El contrato de trabajo

INDICE

Objetivo
Introducción
Contrato de trabajo
Elementos y caracteres del contrato de trabajo
Intuito persona de parte del trabajador
Es consensual
Es oneroso
Es sinalagmático o bilateral
Es conmutativo
Es de trato sucesivo
Es de colaboración
Es limitado en su contenido por las leyes o convenciones colectivas.
Coloca a los trabajadores en condiciones de subordinaciónClasificación de contrato de trabajo
Contrato por tiempo indefinido
Contrato de duración limitada
Contrato por cierto tiempo
Contratos para obras o servicios terminados
Contrato de trabajo por temporadas

Contrato de trabajo por equipo
Contrato de trabajo verbal y escrito
Contrato de trabajo verbal
Contrato de trabajo por escrito
La naturaleza jurídica del contrato detrabajo
Naturaleza jurídica del contrato de trabajo
Tesis de la sociedad
Tesis del mandato
Otras tesis
Conclusión
Bibliografía
Anexos

Objetivo

El objetivo básico de este trabajo fue conocer todo lo relativo contrato de trabajo desde el punto de vista del código de trabajo.
Además conocer los elementos constitutivos los caracteres, la naturaleza jurídica y la clasificación delmismo.

Introducción

La Expresión Contrato de Trabajo aparece a principios del siglo XX, donde primero se uso Fue en Bélgica, luego aparece en Suiza, en el Código Federal de las obligaciones, desde Aquí su uso se Extiende en todas Europa hasta llegar a la Adaptación General que tiene Hoy en el Mundo.
Su Concepción Jurídica Positiva está dada en el Art. 1 del Código de Trabajo de la RepúblicaDominicana, el cual es definido Como Aquel por el cual una persona se obliga Mediante una retribución, A prestar un servicio personal, A otra bajo la dependencia y dirección inmediata o delegada de esta.
En Principio las disposiciones, relativas al contrato de trabajo Estaban contenidas en la ley N.637, del veinte de junio de 1944, sobre contrato de trabajo, derogada más Adelante por el Códigode Trabajo de 1951.
En la Actualidad todo lo relativo al contrato de trabajo, esta regulada por la ley 16/92 del 29 de Mayo de 1992, en sus Arts. Del 1 al 66 Ambos inclusive.
El Consentimiento, La capacidad. El objeto y la Causa, son los elementos comunes, esenciales, presentes en todo contrato.
Además, de estos Elementos comunes, el contrato de trabajo reviste las siguientes notas especiales esconsensual, sinalagmático, bilateral, conmutativo, oneroso, personal y de trato sucesivo.

Contrato de trabajo

Es aquel por el cual una persona se obliga mediante una retribución a prestar un servicio personal a otra bajo la dependencia y dirección inmediata o delegado de ésta según lo establece el artículo primero del código de trabajo de la República Dominicana.

Elementos yCaracteres del Contrato de Trabajo

Elementos:
El consentimiento, la capacidad, el objeto y la causa, son elementos comunes, esenciales y presentes en todo contrato.
Consentimiento: tiene que haber consentimiento de las partes para formalizar una relación de trabajo.
Capacidad: para contratar
Un objeto: un compromiso cierto una obligación.
Causa. Una causa licita en la obligación en vista del cualuna persona se obliga frente a otra.
Estos elementos, esenciales en el contrato de trabajo para que tenga validez. Son previstas en el Art. 1108 del código civil dominicano.

Características:

Rodolfo Napoli, afirma que, de la definición de contrato de trabajo resultan los siguientes caracteres.
• Es un contrato intuito persona e de parte del trabajador.
• Es consensual
• Es oneroso
•Es sinalagmático
• Es conmutativo
• Es de trato subversivo
• Es de colaboración
• Esta limitado en su contenido por las leyes o convenciones colectivas.
• Coloca a los trabajadores en condiciones de subordinación.
• Instituid Personae de Parte del Trabajador
Esto es, el trabajo en el sentido jurídico, sólo es actividad humana y quien la realiza será necesariamente un ser humano,...