Caracteristicas De La Administracion De Enfermeria Personales ensayos y trabajos de investigación

  • Responsabilidad Del Personal De Enfermeria En La Administracion De Fármacos

    Responsabilidad del personal de enfermería en la administración de fármacos. Los actos de la enfermera hacia el paciente deben garantizar la integridad física, psicológica, social & moral de la persona; el proceso de administración de medicamentos es una actividad dependiente que realiza el profesional de enfermería. No obstante, su intervención en el desarrollo de este procedimiento es de vital importancia, la enfermera entiende que adquiere un compromiso ético con el paciente, ya que como profesional...

    508  Palabras | 3  Páginas

  • caracteristicas de enfermeria

    de antropología y sociología. Las características entre la enfermería en México y España. Enfermería 1-. “A” ALUMNAS; JESSICA LOPEZ ESCAMILLA KARLA DANIELA LARES GONZALEZ ERIKA GALVAN VILLANUEVA DANIELA YAMILI PALACIOS SALAZAR ANA LUISA PARRA Las características entre la enfermería en México y España Objetivo: identificar las características tanto en la enfermería en México como en España, y hacer una reflexión de ellas. Educación en enfermería en España: Esta ha pasado por diferentes...

    1309  Palabras | 6  Páginas

  • caracteristicas de enfermeria

    resumen La enfermería es una de las profesiones que se distinguen de la educación médica superior por la actuación profesional de este recurso en salud, esencialmente se concreta en cuatro dimensiones fundamentales: el cuidado de enfermería, la persona (familia, comunidad), la salud y el entorno. Se ocupa de la satisfacción de las necesidades humanas y las alteraciones de la salud, aplicando la lógica del Proceso de Atención de Enfermería como método científico de la profesión, basado en la evidencia...

    514  Palabras | 3  Páginas

  • administracion en enfermeria

    trabajo y del mismo estudio sin complicaciones, no sería así con una modalidad presencial, lo que haría que no empiece la misma o no logre terminarla. La necesidad de acceder al primer título de grado nos impulsa a seguir formándonos en la carrera de enfermería u otras carreras, cursos, ateneos, actualizaciones etc. con la incentivación de poder acceder a ellas a distancia teniendo la facilidad de organizar nuestros horarios disponiendo de material bibliográfico, y exámenes cursando la misma en tiempo...

    1527  Palabras | 7  Páginas

  • administracion en enfermeria

    IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION Las Organizaciones humanas re quieren de aplicar la administración a efecto de lograr sus objetivos. La administración permite el desarrollo y la superación constantes de aquellos grupos humanos que la aplican. El trabajo en equipo es el único que puede hacer a las organizaciones humanas altamente competitivas y estos solo se logra mediante la aplicación de métodos y técnicas propias de la administración. Al administrar, se produce la cooperación organizada...

    523  Palabras | 3  Páginas

  • Personal de enfermeria

    ACTITUDES Y VALORES DEL PERSONAL DE ENFERMERÌA EN EL SERVICIO DE MEDICINA -DELICADOS SOBRE LOS CUIDADOS DEL TUBO ENDOTRAQUEAL Y TRAQUEOSTOMÍA | Proyecto de investigación presentado como requisito del curso de Administración y Gestión en Enfermería | | | Lima-Perú | INTRODUCCIÓN En Enfermería cuidar es la inmersión en la persona, es desarrollar el potencial en otros en orden de promover un buen momento. El personal de enfermería se preocupa por el bien fundamental de la humanidad donde...

    1337  Palabras | 6  Páginas

  • ADMINISTRACION ENFERMERIA

    1.- Cual es la fórmula de cálculo que se utiliza para la planeación de personal de enfermería e hospitalización Indicador x números de cama = total de personal de enfermería en 24 horas Jornada de trabajo (turnos) 2. En cuantos turnos se distribuye el personal de enfermería  1. MATUTINO 2. VESPERTINO 3. NOCTURNO 1 4. NOCTURNO 2 5. S.D. Y D.F. 3. ¿Qué funciones realiza el supervisor de enfermería con los servicios a su cargo? Establecer un diagnóstico situacional de supervisión Elaborar...

