Caso Valoracion De La Capacidad De Gestion En At T ensayos y trabajos de investigación

  • CASO AT T

    Análisis de caso AT&T Curso: Gestión Financiera 1 INTRODUCCIÓN Empresa de servicio público más grande del mundo y que da mayor trabajo a la gente en todo el país a más de 1 millón de empleados.   El tamaño y rentabilidad de sus inversiones está reglamentada y fuera del control de la administración, la rama telefónica estaba obligada a prestar cualquier nivel de servicio demandado y sus precios estaban regulados, por otro lado la rama de comunicación requiere gran inversión en equipos para satisfacer...

    1435  Palabras | 6  Páginas

  • caso AT&T

    1. Embozo General del Caso La valorización de la capacidad de gestión en AT&T realizada el 21 de agosto de 1978, nos hace conocer dos personajes de este caso, que son Walt Jackson y Donna Lawrence quienes en ese año fueron recomendados para la evaluación de su capacidad de aprender y actuar en distintas áreas de la empresa. En este caso pudimos darnos cuenta que las personas tiene diferente manera de asumir sus responsabilidades y prepararse para enfrentar problemas posibles en su área de trabajo...

    1605  Palabras | 7  Páginas

  • CASO AT T

    Maldonado Clase: Administración I Tema: Caso AT&T Sección: Sábado de 12:30 – 3:30pm Alumno: Cuenta: Noé Vásquez 201110810185 Keilin García 201530010153 Carlos David Navarro 201520010222 Cristian Portillo 201220010298 Erick Fernández 201510011339 Gabriel Girón 201510010153 Hellmut Navarrete 201530010180 Luis Hernández 201530010170 José Nataren 201010210076 Juan Hernández 201110810081 CASO AT&T 1. ¿Quién es el personaje(s) principal(es)...

    851  Palabras | 4  Páginas

  • Caso At&T

    TRAUMA Y TRIUNFO AT&T Razón social = AT&T Razón jurídica = S.A. Características de la razón jurídica *Es una sociedad compuesta por personas naturales o jurídicas en cantidad de 3 o más. *Cuyos aportes están representados en acciones. *Las acciones tienen responsabilidad limitada. *No puede adoptar una denominación igual al de las otras sociedades preexistentes. **la S.A. puede adoptar cualquier denominación, debiendo figurar necesariamente las iniciales S.A. no pudiéndose adoptar una denominación...

    1094  Palabras | 5  Páginas

  • Caso AT&T

    CASO 5. AT& T: LOS EMPLEADOS COMO CLIENTES. Instrucciones; Una vez leído el Caso 5: AT&T LOS EMPLEADOS COMO CLIENTES (las copias están en papelería, recuerda que al pedirlas únicamente tienes que indicar de que materia son), analiza y contesta las siguientes preguntas. a) ¿Cuál es la diferencia entre un cliente externo y un cliente interno? Utiliza una universalidad como ejemplo y realiza una lista con todos los diferentes tipos de clientes externos e internos que puede tener AT&T. ...

    1616  Palabras | 7  Páginas

  • Caso hardvard at&t

    Caso Hardvard AT & T” Materia: Microeconomía. Profesor: Leonel Rivera Ramírez. Alumno: Pablo Eduardo Alcalde Vázquez. Historia / Antecedentes AT&T: A continuación se muestra de forma cronológica y concisa los antecedentes que nos encausan al entendimiento de la empresa y su toma de decisiones administrativas. 1877 Los inversionistas que intervienen en el invento de Alexander Graham Bell (teléfono) fundan la “Bell Telephone” y en 1878 la “New England Telephone”. En 1879 se unen...

    795  Palabras | 4  Páginas

  • Analisis Acciones At&T

    ANÁLISIS CUALITATIVO [pic] [pic] AT & T Inc., junto con sus subsidiarias, presta servicios de telecomunicaciones a los consumidores, empresas y otros proveedores en todo el mundo. El segmento de Wireless de s de empresa ofrece inalámbricos servicios comunicación de voz y datos, como servicios de comunicaciones inalámbricas locales, servicios de larga distancia y servicios de itinerancia. Este segmento también vende varios teléfonos, equipos de forma inalámbrica habilitadas y tarjetas...

    1237  Palabras | 5  Páginas

  • Competidores de AT&T

    Competidores AT&T, desde su origen en 1885, era la compañía de telecomunicaciones más grande de Estados Unidos y se enfocaba en las cuentas de clientes grandes, lo que llevó a que a mediados de 1989 su participación de mercado cayera sustancialmente debido al crecimiento de su competidor principal del sector para el momento, MCI (Microwave Communications, Inc.), quienes se enfocaron en las pequeñas empresas y tomaron gran cantidad de clientes activos y potenciales de AT&T. Para el momento, AT&T prestaba...

