Analisis Convenio 98 Oit ensayos y trabajos de investigación

injerencia de unas con respecto a otras, sin intromisión por parte del Estado. La libertad sindical y la libertad de asociación son un derecho humano fundamental que, junto con el derecho de negociación colectiva, representa un valor medular de la OIT (Organización Internacional del Trabajo). Por tanto, los derechos de sindicación y de negociación colectiva son habilitantes y permiten promover la democracia, una buena gobernanza del mercado del trabajo y unas condiciones laborales decorosas, propias...

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Convenio #98 de la OIT Relativo a la Aplicación de los Principios del Derecho de Sindicación y de Negociación Colectiva (1949) Adoptado el 1 de julio de 1949 por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo en su trigésima segunda reunión ENTRADA EN VIGOR: 18 de julio de 1951, de conformidad con el artículo 8 La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del...

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CONVENIO 98 Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 Convenio relativo a la aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva PREAMBULO La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 8 junio 1949 en su trigésima segunda reunión; Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones...

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dedicados a la libertad sindical y los respectivos derechos de ésta, el Convenio Nº 87 y el Convenio Nº 98, promulgados en los años 1948 y 1949, respectivamente, que son aplicables a todos los miembros de la Organización Mundial de Trabajo y servirá como referencia para la aplicación de la legislación nacional laboral de cada uno de sus miembros. Convenio OIT 87 Dado en 1948, la Conferencia General de la OIT dió origen a este convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación...

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presente Convenio en lo que se refiere a su aplicación a las fuerzas armadas y a la policía. 2. De acuerdo con los principios establecidos en el párrafo 8 del artículo 19 de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, la ratificación de este Convenio por un Miembro no podrá considerarse que menoscaba en modo alguno las leyes, sentencias, costumbres o acuerdos ya existentes, que concedan a los miembros de las fuerzas armadas y de la policía las garantías prescritas en este Convenio. Artículo 6...

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Peri-implantitis CASO CLINICO Paciente de 15 años de edad que acude a consulta al Centro de Estudios de Ortodoncia del Bajfo (CEOB), en donde se realizaron los siguientes procedimientos: historia clínica, radiografías panorámica y lateral de cráneo, análisis cefalométricos, fotografías intraorales y extraorales y modelos de estudio. Su diagnóstico como un paciente clase II esqueletal, con una maloclusión clase II división 1 y un perfil convexo. Su plan de tratamiento consistió en full bonding, extracciones...

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Convenios de la O.I.T. ratificados por Costa Rica.[1] • C1. Convenio sobre las horas de trabajo (industria), 1919. Ratificado ante la OIT 1/3/82. • C8. Convenio sobre las indemnizaciones de desempleo (naufragio), 1920. Ratificado ante la OIT 23/7/91. • C11. Convenio sobre el derecho de asociación (agricultura), 1921. Ratificado ante la OIT 16/9/63. • C14. Convenio sobre el descanso semanal (industria), 1921. Ratificado ante la OIT 25/9/84. • C16. Convenio sobre el examen...

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Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo 2004 La libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento del derecho de negociación colectiva en las Américas INTRODUCCIÓN En virtud de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento, adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en 1998, todos los Miembros "aun cuando no hayan ratificado los convenios aludidos, tienen un...

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CONVENIO 95 SOBRE LA PROTECCIÓN DEL SALARIO El convenio 95 de la Organización Internacional del Trabajo, establece para todos los paises que ratifiquen el convenio lo relativo al salario, lo que se debe entender por tal y las maneras en que debe darse al trabajador. Es importante que un ente internacional fije los parámetros en que debe regirse todo lo relativo al salario ya que de otra manera, quedaría en condiciones muy desiguales comparando la legislación laboral de un país en el que el desarrollo...

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convenios 87 88 154 111 decreto 1092/2012 CONVENIO 87 / 1948 OIT 1. Trata de libertad sindical y a la proteccion del derecho de sindicacion 2. Articulos sobre Libertad Sindical: (art.2) constitucion de sindicato o afiliacion a estos sin autorizacion previa; (art.3) libertad al hacer los estatutos; (art.4) no disolucion por via administrativ; (art. 5) libre constitucion de confederaciones, aliarse a estas y unirse a organizaciones internacionales de trabajo; (art.8) las leyes nacionales...

