• Cuetionario Tutoria 1 Relación Problema Conocimiento Y Competencias
    "presupuesto", se entiende como: un plan integrador y coordinado, expresado en términos financieros, de las operaciones y recursos de una entidad, con objetivos comunes a todas las áreas de la empresa para un periodo futuro determinado. Es un plan de acción dirigido a cumplir una meta prevista, expresada en...
    3107 Palabras 13 Páginas
  • Ensayo recurso humano en pymes y grandes empresas
    El Recurso Humano en una empresa, ya sea PYME o Gran Empresa, cumple una labor trascendental, además de ser un componente imprescindible, a la hora de la puesta en marcha de un negocio, de cualquier tamaño. Si bien no hace muchos años atrás se definía como recurso humano al conjunto de personas que proporciona...
    1627 Palabras 7 Páginas
  • Manual para el control de gesntion en las entidades publicas
    equidad en la administración de los recursos públicos por medio de información tanto interna como externa de tipo contable, comercial, estadístico y operativo. Esta información, al ser analizada, permite evaluar resultados históricos, detectar desviaciones, establecer tendencias y producir rendimientos...
    4069 Palabras 17 Páginas
  • ENSAYO
    medición para comparar los resultados que obtuvimos en determinado período de tiempo con lo que teníamos estipulado, ó era nuestro objetivo. Hay diferentes tipos de Control, como lo son el Control Estratégico que es a largo plazo y el táctico que es a corto plazo. Ambos están constituidos para informar...
    1488 Palabras 6 Páginas
  • Gestión Del Conocimiento
    Gestión del conocimiento de las organizaciones: la gestión de los recursos básicos y el desarrollo del conocimiento como insumo estratégico. Gestión del conocimiento de las organizaciones La gestión del conocimiento involucra dos aspectos relevantes. Por una parte la idea de gestión indica de algún...
    1440 Palabras 6 Páginas
  • gestion humana
    OMPETITIVA I ntroducción . La dirección de personas en la organización se enfoca como una estrategia y una práctica que busca generar valor en las empresas a través de descubrir el valor individual y de equipos de trabajo y de retenerlo y conservarlo. La dirección de personas se enfrenta al reto de...
    2650 Palabras 11 Páginas
  • gestion de la produccion unidad 2
     ANALISIS ESTRATEGICO INTERNO 3.1 DIAGNOSTICO INTERNO DE LA EMPRESA El Diagnóstico Estratégico es el punto de partida de todo el proceso de planeación estratégico y esto se debe a que en las organizaciones es imprescindible conocer los eventos del macro y micro entorno y su manera de manifestación...
    3019 Palabras 13 Páginas
  • proceso administrativo mkt
    integral. Cuando se administra cualquier empresa, existen dos fases: una estructural, en la que a partir de uno o más fines se determina la mejor forma de obtenerlos, y otra operativa, en la que se ejecutan todas las actividades necesarias para lograr lo establecido durante el periodo de estructuración. ...
    10524 Palabras 43 Páginas
  • Transversalizacón emprendimiento
    CONDUCTOR |COMPETENCIA GENRAL QUE SE DEBE DESARROLLAR |INDICADOR | |1. |Establecer juicios argumentados y definir |Elijo y llevo a la práctica la solución o| |-Toma de decisiones |acciones adecuadas para resolver...
    5931 Palabras 24 Páginas
  • ÁREAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS.
     ÁREAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS Por lo general, los especialistas en administración acostumbran dividir los campos de la administración en tareas funcionales, en tanto que los agrónomos enfatizan más típicamente actividades, campos o áreas de experiencia. En realidad, las cuatro...
    9077 Palabras 37 Páginas
  • Administracion
    Añadiendo, la administración es la técnica de la coordinación, resultados de máxima eficiencia en la coordinación de las cosas y personas que integran una empresa. José Antonio Fernández Arenas. "Ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de un mecanismo de operación...
    4447 Palabras 18 Páginas
  • administracion
    -Definicion de la administración de la mercadotecnia -Faces de la administración de la mercadotecnia - Diferencia Entre Mercadotecnia Y Administración En Mercadotecnia. -Objetivos -Estrategias de la empresa -Alcances de los factores producto y mercado -Vector de crecimiento -Ventaja competitiva Hipotesis ...
    1828 Palabras 8 Páginas
  • Administracion
    conocer los diferentes tipos de planes y como estos nos ayudan a organizarnos para alcanzar metas y objetivos. ESPECIFICOS: Identificar que tipo de planes existen y cual se apega mas a las diferentes áreas de una empresa. Recopilar todo el conocimiento posible a cerca de los diferentes tipos de planes...
    1677 Palabras 7 Páginas
  • control de gestion
    propios de los diferentes procesos d El control de gestión, como herramienta de control, es el análisis sistemático de los resultados obtenidos por las entidades del sector público, en la administración y utilización de los recursos disponibles para el desarrollo de su objeto social establecido mediante el...
    3184 Palabras 13 Páginas
  • Producción
    Estratégicamente el Marketing 2.2 Elementos del Marketing 56 2.2.1 Marketing Estratégico 2.2.2 Marketing Operacional 2.3 Posición competitiva de la empresa al iniciar 2.3.1 Fortalezas y Debilidades - Matriz DOFA 2.3.2 Estrategias Empresariales de Mercadeo 62 2.3.3 Fuerzas Competitivas 2.3.4 Tendencias...
    65986 Palabras 264 Páginas
  • Ensayo Recursos Humanos
    SENA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS (338529) INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS APRENDIZ LEIDY JULIETTE DAZA GOMEZ INSTRUCTOR ABEL TEJADA BOGOTA D.D. OCTUBRE DE 2012 LA ADMINISTRACION DENTRO DE LAS EMPRESAS Con el pasar de los tiempos y teniendo en cuenta...
    985 Palabras 4 Páginas
  • contbilidd gubernamental
    de recursos financieros asignados a instituciones de la administración pública, se orienta a la obtención e interpretación de los resultados y sus respectivos estados financieros que muestran la situación patrimonial de la administración públicaSe fundamenta en los criterios fiscales establecidos legalmente...
    1520 Palabras 7 Páginas
  • Administración de recursos humanos
    DE RECURSOS HUMANOS ¿Cuáles son sus objetivos? ¿Qué importancia tiene dentro de la Empresa? ¿Cuáles son los elementos con los que cuenta para lograr su objetivo? ¿Que actividades se necesitan? Para empezar la Administración de Recursos Humanos tiene como objetivo la de administrar los recursos humanos...
    520 Palabras 3 Páginas
  • Recursos humanos
    Unidad 1 El área de recursos humanos En esta unidad aprenderás a: • Analizar las diferentes formas de organizar el departamento de recursos humanos. • Definir las funciones del departamento de personal. • Identificar los tipos de comunicación en la empresa. • Analizar la motivación...
    8123 Palabras 33 Páginas
  • links
    competitivo. Diseñar las estrategias en torno a una profunda y perspicaz apreciación del terreno en el que se competía. 3. Valoración objetiva de los recursos. Es la eficacia en la explotación de las fortalezas internas mientras se protege de sus puntos débiles. 4. Puesta en práctica eficaz. Sin una puesta...
    9867 Palabras 40 Páginas