    1053  Palabras | 5  Páginas

  • AT T

    un claro derrumbe en las tradiciones de la compaa. Esto debido a recortes producidos principalmente por un cambio en sus polticas. (Bsqueda de la supervivencia) Un enorme desgaste moral y desorden, como consecuencia de la falta de administradores capaces de enfrentar la problemtica que aconteca por entonces. Lo que ocurri en la ATT fue la inseguridad de sus trabajadores, haba temor a ser despedidos y que cambio la tradicin derrumbndose como parte de su esfuerzo era en que la empresa reduca costos...

    1070  Palabras | 5  Páginas

  • CASO HARVARD AT T

      Nombre del trabajo: Caso Harvard 3 Valoración de la capacidad de gestion en AT&T     Integrantes: Alexander Ruiz   Cristian Spilsbury   Fernando Espinoza  Juan Carlos Spilsbury  Roxana Tábora  Santos Mancia Sherly Vega 1. Realice un esbozo general del caso. Walt Jackson y Donna Lawrence eran unos trabajadores que habían sido seleccionados por su, empresa para que viajaran a Atlanta, en Georgia para que fueran al primer programa de evaluación de la capacidad de alta dirección que es...

    2016  Palabras | 9  Páginas

  • At&T Empresa Y Su Entorno

    Empresa AT&T 1. Enfoque clásico Administración científica: Taylor y los Gilbreth. Principios de Taylor: - Estudio de los métodos de trabajo. Cambio del tipo de telefonía, pasar de la telefonía convencional a la telefonía VoIP, esto es: En origen la voz se digitaliza, se comprime y se encapsula sobre el protocolo TCP/IP, en destino el proceso se hace la operación contraria. - Selección de trabajadores. En 1990, AT&T contrató a Michael Armstrong, antiguo ejecutivo de IBM como principal...

    1049  Palabras | 5  Páginas

  • AT & T tres son compañia

    AT & T tres son compañía 1-identificacion y caracterización del conflicto (impacto de conflicto causa y efecto) Allen quería dividir AT & T en tres empresas del mercado global con el único propósito de darle a sus negocios la agilidad para tomar la mejor de las nuevas oportunidades, ya que enfrentaba tres problemas. El tamaño, la agilidad y el precio de las acciones. Según Allen lo que causo esta decisión fueron las transformaciones de la industria de las comunicaciones, que han surgido por los...

    1309  Palabras | 6  Páginas

  • At&t estatrategia empresarial

    Resumen lectura: La historia de AT&T sufre una transformación en su forma de pensar a raíz de perder participación de mercado en su línea de servicios de telefonía, en 5 años se observa que la compañía ha perdido un 25% de la cartera de clientes por motivos de competencia de nuevas empresas con estrategias diferentes para tener una fuerte penetración en el segmento. AT&T concentraba sus esfuerzos en clientes de grandes volúmenes lo cual le permitió tener durante mucho tiempo la totalidad...

    901  Palabras | 4  Páginas

  • CASO DE AT

    SEGURIDAD Y SALUS EN EL TRABAJO DESARROLLO ACTIVIDAD # 3 SOL BILLELY LOPEZ CALDERON-APRENDIZ RUBBY URREA URREAINSTRUCTORA CASO DE AT/IT EN LA EMPRESA ISSAL LTDA Es un accidente de trabajo: se produjo durante el horario laboral, fue un suceso repentino el cual pudo ser prevenido si el SR Carlos no le hubiera metido la mano a la maquina todavía en funcionamiento. CAUSAS BASICAS AT: negligencia del trabajador, motivación incorrecta, incomprensión de la norma. CAUSAS INMEDIATAS: violación de los procedimientos...

    537  Palabras | 3  Páginas

  • At&t Historia

    AT&T Historia La American Telephone and Telegraph Corporation (Corporación estadounidense de teléfono y telégrafo) comenzó con el propósito de manejar la primera red telefónica a larga distancia de los Estados Unidos (3 de marzo de 1885). Comenzando en Nueva York, la red se extendió a Chicago en 1892, y a San Francisco en 1915. Comenzó a proveer servicios transatlánticos en 1927 utilizando radios, ya que el primer cable telefónico submarino transatlántico no llegó hasta 1956. La creación de la...