    629  Palabras | 3  Páginas

  • administracion de enfermeria

    Administración del tiempo es revisar y analizar nuestros conceptos sobre la correcta aplicación del tiempo. Organización se utiliza para referirse a la acción o resultado de organizar u organizarse. Según Eugenio Sisto Velazco la organización es agrupar y ordenar para alcanzar los objetivos mediante partes administrativas, asignando funciones, autoridad, responsabilidad y jerarquía y las relaciones que deben existir entre ellas. Organizaciones formales Son las que distribuyen entre sus miembros...

    1387  Palabras | 6  Páginas

  • administracion de personal

     UNIVERSIDAD DE POLANCO ADMINISTACION DE PERSONAL Sanchez Ortiz Erick ADMINISTRACION DE PERSONAL El Objetivo es un tipo de labor empresarial, que contribuye a que los seres humanos que integran una institución logren sus objetivos y los de la empresa. Todas las empresas poseen algo en común: Están integradas por personas. Las personas son la que llevan a cabo los logros y fracasos del negocio. Por eso se dice que constituyen el recurso más preciado de la empresa. Podemos...

    1495  Palabras | 6  Páginas

  • ADMINISTRACION DE ENFERMERIA

    UNIVERSITARIO EN ENFERMERÍA ASIGNATURA ADMINISTRACIÓN DE LA ATENCIÓN DE ENFERMERÍA HORAS VIGENCIA TURNO 2009 DIURNO SEMESTRE 4to CÓDIGO AGG-11414 TEORÍA PRÁCTICA LABORATORIO UNIDADES DE CRÉDITO PRELACIÓN 2 4 0 4 CSL-11017/ CO-CSL-11116 1.- OBJETIVO GENERAL Aplicar el proceso administrativo como técnica de desarrollo social de las organizaciones para satisfacer las necesidades humanas. 2.- SINOPSIS DE CONTENIDO: L a asignatura Administración de la Atención de enfermería reviste...

    1362  Palabras | 6  Páginas

  • Administración En Enfermería

    Administración en enfermería: Definición. Según Mg. Rubén Gasco: Administrar es distribuir los recursos disponibles en función de un propósito, el bienestar colectivo, y en un momento histórico social determinado. (Extra muro). Según Orem: Son las acciones de las personas quienes en un contexto situacional administran cursos de acción específicos para prestar servicios de enfermería hoy, y en el futuro a poblaciones descriptas atendidas por una institución, y como las capacidades ejercidas por ellos...

    1109  Palabras | 5  Páginas

  • Caracteristicas Personales

    que existen varios líderes empresariales cuando entre los accionistas existen diferentes cabezas, ya sean regionales o generales. Los líderes empresariales deben contar con algunas características: Conciencia para los empleados Control ante los problemas Control de los problemas Inteligencia emocional Manejo del personal Visión a futuro Voluntad de trabajo Carisma Reflexividad Control de procesos Voz y voto ante los empleados Voz y voto ante los accionistas etc. Ejemplo de líder empresarial: En la...

    808  Palabras | 4  Páginas

  • Caracteristicas Personales

    Rivera Meyber Valero Génesis Características Personales Todos tenemos distintas características personales que nos diferencian del resto y hacen únicos. Las características personales nos muestran tal como somos, nos hace enfrentar al mundo y hace que el resto nos conozca y sepa como tratarnos. Es importante desarrollar las características positivas para lograr el éxito y llegar a ser mejor persona. Así como también identificar las características negativas para aprender a controlarlas...

    1059  Palabras | 5  Páginas

  • Administracion en enfermeria

    Administración en Enfermería Comunitaria y Hospitalaria. CASO.- Un día típico en la vida laboral de una enfermera Patricia es una licenciada en enfermera, circunstancialmente a cargo del Sector Internación de Clínica Quirúrgica y Traumatológica del Hospital Regional XXX. El hospital es estatal, tiene una capacidad instalada de 200 camas, de las cuales 50 pertenecen al sector de referencia. De esta capacidad, 8 camas comprenden la Unidad de Cuidados Críticos y 4 están destinadas a la Atención...

