• Motivacion
    Influencia Interpersonal * “Las relaciones interpersonales son el conjunto de contactos que tenemos los seres humanos como seres sociales con el resto de las personas, sin importar la connotación que esta tenga, dice como nos involucramos con los demás y de nuestra capacidad para adaptarnos a otros;...
    3938 Palabras 16 Páginas
  • Desarrollo de habilidades directivas
    del lenguaje y la necesidad de realizar acciones en sociedad han desempeñado un papel muy importante. Durante el paso del tiempo, los medios de comunicación han crecido junto con la capacidad del ser humano tanto para dominar a la naturaleza como para vivir en sociedad. DESARROLLO Los investigadores...
    1776 Palabras 8 Páginas
  • Empresas
    Definición Comprende la influencia interpersonal del administrador a través de la cual logra que sus subordinados obtengan los objetivos de la organización, mediante la supervisión, la comunicación y la motivación. Robert B. Buchele. Consiste en coordinar el esfuerzo común de los subordinados, para...
    849 Palabras 4 Páginas
  • Administracion educativa
    Algunos indicadores de la gestión administrativa tales como: la planificación, la comunicación asertiva y los mecanismos de control utilizados por la Dirección Escolar para el manejo del personal Docente y Administrativo en el Liceo de Tarrazú, Circuito Escolar 01, Dirección Regional de Enseñanza de...
    2927 Palabras 12 Páginas
  • El lider
    tales como la familia, amistades, vecinos, negocios y compañeros de trabajo. En los que la interacción tiene lugar cara a cara. En forma íntima y personal. A causa de los fuertes lazos sentimentales y afectivos que se desarrollan en cada grupo, se forman en ellos los hábitos y valores individuales que...
    1911 Palabras 8 Páginas
  • Direccion
    3.3 Comunicación……………………………………………………… 5.3.4 Liderazgo…………………………………………………………… 5.3.5 Supervisión…………………………………………………………. 5.4 Proceso de toma de decisiones…………………………………………. 5.1 Concepto e importancia de la Dirección Esta etapa del proceso administrativo comprende la influencia del...
    1020 Palabras 5 Páginas
  • DIRECCION PROCESO ADMINISTRATIVO
    1.- CONCEPTO. Esta etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación. Dirigir significa explicar los planes a los demás...
    2201 Palabras 9 Páginas
  • Tesis
    que tiene la comunicación especialmente en las relaciones entre el directivo, docente, administrativo dentro de la organización educativa, ya que la educación y la comunicación son pilares fundamentales e inciden en todos los órdenes de la vida. En toda organización, la comunicación es el eje primordial...
    1591 Palabras 7 Páginas
  • Comunicación Organizacional y Productividad
    INTRODUCCIÓN La comunicación organizacional se ha transformado en parte fundamental de las ciencias de la comunicación, para las personas y las organizaciones es algo importante entre las relaciones humanas por conllevar como soporte básico el proceso de comunicación de emisión y recepción de...
    4442 Palabras 18 Páginas
  • “Influencia de los services en la eficiencia y eficacia de las compañías mineras”.
    Marco teórico 2.2.1 Teoría de la influencia y efecto en los services 2.2.2 Perfil de los services 2.2.3 Objetivos de los services 2.2.4 Teoría funcional - estructuralista 2.2.5 Teoría de la eficiencia y eficacia 2.3 Marco conceptual 2.4...
    7856 Palabras 32 Páginas
  • direccion y liderazgo
    siguientes: Para Buchere, Robert la dirección es: “Es la influencia interpersonal del administrador por lo cual logra la obtención de los resultados propuestos en cada unidad jerárquica de organización empresarial valiéndose de la supervisión, la comunicación y la motivación” ÁraScanlanBurt dice que la dirección...
    4088 Palabras 17 Páginas
  • Unidad 5 Direccion Fundamentos De Gestion
    dirección que se dé a las personas mediante la adecuada comunicación y habilidad de liderazgo y de motivación. PRINCIPIOS DE LA DIRECCIÓN Los principales principios de la dirección que debemos considerar como una guía para el desempeño eficiente y eficaz en cualquier empresa son los siguientes: ...
    8684 Palabras 35 Páginas
  • Aun Estudio
    realizado al respecto, se fundamentan en la influencia, la comunicación, el proceso de grupo, el establecimiento de metas, la motivación y principalmente el cambio; teniendo en cuenta estos componentes, se puede decir que el liderazgo es un proceso de influencia en las actividades, a nivel individual o...
    3011 Palabras 13 Páginas
  • administracion
    CARACTERISTICAS DE LA PERSONALIDAD EN LA NEGOCIACION Personalidad: La personalidad es el conjunto de rasgos que diferencian a un ser entre otro ser. Estos rasgos pueden ser carácter, valores, actitudes, ideología, creencias, gustos, etc. Existe una herramienta que nos ayuda a conocer los diferentes...
    380 Palabras 2 Páginas
  • Gestion De Talento Humano
    mujer. Los padres internos es la forma como vemos a nuestros padres. Su influencia en el proceso de estructuración del carácter se ve desde el momento que existo como ser, es decir que desde que nace un ser humano se influencia según su entorno y la forma como es tratado y educado. El afecto y las...
    2232 Palabras 9 Páginas
  • Liderazgo
    de la visión del hombre hacia perspectivas más altas, el surgimiento del rendimiento del hombre a estándares más elevados, la construcción de la personalidad del hombre más allá de sus limitaciones normales. Es la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos. Liderazgo es el proceso de influir...
    2789 Palabras 12 Páginas
  • Metodos
    VARIABLES POR INFLUENCIA-----------------------------------------------------PAG 26 GRAFICO 16 VARIABLES POR DEPENDENCIA-------------------------------------------------PAG 27 Mapas MAPA 1. DE INFLUENCIA MDI-----...
    3239 Palabras 13 Páginas
  • Direccion administrativa
    Concepto. Esta etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación. Los elementos del concepto son: 1. Ejecución de los planes de acuerdo...
    9295 Palabras 38 Páginas
  • Administración
    de la organización. Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para alcanzar determinados objetivos de manera eficiente y eficaz. Tarea de la administración: Interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional a través...
    3988 Palabras 16 Páginas
  • Resumen de El comportamiento Administrativo, de Herbert Simon
    encuentran en el nivel más bajo de la jerarquía administrativa. El personal no operativo de una organización administrativa participa en el cumplimiento de los objetivos de la organización en cuanto influye en las decisiones del personal operativo. Si lo anterior es cierto, la construcción de una organización...
    16423 Palabras 66 Páginas