    1040  Palabras | 5  Páginas

  • la empresa at & t

    La Corporación AT&T (siglas de su nuevo nombre, American Telephone and Telegraph; NYSE: AT&T) es una compañía estadounidense de telecomunicaciones. Provee servicios de voz, video, datos, e internet a negocios, clientes y agencias del gobierno. Durante su larga historia, AT&T ha sido, en ocasiones, la compañía telefónica más grande del mundo, el operador de televisión por cable más grande de los Estados Unidos, y hasta fue clasificado como un monopolio. Durante el año 2005 se une con su competidora...

    1213  Palabras | 5  Páginas

  • At $ T Datos

    AT & T (entre los 80`s y 2008) El monopolio telefónico finalizó el 8 de enero de 1982, cuando se resolvió una demanda de antimonopolio por parte del Departamento de Justicia de los Estados Unidos hacia AT&T (comenzada en 1974). Bajo este acuerdo, AT&T se separaría de sus compañías de servicios operativos locales. A cambio, se le permitió a AT&T entrar en el negocio de los ordenadores. Aunque el Departamento de la Defensa de los Estados Unidos no quería que AT&T fuera dividida, el 1 de enero de 1984...

    526  Palabras | 3  Páginas

  • Hoja balance at&t

    Balance Sheet – Assets at&t | | Cash and Equivalents | 2,151,000 | 2,442,000 | 3,185,000 | 10,762,000 | | Accounts Receivable | 12,430,000 | 13,167,000 | 13,606,000 | 13,377,000 | | Receivables | 12,430,000 | 13,167,000 | 13,606,000 | 13,377,000 | | Prepaid Expenses | 1,533,000 | 1,706,000 | 1,155,000 | 1,507,000 | | Current Deferred Income Taxes | 1,418,000 | 1,463,000 | 1,470,000 | 1,101,000 | | Other Current Assets | 1,624,000 | 1,987,000 | 3,611,000 | 1,858,000...

    637  Palabras | 3  Páginas

  • Gestión de la capacidad de ti

    Gestión de Servicios de TI Gestión de la Capacidad 24 de marzo de 2011 Gestión de la capacidad 1. Introducción La Gestión de la Capacidad es el proceso encargado de que todos los servicios de TI se vean respaldados por una capacidad de proceso y almacenamiento suficiente y correctamente dimensionada. Sin una correcta Gestión de la Capacidad los recursos no se aprovechan adecuadamente y se realizan inversiones innecesarias que acarrean gastos adicionales de mantenimiento y administración...

    570  Palabras | 3  Páginas

  • trabajo gestion t humano

    GESTION DEL TALENTO HUMANO Por: JUAN SEBASTIAN BETANCUR CARMONA Docente: CLEDYS LENGUA POLITECNICO JAIME ISAZA CADAVID INGENIERIA DE PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD 2014 1. NOMBRE DE LA EMPRESA: GESTION LEGAL Recaudos y Asesorías S.A.S 2. LOGO DE LA EMPRESA: 3. VISIÓN Convertirnos en la firma de Asesoría Legal y recaudo de Cartera Prejurídica y Jurídica de mayor crecimiento en Antioquia, ubicándonos entre...

    1724  Palabras | 7  Páginas

  • Valoracion De La Capacidad Fermentativa De Las Levaduras

    VALORACION DE LA CAPACIDAD FERMENTATIVA DE LAS LEVADURAS INTRODUCCIÓN: Escoger la cepa adecuada de un determinado microorganismo es un factor muy importante en los procesos de fermentación, bien sea para la obtención de antibióticos, aminoácidos, vitaminas, bebidas y alimentos, etc. También se reporta que el comportamiento de un cultivo de levaduras frente al cultivo de otra levadura puede ser diferente. En la industria vitivinícola las levaduras deben reunir ciertos requisitos para...

    898  Palabras | 4  Páginas

  • Caso Keurig At Home

    1. Antecedentes del Caso. Keurig fue fundado pensando que los amantes del café deberían poder hacer y disfrutar una perfecta taza de café sin mayores esfuerzos. Con el establecimiento de las cafeterías gourmet como Starbucks cambió el comportamiento de los consumidores, consumiendo más café y estando más dispuestos a gastar un poco más en una buena taza de café. Esto abrió la puerta a Keurig para ofrecer café gourmet en oficinas, por medio de un sistema de single-cup en 1998. El sistema de...

    1691  Palabras | 7  Páginas

  • Caso de Análisis y Valoración de Empresas

    Finanzas Corporativas Especialización en Gestión Financiera Empresarial Caso de Análisis y Valoración de Empresas La Compañía Dx S.A. es una empresa que está dedicada a la prestación de servicios de laboratorio clínico y de imágenes diagnósticas. Hoy tiene aproximadamente el 25% del mercado en las 4 principales ciudades del país, pero su centro de operación es Medellín. La compañía ha sido muy rentable para sus accionistas, los cuales han percibido dividendos desde que la empresa nació hace...