    1143  Palabras | 5  Páginas

  • ADMINISTRACION DE ENFERMERIA

    ORIGEN DE LA ADMINISTRACION: LA ORGANIZACION ES LA SEGUNDA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, LUEGO DE PLANIFICAR EL DIRECTIVO ORGANIZA EL TRABAJO PARA QUE EL PERSONAL PUEDA EJECUTAR LOS PLANES CON EFECTIVIDAD. LA ORGANIZACION IMPLICA UNA ESTRUCTURA FORMAL QUE PROPORCIONE LA COORDINACION DE LOS RECURSOS NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS, MARCAR LAS POLITICAS Y LOS PROCEDIMIENTOS Y DETERMINAR LAS COMPETENCIAS Y RESPONSABILIDADES DE LOS DIFERENTES CARGOS. DEFINICION: Ha supuesto la definición...

    1195  Palabras | 5  Páginas

  • Problemas legales del personal de enfermeria

    PROBLEMAS LEGALE QUE PUEDE AFRONTAR EL PERSONAL DE ENFERMERIA ¿Por qué demandan a los profesionales en enfermería al administrar la medicacion ? Entienda la medicación que administra. Conozca el rango de dosis de los fármacos, posibles efectos adversos, niveles de toxicidad, indicaciones y contraindicaciones. Si tiene preguntas acerca del fármaco, consulte una guía terapéutica de enfermería, al farmacéutico, al médico o a su supervisor (a). Siga las normas hospitalarias y los procedimientos...

    644  Palabras | 3  Páginas

  • Administracion de Enfermeria

    ENFERMERÍA DE EQUIPO Después de la segunda guerra mundial las enfermeras tituladas seguían escaseando aun cuando había aumentado el número de personal auxiliar. Durante la década de 1950 se introdujo la enfermería de equipo para mejorar los servicios de enfermería mediante la utilización de conocimientos y habilidades de enfermeras profesionales, y para supervisar el creciente número de personal auxiliar de enfermería. El resultado fue una mayor satisfacción del personal y los pacientes. Este sistema...

    1285  Palabras | 6  Páginas

  • Caracteristicas de enfermeria

    FORMATO DE CURRÍCULO INSTRUCCIONES GENERALES: El presente formato de currículo comprende cuatro áreas principales: información personal, información académica, información profesional y autoevaluación las que, en conjunto, comprenden 18 capítulos. A continuación se describe, cada uno de estos 18 capítulos y se dan instrucciones para desarrollarlos. Cada capítulo deberá ser presentado, en hoja(s) separada(s) con el nombre del capítulo o subcapítulo correspondiente. Cada capítulo deberá...

    1471  Palabras | 6  Páginas

  • Calculo De Personal De Enfermeria Hospitalización

    [pic] INFORME DE CÁLCULO DE PERSONAL PARA EL AREA DE HOSPITALIZACION 1. DATOS GENERALES NOMBRE DEL HOSPITAL: Hospital Civil Dr. J. Jesús Silva NIVEL DE ATENCION: Segundo. SERVICIO ASIGNADO: Hospitalización NUMERO DE CAMAS CENSABLES: 54 NUMERO DE CAMAS NO CENSABLES: 15 2. CARACTERISTICAS FISICAS DEL HOSPITAL Uruapan, la segunda ciudad más grande del Estado es un centro de concentración de servicios, por lo que el Hospital Civil de manera análoga recibe pacientes...

    965  Palabras | 4  Páginas

  • Administracion de enfermeria

    Repúblca Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior C.U.E “Cruz Roja Venezolana” V Seestre “B” Turno: Tarde Cátedra: Administración de Enfermería Resumen Profesora: Bachilleres: Carmen Chirinos Allen Delis ...

