mantener, usar, prever, ayudar, etc. Son comunes las...

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CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA INTEGRACION PERSONAL 1 ) La integración del personal es el proceso mediante el cual las organizaciones resuelven sus necesidades de recursos humanos, entre ellas el pronóstico de sus necesidades futuras, el reclutamiento y selección de candidatos y la inducción de los empleados de nuevo ingreso. 2) Integrar, es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de una...

681  Palabras | 3  Páginas

|IMPORTANCIA DE LA FUNCIÓN DE PERSONAL |[pic] |[pic] |[pic] | |Todas las empresas o negocios requieren de al menos una persona para operar, por ello podemos decir que el recurso más importante en | |ellas es el personal. | |La eficiencia en la operación de las empresas depende cien por ciento de las personas...

806  Palabras | 4  Páginas

La importancia de la inducción en la selección de personal El proceso mediante el cual una organización elige a sus recursos humanos es mucho más complejo y amplio de lo que comúnmente se piensa. Es complejo porque implica el uso efectivo de un vasto arsenal de métodos y técnicas, con el objeto de minimizar el margen de error. Y es amplio porque su ejecución no se limita al período comprendido entre la preselección de los candidatos iniciales y la elección del nuevo empleado, sino que se extiende...

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IMPORTANCIA DE LA MOTIVACION DEL PERSONAL INDICE. Introducción 4 1. Importancia de la motivación del personal 5 2.1 El papel de la gerencia 5 2.2 La función de la administración de Recursos Humanos 6 2.3 La selección del personal ...

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IMPORTANCIA DEL PERSONAL EN LAS ORGANIZACIONES Resistencia al cambio La palabra cambio se refiere a cualquier situación en donde se dejan determinadas estructuras, procedimientos, comportamientos, etc. para adquirir otras, que permitan la adaptación al contexto en el cual se encuentra el sistema u organización y así lograr una estabilidad que facilite la eficacia y efectividad en la ejecución de acciones. Cuando el sistema se encuentra en equilibrio y percibe la amenaza de la inestabilidad e...

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1 porque es importante la higiene personal? La higiene personal es importante tanto en el hambito para laborar en la cocina como para la vida cotidiana es muy importante para la prevención de por enfermedades producidas por alimentos Una buena higiene personal, incluyendo el lavado de manos apropiado y frecuente, es la mejor manera de prevenir las enfermedades que pueden producir los alimentos. Pasos importantes a la hora de laborar en un establecimiento de manipulación de alimentos No...

663  Palabras | 3  Páginas

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL PARA LAS EMPRESAS Con el pasar del tiempo, la mayoría de las empresas han reconocido que la administración de personal desempeña una función clave y estratégica para el desarrollo del plan de negocios de una organización. Teniendo en cuenta las actividades que realiza orientadas a obtener un rendimiento optimo de los trabajadores. Entre estas actividades están el reclutamiento, selección de personal, capacitación y evaluación de desempeño...

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REPORTE SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA IMAGEN PERSONAL Y PROFESIONAL La imagen es importante en cuanto se refiere a la presentación de proyectos (por ejemplo), la imagen expresa lo que piensas, muestra al público tu opinión frente a la vida frente al ámbito laboral, de manera que es importante que a través de ella mostremos la gracia de nuestra labor. Así, la imagen puede imponer un carácter o expresar una nueva idea, ya que es el reflejo que las personas conservaran de nosotros siempre, otro aspecto...

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La importancia de la higiene personal: Hábitos tan cotidianos como lavarse las manos, los dientes y bañarse son esenciales para prevenir enfermedades. En otras palabras, los hábitos de higiene son los que nos permiten vivir con buena salud y mantener una mejor calidad de vida. Esa es la importancia de la higiene personal, una costumbre que todos debemos tener desde que somos niños. La higiene personal es más que lavarse las manos, el cuerpo y los dientes. También implica desde usar ropa limpia,...

