• Manual para el control de gesntion en las entidades publicas
    equidad en la administración de los recursos públicos por medio de información tanto interna como externa de tipo contable, comercial, estadístico y operativo. Esta información, al ser analizada, permite evaluar resultados históricos, detectar desviaciones, establecer tendencias y producir rendimientos...
    4069 Palabras 17 Páginas
  • Manual de Organizacion
    PÁGINA 1 Introducción ii 2 Objetivo del Manual 1 3 Marco Jurídico Administrativo 2 4 Antecedentes de la empresa 3 5 Valores 4 6 Misión 5 7 Visión 5 8 Políticas Generales 6 9 Estructura Orgánica (Organigrama) 7 10 Funciones Generales 8 11 Actividades 12 ...
    2597 Palabras 11 Páginas
  • Administración de empresas
    COMPETITIVA Introducción. La dirección de personas en la organización se enfoca como una estrategia y una práctica que busca generar valor en las empresas a través de descubrir el valor individual y de equipos de trabajo y de retenerlo y conservarlo. La dirección de personas se enfrenta al reto de...
    2640 Palabras 11 Páginas
  • Varios
    forman parte de los cinco recursos con los que los ejecutivos crean y/o modelan una organización, junto con el personal, dinero, material y maquinaria.[] A medida que pasan los años las tecnologías que ha creado el hombre para un mejor manejo y desarrollo de los recursos, se van adaptando a los nuevos...
    16898 Palabras 68 Páginas
  • Gestión Del Conocimiento
    Gestión del conocimiento de las organizaciones: la gestión de los recursos básicos y el desarrollo del conocimiento como insumo estratégico. Gestión del conocimiento de las organizaciones La gestión del conocimiento involucra dos aspectos relevantes. Por una parte la idea de gestión indica de algún...
    1440 Palabras 6 Páginas
  • gestion de la produccion unidad 2
     ANALISIS ESTRATEGICO INTERNO 3.1 DIAGNOSTICO INTERNO DE LA EMPRESA El Diagnóstico Estratégico es el punto de partida de todo el proceso de planeación estratégico y esto se debe a que en las organizaciones es imprescindible conocer los eventos del macro y micro entorno y su manera de manifestación...
    3019 Palabras 13 Páginas
  • Administracion
    conocer los diferentes tipos de planes y como estos nos ayudan a organizarnos para alcanzar metas y objetivos. ESPECIFICOS: Identificar que tipo de planes existen y cual se apega mas a las diferentes áreas de una empresa. Recopilar todo el conocimiento posible a cerca de los diferentes tipos de planes...
    1677 Palabras 7 Páginas
  • Producción
    Estratégicamente el Marketing 2.2 Elementos del Marketing 56 2.2.1 Marketing Estratégico 2.2.2 Marketing Operacional 2.3 Posición competitiva de la empresa al iniciar 2.3.1 Fortalezas y Debilidades - Matriz DOFA 2.3.2 Estrategias Empresariales de Mercadeo 62 2.3.3 Fuerzas Competitivas 2.3.4 Tendencias...
    65986 Palabras 264 Páginas
  • Por qué las drams de intel fueron inicialmente exitosas?
    telas para ambientes y el vestir, para ello mantenemos y mejoramos permanentemente nuestro sistema de gestión de calidad y proveemos eficazmente los recursos necesarios para lograrlo. TEXTRAMA S.A Es una fábrica de textiles, las telas que fabrica en dos tipos de tejido: Tejido de punto que son las...
    28936 Palabras 116 Páginas
  • Recursos Humns
    COMPETITIVA Introducción. La dirección de personas en la organización se enfoca como una estrategia y una práctica que busca generar valor en las empresas a través de descubrir el valor individual y de equipos de trabajo y de retenerlo y conservarlo. La dirección de personas se enfrenta al reto de generar...
    2656 Palabras 11 Páginas
  • Tec comercio exterior
    Concepto de estrategia 4 1.3 Origen de la estrategia 6 1.4 El éxito de la estrategia 6 1.5 Funciones de la estrategia en la empresa 7 1.6 Otro punto de vista de la empresa: shareholders - stakeholders 8 1.7 Concepto de Administración Estratégica y su evolución en el tiempo 8 1.8 Objetivo de...
    26475 Palabras 106 Páginas
  • control de gestion
    propios de los diferentes procesos d El control de gestión, como herramienta de control, es el análisis sistemático de los resultados obtenidos por las entidades del sector público, en la administración y utilización de los recursos disponibles para el desarrollo de su objeto social establecido mediante el...
    3184 Palabras 13 Páginas
  • Control de gestion
    de los diferentes procesos d El control de gestión, como herramienta de control, es el análisis sistemático de los resultados obtenidos por las entidades del sector público, en la administración y utilización de los recursos disponibles para el desarrollo de su objeto social establecido mediante...
    3181 Palabras 13 Páginas
  • pract 4 mango
    informe, respondiendo a las siguientes cuestiones: 1. Estableced una relación genérica de recursos y de capacidades que aparecen en el texto. Se propone una tabulación para separar recursos y capacidades. 2. Identificar algunos de esos recursos y capacidades como intangibles, y clasificarlos dentro...
    2032 Palabras 9 Páginas
  • IMPORTANCIA DE LA GESTION DE RH
    siguiente ensayo hace referencia a los conocimientos y conceptos adquiridos a lo largo del presente semestre en la materia de Gestión Estratégica de Recursos Humanos, tratando de aplicarlos al mundo real de las organizaciones; de manera que conceptos tales como Administración, Control, Dirección y Planeación...
    10944 Palabras 44 Páginas
  • proceso administrativo mkt
    integral. Cuando se administra cualquier empresa, existen dos fases: una estructural, en la que a partir de uno o más fines se determina la mejor forma de obtenerlos, y otra operativa, en la que se ejecutan todas las actividades necesarias para lograr lo establecido durante el periodo de estructuración. ...
    10524 Palabras 43 Páginas
  • Apuntes direccion estratégica
    INTRODUCCIÓN TEMA 1: El concepto de la estrategia 1. La clave del éxito en una estrategia Cuando se habla de estrategia, no por tener unos recursos superiores a otra persona, la estrategia será mejor. La suerte proporciona una excelente oportunidad en momentos críticos. Sin embargo, nadie se beneficia...
    24667 Palabras 99 Páginas
  • ensayo de la primera semana de recursos humanos
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1) OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: El objetivo general de la Administración de Recursos Humanos es el mejoramiento del desempeño y de las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable...
    783 Palabras 4 Páginas
  • contabilidad
    ÁREAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  AGROPECUARIAS Por lo general, los especialistas en administración acostumbran dividir los campos de la administración en tareas funcionales, en tanto que los agrónomos enfatizan más típicamente actividades, campos o áreas de experiencia. En realidad, las cuatro funciones y...
    8987 Palabras 36 Páginas
  • Administración de recursos humanos
    DE RECURSOS HUMANOS ¿Cuáles son sus objetivos? ¿Qué importancia tiene dentro de la Empresa? ¿Cuáles son los elementos con los que cuenta para lograr su objetivo? ¿Que actividades se necesitan? Para empezar la Administración de Recursos Humanos tiene como objetivo la de administrar los recursos humanos...
    520 Palabras 3 Páginas