    905  Palabras | 4  Páginas

  • Características de la Personalidad

    Características de la Personalidad Concepto: Al tratarse de un concepto básico dentro de la psicología, a lo largo de la historia ha recibido numerosas definiciones, además de las conceptualizaciones más o menos intuitivas que ha recibido. Algunos autores han clasificado estas definiciones en grupos. La personalidad puede sintetizarse como el conjunto de características o patrón de sentimientos, emociones y pensamientos ligados al comportamiento, es decir, los pensamientos, sentimientos, actitudes...

    668  Palabras | 3  Páginas

  • caracteristicas de la personalidad

    CARACTERÍSTICAS DE LA PERSONALIDAD3.Se desarrolla y cambia a través de la vida.Es el resultado de la interacción de la herenciagenética y el ambiente del ser humano,aprendizaje social y las experiencias personales.2. Es la manera habitual en que se comporta lapersona, donde manifiesta la globalidad de suconducta. 3. Es individual y social.Individual porque cada persona es única eirrepetible, y social ya que al ser masconscientes de nuestras acciones y respuestasvemos como nos condiciona el entorno...

    1613  Palabras | 7  Páginas

  • Administracion De Enfermeria

    documentos legales para valorar los alcances y limitaciones del plan. Sistemas de control: La supervisión: se considera más bien como parte de la dirección, es un sistema importante de control en las organizaciones. Sus objetivos son: desarrollo del personal subordinado, hacia el logro de la eficiencia, promover la calidad de servicio y proteger y apoyar el logro de los objetivos organizacionales. Tiene como principios: La planeación, establece el logro de los objetivos. El liderazgo, el conocimiento...

    543  Palabras | 3  Páginas

  • Características de personalidad

    Características de Personalidad a considerar en las profesiones Rasgos Emocionales y Conductuales Grupos Generales:  Práctico.- Soy objetivo al realizar tareas haciendo solo que es necesario hacer, para lograr metas que me lleven al éxito. En este grupo están las carreras tecnológicas relacionadas con Física, Química y/o Biología.  Soñador.- Considero las cosas de forma filosófica y creo mi propia esencia. En este grupo están Ciencias Religiosas, Pedagogía en Religión, Teología...

    774  Palabras | 4  Páginas

  • Caracteristicas personales

    físico tiene mejores consecuencias que niveles altos y bajos a nivel persuasivo de comunicación porque la gente lo ve “del montón”. Personas de gran atractivo físico enfermas reciben mejor diagnóstico y tratamiento, de mayor calidad por parte del personal sanitario. Los estudiantes de mayor atractivo físico reciben mejores expectativas y un trato más preferente que los de menor atractivo físico. Profecía del autocumplimiento: Ej. Le dicen a un profesor en base a unas pruebas psicotécnicas q una...

    841  Palabras | 4  Páginas

  • Administracion de personal

    Personal de conservación de recursos naturales en Playa Tambor, Costa Rica Costa Rica, la bella nación centroamericana, cuenta entre sus atractivos una hermosa zona selvática, de vegetación tropical bien conservada, que se extiende por gran parte de su litoral sobre el Océano Pacífico. Desafortunadamente, la zona de Playa Tambor sufrió incursiones de depredadores en años pasados y las autoridades decidieron lanzar una campaña de restauración ecológica. Con la asesoría de expertos en materia de ecología...

    1266  Palabras | 6  Páginas

  • Administracion y sus caracteristicas

    30 de enero de 2013 Cervantes Mancilla Angierik Alejandra Administración II Administración: Es la ciencia social & técnica encargada de la planificación, organización dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos del conocimiento) de una organización con el fin de obtener los máximos beneficios posibles. Organiza, controla, dirige, etc. Características de la administración: Especifidad: sirve en todos los trabajos. Universalidad: Se da...

    511  Palabras | 3  Páginas

  • características de la administración

    1.-Explique las características de la administración • Universalidad: Se puede decir que la administración es universal porque esta se puede aplicar en todo tipo de organismo social y en todos los sistemas políticos existentes. • Especificidad La administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña. La administración tiene características específicas que no nos permite confundirla con otra ciencia...