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Tema; Personalidad y su importancia en un trabajo en equipo INTRODUCCION: En nuestro diario vivir convivimos con diferentes personalidades, tanto en nuestra vida personal como en la laboral. Para poder crear una amistad debes conocer la persolanidad de la persona, al igual que al crear un ambiente en el area laboral debes conocer o indetifciar la personalidad de cada persona del departamento. Para esto debes estudiar las diferentes personas por individual, debes investigar de donde vienen...

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ORIGEN E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL De acuerdo a Marx: En el comunismo primitivo había una relación del más fuerte sobre el más débil. En el esclavismo y feudalismo, todo se hacía por la fuerza. En el capitalismo surge formalmente la relación obrero-patronal. (Revolución industrial.) Se da la relación Medios de producción (a manos de capitalistas) y de la mano de obra (de la gente) La relación de lo que tienen los medios de producción y quien tiene la mano de obra dan en conjunto...

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La importancia, el sentido y el significado que se ha atribuido a la subjetividad a 10 largo de la historia de la psicologia, ha ido cambiando en la medida en que han ido apareciendo nuevas corrientes y nuevas perspectivas psicológicas. En tiempos pasados desde la psicologia de la personalidad se reclamaba su estatus científic0 y para lograr esta aspiración se propugnaba una actividad investigadora centrada en el concepto de aobjetividad>), pues se consideraba que solo podria ser científica una...

734  Palabras | 3  Páginas

pregunta, ¿Dé que manera ha ayudado la evolución de la comunicación en el desenvolvimiento personal de un individuo? El ser humano como ser gregario, debe estar dispuesto a relacionarse con los demás individuos de su especie u otras, para dar a conocer sus necesidades, sentimientos o sus ideas, es decir una persona necesita escuchar y ser escuchada. Así que la comunicación juega un papel de gran importancia al momento de interactuar con el medio que rodea al individuo. Partiendo desde este...

825  Palabras | 4  Páginas

 Importancia de los valores personales Los valores personales vendrían a ser ese conjunto de reglas o principios que cada uno elige para gobernar su vida. Algunos valores nos los transmiten nuestros padres o la gente más cercana. Otros, los vamos adquiriendo por nuestra cuenta, conforme vamos acumulando conocimientos y experiencias. ¿Cuáles son tus valores?¿Qué es lo más importante para ti? La fe, la belleza, el éxito, la honestidad, la bondad, la creatividad, la humildad ¿Para qué sirven...

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Salud y la importancia de la higiene personal La salud es fundamental para todas las personas, si tenemos una higiene adecuada y una salud física, psicológica estable nos ayudara a tener una mejor calidad de vida. Este tema tenemos que fomentarlo desde nuestros hogares y así practicarlo a diario. La higiene es fundamental ya que desde niños tenemos que aprender a ser limpios para poder llegar a ser saludables. Si logramos esto favorecemos nuestra salud, el objeto de la salud es prevenir las enfermedades...

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Importancia del personal en las organizaciones Resistencia al cambio * La resistencia al cambio proviene del miedo a lo desconocido o por la expectativa de pérdida de los beneficios actuales. El aspecto visible de la resistencia al cambio de una persona es cómo ella percibe el cambio. El trasfondo es la duda sobre la capacidad de esa persona para enfrentar el cambio que se avecina.  * Cuanto mayor es el cambio, mayor es la resistencia. * Conjunto de actitudes "que tienen por finalidad...

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mi vida personal” Antecedente: Algunos escritores, remontan el desarrollo de la administración a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración. La administración desde siglos atrás ha sido un factor muy importante para el...

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Importancia de la familia en la formación de la personalidad la familia un aspecto muy importante dentro de nuestra sociedad es la familia y la forma en que nos relacionamos con ella. desde que nacemos aprendemos a relacionarnos, primero con nuestros papás y posteriormente con los demás. todos los valores, hábitos y costumbres que adquirimos de niños nos ayudan a consolidar nuestra personalidad. la familia no es sólo la unión de dos personas, sino la conjunción de dos familias. andolfi, un...

