Caracteristicas De Una Empresa Buena Para Trabajar En Ella ensayos y trabajos de investigación

Nombre de la empresa: “BANQUETERIA SAL Y PIMIENTA” Descripción Una empresa vanguardista comprometida con brindar un óptimo servicio, sin descuidar las necesidades de nuestro cliente brindando el mejor servicio de atención y el mejor sazón casero que nos distingue. Justificación.- Nuestra empresa evita que nuestro cliente se preocupe por preparativos de salón y comida, así como el servicio a brindar a los invitados. Como empresa socialmente responsable satisfacemos de forma oportuna las...

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Indicaciones para el trabajo de AG3 El trabajo de investigación de la asignatura de Diseño Organizacional consistirá en analizar la organización estructural de una empresa para luego formular sugerencias que permitan a dicha empresa sostener o potenciar su estrategia. Objetivos: * Lograr que el alumno profundice la teoría de clase y que sea capaz de aplicar esos conocimientos en situaciones prácticas. * Desarrollar la capacidad de análisis y la capacidad crítica del alumno frente a situaciones...

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CONSIDERACIONES GENERALES PARA LA ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS FORMALES * Todos los trabajos deberán escribirse en hoja tamaño carta. * Se deberán usar márgenes de 3 c.m. a la izquierda, 2 c.m. a la y derecha, así como 2.5 c.m. en la parte inferior y superior. * Si alguna parte del documento requiere hojas en horizontal, adecuar los márgenes para esas páginas específicamente, de modo que cuando se impriman se respeten las medidas señaladas en el punto anterior, según la orientación de la...

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Mejores empresas para trabajar | 26 de enero 2011 ¿Qué las hace grandes empresas para trabajar? 43 de Las 500 empresas de Expansión también están calificadas entre las Súper Empresas para trabajar en 2008. En el primer lugar se encuentra Banamex, que tiene 44,000 empleados; en la segunda posición se ubicó Ford Motor Company , que tiene 5,600 trabajadores, y en la tercera posición la Comercial Mexicana, con 40,484 empleados, según los dos rankings que elabora Expansión. El ranking de Las 500...

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TAREA 2: CINCO MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN COLOMBIA 1. Aseguradora Solidaria de Colombia Entidad Cooperativa: 905 empleados www.solidaria.com.co Industria: Financial Services & Insurance Propiedad: Cooperativa  Porque es una Compañía de capital 100% colombiano, del Sector Cooperativo que trabaja con pasión y que tiene claro que en adelante el esfuerzo debe encaminarse en mantenerse como la Mejor. En Aseguradora Solidaria de Colombia se reconoce el trabajo, esfuerzo y resultado; hay incentivos...

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  EMPRESA “POLLOS & POLLOS” 1. ESTUDIO DE PERFIL O PREFACTIBILIDAD INTRODUCCION: Nuestro proyecto básicamente trata de compra y venta de pollos de levante. La aspiración o alcance de esta empresa es mejorar nuestra calidad de producción y hacer que la gente guste de este delicioso alimento caracterizándonos siempre por nuestra excelente calidad y servicio. Estas aves serán criadas a base de alimentos concentrados altamente nutritivos y como complemento esencial el maíz, que le da la pigmentación...

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¿ES BUENA LA COMPUTACION VERDE PARA LAS EMPRESAS? 1. ¿Qué problemas de negocios y sociales provoca el consumo de energía en los centros de datos?  Las salas de computo se están calentando tanto que es muy difícil administrarlas  Impacto negativo sobre el ambiente desde el punto de vista ecológico,  Altos costos de energía y enfriamiento para los centros de datos.  Fallas de los equipos servidores de los negocios 2. ¿Qué soluciones hay disponibles para estos problemas? ¿Cuáles son amigables para...

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LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR Las empresas de todo el mundo buscan convertirse en los mejores lugares en dónde trabajar. Éstas compiten por ser conocidas como empleadoras excelentes. La revista Exame presenta anualmente la guía "Las mejores empresas en las que usted puede trabajar". En ella, ¿qué es lo que Embraer, 3M y HP tienen en común? Estas empresas festejan la victoria de que las incluyeran nuevamente en la guía, junto con otras 27 empresas que aparecen entre las 10 mejores de cada...