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sido por más de 30 años una de las preocupaciones de la OIT. El Convenio 149 sobre empleo y condiciones de trabajo y vida del personal de enfermería reconoce el papel fundamental desempeñado por la fuerza de trabajo del personal de enfermería para la salud en la sociedad. "El Convenio 149 de la OIT y la Recomendación 157 son herramientas importantes para mejorar las condiciones del personal de enfermería. Los dos instrumentos de la OIT pretenden fortalecer los derechos del personal de enfermería...

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 Límites del Derecho de Asociación Sindical Desarrollo de los Convenios 87 y 98 de la OIT Reclamación o Queja del Convenio 87 y 98 Relaciones Colectivas y de Trabajo Presentado por: Karen Fontalvo, Andrea Lugo, Glendys Ortega, Xelene Rodriguez, Luz Angela Salcedo. Facultad de Humanidades Programa de Derecho Santa Marta, 2013 INTRODUCIÓN El derecho de asociación sindical es un derecho fundamental, incluido expresamente por el constituyente en el Capítulo I del...

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Convenios de la OIT 87 Y 98 El valor de las normas internacionales del trabajo en el orden jurídico argentino a) Aplicación e incorporación del derecho de fuente internacional A través del tiempo, las relaciones entre el derecho internacional y el derecho interno fueron explicadas y resueltas, básicamente, desde dos posturas antagónicas. Para los defensores de la teoría dualista (Trieppel y Anzilotti entre los más destacados), el derecho internacional y el derecho interno coexisten como dos...

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CONVENIO 95 DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO 1. EL CONVENIO NO. 95 FUE EMITIDO POR LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO 2. FUE RATIFICADO POR LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO 3. ENTRÓ EN VIGENCIA EL 01 DE JULIO DE 1949 ANÁLISIS Artículo 1 Convenio 95 de la OIT Artículo 88 Código de Trabajo Guatemala:    Algunos patronos en el campo público y privado, han creado algunas bonificaciones o bonos, como una especie de ingreso adicional a la remuneración...

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CONVENIOS FUNDAMENTALES CONVENIO SOBRE LA LIBERTAD SINDICAL Y LA PROTECCIÓN DEL DERECHO DE SINDICACIÓN (NÚMERO 87) 1948 Los Estados miembros de la OIT que ratifiquen este Convenio se obligan a respetar que los trabajadores y empleadores, sin ninguna distinción y sin autorización previa, tienen el derecho de constituir y afiliarse a las organizaciones que estimen convenientes. Las organizaciones de trabajadores y empleadores tienen el derecho a redactar sus propios estatutos y reglamentos, elegir...

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Beneficios para Empleadores y Trabajadores – Convenio C161 OIT - C161 Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985 México ratifica y se compromete con la OIT a desarrollar, formular, aplicar y reexaminar periódicamente una Política Nacional tripartita sobre los Servicios de Salud en el trabajo (servicios de funciones preventivas y encargados de asesorar al empleador y a los trabajadores, sobre los requisitos necesarios para establecer un medio ambiente de trabajo seguro y sano...

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 CONVENIOS DE LA OIT APROBADOS POR COLOMBIA HASTA LA FECHA Convenio Fecha Estatus Nota 1. C029 - Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29) 04 marzo 1969 En vigor 2. C087 - Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) 16 noviembre 1976 En vigor 3. C098 - Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98) 16 noviembre 1976 En vigor 4. C100 - Convenio sobre igualdad...

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LISTADO DE CONVENIOS RATIFICADOS POR GUATEMALA ANTE LA OIT | C. 1 | Convenio sobre las horas de trabajo (industria), 1919 (núm. 1) | 14.06.1988 | C. 11 | Convenio sobre el derecho de asociación (agricultura), 1921 (núm. 11) | 14.06.1988 | C. 13 | Convenio sobre la cerusa (pintura), 1921 (núm. 13) | 5.01.1990 | C. 14 | Convenio sobre el descanso semanal (industria), 1921 (núm. 14) | 14.06.1988 | C. 16 | Convenio sobre el examen médico de los menores (trabajo marítimo), 1921...

