• Proyecto
    Tendencias a considerar para el diseño del proyecto Tipo | Tendencias identificadas | ¿Cómo afectaría? | De mercado | Existencia de coyotes y compradores mismos de la región. | Esto implicaría la desviación de las ventas de un producto. | Económicas | Los compradores que les gustaría mucho mi...
    3776 Palabras 16 Páginas
  • Tesis de mercadeo
    Universidad Don Bosco Facultad de Ciencias Económicas Escuela de Mercadotecnia Plan de Negocios para Comercializar Vinos Frutíferos elaborados Artesanalmente. Trabajo de Graduación para Optar al Grado de Licenciada en Mercadotecnia Presentado Por: Isis Mercedes Buendía Cantarero Febrero de 2011...
    16351 Palabras 66 Páginas
  • Los Manuales
    Organizacional 4. Elaboración de Planes Estratégicos para mantener el Clima Organizacional 5. Recomendaciones para tener un buen Clima Organizacional 1. Definición de Clima Organizacional Toda organización tiene propiedades o características que poseen otras organizaciones, sin embargo, cada...
    1752 Palabras 8 Páginas
  • Funciones Del Empleado
    | |Liderazgo, capacidad para planear, controlar y dirigir con autoridad la empresa. Capacidad para ajustar los planes ala ejecución operativa | |y diseña los planes operativos, junto con los funcionarios de nivel medio, para realizar control y seguimiento alas metas de la ...
    1464 Palabras 6 Páginas
  • plan de negocios
    Universidad Don Bosco Facultad de Ciencias Económicas Escuela de Mercadotecnia Plan de Negocios para Comercializar Vinos Frutíferos elaborados Artesanalmente. Trabajo de Graduación para Optar al Grado de Licenciada en Mercadotecnia Presentado Por: Isis Mercedes Buendía Cantarero Febrero...
    15762 Palabras 64 Páginas
  • Liderazgo
    exacta. Sin embargo, no debe verse como un milagro para las personas que lo ejercen. El líder será la parte fundamental de cualquier empresa dentro de esta sociedad en el presente trabajo analizaremos las funciones del mismo dentro de la empresa. La cualidades son varias pero veremos algunas de las...
    2981 Palabras 12 Páginas
  • Todo
    Guía de aprendizaje No 2 Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral. Hablar de Salud...
    2560 Palabras 11 Páginas
  • Empresa Carpintera Ebanista
    [pic] Empresa Carpintera Ebanista “El Ebanista y Cía.” Somos una sociedad colectiva socio capitalista dedicada a la fabricación de muebles para comedor (mesas y sillas), y muebles de dormitorio (camas). Su venta está disponible para otras empresas e instituciones. Clasificación General de la...
    2007 Palabras 9 Páginas
  • Administracion
    * La empresa tiene características de una administración de alta productividad o de baja productividad, o en cuáles aspectos tiene características de alta y en cuáles aspectos de baja, justificar. Consultar cuadro sobre Sistemas de alta y de baja productividad en la unidad 3. * La empresa seleccionada...
    618 Palabras 3 Páginas
  • trabajo
    todas las áreas para saber la necesidad de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de este. RESPONSABILIDADES 1. Informar al consejo administrativo de la condición actual de la empresa 2. Establecer buena relación con todos los niveles internos y externos para establecer el...
    1461 Palabras 6 Páginas
  • Proyecto de Administracion - Lista de cotejo
    elaborara una lista de cotejo con las características y cualidades que corresponde al espíritu empresarial, espíritu emprendedor, líder, empresario de manera integral(la extensión de la lista será de acuerdo a las instrucciones del docente). Lista de cotejo Características y cualidades del espíritu empresarial:...
    1550 Palabras 7 Páginas
  • Emprendimiento
    TALLER UNO GRUPO ¿Encuentra usted alguna diferencia entre trabajar en equipo y trabajar en grupo? ¿Trabajar en grupo es? Es un grupo de personas que se reúnen para levar a cabo una actividad para su beneficio. 2. ¿Trabajar en equipo es? Un equipo está conformado por más de una persona,...
    1936 Palabras 8 Páginas
  • Evaluacion integral
    Marco Histórico de la Empresa: La historia, desarrollo y crecimiento de la organización Aquí vamos a menciona como iniciaron las operaciones de esta empresa y porque surgió: Uno de los factores fue que en Guatemala no habían empresas que se dediquen a la distribución de este tipo de material...
    4219 Palabras 17 Páginas
  • Buaa
    el trabajo en equipo? ¿Por qué? Sí, porque al trabajar en equipo se pueden hacer las cosas más rápidas, porque una sola persona no sería rápida y se cansaría, ya con más gente organizada y trabajando en equipo pues sería más rápido preparar la comida y atender. 2.- ¿Cómo se establece el trabajo en...
    1840 Palabras 8 Páginas
  • Perfiles
    |Administración de empresas, economía, contabilidad y finanzas. | |Técnicos: |Especialización en proyección comercial | |Conocimientos mínimos |Administrador de empresas ...
    2541 Palabras 11 Páginas
  • Clima Organizacional
    propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan en él. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan...
    3766 Palabras 16 Páginas
  • administracion personal
    microempresa que se trabajo en desarrollo empresarial. El análisis de puesto es definido como el  procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Situaciones...
    1692 Palabras 7 Páginas
  • Puestos De Una Empresa
    áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de ésta. RESPONSABILIDADES: 1. 2. Informar al consejo administrativo de la situación actual de la empresa. Establecer buenas relaciones a todos los niveles internos y externos para establecer...
    2720 Palabras 11 Páginas
  • elementos de un gerente
    1.0 ELEMENTOS ESENCIALES DEL GERENTE. Tratar de meter en un cuadro todas las características y rasgos que debiera de tener un gerente de una empresa es imposible. Tan imposible como tratar de meter en un cubo toda el agua del mar. Es lógico que así sea, ya que el gerente es un hombre, un ser humano...
    3103 Palabras 13 Páginas
  • trabajos
    es el rol del líder de una empresa?, describa sus características, valores y funciones. El rol principal de la persona que se denomina LIDER, es obtener los mejores resultados para una empresa, esto se lograra por que el LIDER, tendrá el apoyo total de sus trabajadores, es decir que con su actitud...
    634 Palabras 3 Páginas