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empleo de una reutilizable. Recicló los materiales utilizados en campañas publicitarias anteriores, mismos que tradicionalmente son desechos y muchos de ellos no pueden volverse a utilizar. Le dieron trabajo a una PyME en Puerto Rico para que fabricara las bolsas, a fin de apoyar a las pequeñas empresas locales; y, finalmente, le invirtieron publicidad al proyecto como si esta nueva bolsa fuera un accesorio de moda, introduciéndola en desfiles de moda y boutiques; de hecho, éstas sólo se podían adquirir...

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Mejores empresas multinacionales 1. Google 40.178 empleados www.google.com Industria: Tecnología de la información // Proveedor de servicios de Internet Oficina central: Mountain View, California, Estados Unidos Listado en: Argentina, Brasil, Canadá, Suiza, India, Japón, México, Estados Unidos Crecimiento en términos de empleados: 17 % Ingresos mundiales: $50,200 millones 1er año en una lista de Great Place to Work: 2006 2. SAS Institute 13.732 empleados www.sas.com Industria: Tecnología...

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DINAMICAS PARA EL BUEN TRABAJO EN EQUIPO Los trabajos en equipo son una excelente forma de hacer las tareas, sea en los estudios o en el trabajo. Sin embargo, para algunas personas pueden ser una pesadilla. Si eres de este tipo de personas, aplicarse una serie de dinámicas de trabajo en equipo podrá hacer mucho más llevadero este tipo de tareas e, incluso, llegarán a crear una atmósfera positiva y muy productiva. Practica algunas de estas dinámicas de trabajo en equipo y verás el lado bueno de trabajar...

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Tijuana es el mejor lugar para trabajar Estatal Por Jose Israel IBARRA GONZALEZ / EL MEXICANO Edición miércoles, 13 de octubre de 2010 La nota nos habla sobre el tema de la inseguridad que se abordo durante el panel de la Industria Médica “Empresas de éxito en la región”. Los directivos que se encontraban ahí dieron sus diferentes puntos de vista, hubo uno que culpó a los medios por la mala promoción que le estaba dando a la ciudad y otros decían que era tarea de todos cambiar la percepción...

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SECRETOS PARA UN BUEN TRABAJO EN EQUIPO Es esencial que las relaciones del equipo sean sólidas. Alcanzar el desempeño óptimo de un grupo requiere dedicación, enfoque y disciplina. Los vínculos que existen entre sus miembros necesitan ser fortalecidos continuamente. Estas son algunas formas de desarrollar lazos grupales más sólidos para ganar ventajas en su organización en segunda instancia: Seleccione a las personas adecuadas: Es una cuestión clave tener la correcta “combinación” de personas en...

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 El trabajador clave para el funcionamiento de la empresa GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Instituto IACC 18 de Mayo del 2014 En este control hare referencia a una de las actividades que realiza la empresa donde me desempeño como prevencionista de riesgos, en cuyo contrato es de producción de áridos y movimiento de tierra para una faena minera en la segunda región del país. Donde contamos con un taller de mantención mecánica, que trabaja en turno de 10 por 10 con jornada...

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Tecnologías de la Información y la Comunicación Pautas para hacer un buen trabajo en 1º de Bachillerato Consideraciones previas        Lo primero que se debe hacer es leer con detenimiento la propuesta de trabajo, o el guión del trabajo. Debemos reflexionar sobre el tipo de estructura que vamos a seguir para elaborar nuestro trabajo. Buscar información (de fuentes diversas). Contrastar la información encontrada. Recordamos que la información encontrada en Internet debe...

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LAS SIETES CARACTERISTICAS INFALTABLES PARA SER UN BUEN CIUDADANO PRESENTADO POR PRESENTADO A ASIGNATURA GESTION PÚBLICA UNIVERISIDAD TECNOLOGICA DEL CHOCO DIEGO LUIS CORDOBA FACULTAD HUMANIDADES Y ARTE PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS QUIBDO, 20 DEL OCTUBRE DE 2011 INTRODUCION Muchos atribuyen el ser buen ciudadano a todos los comportamientos positivos que se puedan tener en una colectividad, y a consideraciones como “yo soy buena persona y hago el bien sin...