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ANALISIS JURIDICO DEL CONVENIO 87 DE LA OIT   A partir de ésta premisa, podemos apuntar que todos lostrabajadores y empleadores tienen el derecho de constituir lasorganizaciones que estimen convenientes y de afiliarse a ellas, conobjeto de promover y defender sus respectivos intereses y de celebrar negociaciones colectivas con la otra parte, libremente y sin injerencia de unas con respecto a otras, sin intromisión por parte del Estado. La libertad sindical y la libertad de asociación son un...

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Tema: Pueblos originarios; convenio 169 OIT y políticas públicas. Convenio número 169 de la OIT sobre pueblos indígenas y tribales. Historia, fundamentos, objetivos generales. Este convenio se adoptó el 27 de junio de 1989 por la conferencia general de la OIT; el mismo convenio fue promulgado el 02 octubre de 2008 por el gobierno de Chile. El convenio 169 de la OIT sobre pueblos indígenas y tribales se fundamenta en el respeto a las culturas, formas de vida, tradiciones...

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CONVENIO Nº 167 DE LA OIT “Seguridad y salud en la construcción” Montevideo, Uruguay. Poder Legislativo. El nombrado convenio consta de determinados campos para la buena aplicación de este, como también de varias definiciones que son necesariamente importantes, de esto depende el buen desempeño laboral que tenga el personal de trabajo. A continuación se van a explicar todo los conceptos que abarca el convenio. El convenio es aplicable a todos los movimientos de la construcción, se trabaja...

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El Convenio 169-OIT, pueblos indígenas y empresas petroleras El presente articulo hace una reflexion sobre el respeto a los derechos ganados en legitima defensa de los pueblos indigenas en el Peru y el mundo, en vista del aumento de las actividades en el sector hidrocarburos en los ultimos años, especialmente en los ecosistemas fragiles de la selva. Durante cientos de años los pueblos indigenas milenarios y actualmente reconocidos oficialmente en comunidades nativas han vivido en perfecta armonia...

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LA CONSULTA Y EL CONVENIO 169 DE LA OIT (Aprobado por Ley Nº ……de fecha………) Países que han ratificado el convenio 169 NORUEGA 1990 MÉXICO 1990 COLOMBIA 1991 BOLIVIA 1991 COSTA RICA 1993 PARAGUAY 1993 PERÚ 1994 HONDURAS 1995 DINAMARCA 1996 GUATEMALA 1996 PAÍSES BAJOS 1998 FIJI 1998 ECUADOR 1998 ARGENTINA 2000 DOMINICA 2002 VENEZUELA 2002 BRASIL 2002 ESPAÑA 2007 NEPAL 2007 CHILE 15:09:2008 Jerarquía atribuida al C169 en los Ordenamientos...

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tEL DEBATE SOBRE EL CONVENIO 175 DE LA OIT Roberto Ardón Quiñonez EL DEBATE SOBRE EL CONVENIO 175 DE LA OIT Por: Roberto Ardón Quiñonez Guatemala ha comenzado el debate jurídico político sobre la ratificación del convenio 175 de la OIT, relativo al trabajo a tiempo parcial. Esta discusión, que sin duda recogerá en los próximos días argumentaciones encontradas, tiene una connotación legal que es preciso examinar cuidadosamente. Pero primero conviene recordar cuál es el contenido de este...

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 Convenios de la oit vigentes en Costa rica Convenio #138 Convenio sobre la edad mínima de admisión al empleo. CONVENIO OIT 138 Convenio sobre la edad mínima de admisión al empleo (Entrada en vigor: 19 junio 1976) Este convenio se creó con el fin abordar el tema del trabajo infantil y asi lograr la abolición total de dicho. Después de haber decidido que se formaría dicha norma de un convenio internacional, adopta, con fecha veintiséis de junio de mil novecientos setenta y tres, el presente...

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ENSAYO SOBRE CONVENIO NÚMERO 161 DE LA OIT Servicio Nacional de aprendizaje SENA Programa de Salud Ocupacional Código N° 159299 Autor: Ana Mercado Flórez Fecha: Septiembre 26 de 2011 Según el Convenio Número 161 de la OIT, sobre los servicios de salud en el trabajo, creado en el año 1985, se definen los servicios básicos de salud ocupacional como servicios preventivos, asesoramiento del empleador, trabajador y sus representantes sobre los requisitos necesarios para establecer y conservar un medioambiente...