    1328  Palabras | 6  Páginas

  • caso de gestión

    factores convierten al Iphone en una plataforma relativamente atractiva para el desarrollo de aplicaciones? Uno de los factores que convierte al iphone en una plataforma atractiva para el desarrollo de aplicaciones es, como bien se menciona en el caso, el consistente catálogo de más de 225.000 aplicaciones entre marcas consolidadas y no tan asentadas como la de los jóvenes emprendedores, y la exitosa publicidad de sus productos, haciendo que la APP Store ocupe actualmente una posición de líder en...

    990  Palabras | 4  Páginas

  • Capacidad T Rmica

    Capacidad térmica La capacidad térmica es una propiedad importante de los materiales que debe considerarse en los dispositivos de ingeniería, en la planeación de un experimento científico y para mantener frío tu almuerzo. Hay tres tipos principales de capacidad térmica, la comprensión de lo que ampliará tu capacidad de sacar provecho de esta propiedad de la materia. La capacidad térmica de un material es una medida de cuánta energía se debe intercambiar entre un objeto y su entorno para producir...

    717  Palabras | 3  Páginas

  • Conocimiento y valoración de las capacidades, potencialidades y formacionparatodos.wikispaces.com/Conocimiento+y+valoración+de...

    Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional SECAP Gestión Pública y Laboral Riesgos Laborales Instructora: Dra. Elaborado por: Walter Ortiz Fecha: 04 de Abril de 2013 Riesgos Laborales La Prevención de Riesgos Laborales sería el conjunto de Actividades o Medidas, previstas o adoptadas, en las diversas fases de actividad y procesos productivos, con el fin de evitar o disminuir los posibles riesgos del trabajo. Es una preocupación esencial de nuestra...

    1416  Palabras | 6  Páginas

  • Contratos T Picos Y At Picos

    por ello un negocio jurídico o contrato nuevo. Que se cree un negocio jurídico o contrato nuevo no quiere decir por ello que no se deban cumplir requisitos básicos que todo contrato debe tener, es decir, como la buena fe de los contratantes y la capacidad contractual de los mismos, además de carecer de vicios que hagan que el contrato sea nulo o anulable. Como ejemplos de estos dos grupos tenemos, por un lado y dentro de los contratos típicos o nominados, los contratos de compraventa, los contratos...

    964  Palabras | 4  Páginas

  • metodo de valoracion caso

    CASO CON METODO DE VALORACION Una maquiladora importa mezclilla de una empresa extranjera, para cortarla en México y hacer pantalones que se exportan a Estados Unidos de América. No los compra, son depositarios de las mercancías. En este caso puede declararse el valor de las mercancías que se declaró en el seguro. Sin embargo, la empresa extranjera puede enviar una cotización de mezclilla como si fuera a venderla (mercancías idénticas) y esa puede ser la base para calcular el valor en aduana. PROBLEMA ...

    573  Palabras | 3  Páginas

  • Caso Practico VALORACION INCAPACIDAD

    Caso: Administrativa de 25 años en situación de incapacidad temporal por enfermedad común y donde el motivo de la baja está provocado por abusos en el trabajo y estrés laboral. En la Mutua requieren a la enferma y ella no quiere informar a la Mutua sobre su estado de salud. Planteamos varias cuestiones: 1. La Mutua puede tener acceso a los datos de salud de la trabajadora. ¿Tiene el médico que atiende al trabajador la obligación de comunicar los datos a la Mutua? A la trabajadora que está de baja...

    1700  Palabras | 7  Páginas

  • Los Procesos Y Capacidad De Gestión De Personas.

    Los procesos y capacidad de gestión de personas. Un factor clave para el éxito de cualquier proyecto es conocer cuales son los procesos que están incidiendo en el rendimiento del personal. La administración de Recursos Humanos es un integrado de procesos dinámicos e interactivos Un Proceso: es un conjunto de actividades que recién más de una “entradas” genera valor añadido y suministro un producto o servicio a un cliente externo e interno. Los procesos desde el punto de vista del negocio pueden...

    1083  Palabras | 5  Páginas

  • CASO WOLFGANG KELLER AT KONIGSBRAU

    CASO  WOLFGANG  KELLER  AT  KONIGSBRAU-­‐TAK     Keller   es   el   director   general   de   Konisbrau   Tak,   una   sucursal   ukraniana   de   una   empresa  de  cerveza  con  sede  en  Múnich.     Su   problema   es   Dmitri   Brodsky   (director   comercial   de   Konisbrau   Tak).   Tiene   3   opciones:   1.   Despedirlo   o   no   darle   el   aumento   de   salario   anual   (el   resultado...

