• Informes integrados
    Informe Psicológico de Inteligencia Integrado de RAVEN y PURDUE. I. Datos generales. Nombre del paciente: Anthony Frank Madariaga Obando. Sexo: Masculino. Edad: 26 años, 11 meses, 10 días. Progenie: 3. Escolaridad: Estudiante Universitario. Lugar y fecha de nacimiento: Danli, El Paraíso...
    336 Palabras 2 Páginas
  • Informe mmpi
    Informe integrado Orientación vocacional I. Datos Generales: Nombre completo: Maritza Jaqueline Lira Lugar de nacimiento fecha de nacimiento: Danlí, El Paraíso Sexo: Femenino Edad: 18 años Nombre de los padres: Madre: Irma Santos Duarte Padre: Dirección exacta: Bª El Aterrizaje, El...
    532 Palabras 3 Páginas
  • Psicologia
    UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS “Nuestra Señora Reina de la Paz” INFORME PSICOLÓGICO I. DATOS GENERALES Nombre: Angie Geraldine López Edad: 23años ,7 meses Fecha de Nacimiento 5 de mayo de 1989 Escolaridad ...
    994 Palabras 4 Páginas
  • Informe psicologico
    Universida de Honduras Informe Psicológico I.- Datos Generales Nombre: Kevin David Bonilla Zamora Edad: 23 años, 9 mese, 13 días Sexo: Masculino Ocupación: Evaluador en Catastro Escolaridad: Plan Básico, Bachiller en computación. Dirección: Bo. San Miguel, Sigüatepeque...
    1430 Palabras 6 Páginas
  • informe
    UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS “Nuestra Señora Reina de la Paz” INFORME PSICOLÓGICO I. DATOS GENERALES Nombre: Adalberto rodríguez Edad: 21 años, 11 meses Fecha de Nacimiento 8 de mayo de 1991 Escolaridad Estudiante...
    1150 Palabras 5 Páginas
  • ORIENTACION
     Republica bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la educación Universidad Rafael Urdaneta Profesora: Zoraida Hernández Cátedra: Orientación Psicológica Informe Final Realizado por: Paola Portillo c.i 22.469.566 Maracaibo 24 de noviembre de 2001 ...
    1443 Palabras 6 Páginas
  • Test raven
    MONTOYA 30821229 Asignatura: PSICOMETRIA I Sección: 1502 Licenciado: JOSE RIGOBERTO MEJIA Tema: INFORME PSICOLOGICO Fecha: 24/Noviembre/2009 Test DE RAVEN ADVANCED PROGRESSIVE MATRICES APM INFORMACION DE LOS EVALUADOS | |Edad ...
    437 Palabras 2 Páginas
  • PRUEBAS PSICOLOGICAS
     Test Psicológicos son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Es una de las herramientas más importantes al servicio de la práctica profesional y de la...
    1525 Palabras 7 Páginas
  • Reclutamiento
    postulados 8. Revisión de antecedentes (curriculum) 9. Entrevistas 10. Evaluaciones específicas y/o psicológicas 11. Formación de candidaturas 12. Informes sobre los finalistas 13. Presentación de finalistas con cliente interno 14. Selección de ganador por cliente interno 15. Negociación de contrato...
    3074 Palabras 13 Páginas
  • nivel de satisfaccion
    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD RAFAEL URDANETA FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE PSICOLOGÍA INFORME FINAL DE PASANTÍA I y II Maracaibo, Mayo de 2010 ______________________...
    2694 Palabras 11 Páginas
  • Test no verbal
    Test No verbal de la Universidad de Purdue. Fue creado en Universidad de Purdue por Joseph Tiffin, Alin Grubner Y Kay Inaba en 1963. La segunda edición se realizó en 1975 por Wladimiro Woyno y Raúl E. en Indiana, E. U. La población a la que va dirigida es a las personas de16 a 22 años de edad, y dentro...
    1083 Palabras 5 Páginas
  • Manual De Reclutamiento Y Seleccion De Personal Para La Universidad De Oriente
    1. MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL PARA LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE 1.1Concepto del Manual de Reclutamiento y Selección de Personal Documento en el cual se presentan las diferentes fases del proceso de reclutamiento y selección de personal, así como también las políticas y normativas...
    5181 Palabras 21 Páginas
  • Manual de reclutamiento
    1 1. MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL PARA LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE 1.1 Concepto del Manual de Reclutamiento y Selección de Personal Documento en el cual se presentan las diferentes fases del proceso de reclutamiento y selección de personal, así como también las políticas y normativas...
    5114 Palabras 21 Páginas
  • Manual de reclutamiento
    1 1. MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL PARA LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE 1.1 Concepto del Manual de Reclutamiento y Selección de Personal Documento en el cual se presentan las diferentes fases del proceso de reclutamiento y selección de personal, así como también las políticas...
    4881 Palabras 20 Páginas
  • Tecnicas de seleccion de personal
    +.UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA CALLAO FACULTAD DE ING. INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL Curso: Psicología Industrial. Profesor: Dr. Jaime Diomar Ayllon Saboya. Tema: Técnicas de selección del personal. Grupo: Nº 3. 1. María Isabel Vílchez Nayhua...
    4217 Palabras 17 Páginas
  • Informe De Orientacion
    ESTUDIO DE ORIENTACION VOCACIONAL: Es el estudio vocacional y profesional que se realiza a un individuo; a través de la aplicación de una batería de test; con el fin de orientar al mismo según sus aptitudes, intereses, valores, capacidades intelectuales y rasgos de personalidad. PROMOCION DEL AUTOCONOCIMIENTO: ...
    3887 Palabras 16 Páginas
  • Hidrocefalia
    Recerca Vall d’Hebron. Servicio de Neurocirugía y Unidad de Investigación de Neurotraumatología-Neurocirugía*. Hospital Universitario Vall d’Hebrón, Universidad Autónoma de Barcelona. Departamento de Psiquiatría y Psicobiología Clínica. Universitat de Barcelona**. Barcelona. Resumen La hidrocefalia crónica...
    7977 Palabras 32 Páginas
  • Test De Acoturier
    etc.) - Técnicas conductuales: Se miden los datos comportamentales, se utilizan: Test-Pruebas: “Situaciones experimentales estandarizadas”, para medir los planos psicológicos, para medir el desarrollo cognitivo (Ej. Test de inteligencia) y motor (cualidades físicas y rendimiento). - Observación por categorías:...
    5662 Palabras 23 Páginas
  • Procedimientos E Instrumentos Para La Medición Y Evaluación Del Desarrollo Motor En El Sistema Educativo
    etc.) - Técnicas conductuales: Se miden los datos comportamentales, se utilizan: Test-Pruebas: “Situaciones experimentales estandarizadas”, para medir los planos psicológicos, para medir el desarrollo cognitivo (Ej. Test de inteligencia) y motor (cualidades físicas y rendimiento). - Observación por categorías:...
    5386 Palabras 22 Páginas
  • La entrevista de selección de rr.hh
    Universidad de Chile Eduardo Barros S. PhD and Masters in Industrial/Organizacional Psychology, Purdue University, USA; Psicólogo Laboral/Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile. Amanda Kuschel Licenciada en Psicología, Pontificia Universidad Católica de Chile. La Entrevista...
    6652 Palabras 27 Páginas