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CONVENIO INTERNACIONAL DE LA OIT No. 169 DEL AÑO 1989. QUE ES EL CONVENIO?. El único instrumento jurídico internacional referido íntegramente a la protección de los derechos y la integridad de los pueblos indígenas. Fue adoptado por la Conferencia Internacional del Trabajo -principal órgano resolutivo de la OIT en 1989. SU IMPORTANCIA. El concepto “pueblo” se integraría a la legislación interna facilitando su integración en un futuro reconocimiento constitucional con ciertas restricciones...

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CONVENIO Nº102 DE LA OIT DE 1952: Establece LA norma mínima para el nivel de prestaciones de la seguridad social y las condiciones para poder acceder a las mismas. Comprende las 9 ramas principales de la seguridad social, es decir, asistencia medica, enfermedad, desempleo, vejez, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, familia, maternidad, invalidez y prestaciones de sobrevivientes. Para garantizar que el convenio pueda aplicarse, cualesquiera que sean las circunstancias nacionales...

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ENSAYO: CONVENIO N 167 DE LA OIT SEGURIDAD Y SALUD EN LA CONSTRUCCION. Este convenio se aplica a todas las actividades de la construcción , obras publicas y edificaciones, también a los trabajadores por cuenta propia que designe la legislación nacional. La expresión construcción abarca: la edificación en la cual se incluyen la excavación, la construcción y todo trabajo como reparación, mantenimiento, pintura, limpieza etc. Las obras publicas, trabajos de excavación y la construcción, de...

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CONVENIO OIT 100 Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 Convenio relativo a la igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor PREAMBULO La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 6 junio 1951 en su trigésima cuarta reunión; Después de haber decidido adoptar diversas...

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EL CONVENIO 102 DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO SOBRE SEGURIDAD SOCIAL (NORMAS MÍNIMAS) Muchos países en el mundo habían legislado sobre la seguridad social, esto se hacía sin criterios unificados es por lo que la Organización Internacional del Trabajo en su Conferencia anual del 28 de junio de 1952, acuerda el Convenio 102 sobre la seguridad social, conocido también como Norma Mínima, que sentó un precedente importante para la legislación en la materia. Muchos países tanto de América...

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CONVENIOS Y ACUERDOS INTERNACIONALES DE LA O.M.S Y LA O.I.T Los organismos más representativos en promover las normas, los principios y derechos fundamentales del trabajo son la Organización internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud la cual ejerce un dominio los temas de investigaciones en salud, lineamientos de políticas para la prevención y da apoyo técnico a los países. Nuestro país como país en desarrollo se apoya en los convenios, recomendaciones y demás estrategias...

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Convenio 87 Sobre la Libertad sindical y la Protección del derecho de sindicación, Y Convenio 98 Derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949. Dando comienzo a este ensayo esbozo una breve reseña de lo que es la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.), la cual fue fundada en 1919 y se convirtió en el primer organismo especializado de las Naciones Unidas en 1946. Para la O.I.T. los objetivos principales son promover los derechos laborales, fomentar oportunidades...

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Convenio número 100 relativo a la igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor Ratificado por México el 24 de septiembre de 1952 La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 6 junio 1951 en su trigésima cuarta reunión; Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas...

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CONVENIO 98 Artículo 1 1. Los trabajadores deberán gozar de adecuada protección contra todo acto de discriminación tendiente a menoscabar la libertad sindical en relación con su empleo. 2. Dicha protección deberá ejercerse especialmente contra todo acto que tenga otro objeto: a) Sujetar el empleo de un trabajador a la condición de que no se afilie a un sindicato o a la de dejar de ser miembro de un sindicato; b) Despedir a un trabajador o perjudicarlo en cualquier otra forma a causa de su afiliación...

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normas internacionales contenidas en el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948; en el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949; en la Recomendación sobre los contratos colectivos, 1951; en la Recomendación sobre la conciliación y el arbitraje voluntarios, 1951; en el Convenio y la Recomendación sobre las relaciones de trabajo en la administración pública, 1978, y en el Convenio y la Recomendación sobre la administración...

