• Reforma lot
    La reducción de la jornada y Reforma de la LOT 2012. FROILÁN BARRIOS 28 DE FEBRERO DE 2012 La jornada de trabajo es uno de los temas más sentidos por los trabajadores del orbe, siendo el objetivo primordial desde los aciagos días de Chicago en 1886 el logro de 8 horas de labor, 8 de descanso y 8...
    5911 Palabras 24 Páginas
  • Derecho Del Trabajo
    GENERAL DE LOS ESTUDIOS DE POSTGRADO ÁREA DE DERECHO ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO DEL TRABAJO LA INAMOVILIDAD LABORAL EN VENEZUELA Trabajo Especial de Grado para optar al Grado de Especialista, en Derecho del Trabajo. Autor : César R. Santana Sosa Asesor : Carlos A. Felce R. Caracas, julio de...
    24699 Palabras 99 Páginas
  • La estabilidad laboral
    el deber al trabajo tienen rango constitucional, por ello el estado debe garantizar que exista trabajo para todos los ciudadanos. Así lo contempla el artículo 87 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela: “Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará...
    14348 Palabras 58 Páginas
  • Inamobilidad laboral
    ANALISIS DE LA INAMOVILIDAD LABORAL EN VENEZUELA COMO MECANISMO QUE GARANTIZA LA ESTABILIDAD DEL EMPLEO EN EL PERIODO 2005-2006 Proyecto de Trabajo Especial de Grado para optar al Titulo de Abogado AUTOR ELVIS PARRA SÁNCHEZ C.I Nº V-5.453.927. TUTORA BEATRÍZ DELGADO SILVA C.I Nº V- 3...
    28133 Palabras 113 Páginas
  • Derecho Laboral
    ORGANISMOS ADMINISTRATIVOS Y JUDICIALES DEL TRABAJO Artículo 586 de la Ley Orgánica de Trabajo  El cumplimiento de la parte administrativa de esta Ley Orgánica de Trabajo y demás disposiciones pertinentes corresponderá al Ministerio que tenga a su cargo el ramo del Trabajo, el cual tendrá las siguientes funciones: ...
    20832 Palabras 84 Páginas
  • trabajo
     GARANTIA DEL DERECHO A LA DEFENSA DEL PATRONO EN EL PROCEDIMIENTO DE REENGANCHE. AUTOR: PATIÑO. M. OBJETIVO GENERAL: Analizar la garantía del derecho a la defensa del patrono en el procedimiento de reenganche. OBJETIVOS ESPECIFICOS: 1.- Describir las...
    10019 Palabras 41 Páginas
  • Conflictos colectivos del trabajo
    colectivos del trabajo, estamos en presencia de un conjunto de normas que han venido a plasmar dentro de nuestro derecho positivo el resultado de años de luchas sindicales destinadas a lograr contrarestar o de equilibrar la situación de debilidad económica del trabajador con respecto al patrono. Así las...
    9674 Palabras 39 Páginas
  • Laboral
    Inspectoria del Trabajo Funciones La Inspectoria del Trabajo es un Órgano Administrativo con el que cuentan los trabajadores que son el débil económico, para hacer valer sus derechos derivados de la relación laboral frente a sus patronos cuando son victimas de hechos contrarios a los principios...
    1415 Palabras 6 Páginas
  • Constitucion de sindicato
    con la libertad que tienen los trabajadores de constituir órganos sindicales, sin embargo la reiterada practica nos señala que los empleadores tienen a tratar de desintegrar cualquier célula de orden sindical que brote en su ámbito de acción. En los casos en que los patronos mantienen una actitud permisiva...
    3212 Palabras 13 Páginas
  • abogado
    JURISPRUDENCIA Inamovilidad especial. Incompetencia de tribunales laborales para conocer del despido. Nº 3171-11 Competencia de los tribunales del trabajo. Actos administrativos de las Inspectorías y del Inpsasel. Recuento legislativo y jurisprudencial. Nº 3171-10 Competencia. Recurso de nulidad...