    1701  Palabras | 7  Páginas

  • Caracteristicas de la administracion

    La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización. Administración moderna de una organización...

    628  Palabras | 3  Páginas

  • administracion y sus caracteristica

    organización, integración de personal, dirección (liderazgo) y control. Es una ciencia que se basta en técnicas viendo a futuro, coordinando cosas, personas y sistemas para lograr, por medio de la comparación y jerarquía un objetivo con eficacia y eficiencia. La toma de decisiones es la principal fuente de una empresa para llevar a cabo unas buenas inversiones y excelentes resultados, porque en él tiene que existir coordinación sistemática de medios, sé puede decir que la administración es universal por que...

    585  Palabras | 3  Páginas

  • Caracteristicas De La Administracion

    Introducción Este tema se basa a las características de la administración que es lo que la distingue de otras ciencias, es muy importante saber sobre esta ciencia porque se convertido en un campo laborar muy grande a lo largo de la actualidad. La administración es muy importante ya que no solo la podemos aplicar en una empresa si no en nuestra vida cotidiana, y no solo debemos de saber cuales son características si no igual las ciencias con las que se relaciona. Es por eso que hemos buscado las...

    590  Palabras | 3  Páginas

  • Administracion y sus caracteristicas

    Administración: La administración es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, ejecución y control desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados, con el uso de personas y otros recursos , el grupo dirige sus acciones hacia metas comunes; implica la aplicación de técnicas mediante los cuales un grupo principal de personas coordinan las actividades de otras. Las características de la administración son: -Universalidad: esto se refiere a que se da...

    1032  Palabras | 5  Páginas

  • Administración en Enfermería

    Gestión y Proceso de enfermería La gestión de los servicios de enfermería se torna cada día más difícil en virtud de la velocidad de las transformaciones de la tecnología, los procesos de prestación de servicios, el orden institucional y las dimensiones gerenciales. El Proceso de Enfermería o Proceso de Atención de Enfermería (PAE) es un método sistemático de brindar cuidados humanistas eficientes centrados en el logro de resultados esperados, apoyándose en un modelo científico realizado por...

    716  Palabras | 3  Páginas

  • Caracteristicas de la administracion

    CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN Valor Instrumental Dado que su finalidad es eminentemente práctica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: mediante ésta se busca obtener un resultado Unidad Temporal Aunque para fines didácticos se distingan diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente. Todas las partes del proceso administrativo existen simultáneamente Amplitud de ejercicio Se aplica en todos...

    567  Palabras | 3  Páginas

  • Caracteristicas de la administracion

    . Características de la administración disp.. 11 Se ha indicado que la administración proporciona los principios mediante cuya aplicación es factible alcanzar éxito en la dirección de individuos organizados en un grupo formal que tiene propósitos comunes. Es necesario ahora agregar a tales conceptos las características de la administración y que son: 1. "Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene siempre que existir...

    1507  Palabras | 7  Páginas

  • administracion de los servicios de enfermeria

    Nº18. Aula Móvil- Los Teques. Asignatura: Administración de los servicios de enfermería. Administración de los servicios de enfermería. Integrantes: Beltrán Alexandra C.I.15.455.011 Cornieles María C.I.19.310.566 Donado Kelly C.I.17.534.833 Lamus Rosmary C.I.19.388.010 Sanchez Mariho C.I 20.747.357 Vivas Josselin C.I.18.539.486 Los Teques, 14 de Junio de 2014. Administración de los servicios de enfermería. La administración como ciencia puede definirse desde distintos...

    1676  Palabras | 7  Páginas

  • Manual de proceso de administracion en enfermeria

    Enfermería Manual de proceso de administración en enfermería 22 de Noviembre 2010 ÍNDICE Unidad 1. Antecedentes, principios y conceptos de la Administración. 1.1 Antecedentes históricos de la Administración. 1.2 Conceptos y principios generales de la Administración. 1.3 Relación de la Administración con otras ciencias. Unidad 2. Corrientes y modelos Administrativos. 2.1 Diferentes modelos Administrativos. (Teorías) 2.2 Diferentes corrientes Administrativas. (Teorías) Unidad...