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LABORAL PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA El buen funcionamiento de la empresa depende en un gran porcentaje del ánimo o el empeño que los trabajadores de la misma enfoquen hacia sus labores, claro esta, que algunas veces nos toparemos con empleados que se dedicas única y exclusivamente a terminar a como de lugar sus tareas, sin preocuparse de la calidad de las mismas, afectando de grave manera al desarrollo de la Empresa. A continuación, le daremos unos cuantos Tips a las empresas que...

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Mejores Empresas para trabajar en Ecuador 2010 (Análisis) Este ranquin de las mejores empresas para trabajar fue creada por “Great Place to Work ® Institute” y fue publicada en el 1 de Diciembre del 2010 en la Revista Ekos. 1.- Asesoría, Seguridad y Vigilancia - Asevig Cía Ltda. El trabajo en equipo ha sido el pilar que ha asegurado su éxito, lo afirman los colaboradores de esta empresa, pues consideran que a través de este se fortalecen los valores y el liderazgo; y también se ayuda a fortalecer...

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la actualidad, tal vez nos preguntemos: ¿Por qué hacer un ensayo sobre las mejores empresas para trabajar en México? O ¿Para qué? ¿Para quién hacerlo? Y si lo hiciéramos, ¿Para qué nos serviría? Y ¿Qué importancia tendría?, interesante… ¿no? Por eso, en este ensayo intentaré explicar cómo lograr que los empleados hagan bien su labor y siempre quieran mejorar, además de analizar las mejores empresas para trabajar en México y cómo se detectaron estas, la vida laboral en la familia FEMSA, la calidad...

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El mediador no reúne las características para lograr un buen lector Parece que estamos asistiendo a una película de terror, cuando en el aula el maestro dice “hoy nos toca lectura”. Caras de susto, gestos de desagrado, jóvenes que se tapan con las dos manos el rostro y por ahí no falta una voz de susto y una que otra frase de reproche. ¿Qué está pasando con el amor a la lectura?, ¿Por qué es tan desagradable hablar de lectura con los chicos?, ¿Acaso la lectura es un mal necesario?, ¿El alumno...

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Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Ciencias Físico Matemáticas Metodología Científica UANL FCFM Guía para la elaboración del reporte de investigación, y la presentación. Los siguientes puntos corresponden a una guía aproximada, que se deberá tomar en cuenta para la elaboración del reporte de investigación, así como la presentación de la misma en la fecha indicada. Se entregará en formato electrónico los siguientes archivos: • • Reporte en archivo Word Presentación...

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SALVADOR FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS OBJETIVO: Elaborar el Diagnostico del Desempeño del Personal en los diferentes puestos asignados del Area Administrativa de la Empresa Yobel, S.A de C.V. Encuesta dirigida a Gerentes Nombre de la Empresa: YOBEL, S.A DE C.V Cargo que desempeña: _____________________ Area o Departamento:______________________ Tiempo de laborar en la Empresa:________________ Indicaciones: Favor contestar las siguientes preguntas...

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OBLIGACIONES ESPECIALES PARA LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES ART. 73 Son obligaciones especiales del empleador: 1. Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las labores. 2. Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de protección contra accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud. 3. Prestar de...

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Objetivos Del Área De Ventas. -Objetivo General: Dentro de 3 años, empezar a vender 150 paquetes de eventos anualmente. Darnos a conocer como empresa y ser la mejor en organizar eventos. -3 Estrategias: Promociones. Publicidad. Activaciones. -Objetivo Táctico (Corto plazo): Tener 5 eventos por mes mínimos durante un periodo de 6 meses. -3 Estrategias: Darnos a conocer localmente. Promociones y publicidad en redes sociales. Estar totalmente establecidos en el mercado. -Objetivo...

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SERVICIOS DELAS EMPRESAS: Construcción y Mantenimiento de las Plataformas Marítimas para la extracción del Petróleo Mexicano. CLIENTE: PEMEX Empresas a analizar: COTEMAR S.A. de C.V. y SMC Introducción estas dos empresas le trabajan al mismo Cliente, Hacen lo mismo por medio de las mismas Materias primas y se logran identificar como competencia. Aunque hagan lo mismo para el mismo Cliente son muy diferentes tanto su Exterior como su Interior. Voy a puntualizar cada uno de los aspectos que se...