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Importancia de la administración de personal - El desarrollo de una estructura o organización da como resultado puestos que tienen que ser cubiertos El análisis de puestos es el procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas Actividades del puesto Comportamiento humano Máquinas, herramientas, equipo y auxiliares utilizados al trabajo Criterios de desempeño Contexto del puesto Requerimientos humanos Necesidad legal, social de eficiencia...

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La importancia de la imagen personal, la primera impresión quedaMiércoles, 08 de octubre del 2014 La imagen que los demás se formen de nosotros, a partir de una primera impresión, es la que generalmente perdura y la que nos abre o nos cierra las puertas hacia nuevas oportunidades. Diario La República de ColombiaRed Iberoamericana de Prensa Economica (RIPE) Pocas veces somos conscientes de la velocidad con que otros nos etiquetan y clasifican; basta una mirada o el cruce de un par de palabras...

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INTRODUCCIÓN La Administración de recursos humanos tiene como objeto una de sus principales funciones es la de capacitar a sus miembros, ya que del recurso humano de cada empresa depende el funcionamiento y la evolución de cada ente económico. IMPORTANCIA DE LA SELECCIÓN Como ya se menciono anteriormente, el proceso de selección es un proceso completo ya que en este proceso se tiene que escoger los más idóneos para cubrir una vacante de una organización tomando como parámetro las necesidades de...

764  Palabras | 4  Páginas

primer y más importante momento de la verdad que tiene un colaborador con nuestra empresa.  Es el período fundamental para posicionar nuestra marca, propiciar la unión a largo plazo entre empleado y empleador y asegurar el cumplimiento de nuestra estrategia.  A través de este programa se inicia una nueva relación laboral y es el momento ideal para empezar a escribir la historia en común.  Un tema que enfocamos mucho en HERMES es analizar las funciones y responsabilidades de ese nuevo personal para poder...

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Importancia de la psicología para la selección de personal. Sin duda alguna hoy en día es muy importante utilizar diferentes tipos de mecanismos y/o métodos que nos permitan realizar la correcta selección de una persona al ocupar una vacante, y no solo por la actitud sino por la aptitud, es necesario que una empresa con un previo perfil ya establecido y con ayuda de profesionales en psicología evalué las competencias y habilidades que tiene una persona para desempeñar un cargo, las cuales podemos...

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"Importancia de tener a las personas indicadas en el puesto indicado" ü Introducción Los puntos a analizar en este presente ensayo, es el de cómo saber encontrar a las mejores personas que se encuentren capacitadas para que se puedan desarrollar como profesionales dentro de nuestra empresa, llamesé hotel, restaurante, agencia de viajes, etc. Esta labor de encontrar a empleados que reúnan los requisitos al perfil que se está solicitando es muy difícil, y más difícil aún es cumplirlo al pie de la...

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Importancia sobre la Capacitación en una empresa ¿Invertir en el recurso humano?, ¿para qué? Son preguntas latentes e invalorables todavía de parte de la población y de algún sector empresarial, porque piensan en la utilidad y no en la productividad, por ello es bueno hacerles recordar que la “educación “no es otra cosa que una inversión.  Cuando un hogar matrícula a sus hijos en el colegio, no esta realizando un gasto sino que esta invirtiendo para que, años después, sus niños de hoy sean...

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LA IMPORTANCIA DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL El propósito del proceso de selección es identificar y emplear a las personas mejor calificadas. La selección es el proceso que consiste en elegir entre un grupo de solicitantes a la persona más adecuada para un puesto y organización en particular, esto ejerce un impacto importante en la calidad de la decisión de selección. Por otro lado, las decisiones de selección deficientes pueden ocasionar un daño irreparable, puede costar dinero a la empresa. Una...