    628  Palabras | 3  Páginas

  • caracteristicas de la administracion

    Características de la administración por George Terry - La administración sigue un propósito. Una condición sin la cual no se administra es la de establecer previamente el objetivo que tenemos que alcanzar, sea implícito o enunciado específicamente. - Es un medio para ejercer impacto en la vida humana. Es decir, la administración influye en su medio ambiente. - Está asociada generalmente con los intereses de un grupo. Todo organismo acciona para alcanzar determinados objetivos, los que se logran...

    652  Palabras | 3  Páginas

  • Caracteristicas De La Administracion

    Características de la administración: Universalidad: esto quiere decir que es lo mismo en otras instituciones como: hospitales, el ejercita o una empresa industrial Valor instrumental: es decir que la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en si misma y se busca obtener un resultado Amplitud de ejercicio: se puede usar en todos los niveles o subsistemas de una organización formal Especificidad: aunque se ayude con otras ciencias y técnicas, tiene características...

    794  Palabras | 4  Páginas

  • ADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA

    LOS CUIDADOS DE ENFERMERIA LIC. DULCE MARIA GARCIA DE LA ROSA  La enfermería es una disciplina en continua evolución y abierta a todos los cambios que sirvan para dar respuesta a las demandas sociales en cuanto a salud se refiere, un programa docente de administración se justifica por si mismo, ya que sirve para estudiar nuestro sistema de salud, sus cambios y los requerimientos que en materia de salud la sociedad exige.  Departamento de Enfermería El departamento de enfermería forma parte de...

    1454  Palabras | 6  Páginas

  • ADMINISTRACION DEL CUIDADO DE ENFERMERIA Y SUS GENERALIDADES

    ADMINISTRACION DEL CUIDADO DE ENFERMERIA Y SUS GENERALIDADES Gestionar cuidados de Enfermería con un modelo unificado en el centro de salud tendientes a otorgar una atención de Enfermería de calidad al usuario demandante, asegurar prestación de servicios humanizados, mediante la eficiente utilización recursos, respondiendo a los estándares profesionales y a los objetivos planteados en la reforma actual de salud. UGE (Unidades de Gestión de Enfermería) es la instancia responsable de la articulación...

    1481  Palabras | 6  Páginas

  • Administracion De Personal

    DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE INGENIERIA ESCUELA DE INGENIERÍA MECÁNICA INDUSTRIAL . NOMBRE DEL CURSO: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CÓDIGO: 658 CRÉDITOS: 3 ESCUELA: Mecánica Industrial ÁREA A LA QUE PERTENECE: Administrativa CÓDIGO PRE-REQUISITO: 022 CÓDIGO POST-REQUISITO: CATEGORIA: Obligatorio CATEDRÁTICO: AUXILIAR: REGISTRO DE PERSONAL: REGISTRO DE PERSONAL. EDIFICIO: SECCIÓN: SALÓN DEL CURSO: SALÓN DE LA PRÁCTICA: HORAS POR SEMANA DEL 3 CURSO: DÍAS QUE SE IMPARTE...

    696  Palabras | 3  Páginas

  • Administracion Personal

    Facultad de Humanidades Departamento de Pedagogía Licenciatura en Pedagogía y Administración Educativa. Curso: E 120.2. Administración de personal. Sección: “A “ Salón: Plan: Docente: TEMA. RESUMEN, HISTORIA DE LA ADMINISTRACION PERSONAL . Guatemala Febrero 2,014 INTRODUCCION. La administración se debe conocer la perspectiva de la historia de su disciplina, los hechos acerca de...

    704  Palabras | 3  Páginas

  • administración de los servicios de enfermeria

     Administración de los servicios de Enfermería Hospital. El hospital, como organismo de salud, dirige sus acciones a personas enfermas. Incluye, además, actividades de promoción a la salud. El diccionario define Hospital como: “centro de albergue y tratamiento de enfermos”. Según la OMS, un Hospital es una “Parte integrante de una organización médica y sanitaria tanto curativa como preventiva, y cuyos servicios externos se irradian hasta el ámbito familiar” Funciones del Hospital. ...

