• administracion
    de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones. .(Introducción a la Teoría General de la administración 7ma ed. Pag48 Idalberto Chiavenato.) Según Frederick Taylor: Es la aplicación del método científico para llegar a determinar la mejor forma para hacer un trabajo determinado, y fue...
    1707 Palabras 7 Páginas
  • Hacia un modelo de gestión integral del desempeño
    de abril y de octubre a aquellos colaboradores que hayan obtenido un resultado promedio igual o superior al 75% (sistema de remuneración variable). Según propias palabras del Responsable de RR.HH. Dicha herramienta nos ayudó mucho para motivar a los colaboradores y mejorar su desempeño, sin embargo algunos...
    3949 Palabras 16 Páginas
  • Manual de Funciones
    funciones. 7. Ejemplos representativos sobre el manual de funciones. 8. Manual de funciones según R. Wayne Mondy., 9. Manual de funciones según Robert M. Noe. 10. Manual de funciones para Idalberto Chiavenato 11. Otros Autores 12. Comentarios 13. Conclusiones 14. Bibliografía Introducción...
    2326 Palabras 10 Páginas
  • Administracion
    éste término se ha vuelto más dificultoso por las diversas definiciones existentes hoy en día, las cuales, varían según la escuela administrativa y el autor. Según Idalberto Chiavenato, la administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los...
    1974 Palabras 8 Páginas
  • Dimencioanes Del Diseño Organizacionas
    Dimensiones del diseño organizacional “Las dimensiones organizacionales se pueden dividir en 2 tipos diferentes, ya sean estructurales o contextuales según sea el caso, como por ejemplo, las organizaciones estructurales proporcionan las etiquetas para describir las características internas de la organización”...
    1270 Palabras 6 Páginas
  • Comunicacion
    de mucha importancia, que según varios escritores y expertos en la materia son utilizados de diferentes maneras y cada uno respalda su criterio a manera de pensamiento, situaciones encontradas o analisis psicologico. COMUNICACIÓN En términos generales, la comunicación es un medio de conexión o...
    823 Palabras 4 Páginas
  • Glosario
    comportamientos, expectativas, aspiraciones, necesidades, conocimiento y habilidades de las personas y afectan la cultura organizacional. Idalberto Chiavenato Administración en los nuevos tiempos 2002, Nº 170 * Cambio de actitud: Comprende esencialmente un desplazamiento del equilibrio de dichas...
    5614 Palabras 23 Páginas
  • Cosas
    definir como explicaciones socialmente construidas sobre sucesos pasados que son importantes para los miembros de la organización (Feldman .Año-1990). Según este autor, la historia puede ser empleada para dar una explicación del pasado de la organización. para transmitir un imperativo morar, o para encontrar...
    1100 Palabras 5 Páginas
  • Gary Dessler: “Administración Del Personal”
    Higiene y Seguridad en el Trabajo CÁTEDRA: Desarrollo Gerencial y Técnicas de la Comunicación Titular: CPN Denise G. Arietti Ayudantes de Trabajos Prácticos: CPN Noelia Basso ...
    1073 Palabras 5 Páginas
  • contabilidad
    interés de las empresas. En cuanto al ser: Interioriza el trabajo en equipo, el liderazgo, la motivación, la creatividad, la innovación y la comunicación. En cuanto al saber hacer:  Desarrolla habilidades para la dirección del talento humano en interacción con los objetivos de la organización...
    2885 Palabras 12 Páginas
  • Ejemplos De Resumen
    propuestas, y alcanzar la eficiencia para la organización. FIGURA 2.3 DISTRIBUCIÓN DE LA AUTORIDAD Y LA RESPONSABILIDAD Fuente: Libro CHIAVENATO Idalberto “Introducción a la teoría General de la Administración” Elaborado por: La Autora. 2.2.1.3.4 Disciplina Es el carácter...
    25329 Palabras 102 Páginas
  • redes de comunicación
     Redes de la comunicación Las organizaciones están formadas por series de individuos que ocupan ciertas posiciones o representan determinados roles. El flujo de mensajes entre estas personas sigue unos caminos denominados redes de comunicación. Las red de comunicación existirá tanto si incluye a...
    4205 Palabras 17 Páginas
  • Resumen unidad 4 chiavenato rrhh
    Administración de Personal – IDALBERTO CHIAVENATO QUINTA EDICIÓN Bolilla N° 4 LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El carácter múltiple de la administración de recursos humanos La administración de recursos humanos es un área en la que confluyen varias disciplinas; incluye conceptos de psicología...
    1926 Palabras 8 Páginas
  • arboles
    Según Idalberto Chiavenato, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes. Administradores y empresarios deben conocer una amplia variedad de tipos de organizaciones para que tengan un panorama amplio al momento de...
    1065 Palabras 5 Páginas
  • trabajo comportamiento
    grados en que se atraen entre si los miembros del grupo. - Comprensión dinámica de grupos. - Diseño de equipos de trabajo eficaces. - Patrones de comunicación, estilos de liderazgo, el poder y la política, las relaciones intergrupales, y niveles de conflicto. 3. VARIABLES A ORGANIZACIONAL: NIVEL ...
    1180 Palabras 5 Páginas
  • Manual de organiacion
    asistencia técnica a sus clientes, venta de equipos de última generación, desarrollo de proyectos informáticos e implementación de nuevas tecnologías. Según la observación realizada, la empresa Nabucodosor presenta problemas en cuanto a su estructura organizativa, esto se debe en gran medida a la ausencia...
    5330 Palabras 22 Páginas
  • liderazgo
    la influencia interpersonal ejercida en determinada situación, para la consecución de uno o más objetivos específicos mediante el proceso de la comunicación humana. El liderazgo es un fenómeno social, que ocurre exclusivamente en grupos sociales. La influencia es una fuerza psicológica que incluye conceptos...
    9619 Palabras 39 Páginas
  • Recursos Humanos
    empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Sin embargo, Chiavenato (2007) explica: “son las personas que ingresan, permanecen y participan en la organización, en la cualquier nivel jerárquico, es el único recurso...
    1060 Palabras 5 Páginas
  • Legislación Laboral
    APUNTES Nº 1 : Administración de Personal – IDALBERTO CHIAVENATO APUNTES Nº 1 LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El carácter múltiple de la administración de recursos humanos La administración de recursos humanos es un área en la que confluyen varias disciplinas; i ncluye conceptos de psicología...
    1971 Palabras 8 Páginas
  • Factores que influyen en el reclutamiento
    Administración de Personal – IDALBERTO CHIAVENATO QUINTA EDICIÓN Bolilla N° 4 LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El carácter múltiple de la administración de recursos humanos La administración de recursos humanos es un área en la que confluyen varias disciplinas; incluye conceptos de psicología...
    1923 Palabras 8 Páginas