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Estrategia: es la determinación del propósito o misión y de los objetivos básicos a largo plazo de una empresa, y en la adopción de los recursos de acción y de la asignación de recursos necesarios para el cumplimiento de esas metas. Estrategias Administrativas: Se refiere al diseño del plan de acción dentro de una empresa para el logro de sus metas y objetivos. El modo de entender el factor humano en las organizaciones ha sido objeto de evolución: en un principio fue considerado meramente...

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Las Mejores Empresas para Trabajar en Perú, edición 2014 La lista de Las Mejores Empresas para Trabajar en el Perú ha sido elaborada por Great Place to Work® Perú. El ranking se publicó el viernes 5 de diciembre de 2014 en el principal diario del Perú,El Comercio. Al igual que el año pasado, reconocemos a las 45 Mejores Empresas para Trabajar en 3 rankings: Empresas entre 30 y 250 colaboradores Empresas entre 251 y 1.000 colaboradores Empresas con más de 1.000 colaboradores El estudio contó con...

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CAMBIO DE CULTURA A TRAVEZ DEL TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CALIDAD EN LA EMPRESA XD LA NECESIDAD DEL TRABAJO EN EQUIPO La única forma eficiente de hacer frente a la mejoría de los procesos o los problemas es mediante el uso de alguna forma de trabajo en equipo. El uso de enfoque de equipos para la solución de problemas tiene muchas ventajas sobre permitir que las personas trabajen por separado. Cuando se administran y desarrollan apropiadamente, los equipos mejoran el proceso de solución de problemas...

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COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL BUEN MANEJO DE UNA EMPRESA Una competencia es un conglomerado interrelacionado de conocimientos, habilidades y capacidades que necesita una persona par ser efectiva. Existen una serie de competencias importantes para la efectividad de la mayoría de las organizaciones. Competencia personal Incluye los conocimientos, habilidades y capacidades para evaluar sus fortalezas y debilidades, establecer sus metas profesionales y personales y perseguirlas; equilibrar su...

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UNIVERSIDAD AUNTÓNOMA DEL CARMEN ESCUELA PREPARATORIA DIURNA UNIDAD ACADÉMICA CAMPUS II Materia: Empresas I Profesor: Roberto Contreras Escalante Proyecto: Empresa “Trendy” Integrantes: Lemuel Díaz Ramos Alejandra Maldonado Lara Jorge Enrique Che Centurión Denisse Cabrera Lara Ronaldo Martínez Ocaña Grado: 2° Grupo: “B” Ciclo escolar (2011-2012) ¿Cómo surgió? Surge por el afán de satisfacer la necesidad que tiene la mujer por complementar su apariencia, dado...

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LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA La consultora Great Place to Work sitúa a Atento, ING Direct y EMC Computer Systems entre las mejores compañías donde trabajar. La lista parte de una encuesta realizada a 171.305 personas de un total 255 empresas. El premio al Mejor Directivo ha recaído en José María Cervera, director de Makro. Atento, ING Direct y EMC Computer Systems completan el podium de las 50 mejores empresas para trabajar en España de este año 2014, según una lista elaborada...

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época donde el hombre comienza a trabajar en la sociedad, pero en el siglo XX fue cuando se le dio una mayor importancia pues era necesario desarrollarla. Existen varios teóricos que hicieron esto posible gracias a sus estudios a sus modelos y sus aportes, estos teóricos son: 1- Frederick Windlow: Lo llamaron el padre de la administración científica, ya que elaboro métodos científicos, con los cuales estudio los tiempos y movimientos que realizaban los trabajadores al hacer sus actividades, pues...

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El conocimiento, un buen negocio para la empresa y el profesional. En las empresas modernas, la valuación de los activos intangibles, tiene una relación de 10 a 1 con los activos tangibles. Varias disciplinas se han profundizado en la última década para fortalecer la tarea del management y el logro de los objetivos empresariales. La “Gestión del conocimiento” o “Knowledge Management” es sin dudas, un pilar para agregar valor a las soluciones que las empresas requieren. Se trata, “simplemente”...

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sus propios objetivos personales. Incentivos. Pagos hechos por la org. a sus trabajadores (salarios, premios, beneficios sociales, oportunidades de progreso, estabilidad en el cargo, elogios, etc). Cada incentivo tiene un valor de utilidad que es subjetivo, ya que varía de un indiv. a otro: lo que es útil para un indiv. puede ser inútil para otro. Contribuciones. Pagos que cada trabajador hace a la org. (trabajo, esfuerzo, dedicación, puntualidad, etc.). Cada contribución tiene un valor de utilidad...

