• preguntas capitulo 6 recursos humanos chavenatto
    mantener o aumentar la eficiencia y el desempeño del personal, así como la eficacia de la organización. Así la selección busca solucionar dos problemas básicos: • Adecuación de la persona al trabajo • Eficiencia y eficacia de la persona en el puestos Si todas las personas fueran iguales y tuvieran...
    1723 Palabras 7 Páginas
  • Tipos De Variables
    a la capacidad que tienen los objetos y las cosas de modificar su estado actual, es decir, de variar y asumir valores diferentes. Todos aquellos factores, eventos o sucesos, susceptibles de cambio, ya de sea de origen personal, social, físico, etc., que pueda adoptar más de un valor en un continuo,...
    1406 Palabras 6 Páginas
  • cognición social
    algunas personas se comportan como lo hacen ya sea que tengan una conducta negativa o positiva dependiendo cada caso a tratar. Ya sea que dependa de factores internos o externos. En estos casos nos vamos a ir a las teorías que se hicieron para ir determinando cada caso según lo que acontezca ya que va explicando...
    1042 Palabras 5 Páginas
  • caca
    Marcelain, Marta Celedón. Asignatura: Didáctica de la Lectura y Escritura en Dificultades de Aprendizaje Profesora: Magali Espech Vidal 1. Explique con sus palabras que significa “aprender a leer” Aprender a leer es un proceso cognitivo complejo y largo, donde la persona debe decodificar un conjunto...
    1029 Palabras 5 Páginas
  • Macro
    La hipótesis en que se basó Fiedler es que la eficacia del líder es contingente respecto a un ajuste apropiado entre el estilo del líder y la medida en que controla la situación. Este modelo se basa en que el rendimiento de un líder depende de los factores interrelacionados: grado en que la situación...
    885 Palabras 4 Páginas
  • Automatización
    involucradas ejecuten sus tareas. EL CONTROL: permite garantizar que se esta caminando en la dirección correcta y que se logran los objetivos.      2. Explique la importancia de ubicar una tarea de oficina dentro de las actividades administrativas   Las tareas administrativas y las actividades administrativas...
    1879 Palabras 8 Páginas
  • Agronegocios
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. El Capital Humano de las Organizaciones. Capitulo 4. La Administración de Recursos Humanos. 1. Explique los diferentes Recursos Organizacionales en su Administración. A. Recursos Físicos y materiales. Son los recursos Básicos necesarios para la...
    3584 Palabras 15 Páginas
  • AUDITORIA
    confiabilidad de una evaluación que realiza otra parte. Y donde también se atestigua acerca de la eficacia del control interno sobre el informe financiero. Por ejemplo: Auditoria de estados financieros históricos, eficacia de control interno sobre informes financieros, revisión de estados financieros históricos...
    4126 Palabras 17 Páginas
  • TRABAJO UNES
    comunidades, consejos comunales y organizaciones sociales. Intercambio de información con los demás órganos de seguridad. Principio de eficiencia y eficacia: uso racional del talento humano y de los recursos materiales y financieros. Principio de coordinación: desarrollar actividades colaborando y cooperando...
    8023 Palabras 33 Páginas
  • tesis de patrullaje
    servicio de vigilancia y patrullaje? 28. ¿Recomendaciones para garantizar un optimo servicio de vigilancia y patrullaje explique? 29. ¿Qué es vigilancia, sospechosa o sospechoso? 30. ¿Explique negociación, facilitación, mediación, conciliación, arbitraje? 31. ¿Considera usted que es indispensable el respeto...
    6731 Palabras 27 Páginas
  • Contabilidad
    deben tener en cuenta varios factores que permitan que el proceso de auditoria sea eficaz, entren algunos que considero importantes:  Hacer un estudio El estudio se realiza a las áreas que se vaya a auditar, pueden ser libros, soportes, comprobantes y correspondencia, además de analizar que clase...
    970 Palabras 4 Páginas
  • Poder Y Liderazgo
    organizaciones. 4 2) Explique la relación existente entre poder y dependencia, señalando las estrategias para incrementar el poder bajo el enfoque Poder – Dependencia. 5 3) Explique el enfoque de poder basado en intercambio. 8 4) Explique el modelo de EMPOWERMENT. 8 5) Explique los cinco tipos de...
    8236 Palabras 33 Páginas
  • Dinamica Organizacional
    informes anuales, las evaluaciones de los departamentos, los memoranda o los archivos personales no confidenciales. Documentos escritos 4. Explique cada uno de los métodos de investigación que utilizan los investigadores para determinar causas de los hechos, los comportamientos o las actitudes...
    8967 Palabras 36 Páginas
  • Auditoria
    revisor de cuentas colegiado pero se asume que esa virtud de oír y revisar cuentas está encaminada a la evaluación de la economía, la eficiencia y la eficacia en el uso de los recursos, así como al control de los mismos.  La Auditoría puede definirse como «un proceso sistemático para obtener y evaluar...
    3526 Palabras 15 Páginas
  • Presupuesto
    consiste el presupuesto integral o presupuesto económico financiero? 3. ¿Qué es un sistema presupuestario? 4. ¿Cuáles son los presupuestos más comunes? Explique cada uno. 5. ¿En qué consiste el control presupuestario? 6. ¿Qué son los estados contables proyectados? 7. ¿Cómo se preparan los estados contables...
    1163 Palabras 5 Páginas
  • Analisis y diseño de cargos
    tiene la oportunidad de hablar en persona con los titulares y éstos pueden hacerle preguntas a aquél, situación que se presta para que el analista explique cómo se aprovecharán los conocimientos y la información que se adquieran en el análisis. Las entrevistas se hacen a un solo titular, a un...
    1996 Palabras 8 Páginas
  • TEORIA DE LA PRODUCCION
    los criterios de eficiencia y eficacia por los que se evalúa una empresa o bien una unidad de negocio o centro de responsabilidad definida dentro de la organización. A diferencia de la eficiencia que se determina por la cantidad de ouputs por unidad de inputs, la eficacia se determina por la relación...
    1591 Palabras 7 Páginas
  • Informes de mirobiologia
    Erlenmeyer - Probeta - Pipetas - Cinta de enmascarar - Marcador de vidrio Métodos físicos Calor: La utilización de este método y su eficacia depende de dos factores: el tiempo de exposición y la temperatura. Todos los microorganismos son susceptibles, en distinto grado, a la acción del calor. El calor...
    3999 Palabras 16 Páginas
  • Archivo
    conservar los registros de una empresa en forma sistemática se le conoce como archivar, actividad que se realiza con la finalidad de lograr rapidez y eficacia en la localización de los documentos. 3- Cite por lo menos 10 funciones principales del archivo. 1) Guardar, conservar y custodiar la...
    709 Palabras 3 Páginas
  • Administración
    empresa/organización. Explique porque los gerentes son importantes para la empresas. Indicar que hacen los gerentes y donde ellos trabajan. Describir los roles, funciones y habilidades de los gerentes. Describa los factores que están redefiniendo el trabajo de los gerentes. Explique el valor de estudiar...
    2604 Palabras 11 Páginas