    628  Palabras | 3  Páginas

  • ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA.

    ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA. Resumen: Sabemos que la profesión de enfermería se dedica a proporcionar cuidados a la persona, la familia y a la comunidad de manera holística, teniendo en cuenta al individuo como ser biopsicosocial, que al mismo tiempo el individuo tiene una historia una cultura. Pero hay que saber que la enfermería no solo se limita a brindar cuidados, sino que la enfermería también cubre otros campos de acción que es la Asistencia, Docencia, Investigación y administración...

    1478  Palabras | 6  Páginas

  • administracion de personal

    ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Enfoque Hotelería & Turismo 1. Fundamentos de la administración de personal. 2.Las organizaciones 3. Las personas como recursos. 4. Función de la administración de recursos humanos 5. Planificación de los R.H 6. Análisis de puestos. 7. Valuación de puestos 8. Reclutamiento, selección e inducción de personal. 9. Educación, capacitación y desarrollo 10. Medición del desempeño. 11. Seguridad laboral y ocupacional 12. Normatividad laboral colombiana. ...

    1045  Palabras | 5  Páginas

  • Administracion de personal

    | Universidad de San Carlos de Guatemala Ingeniería Administración de Personal Sección Q Estudios sobre Liderazgo | | | | | | | | Ruben Estuardo Can Sanun 2003-13205 Estudios de Liderazgo Si alguien posee ciertas cualidades y tiene determinados comportamientos no asegura que un líder sea efectivo, pues hay varios subordinados y los contextos son diferentes. Los modelos de contingencia ayudan a tener una mejor visión del entorno para saber que cualidades...

    1159  Palabras | 5  Páginas

  • administracion de personal

    Administrativas Licenciatura en Administración Programa de Estudio por Competencias Profesionales Integradas Elementos que debe contener: 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN NOMBRE Y CLAVE DE LA UNIDAD DE APRENDIZAJE ADMINISTRACION DE PERSONAL Clave EAAD305 DOCENTE(S) RESPONSABLE(S) Mirta Citlali Paez Gutierrez Alicia del Carmen Valencia Ovalle Maricruz González Hernández TIPO DE UNIDAD DE APRENDIZAJE ACADEMIA Obligatoria Administración ÀREA DE FORMACIÒN LÍNEA DE...

    1650  Palabras | 7  Páginas

  • Administración del personal

    1 ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL Es la especialidad mediante la cual se ejercita el “proceso de ayudar a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño y una calidad de conducta personal y social que cubra sus necesidades y las de su organización”. OBJETIVO Se reconoce como un área interdisciplinaria, y tiene como objeto de estudio y de acción la administración de las personas vinculadas directa o indirectamente a una empresa o conjunto de empresas, a partir de la búsqueda de una coherencia...

    922  Palabras | 4  Páginas

  • Administracion de personal

    INTRODUCCIÓN A continuación se desarrollan varios temas relacionados con la administración de personal, inicialmente veremos el concepto de dicho tema en el cual es fundamental que tengamos una idea de lo que significa administración de empresas para poder definir administración de personal, también abarcaremos el tema de la supervisión dentro de la administración de personal, de la información que debe conocer un supervisor para poder asignar y delegar correctamente los puestos y actividades dentro...

    1123  Palabras | 5  Páginas

  • ADMINISTRACION DE PERSONAL

    CONTADOR PÚBLICO ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL FECHA: 19 DE JUNIO DE 2015 PROFESOR: LIC. BENJAMÍN MEDINA OCAÑA GRUPO: 2903 TURNO: SABATINO INTRODUCCIÓN La sociedad experimenta constantes cambios a través del tiempo, nos enfrentamos a desafíos como sociales, culturales, políticos, económicos, entre otros, que hacen que las organizaciones se vean obligadas a responder de manera inmediata, a lo cual la administración de recursos humanos o de personal juega un papel muy importante...