    677  Palabras | 3  Páginas

  • CASO INDO T

    Kinetical ha permitido un revolucionario avance en la gestión comercial de Indo, con una solución que permite confirmar el pedido desde la tienda en segundos y eliminar una parte significativa del muestrario. Éste cambio ha situado de nuevo a Indo como referente tecnológico, y revolucionando el sector óptico. Con un retorno de inversión estimado inferior a los 12 meses, la solución de movilidad de Kinetical en Indo se ha convertido en un caso de estudio de la escuela de negocios IESE. ANTECEDENTES...

    1148  Palabras | 5  Páginas

  • Boletin t-gestiona

    OSI DTSN t-informa Nº 5, Mayo – 2011 Dirección de Tecnología y Sistemas de Negocios Boletín Quincenal Supervisión VP Empresas NUEVOS INTEGRANTES DEL EQUIPO SUPERVISION EMPRESAS En Setiembre 2010 Telefónica del Perú adjudica a tgestiona el servicio denominado SWF Empresas. El equipo de especialistas inicialmente conformado 29 personas ingresa a la Gerencia de Sistemas de Negocio de la DTSN para proporcionar servicios a la Vicepresidencia de Empresas. Dichos servicios incluyen el...

    1631  Palabras | 7  Páginas

  • Caso Omega (Valoración De Empresas)

    Caso3 | ΩOmega, S.A. | | Valoración de Empresas | I. Análisis de la empresa En el presente caso vamos a valorar cómo las decisiones de inversión y financiación de Omega S.A. afectan a su creación de valor y a los retornos para sus accionistas. Para ello, es necesario en primer lugar entender cómo los cambios planeados en el negocio de Omega S.A. van a afectar a sus principales indicadores económicos y financieros, en especial en referencia a la gran inversión en capital que planea realizar...

    759  Palabras | 4  Páginas

  • gestion caso

    con los colaboradores, como se sabe este método tiene por objeto familiarizar a los empleados con la cultura organizacional , estructura, principales productos y servicios , la misión y los objetivos de la organización. Como nos menciona en el caso el Sr. Princeton primero trato de crear un ambiente favorable por tal razón el empezó con visitar las tiendas por los menos dos veces por semana , además en una oportunidad el pensó en evitar a almorzar a un empleado con el fin se que él le comentara...

    503  Palabras | 3  Páginas

  • casas de gestion

    personal involucrado de la organización y no con las supervisoras como lo sugería, de esta forma mantiene su personal motivado y satisfecho de laborar para la compañía, así mismo eliminaría el problema de inequidad en la organización. Caso #2 1. Que haría si fuera Black? R/ Llamar ala tres supervisoras a su oficina, explicarle la situación y decidir junto con ellas que hacer. 2. ¿Cómo cree que la empresa llego a una situación como la mencionada? R/ La mayor parte de los sueldos...

    1133  Palabras | 5  Páginas

  • Definici n de capacidad t rmica

    Definición de capacidad térmica La capacidad térmica de un material es una medida de cuánta energía se debe intercambiar entre un objeto y su entorno para producir un cambio en la temperatura. En otras palabras, es una medida de la capacidad de un objeto para mantener el calor. Los materiales con alta capacidad térmica, como el agua, requieren grandes cantidades de energía para producir un pequeño cambio de temperatura Calor específico El calor específico...

    1369  Palabras | 6  Páginas

  • Caso Accounting Fraud at WorldCom

    COMENTARIOS SOBRE EL CASO ACCOUNTING FRAUD AT WORLDCOM RICARDO CALDERÓN Pregunta 1: ¿Cuáles son las presiones que llevaron a los ejecutivos y a los gerentes a “cocinar los libros”? Antes de adentrar la respuesta en las presiones concretas del caso, cabe mencionar el rol del Gerente dentro de la organización: los Gerentes son aquellos individuos que: 1.- Direccionan los recursos y esfuerzos de otros para lograr una meta específica. 2.- La persona que administra los inputs para ser usados en la...

    1384  Palabras | 6  Páginas

  • T Cnica De Estudio De Casos

    Técnica de Estudio de Casos Organización, evaluación y limitaciones Fase preliminar • Presentación del caso a los participantes mediante la proyección de una película, la lectura del guión, la audición de una cinta o cualquier medio que lo exponga en forma clara y precisa. • Recordar que no siempre la realidad nos ofrece todos los datos, por lo tanto, es factible no disponer de todo lo relevante. Fase eclosiva • Explosión de opiniones, impresiones, juicios, posibles alternativas, etc. • Cada...