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problema, y para ello el país se ha suscrito a diferentes tratados con tal de proteger al trabajador. A continuación un breve resumen de los tratados convenidos por chile: Convenios de la O.I.T (organización internacional del trabajo) Convenio sobre los trabajadores migrantes (revisado), 1949 (núm. 97) ¿En qué consiste el convenio de los trabajadores migrantes de 1949? Estipula que los Estados que lo ratifiquen deberán facilitar las migraciones internacionales con fines de empleo, estableciendo...

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interescomUn. 1 Traducci6n del texto adoptado par la Primera Asamblea Mundial de la Salud eI 10 de julio de 1948 (Off. Rec. Wld Bllh Org.; Acres off. Org. /nand. Sanl., 13, 81. 322); v~ase tambitn laresoluci6n WHA2.l01. -50- ACUERDO ENTRE LA OIT Y LA OMS 51 2. Toda comisi6n mixta se compondra de representantes de cada Organizaci6n. El n11merode representantes que corresponda designar a cada una sera fijado de comt1n acuerdo. 3. Se invitara a las Naciones Unidas a designar un representante...

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PRINCIPALES CONVENIOS Y ACUERDOS INTERNACIONALES DE LA O.M.S Y LA O.I.T Y SU INFLUENCIA EN NUESTROS PAISES PRESENTADO POR: MÓDULO III: FUNDAMENTACION JURIDICA Y LEGAL DE LA SALUD OCUPACIONAL. COHORTE XXV FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO 2013 Los diferentes organismos internacionales que velan por promover y cumplir las normas, los principios y derechos fundamentales del trabajo como son la OIT (Organización internacional del Trabajo en compañía de la OMS (Organización ...

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vinculado a la Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay (AEBU). La AEBU manifiesta que anteriormente existía un sindicato de empresa denominado Asociación de Funcionarios de CAOFA (AFUCA) y que entre la empresa y dicho sindicato se había suscrito un convenio colectivo de trabajo, cuyo plazo aún se encuentra vigente y el cual la empresa sostiene haber denunciado. Según la organización querellante, en el mes de enero del año 1999, los dirigentes de AFUCA, Sres. Nelson Corbo y Eduardo Cevallos junto a otros...

2007  Palabras | 9  Páginas

Convenio N°87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo. Como sabemos la OIT es la Organización o la Institución mundial, responsable de la elaboración y supervisión de las Normas Internacionales del Trabajo. En este ensayo se fundamentarán dos convenios y como se aplica en los ámbitos políticos, económicos y sociales, así como el tratamiento que actualmente se le da, a lo que se refiera la libertad sindical en Venezuela. Estos convenios tienen como tarea inspeccionar, que todos...

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ANÁLISIS JURÍDICO: CONVENIO 102 DE LA OIT Y REGLAMENTO SOBRE PROTECCIÓN RELATIVA A INVALIDEZ, VEJEZ Y SOBREVIVENCIA El Convenio 102 de la Organización Internacional del Trabajo sobre Seguridad Social (Normas Mínimas) fue acordado en la conferencia anual del 28 de junio de 1952 ya que muchos países en el mundo habían legislado sobre la seguridad social, pero se hacía sin criterios unificados y dicho Convenio sentó un precedente en la materia. Muchos países tanto de América Latina como de Europa...

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DE DERECHO “CONVENIOS RATIFICADOS POR MÉXICO EN EL AMBITO LABORAL, ANTE LA OIT” • • • • • • • • • • • • • • • CONVENIOS RAFTIFICADOS POR MEXICO ANTE LA OIT Los convenios son expresiones formales de voluntad entre los Estados mediante las cuales se crean obligaciones jurídicas Tienen carácter vinculante, es decir pueden exigirse jurídicamente. Desde que México ingresó a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1931, a la fecha...

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Análisis jurídico del Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo para los Pueblos Indígenas. Dentro del amplio mundo de los Derechos de los Pueblos Indígenas regulados a través de Instrumentos Internacionales destacan el derecho a la tierra y territorio, derecho a la consulta de los pueblos indígenas, libre autodeterminación de los pueblos o autonomía y el consentimiento previo, libre e informado, estos constituyen una estructura granítica que aplicada de manera integral, forman...