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El desarrollo personal, no posee límite de edad, ni etapas, tampoco está condicionado a un estilo de vida en particular, ni a un nivel de adquisición, profesión, o distinción social; es decir que todo ser humano, en el trascurrir de su vida, constantemente se encuentra experimentado el desarrollo en todas las áreas de su vida. El desarrollo personal brinda al individuo la posibilidad de aprender, a través de la conciencia de sí mismo, le permite aprovechar sus posibilidades de pensar, sentir y actuar...

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ORGANIZACIONES TERCER NIVEL FACTOR HUMANO II ALUMNO: ALVARO REYES ESPINOZA ESPERO QUE LES SEA DE UTILIDAD, RECUERDEN, "EL CONOCIMIENTO COBRA VALIDEZ HASTA QUE SE PONE EN PRACTICA..." Ensayo Final Factor Humano II Reclutamiento y selección de personal es el proceso en el cual se llevan a cabo la búsqueda de candidatos que reúnan las cualidades, conocimientos y aptitudes necesarias para desempeñar una o más funciones dentro de una organización, satisfaciendo así las necesidades para alcanzar los...

803  Palabras | 4  Páginas

NOMBRE DEL PROYECTO: Evaluación de la estructura del expediente del personal y pagos de honorarios en sedesol. EMPRESA: Secretaría de Desarrollo Social Delegación Veracruz. ÁREA: RECURSOS HUMANOS ASESOR EXTERNO: Lic. Graciela Isabel Reyes Blas ASESOR INTERNO: Q.C. José Antonio Fernández Viveros PRACTICANTE: Antonio Utrera Barradas CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION MATRICULA: 06880283 Índice 1. Informe de la Residencia Profesional.................... ..........

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EL EXPEDIENTE LABORAL:Un Instrumento para comprobar las condiciones generalesDe trabajo y la antigüedad en el empleoEn la práctica, tanto el proceso de contratación de personal como el determinación de relaciones laborales representan operaciones medularespara toda empresa, especialmente para el departamento de recursoshumanos, por los datos y documentos de los trabajadores que debenobtenerse en tales procesos y conservarse por un periodo determinado.Ello significa que el momento de contratación...

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“LOS 10 VALORES PERSONALES MAS IMPORTANTES” Estos valores son aquellos que te ayudan o ayudaran a formarte como una mejor persona y vivir en una sociedad armónica: HONESTIDAD: La honestidad o también llamado honradez, es el valor de decir la verdad, ser decente, recatado, razonable, justo y honrado. Desde un punto de vista filosófico es una cualidad humana que consiste en actuar de acuerdo como se piensa y se siente. Se refiere a la cualidad con la cual se designa a aquella persona que se muestra...

680  Palabras | 3  Páginas

La importancia del autoconocimiento en el desarrollo personal y profesional Por: Pedro Vázquez Rivera Cuando se quiere sembrar un árbol, hay que conocer varios aspectos; en qué tipo de suelo se ha de plantar, cuál es la especie del mismo, la temperatura del ambiente o el espacio que ocuparán sus raíces, entre otros detalles. En fin, son datos que hay que tomar en consideración, si se espera que el árbol crezca saludable, proporcione sombra o simplemente adorne el entorno para el deleite de la...

639  Palabras | 3  Páginas

 LA IMPORTANCIA DE LA GRAFOLOGIA EN LA SELECCIÓN PERSONAL Por la rapidez, comodidad y amplitud de resultados en el diagnóstico del carácter y aptitudes, es uno de los medios más usados en la selección de personal para empresas. Desde la Revolución Industrial hasta la actualidad, el avance tecnológico ha sido constante. El ingenio del hombre no tiene límites, día...

938  Palabras | 4  Páginas

IMPORTANCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL CRECIMIENTO PERSONAL Carlos Mora Vanegas "Lo pasado ha huido, lo que esperas está ausente, pero el presente es tuyo." Todos los que nos presentamos en este planeta Tierra con esta forma a fin de aprovechar la oportunidad de vida que se nos ha legado, sabemos que estamos invadido de emociones que dan paso a los sentimientos y estos actúan de acuerdo a los estímulos que lo activan, para ello nos apoyamos en nuestra inteligencia, que permite administrarlos...