    561  Palabras | 3  Páginas

  • Caso Practico Control De Gestion

    Caso Práctico Control de Gestión CEUPE Centro Europeo de Postgrado y Empresa Caso Práctico Control de Gestión Caso Práctico: Control de Gestión CEUPE Centro Europeo de Postgrado y Empresa El coste de la materia prima empleada, por unidad de producto, es: Plásticos Metales Componentes electrónicos 3,5 € 1,5 € 30 € Teléfonos móviles 2€ 0,5 € 42,5 € E-Books 4€ 2€ 35 € Tipo de equipo Tablets Resuelva los siguientes supuestos: CASO Nº 1: Una empresa fabrica equipos electrónicos...

    504  Palabras | 3  Páginas

  • Caso Clínico Upp Valoración De Enfermería

    Enfermería del Envejecimiento. Caso clínico 1 Universidad de Extremadura. C. U. Plasencia Caso Clínico de Úlcera Por Presión (UPP). Presentación Varón de 80 años con HTA, Dislipemia, Diabetes Mellitus tipo II, Cardiopatía Isquémica, Poliartrosis, prótesis en rodilla izquierda, Síndrome Ansioso Depresivo, Hernia de Hiato, Colon Irritable, Infección del Tracto Urinario (ITU) de repetición, desnutrición tipo Kwashiorkor (proteica) y Grado de Dependencia II en tratamiento con Duphalac, Tranxilium...

    1621  Palabras | 7  Páginas

  • T P HERRAMIENTAS CASE

    SISTEMAS “HERRAMIENTAS CASE” ALUMNO: KAUCIC, NICOLÁS PROFESOR: FERNÁNDEZ GRUPO: 5.6 CONSIGNAS: 1- Qué acontecimientos provocaron la explosión tecnológica? Cuáles fueron las consecuencias? 2- Cuáles son las etapas en el ciclo de vida del software? 3- Cuáles fueron las primeras herramientas de automatización de ayuda al diseñador de software? 4- Cómo evolucionaron las herramientas case a través del tiempo? 5- Qué provocó el aumento del uso de las herramientas case y qué soluciones trajo...

    1297  Palabras | 6  Páginas

  • Valoración clinica caso de kattia vanessa

    INFORME DE VALORACION PSICOLOGICA Ficha de identificación: Nombre: Jorge Sánchez Madrigal Sexo: Masculino Edad actual: 43 años Oficio u profesión: sin trabajo, se presentaba como guía turístico independiente, con un salario de ¢ 200.000 (mensuales), pero al corroborar se entiende que vendía drogas en la esquina de la urbanización el Zapotal, de Quesada Durán. Lugar de nacimiento: Estado civil: soltero. Escolaridad: Pareciera tener una educación de clase media. Él dice en algún momento...

    1376  Palabras | 6  Páginas

  • Caso Gestion De Compras

    Arlette Ruiz 61351474 Caso sobre Tercerización Responder las siguientes preguntas: 1. Explique de manera resumida a que se dedica la Empresa CTC. CTC es una empresa que ofrece servicios logísticos y trabaja desde hace más de 14 años con sociedades de alto nivel. Cuenta con dos grandes centros de transbordo, uno en Madrid y el otro en Barcelona. Una compañía de outsourcing que le permitiera tener una mayor flexibilidad para adaptar sus recursos a la actividad diaria, incluso con variaciones de...

    562  Palabras | 3  Páginas

  • Gestión de personal - caso salmonera

    ASIGNATURA : GESTION DE PERSONAL PROFESOR : SR. ALFREDO CALVO APABLAZA CASO: “EMPRESA SALMONERA SUR” La Empresa Salmonera Sur cuenta con un sistema de gestión de personal bastante desarrollado, lo que le permite ofrecer las siguientes condiciones para el cargo de Jefe de la Unidad de Envasado: Bono de producción, ascendente a una remuneración mensual pagadera en el mes de marzo de cada año. Gratificación legal que es cancelada en diciembre de cada año. Remuneración mensual ascendente...