1849  Palabras | 8  Páginas

Convenios 87 y 98 de la OIT. La importancia de estos convenios en el trabajo. Índice La OIT: descripción, funciones… ¿Qué es un convenio? Convenio nº 87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación de la OIT Convenio nº 98 relativo a la aplicación de los principios del derechos de sindicación y de negociación colectiva de la OIT Necesidad de dichos convenios La OIT (Organización Internacional del trabajo) En primer lugar vamos a realizar una descripción...

2010  Palabras | 9  Páginas

el espacio. LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Es la única agencia de las Naciones Unidas cuyos mandantes son representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. Esta estructura tripartita hace de la OIT un foro singular en el cual los gobiernos y los interlocutores sociales de la economía de sus 183 Estados Miembros pueden libre y abiertamente confrontar experiencias y comparar políticas nacionales. HISTORIA DE LA OIT La Organización Internacional del Trabajo fue creada en...

6572  Palabras | 27  Páginas

CONVENIOS DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO - OIT DIANA CAROLINA MENJURA GALEANO UNIVERSIDAD LIBRE FACULTAD DE DERECHO LABORAL COLECTIVO BOGOTÁ D.C 15 DE ENERO DE 2014 CONVENIOS DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO - OIT CONVENIOS DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO - OIT DIANA CAROLINA MENJURA GALEANO Cód. 41091589 Trabajo presentado para la materia de Laboral Colectivo Docente: Ana Roció Niño Pérez UNIVERSIDAD LIBRE FACULTAD DE DERECHO LABORAL COLECTIVO BOGOTÁ...

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Pronunciamientos de la OIT sobre el tema de derechos humanos de los trabajadores1. Pronunciamiento del Comité de Libertad Sindical de la OIT al analizar el 1787En el año 2006 en el informe 340el Comité señala que: “reconoce los esfuerzos realizados por el Gobierno para mejorar la protección de los dirigentes sindicales, afiliados y organizaciones sindicales y para avanzar en las investigaciones de los casos. El Comité coincide en la “importancia del diálogo tripartito para avanzar en estos esfuerzos”...

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http://abyayala.nativeweb.org/peru/oit169.html El Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo fue ratificado por el gobierno en el Perú en 1993 mediante la resolucion legislativa no.26253; esta resolucion para los pueblos indígenas de la selva amazonica en el Perú es una ley nacional que debe cumplirse. El Convenio 169-OIT, pueblos indígenas y empresas petroleras El presente articulo hace una reflexion sobre el respeto a los derechos ganados en legitima defensa de los pueblos indigenas...

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CONVENIO DE VARSOVIA Según una investigación personal descubrí que Desde el inicio de la navegación aérea comercial se puso de manifiesto que la realidad jurídico-fáctica a la que daba lugar requería instrumentos normativos específicos y reglas sustantivas especiales. En el ámbito del Derecho privado, en particular, en lo que a la responsabilidad civil se refiere, el Convenio para la unificación de ciertas normas relativas al transporte aéreo (Convenio de Varsovia), dio respuesta a esa necesidad...

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CONVENIO N # 169 SOBRE LOS PUEBLOS INDIGENAS Y TRIBALES EN PAISES INDEPENDIENTES El Convenio núm. 169 se trata específicamente los derechos de los pueblos indígenas y tribales. Hasta la fecha ha sido rectificada por 20 países. El Convenio establece que los gobiernos deberán asumir la responsabilidad de desarrollar una acción coordinada y sistemática con miras a proteger los derechos de los pueblos indígenas y tribales Los Pueblos Indígenas no tuvieron participación directa en la elaboración...

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CONVENIOS RATIFICADOS POR COLOMBIA CON LA OIT EN CUANTO A SEGURIDAD SOCIAL. CONVENIO 13 DE LA OIT EMPLEO DE LA CERUSA DE PINTURA. Los miembros de la organización Internacional del trabajo mediante el convenio 13 prohíben el empleo de cerusa, sulfato de plomo y demás productos que contengan estos componentes en los trabajos de pintura al interior de de los edificios a excepción de las estaciones de ferrocarril y estaciones de ferrocarril en los que este sea declarado necesario por las autoridades...