1266  Palabras | 6  Páginas

'Importancia de la historia en mi carrera y en mi desarrollo personal' Como ya todos sabemos, la historia es la ciencia que tiene como objeto de estudio el pasado de la humanidad y como método el propio de las ciencias sociales. También se puede denominar historia al periodo histórico que transcurre desde la aparición de la escritura hasta la actualidad. Para entender el presente es importante conocer el pasado, estoy de acuerdo con aquellas personas que dicen que la historia es un medio de...

792  Palabras | 4  Páginas

minis y micros y son utilizadas por muchos individuos dentro de la empresa. •Aplicaciones de productividad personal: Se enfoca a mejorar la productividad de las personas que las utilizan. Automatizan las tareas que consumen mucho tiempo y hacen que la información este mas disponible, haciendo que las personas sean mas eficientes. Las aplicaciones de productividad personal incluyen: Procesadores de Palabra que nos permiten capturar, editar e imprimir texto en una gran variedad de formatos...

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Modelo de Evaluación del Expediente Clínico Integrado y de Calidad MECIC Estívaliz Gutiérrez, Medical México, 14 October 2013 Objetivos: Garantizar la calidad de la documentación médica y de Enfermería que se integra en el expediente clínico, con base en la normatividad vigente, realizando una revisión periódica del expediente clínico. NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-168-SSA1-1998, DEL EXPEDIENTE CLINICO. NORMA Oficial Mexicana NOM-004-SSA3-2012, Del expediente clínico En el marco del...

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EXPEDIENTE DE PERSONAL   Es un documento que significa un inventario bibliográfico de datos del trabajador; abarca desde su ingreso a la empresa hasta que se retire. Es el historial del trabajador dentro de la empresa. Los documentos que integran el expediente se ordenan cronológicamente quedando abajo el acta de nacimiento y hasta arriba el documento mas reciente. Algunos de los documentos de mayor importancia que integran un expediente son los siguientes: Altas-bajas y modificaciones del ...

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Expediente: Nº 2010-00914-0-2701-JR-LA-1 Demandante: Tenorio Mazuelos, Claudia Demandado: Proyecto Especial Tacna   Especialista : Dra. Quispe Ccopa, Deysi Juez : Dr. Maquera Mamani, Marta Materia : Despido Intenpestivo Sumilla : Presenta Informe Pericial SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO LABORAL LISBET EVELIN CONDORI MAQUERA, Perito Contable Judicial, con registro Nº 096 y número de matrícula Nº 185 del Colegio de Contadores Públicos de Tacna con domicilio en Natividad Juan Pablo Vizcardo y Guzman...

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ANEXO I - ESO EXPEDIENTE ACADÉMICO DEL ALUMNO / DE LA ALUMNA Centro: Código centro: Localidad: Nº de expediente: Provincia: Público Privado Código postal: Dirección: Teléfono: Fecha apertura expediente: .... .. de ...... ................. de 20 ...... , El historial académico de Educación secundaria obligatoria es continuación del antiguo Libro de la Escolaridad de la Enseñanza Básica con Nº: ........ y Serie: .................. DATOS PERSONALES DEL ALUMNO / DE...

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0/0/2012 Día/Mes/Año DOCUMENTO DE SEGURIDAD SERVICIOS DE SALUD PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL Nombre del Sistema de Datos Personales: "EXPEDIENTE CLÍNICO DEL CENTRO DE SALUD T-" ALTO Nivel de seguridad: Responsable del Sistema de Datos Personales Responsable de Seguridad Área de Adscripción: Centro de Salud T- Nombre: Cargo: Responsable y/o Encargado de Archivo Clínico Jefe de Unidad de Atención Médica "D" (Director) Cargo: Nombre: Centro de Salud T- Área de...