    1344  Palabras | 6  Páginas

  • Tabla Antipsic ticos t picos y at picos

    neurolépticos muy eficaces. No tiene actividad anticolinérgica o antihismaminérgica Psicosis Esquizofrenia aguda y crónica Ansiedad grave Agitación Tics motores Inicial: 0.5-2mg/8-12hr Mantenimiento: 1-15 mg/día Esquizofrenia crónica: inicial de 15mg/día En casos resistentes 60-100 mg/día en 2-3 tomas diarias. Embarazo Depresión del SNC Enf. De Parkinson Lesión de ganglios basales Hipersensibilidad a haloperidol. Zuclopentixol Comprimidos de 10 y 25mg Solución oral de 20mg/ml Ampollas de 50mg Bloquea los receptores...

    1066  Palabras | 5  Páginas

  • Caso Xerox Control De Gestión

    Caso: XEROX CORPORATION Por favor lea detenidamente este caso y responda las cuestiones que se le consultan al final del texto. Al Senter, vicepresidente financiero de Xerox señalaba que “La función de control debe añadir valor a los productos mediante el trabajo con los directivos de línea. Necesitamos trabajar activamente con ellos para tomar las mejores decisiones. La única forma de hacerlo es estar abierto a la comunicación, ser gente con altura de miras y sólida formación y estar altamente...

    1703  Palabras | 7  Páginas

  • CASOS GESTION DEL TIEMPO Y LIDERAZGO

    TRABAJO GESTIÓN DEL TIEMPO Y LIDERAZGO LUIS EDUARDO SALAZAR URIBE Profesora: Ángela Cristina Ochoa POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ESP. GERENCIA DE PROYECTOS EN INTELIGENCIA DE NEGOCIOS MEDELLÍN 2015 Tabla de contenido INTRODUCCIÓN 3 UNIDAD GESTIÓN DEL TIEMPO 4 Caso Gerente de Marca 4 UNIDAD LIDERAZGO 6 Caso Selección de personal 6 BIBLIOGRAFÍA 8 INTRODUCCIÓN El tiempo es el único recurso no renovable en la vida del ser humano, por eso se hace necesario gestionarlo...

    1423  Palabras | 6  Páginas

  • Valoración crítica la casa de Bernarda Alba

    VALORACIÓN CRÍTICA: La casa de Bernarda Alba, de Federico García Lorca. La casa de Bernarda Alba es la obra teatral más importante de Federico García Lorca, poeta y dramaturgo de la Generación del 27, grupo poético que se dio a conocer durante la Dictadura del General Primo de Rivera. Los miembros de la Generación del 27 son Dámaso Alonso, Gerardo Diego, Jorge Guillén, Rafael Alberti, Federico García Lorca, Vicente Aleixandre, Pedro Salinas y Luis Cernuda. Viven una situación convulsa desde...

    512  Palabras | 3  Páginas

  • Valoración critica:la casa de bernarda alba

    VALORACIÓN CRÍTICA: LA CASA DE BERNARDA ALBA. La casa de Bernarda Alba es una obra dramática escrita por Federico García Lorca en el año 1936. Pertenece al teatro renovador anterior a La Guerra Civil española, cuyo propósito pasaba por el acercamiento a las clases populares de la sociedad. Esta obra forma parte de una trilogía formada por los siguientes títulos: Yerma y Bodas de sangre. El tema principal de la obra sería la autoridad de madres sobre sus hijas en pueblos de la época, destacando...

    657  Palabras | 3  Páginas

  • Informe de gestión Caso chovi

     INFORME DE GESTIÓN CASO 1. CHOVI, S.L. La empresa Chovi, S.L. tiene una inversión en 2009 12324525 €, mayor que la de 2008. Dentro del activo, el activo no corriente (45.9%) tiene un peso menor que el activo corriente (54.1%). En relación al activo no corriente, aumenta el material bruto, que es el que más importancia tiene con un 75.5% de peso. Este aumenta porque se invierte en instalaciones técnicas para aumentar la capacidad de producción. También aumenta el inmovilizado intangible con respecto...

    795  Palabras | 4  Páginas

  • Valoración literaria "La casa de Bernarda Alba"

    Valoración de una obra literaria S. XX La casa de Bernarda Alba La obra leída es ‘La casa de Bernarda Alba’ es una obra dramática escrita por Federico García Lorca perteneciente a la denominada generación del 27 en el año 1936. Esta obra forma parte de una trilogía formada por los siguientes títulos: Yerma y Bodas de sangre, las tragedias rurales. Pertenece al teatro renovador anterior a La Guerra Civil española, cuyo propósito pasaba por el acercamiento a las clases populares de la sociedad...