    1114  Palabras | 5  Páginas

  • Administración en enfermería

    Administración en Enfermería Términos en Administración: GERENCIA. La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos Gestión. Es el conjunto de tramites que se lleva a cabo para resolver un asunto o concretar un proyecto. La gestión también es la dirección...

    617  Palabras | 3  Páginas

  • Administracion De Personal

    ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 1.- CONCEPTO.- La Administración de Personal como especialidad de la Administración de Empresas se reconoce como un área interdisciplinaria, y tiene como objeto de estudio y de acción la administración de las personas vinculadas directa o indirectamente a una empresa o conjunto de empresas, a partir de la búsqueda de una coherencia cultural mínima en su dimensión laboral.   INTRODUCCIÓN La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas...

    1744  Palabras | 7  Páginas

  • Administracion De Personal

     Universidad de Carabobo FACES Catedra de Metodologia 1 Campus Barbula. ADMINISTRACION DE PERSONAL. Autor: Idalberto chiavaneto. ...

    1117  Palabras | 5  Páginas

  • La Administracion Personal

    La Administración Personal La Administración Personal, el perfil higiénico de recursos humanos El área de Recursos humanos diseña los sistemas que permiten aplicar políticas de personal, que han sido presentadas como alternativas a la dirección, quien las ha fijado. Los sistemas son las herramientas con que cuenta Personal y la línea para llevar adelante una política de personal fijada por la dirección, a demás a través de estos sistemas es posible dar cumplimiento a los requerimientos legales...

    626  Palabras | 3  Páginas

  • Administracion De Personal

    ADMINISTRACION DE PERSONAL: • Es la dinámica que impulsa la debida utilización de los recursos humanos y tiene como objetivo combinar a los grupos sociales para imprimir mayor eficacia en el logro de sus objetivos. Administración de personal: Es el proceso de Admón. Aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, la experiencia, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización del país en general...

    1167  Palabras | 5  Páginas

  • Administracion de personal

    Concepto de administración de personal: La disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello una estructura y a través des esfuerzo humano coordinado. Como fácilmente puede apreciarse, el esfuerzo humano resulta vital para el funcionamiento de cualquier organización; si el elemento humano esta dispuesto a proporcionar su esfuerzo, la organización marchará; en caso contrario, se detendrá. De aquí a que toda organización debe prestar primordial atención a su...

    916  Palabras | 4  Páginas

  • Administracion de personal

    LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Es un tipo de labor empresarial, que contribuye a que los seres humanos que integran una institución logren sus objetivos y los de la empresa. Todas las empresas poseen algo en común: Están integradas por personas. Las personas son la que llevan a cabo los logros y fracasos del negocio. Por eso se dice que Constituyen el recurso más preciado de la empresa. Una empresa por si sola no puede mantenerse trabajando durante mucho tiempo, ya que necesita del esfuerzo integrado...

    816  Palabras | 4  Páginas

  • Administración del Personal

     TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN MANTENIMIENTO ÁREA INDUSTRIAL EN COMPETENCIAS PROFESIONALES ASIGNATURA DE ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL 1. Competencias Gestionar las actividades de mantenimiento mediante la integración del plan maestro, para garantizar la operación y contribuir a la productividad de la organización. 2. Cuatrimestre Primero 3. Horas Teóricas 13 4. Horas Prácticas 32 5. Horas Totales 45 6. Horas Totales por Semana Cuatrimestre 3 7. Objetivo de aprendizaje El alumno programará...

    1601  Palabras | 7  Páginas

  • Administracion De Personal

    Escuela de Relaciones Industriales Departamento de Formación General Administración De Personal Administración de Personal. Según PIGORS Y MYERS la administración de personal es un código sobre formas de organizar y tratar los individuos en el trabajo, de manera que cada uno de ellos pueda llegar a la mayor realización posible de sus habilidades intrínsecas, alcanzando así una eficiencia máxima de ellos mismos y de su grupo, y dando a la empresa de la que forman parte, una ventaja competida...

    1720  Palabras | 7  Páginas

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