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a lo dispuesto por el artículo 28° de la Constitución Política del Estado, por el artículo 4° del Convenio N.° 98 de la OIT y por el artículo 45° del Decreto Ley N.° 25593, de Relaciones Colectivas de Trabajo; y, en segundo lugar, si la Resolución Ministerial N.° 051-96-TR es compatible con lo establecido en las normas antes citadas. El Convenio N.° 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) Éste, en su artículo 4° establece que "Deberán adoptarse medidas adecuadas a las condiciones nacionales...

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 Sentencia C-772/98 MAGISTRADO PONENTE: FABIO MORON DIAZ TEMA: DERECHO ADMINISTRATIVO NORMA DEMANDADA/CASO: Artículo 41. DEL PERFECCIONAMIENTO DEL CONTRATO. Los contratos del Estado se perfeccionan cuando se logre acuerdo sobre el objeto y la contraprestación y éste se eleve a escrito. “Para la ejecución se requerirá de la aprobación de la garantía y de la existencia de las disponibilidades presupuestales correspondientes, salvo que se trate de la contratación con recursos de vigencias fiscales...

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Director General de la OIT La OIT, la única agencia tripartita del sistema multilateral, está comprometida a generar trabajo decente y medios de sustento, seguridad laboral y mejores condiciones de vida para personas que viven tanto en los países pobres como en los ricos. Para alcanzar esas metas promueve los derechos en el trabajo, las mayores oportunidades de obtener un empleo decente, la mejoría de la protección social y el fortalecimiento del diálogo sobre asuntos laborales. La OIT es el punto de encuentro...

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CONVENIO 169 SOBRE PUEBLOS INDÍGENAS Y TRIBALES EN PAÍSES INDEPENDIENTES (OIT) La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consej o de Adm inist ración de la Oficina I nt ernacional del Trabaj o, y congregada en dicha ciudad el 7 de j unio de 1989, en su sept uagésim a sexta reunión; Observando las norm as int ernacionales enunciadas en el Convenio Recomendación sobre poblaciones indígenas y tribales, 1957; y en la Recordando los t érm inos...

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Convenio 87 de la OIT Convenio relativo a la libertad sindical y a la protección del derecho de sindicación Índice Introducción Parte I. Libertad sindical Parte II. Protección del derecho de sindicación Parte III. Disposiciones Diversas Parte IV. Disposiciones finales Introducción La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo: — Convocada en San Francisco por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 17...

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ANALISIS CONCEPTUAL SENTENCIA T-303 DE 1998 Identificación de la providencia: Corte constitucional, Sentencia T-303 de 1998, Magistrado Ponente: Dr. JOSE GREGORIO HERNANDEZ GALINDO, 18 de Enero de 1998 HECHOS Notables: C expidió Paz y salvo de tarjeta de crédito solicitado por A, A presento a B Paz y Salvo, con el fin de instar ser excluido del registro de pantalla de deudores, alegando vulneración de sus derechos fundamentales, a la intimidad personal y a su buen nombre, motivo...

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¿Es jurídicamente admisible la definición de los juicios fiscales como de índole administrativa y su consecuente revisión por parte de la jurisdicción de lo contencioso administrativo? TESIS: Mediante el pronunciamiento sobre el tema bajo análisis, la Corporación en Sala Plena de Constitucionalidad consideró que, los procesos de responsabilidad fiscal tienen claro sustento y respaldo constitucional; en ese sentido, la Contraloría, si bien es un órgano autónomo, no es libre y se encuentra sometido...

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Convenio 169 de la OIT sobre Pueblos Indígenas y Tribales em Países Independientes Cuadernos de legislación Indígena C OMISIÓN N ACIONAL PARA EL D ESARROLLO DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS Xóchitl Gálvez Ruiz Directora General Marcela Acle Tomasini Dir ectora de Investigación y Pr omoción Cultural Margarita Sosa Suárez Subdir ectora de Pr omoción Cultural Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas Av. Revolución 1279, Col. Tlacopac, Del. Álvaro Obregón, C.P. 01010...

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