    755  Palabras | 4  Páginas

  • CASO Harvard No

    I TEMA: Caso 3 La Globalización de CEMEX. CATEDRATICO: MSC. Marlene Flores. INTEGRANTES: Angie Green. Hillary Díaz. José Castillo. Ronny Ríos. Itzy Flores. TEMA DEL CASO: VALORACIÓN DE LA CAPACIDAD DE GESTIÓN DE AT&T. PREGUNTAS PARA PLENARIA DEL CASO DE HARVARD NO. 3 III PARCIAL 1. Realice un esbozo general del caso.(ST) 2. Los antecedentes de los dos personajes principales del caso.(ST) 3. Como estaba organizada AT&T.(JB) 4....

    1691  Palabras | 7  Páginas

  • Valoración crítica: la casa de bernarda alba

    VALORACIÓN CRÍTICA: LA CASA DE BERNARDA ALBA Federico García Lorca fue un poeta, dramaturgo y prosista español. Adscrito a la llamada Generación del 27, fue uno de los más influyentes y populares de la literatura española del siglo XX. Murió ejecutado en 1963 en Granada, víctima de los antecedentes de la Guerra Civil Española, por su afinidad con el Frente Popular, por su carácter liberal y su condición sexual. La casa de Bernarda Alba es una obra dramática escrita por Federico García Lorca...

    792  Palabras | 4  Páginas

  • Gestión integral de riesgos t.4

    La Gestión Integral de Riesgo: 1.- Concepto: Es una organización que se encarga de orientar el proceso de formular planes y ejecutar acciones de manera conciente, concertada y planificada, entre los órganos y los entes del Estado y los particulares, con mira a la reducción de la vulnerabilidad antes los eventos de orden natural, técnico y social, y así garantizar el bienestar de la sociedad. 2.- Antecedentes de la actividad en Venezuela, referencia del Comité Nacional de Gestión de Riesgo. En...

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  • Gestión integral de riesgos t.4

    Gestión integral de riesgos: La Gestión Integral del Riesgo PDF Imprimir E-mail Cuando se habla de Gestión Integral del Riesgo en organizaciones pensadas para el desarrollo de políticas públicas de atención a situaciones de emergencias o desastres, conviene precisar que estamos considerando cierto tipo de riesgos. Esencialmente se piensa en emergencias o desastres ocasionados por eventos de tipo socionatural o tecnológicos. El riesgo se define relacionando la amenaza con la vulnerabilidad...

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  • Caso Práctico MoDelo De Gestión

    III. CASOS PRÁCTICOS Es el caso de una empresa mexicana que realiza una transformación hacia una organización de alto desempeño e implementa diferentes técnicas del sistema de gestión, destacando un modelo de participación creativa y un mantenimiento totalmente productivo. Fábricas Monterrey se estableció en 1967, en la zona industrial de Toluca; una planta productora de botes de cerveza y envases sanitarios, como parte de una estrategia del importante grupo Fomento Económico Mexicano, S.A. (FEMSA)...

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  • Gestion de proyectos: estudio de un caso

    PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ FACULTAD DE CIENCIAS E INGENIERÍA SECCIÓN DE INGENIERÍA INDUSTRIAL GESTION DE PROYECTOS Caso de Estudio: FESTIVAL DE ROCK INTEGRANTES : HORARIO : 1031 PROFESOR : Noriega Bardalez, Fernando Lima, 26 DE SEPTIEMBRE DE 2011 PLANEAMIENTO DEL PROYECTO 1.-Preparar una lista de las suposiciones que servirán de base a la planeación del festival de rock. Suposiciones: * Existe una gran cantidad de personas que les gustan los conciertos...

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  • Gestion de operaciones, casos

    GESTIÓN DE OPERACIONES 04 de octubre de 2014 Universidad Santo Tomás Constanza Morán Juan Viveros Caso 1 Ud posee 20 Ton. Materia Prima 1, 5 Ton. Materia Prima 2 y dispone de 21 Ton. Materia Prima 3. Con los recursos anteriores desea fabricar aditivo de combustible (F) y base para solvente (S). Ud. esta interesado en saber que cantidad de toneladas debe producir para cada producto, a fin de obtener el máximo ingreso posible. Los precios netos de...

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  • Gestión del conocimiento - caso kpmg

    Gestión del Conocimiento MBA - IT Integrantes: Jackeline Crisóstomo Jorge Diaz Begonia Mizushima Ricardo Mueras Situación Actual • Red global de firmas que proveen servicios de Auditoría, Tributos y Consultoría. Opera en 144 países y tiene 137,000 personas trabajando en las firmas miembro alrededor del mundo. • Transformación constante, Iniciativa Dirección Futura, Etapas I,II,III (1990 – 1997) •Etapa I, Reestructuración de la Empresa. •Etapa II, Manejo de Recursos Humanos. •Etapa III, Manejo...

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