    49646 Palabras 199 Páginas
  • Analisis de la inamovilidad laboral en la legislación venezolana
    ley orgánica de los trabajadores y trabajadoras; el 27 de diciembre de 2012 fue publicado en Gaceta Oficial Nº 40.079 el Decreto Nº 9.322, establece que prorroga la Inamovilidad Laboral hasta el 31 de diciembre de 2013; esta inamovilidad es de carácter general para los trabajadores del sector público...
    11102 Palabras 45 Páginas
  • Laboral
    realizar el trabajo relacionado al punto de La Estabilidad y la Inamovilidad Laboral y sus Procedimientos Ordinarios a través de la metodología de investigación con la finalidad de adquirir mayores conocimientos en cuanto a sus características y fundamentos legales que le permite al trabajador consagrar...
    14580 Palabras 59 Páginas
  • administracion del trabajo
    Administración del trabajo Con la expresión “administración del trabajo”, en el convenio 150 de la Organización Internacional del trabajo, se hace alusión aquellas actividades de la administración pública en materia nacional del mismo, con la que se está totalmente de acuerdo con su definición, ...
    3380 Palabras 14 Páginas
  • Sala constitucional magistrado ponente: arcadio delgado rosales sentencia n° 1.076 del 2 de junio de 2005
    Civil, Mercantil, del Trán-sito, del Trabajo y Menores de la Circunscripción Judicial del Estado Barinas informó a esta Sala Constitucional, acerca de la decisión dictada en esa misma oportunidad, en la que desaplicó los artículos 125 y 126 de la Ley Orgánica del Trabajo, en el “juicio de Nulidad por ilegalidad...
    8771 Palabras 36 Páginas
  • Procuraduría
    Breves comentarios sobre la nueva Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras Con la nueva Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), firmada el día 30 de abril de 2012, por el Presidente de la República Bolivariana de Venezuela Hugo Chávez, se garantiza...
    3170 Palabras 13 Páginas
  • Sociedad estado y constitucion
    Supremo de Justicia, recurso de nulidad contra los artículos 449, 453, 454, 455, 456 y 457 de la Ley Orgánica del Trabajo, relativos al procedimiento de calificación de despido de los trabajadores amparados. El 4 de diciembre de 2003, se dio cuenta en Sala y se ordenó pasar las actuaciones al Juzgado de...
    9854 Palabras 40 Páginas
  • varios
    un trabajador cuando tiene tres (3) faltas injustificadas y en cuanto a los retardos como se debe manejar. FALTAS INJUSTIFICADAS La nueva ley del trabajo en su artículo 79 (igual que la anterior 102), tiene establecido en el ordinal “f”, son causas justificadas para el despido de un trabajador cuando...
    4599 Palabras 19 Páginas
  • Laboral
    UNIVERSIDAD “GRAN MARISCAL DE AYACUCHO” FACULTAD DE POSTGRADOS-GUAYANA ESCUELA DIPLOMADO EN DERECHO DEL TRABAJO NUCLEO GUAYANA. FACILITADOR: REALIZADO POR: DR. FRANCISCO MEDINA SALAS DRA. JENNIFER...
    1067 Palabras 5 Páginas
  • Sindicatos y ddhh
    HERMOSA, MUNICIPIO HERES, ESTADO BOLÍVAR ESTUDIOS JURÍDICOS – VIII SEMESTRE – SECCIÓN 01 DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO: EL SINDICATO TRIUNFADORES: MANRIQUE RAFAEL MANRÍQUEZ GRISELDA BERMÚDEZ NEREÍDA GÓMEZ NINOSKA ESPAÑA ÁRGENIS FÉLIX OLIVERO ...
    7772 Palabras 32 Páginas
  • Easrger
    cuando los hijos del conserje se casan y aumentan el número de miembros de la familia? Puede ser considerado como causa justificada de despido? R= Los contratos de trabajo deben definir con la mayor claridad cuantas personas integran el grupo familiar de la persona a contratar y establecer las limitaciones...
    1828 Palabras 8 Páginas