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Tips Para Un Buen Trabajador Tips ... Existen  cualidades que debe reunir un trabajador para que su trabajo resulte desarrollado con la máxima garantía de éxito. Apariencias ...    Una buena persona es importante. En ningún momento deberá despertar su rechazo. No debe ser un figurín pero sí ir vestirse de modo adecuado a la circunstancia, ambiente. Salud ... Se debe contar de una salud compatible con la labor desarrollada. Modales ... El trabajador deberá ser una persona correcta, educada...

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10 claves para formar un buen equipo de trabajo El Líder de un equipo de trabajo es como un Director de Orquesta, encargado de que el trabajo fluya en armonía hacia el éxito de la organización. ¿Qué puedes hacer cuando por algún motivo, te quedas sin uno, o varios elementos de la orquesta, y esto dificulta al resto llegar a las metas? Establece el perfil que buscas. Lo primero que se debe de hacer es comprender cuál es el mejor perfil para cubrir “la silla vacía”, reúnete con Capital Humano...

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  Características de las personas adecuadas para trabajar en equipo La contribución y el rol de equipo Los que contribuyen más a la actuación del equipo, son los roles de equipo que se identifican como claves. Una persona adecuada para trabajar en equipo va más allá de los roles de equipo, porque deben ser capaces de adaptarse a las situaciones que se requerían con un rol de equipo que no poseen y seguir manteniendo la eficiencia personal. La oportunidad Las personas apropiadas para...

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Características del trabajo en equipo para ser exitoso. Para mantener a tu equipo organizado y encaminado a sus metas: Trabajar en equipo significa compartir responsabilidades y actuar en conjunto para lograr obtener los resultados esperados. Dentro del grupo de trabajo siempre habrá alguien al mando y el resto estará supeditado a cumplir con su función. Trabajar en equipo supone además colaborar unos con otros para el bien de la empresa. Para que el trabajo en equipo pueda tener éxito, las personas...

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CARACTERISTICAS DE UN BUEN MEDICO “La medicina es algo más que una ciencia o un arte, es una misión totalmente personal” Maimónides. Convertirse en un médico requiere muchos años de universidad. Esta carrera no es para todos. Si bien hay muchas cualidades necesarias para tener éxito en el campo de la medicina, no hay una única característica que defina a un buen médico. Tener éxito requiere de muchas habilidades y atributos, como la dedicación, el trabajo duro y las habilidades de comunicación...

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Características del Emprendedor: Tienen Autoestima Es el poder mágico de tener confianza en si mismo y en sus propias habilidades y capacidades. Orientados a Lograr Resultados Los resultados son logrados por medio del enfoque y el esfuerzo sostenido. Ellos se concentran en lograr llegar a la meta, no solamente a unas cuantas tareas. Saben Correr Riesgos Saben que siempre hay un riesgo de pérdida inherente en el proceso de cumplir sus metas, inclusive tienen la confianza necesaria para tomar riesgos...

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Ética Empresarial Caso Google Saúl Cuauhtémoc Olvera Ramos Matricula: Al 12501924 CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA Google comenzó en enero de 1996 como un proyecto de investigación por Larry Page y Sergey Brin, cuando ambos eran estudiantes de doctorado en la Universidad de Stamford en California. Originalmente apodado a su nuevo motor de búsqueda como "BackRub", ya que el sistema comprueba los vínculos de retroceso para estimar la importancia de un sitio. Eventualmente, cambiaron el nombre a Google...

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Características de trabajo para menores de edad y mujeres Características de trabajo para los menores: 1. Trabajo infantil: es aquel trabajo o actividad económica realizada por niños, niñas y adolescentes menores de 15 años de edad, cualquiera que sea su condición laboral (trabajo asalariado, trabajo independiente, trabajo familiar no remunerado, trabajo domestico en hogares de terceros, entre otros), impidiéndoles desarrollarse dignamente, restringiendo su participación y derecho a la educación...

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CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA 1. Se enfoca en el cliente. Una empresa exitosa siempre tiene como principal objetivo satisfacer las necesidades (reales o latentes) de sus consumidores. Es aquella que agrega valor y está consciente de que los clientes son la base de su negocio; todos sus esfuerzos y estrategias están dirigidos hacia brindarles el mejor servicio y aportar algún beneficio a su vida.  2. Cuida a su gente. Toda empresa exitosa sabe que la principal diferencia con la competencia está...