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Expediente Es una herramienta administrativa utilizada en organismos de gobiernos de varios países. Mantienen la misma finalidad en todos los casos: reunir la documentación necesaria para sustentar el acto administrativo. Se juzga la actuación o comportamiento de un funcionario, una empresa, un empleado o un estudiante. Tipos de expediente: -Formacion -Identificacion -Ordenamiento -No realizacion -Secuencia -Habitual -Electronicos Fundamentos de los expedientes Son el establecimiento...

968  Palabras | 4  Páginas

EL EXPEDIENTE 1. DEFINICION En el informe pericial debe encabezar precisamente el expediente de trabajo del perito. La descripción, ejecución y resultado de cada una de las tareas que conforman el proyecto en papeles para ello adecuados, así como la fundamentación normativa y técnica de tales resultados obtenidos, también formarán parte del citado expediente, quedando constancia de todo el trabajo ejecutado y de los resultados obtenidos, de la documentación verificada y examinada, libros de contabilidad...

1424  Palabras | 6  Páginas

Expediente Enero Santiago Tobón En el lenguaje oral Santiago mantiene la atención y sigue la lógica de las conversaciones, utiliza su lenguaje para comunicarse y relacionarse con sus compañeros y adultos dentro y fuera de la escuela. También escucha la narración de cuentos, leyendas y fábulas; expresa sus reacciones como gusto, sorpresa, miedo y tristeza. En el lenguaje escrito participa en actos de lectura en voz alta de cuentos que otras personas realizan, comenta con otras personas el...

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Un expediente es una herramienta administrativa utilizada en organismos de gobiernos de varios países de habla hispana. En cada país su definición difiere ligeramente, aunque mantienen la misma finalidad en todos los casos: reunir la documentación necesaria para sustentar el acto administrativo. 1.-Documentación correspondiente a un asunto o negocio: expediente de regulación. 2   Procedimiento administrativo por el que se juzga la actuación o comportamiento de un funcionario, una empresa, un empleado...

981  Palabras | 4  Páginas

EXPEDIENTE C. juez del juzgado cuarto de primera instancia P R E S E N T E Lic. con la personalidad que tengo en auto en expediente a rubro indicado, comparezco y expongo: que vengo por medio del presente escrito y con fundamento en lo dispuesto por el articulo__ del código de comercio, vengo en este acto a interponer el recurso de apelación vengo de tramitación inmediata en ambos efectos en contra del auto de fecha 28 de enero del año en curso en el cual se me decreta la caducidad...

536  Palabras | 3  Páginas

El derecho a la integridad personal y la experimentación científica Los continuos conflictos entre la defensa del derecho arriba invocado y los trabajos de prueba y examen de las condiciones o propiedades de la psiche y soma de una persona, tendientes a alcanzar un grado de conocimiento mediante la utilización de un método, han motivado una respuesta desde el campo del derecho y la propia ciencia médica. El Tribunal Constitucional Español, ha expresado, mediante STC N.° 37/190 –posición que...

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podrían afectar el funcionamiento de los molinos. El Problema Ya en el inicio de la obra, la ubicación de las plantas de Molienda y Flotación fue cambiada, generando una importante variación en la profundidad del basamento rocoso previsto, problema que fue visible al finalizar la excavación de 9.00m ordenada por el expediente técnico del proyecto. La ejecución de ensayos SPT y pruebas de consolidación en la nueva ubicación y sobre los materiales que faltaban excavar, mostraron que el basamento...

594  Palabras | 3  Páginas

EXPEDIENTE NUM. ________________ CIUDADANO JUEZ PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE LO CIVIL Y FAMILIAR DEL DISTRITO JUDICIAL DE HIDALGO. FERNANDA NAVA BADILLO, promoviendo por mi propio derecho señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones los estrados de este Honorable juzgado, autorizo para que en mi nombre y representación las reciba la Licenciada LETICIA CONCHA LÓPEZ ante usted, con el debido respeto comparezco para exponer: Que en términos del presente...

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