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CARACTERISTICAS DE LA MICROEMPRESA: Escasa retención de excedentes: Es uno de los problemas más difíciles de resolver, ya que como toda actividad económica su propósito es alcanzar el nivel de eficiencia mínima que justifique su existencia y permita su desarrollo. Pequeña Escala: La actividad microempresarial es limitada, debido a la escasa disponibilidad de capital para activo fijo, operación y materias primas. Uso intensivo de Mano de Obra: Ante la imposibilidad de contar con maquinaria...

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 La empresa y sus características. Fundamentos de la administración Instituto IACC La empresa, desde el inicio de la historia empresarial y económica del hombre, a sido el centro de la iniciación de cualquier transacción comercial y así mismo, de la creación, entrega, distribución y comercialización de diversos bienes y servicios destinados todos ellos a la satisfacción de las necesidades al principio básicas del ser humano, pero que con el tiempo han ido evolucionando, dejando en...

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Características actuales de la empresa Actualmente la empresa muestra ciertos datos interesantes, los cuales permite suponer su éxito dentro de este mercado. A continuación se analizan aspectos como las características del personal, su distribución por áreas de trabajo, su rotación y el índice de ausentismo; por otro lado se analiza también la capacidad de producción, el tipo de servicio que ofrece, el comportamiento de sus ventas, el control de la calidad, considerando el producto terminado y los...

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Características de una empresa Elementos que la componen Factores activos: empleados, propietarios, sindicatos, bancos, etc. Factores pasivos: materias primas, transporte, tecnología, conocimiento, contratos financieros, etc. Organización: coordinación y orden entre todos los factores y las áreas. Factores activos Personas físicas y/o jurídicas (entre otras entidades mercantiles, cooperativa, fundaciones, etc.) que constituyen una empresa realizando, entre otras, aportación de capital (sea...

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 El Parque Arqueológico Nacional de Tierradentro DEPARTAMENTO DEL CAUCA – COLOMBIA Nota : este trabajo que estoy donando a buenas tareas , no es tanto de contenido, ya que este se puede conseguir en la web; es sobre todo de fotos que tome en mi visita a este hermoso sitio único en el mundo; ya que en ninguna parte se encuentran hipogeos y sobre todo tambien conservados. Parque arqueológico. El Parque Arqueológico de Tierradentro está localizado en el Cauca, COLOMBIA...

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INTRODUCCIÓN. Muchas empresas han entendido que la mejor manera de retener a sus empleados es creando un buen lugar para trabajar. Las 100 empresas que aparecen en la lista de 2007 seguramente descubrieron que no sólo de prestaciones vive el hombre y entonces ofrecen algo más que empleo. Es por ello que desde la primera entrevista de trabajo los reclutadores en algunas de estas compañías soslayan cuestiones como sexo o edad de los potenciales candidatos a un puesto. Lo que importa, a la hora de...

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En el siguiente documento se hablaran de las empresas, los tipos, términos y sus funciones, así como, el empresario y lo que hace dentro de la empresa, también se habla de porque son creadas las empresas y como estas cumplen también con la comunidad y obtienen sus ganancias. 1. La empresa es la unidad de producción tipo en los sistemas de mercado. En los sistemas centralmente planificados también funciona, pero bajo condiciones y características diferentes. 2. El empresario es la persona que...

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Modalidad de Trabajo - Esta actividad se desarrolla en forma individual. - 2. Instrucciones Elabore una síntesis con las principales características de los diferentes tipos de empresas en la tabla que se presenta. No deberá exceder el espacio que se presenta en el formato. 4. Plazo de entrega Según calendario de actividades. FORMATO SÍNTESIS |TIPO DE EMPRESAS |CARACTERÍSTICAS ...

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CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA * Persigue retribución por los bienes o servicios que presta. * Unidad jurídica. * Opera conforme a leyes vigentes (fiscales, laborales, ecológicas, de salud) * Fijan objetivos. * Unidad económica. * La negociación es la base de su vida, compra y vende. * Integra y organiza recursos, propios y/o ajenos. * Se vale de la administración para operar un sistema propio. * Corre riesgos. * Investiga el mejoramiento de sus productos, sus...

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Cinco consejos para sembrar buenas relaciones en el trabajo Considerando que un buen ambiente laboral, un ambiente sano, es fundamental para la salud y plenitud de cualquiera, en esta ocasión decidimos compartir contigo algunos de los mejores consejos que nos dan los expertos para mantener las buenas relaciones en el ámbito laboral; piensa por un segundo lo importante que es tener y mantener excelentes relaciones interpersonales en el trabajo con gente en la que puedas confiar para tener apoyo tanto...

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Empresa características ¿Qué características comunes tienen las empresas? ASPECTOS COMUNES DE TODA EMPRESA Puede ser estudiado como un sistema Posee un conjunto de Recursos Son unidades de producción de bienes o prestaciones de servicios. Satisfacen necesidades humanas SISTEMA: Es un conjunto ordenado de partes interrelacionadas y ligadas a un medio ambiente que tiene como finalidad lograr ciertos objetivos POSEE UN CONJUNTO DE RECURSOS HUMANOS: materiales financieros tecnológicos UNIDADES DE PRODUCCIÓN...

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consolidar un proyecto de nación. Para iniciar consulten en las fuentes de información (libros) o en Internet, y anoten con sus propias palabras la respuesta a: 1.- las siguientes preguntas: a) ¿Qué entienden por Estado-Nación? b) ¿Cuáles son las características de un Estado-Nación? c) ¿Cuál es el contexto histórico en el que surge México como país independiente considerando los aspectos: económicos, políticos y sociales? 2.- Describan brevemente las características más relevantes de los siguientes...

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EMPRESA | CARACTERÍSTICAS | Fundación Integra | Fundación Integra es una fundación sin fines de lucro en la cual podemos distinguir factores tales como: La visión y Misión que apuntan claramente a contribuir un chile mas inclusivo donde los niños y niñas en situación de pobreza y vulnerabilidad puedan alcanzar sus sueños a través de una educación inicial de calidad en conjunto con las familias, promoviendo los derechos de la infancia. Entre sus Objetivos Estratégicos podemos resaltar: El fortalecer...

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DIEZ CONSEJOS PARA ESCRIBIR UN BUEN TRABAJO DE DOGMÁTICA-Manuel Atienza Manuel Atienza   1. Un buen trabajo de dogmática jurídica requiere casi siempre la utilización de conocimientos provenientes de otros campos, como la historia, la lógica, la economía, la sociología, la ética o la teoría del Derecho. No limite, por tanto, sus fuentes de conocimiento a lo escrito por otros dogmáticos sobre el tema que vaya a abordar. Pero no olvide tampoco la especificidad del trabajo dogmático: ordenar un sector...

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1- CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA EMPRESA La economía tiene por objeto estudiar cómo las personas satisfacen sus necesidades ilimitadas con unos bienes y servicios escasos. El sistema económico está compuesto por tres agentes económicos: las familias (es decir, los consumidores) el sector público y las empresas.  El papel de las empresas en la economía Podemos definir la empresa como aquella organización social que utiliza unos determinados recursos para alcanzar sus objetivos. El papel...

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 Las características principales de la empresa son las siguientes: FINES:  Conseguir el máximo beneficio.  Entregar bienes o servicios.  Satisfacer los elementos humanos en su actividad.  Generar puestos de trabajo.  Obtener rentabilidad.  Asegura la supervivencia y continuidad a la actividad empresarial. FUNCIONES: • Técnica: Producción, fabricación, transformación. • Comercial: Conexión entre empresa y consumidor; compras, ventas, publicidad. • Financiera: Búsqueda y administración...

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1. Investigar el Rankin de las mejores empresas para laborar en el Perú 2011. Elegir mínimo 2 empresas que pertenezcan a diferentes sectores productivos que se diferencien en cuanto al tamaño. RANKING DE LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN EL PERÚ | GRANDES (MÁS DE 1,000 TRABAJADORES) | MEDIANAS (ENTRE 251 Y 1,000 TRABAJADORES) | PEQUEÑAS (ENTRE 50 Y 250 TRABAJADORES) | 1 | Kimberly Clark Perú | JW Marriott Lima | Corporación Radial del Perú | 2 | Sodimac Perú | IBM del Perú | Inteligo...

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