• Recursos Humanos
    Chiavenato define el concepto como Administración de Personas y no como Recursos Humanos ya que dice que las personas no son un recurso. Recursos Humanos se refiere a las personas que forman parte de las organizaciones y desempeñan en ellas determinadas funciones. (Idalberto Chiavenato) Según un...
    2538 Palabras 11 Páginas
  • Mantenimiento De Las Condiciones Laborales De Las Personas
    conflicto: Tener normas claras para imponer la disciplina y manejar el conflicto. 1. Chiavenato, Idalberto. Administración de recursos humanos. Quinta Edición. 2000. McGraw-Hill Interamericana, S. A ¿QUÉ ES HIGIENE LABORAL? Está relacionada con las condiciones ambientales de trabajo que...
    3275 Palabras 14 Páginas
  • La Administracion
    : Según Idalberto Chiavenato, la administración es: "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales". Según Hitt, Black y Porter, la administración es: "el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados...
    643 Palabras 3 Páginas
  • Diagnostico situacional
    se lleva a cabo en una fase siguiente. Para el diseño y el desarrollo de este Diagnóstico Situacional se pretende utilizar las que Idalberto Chiavenato (1980) denomina Variables Administrativas Básicas (VAB). Y que según éste autor, en su obra “Introducción a la Teoría general de la Administración...
    6645 Palabras 27 Páginas
  • seleccion de personal
    Administración de Personal – IDALBERTO CHIAVENATO QUINTA EDICIÓN Bolilla N° 6 SELECCION DE PERSONAL El reclutamiento y la selección son dos fases de un mismo proceso: consecución de recursos humanos para la organización. El reclutamiento tiene como objetivos específico suministrar materia...
    4435 Palabras 18 Páginas
  • La Etica Empresarial Como Creacion De Valor
    son parte de la forma habitual de hacer las cosas en una organización [1]. Por su parte, Idalberto Chiavenato, las clasifica según sus fines, es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades en: 1. Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen como uno...
    1699 Palabras 7 Páginas
  • Trabajo Practico
    | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Tabulación | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | XI-BIBLIOGRAFÍA 1-CHIAVENATO Idalberto, Administración de recursos humanos 2007 – 750 páginas. 2-HERRERO PALOMO Julián, Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa 2001 – 470 páginas. 3-Muñoz Pauca...
    4266 Palabras 18 Páginas
  • Evaluacion de desempeño
    ? | | | | | | | BIBLIOGRAFÍA Koontz Harold, Weihrich Heinz. Administración: Una Perspectiva Global. 12° ed. México: McGraw-Hill, 2003 Chiavenato Idalberto. Administración de Recursos Humanos. 5° ed. Colombia: McGraw-Hill, 2001. RH Managment...
    6752 Palabras 28 Páginas
  • relación de las definiciones administrativas
    términos más usados en la materia de Administración. Contenido Relación de las Definiciones 1. Definición de: Administración a) Según: Idalberto Chiavenato, para Chiavenato en su libro "Introducción a la Teoría General de la Administración"; la administración es "el proceso...
    1430 Palabras 6 Páginas
  • Comunicacion
    C I Ó N Según Idalberto Chiavenato, información "es un conjunto de datos con un significado, o sea, que reduce la incertidumbre o que aumenta el conocimiento de algo. En verdad, la información es un mensaje con significado en un determinado contexto, disponible para uso inmediato y que...
    846 Palabras 4 Páginas
  • recursos humanos
    a continuación lo que explica la ley acerca de este punto. 84 Chiavenato, Idalberto, Administración de Recursos Humanos, 8va. Edición, Editorial Mc Graw Hill, Pág. 165 98 Según el Sistema Integrado de Desarrollo de Recursos Humanos del Servicio Civil en su Capítulo 4, sección III...
    20415 Palabras 82 Páginas
  • Administracion
    . Comportamiento Organizacional la dinámica del éxito en las organizaciones II edición. Idalberto Chiavenato. McGraw Hill. Página 501. | Visión | Es el futuro que se pretende para una organización. La visión define los objetivos de corto, mediano y largo plazo de una organización. Comportamiento Organizacional...
    6260 Palabras 26 Páginas
  • Ensayo
    «información». Y esto, es algo que hacemos, en mayor o menor medida, todos los días. Según Idalberto Chiavenato, información "es un conjunto de datos con un significado, o sea, que reduce la incertidumbre o que aumenta el conocimiento de algo. En verdad, la información es un mensaje con significado en...
    613 Palabras 3 Páginas
  • Reclutamiento
    el mercado de recursos humanos puede ofrecerle y técnicas de reclutamiento por aplicar. Según Chiavenato (2002) define reclutamiento de las siguientes maneras: “El reclutamiento corresponde al proceso mediante el cual la organización atrae candidatos del MRH para abastecer su proceso selectivo...
    2367 Palabras 10 Páginas
  • Admon Recursos Humanos
    Recursos Humanos Autores: William B. Werther Jr., Keith davis Edición: 5ta Traducido y printeado en México Año: 2000 Total de Páginas: 577 • Administración de Recursos Humanos Autor: Idalberto Chiavenato Edición: 1era Año: 1993 Editora: Mc Graw-Hill de México Total de Páginas: 578...
    5755 Palabras 24 Páginas
  • Recursos
    efectúa aisladamente 10 Administración de Personal – IDALBERTO CHIAVENATO QUINTA EDICIÓN Bolilla N° 6 según la necesidad del caso. Son muy recomendables, sobre todo cuando las pruebas implican demasiado costo. Si no estuviesen de por medio los gastos en la obtención de la información, sería...
    4452 Palabras 18 Páginas
  • metodo
    , regresar al paso (1), pero no permitir la inercia. Referencias[editar] 1. ↑ Pratt Fairchild, Henry (1997). Pratt Fairchild, Henry. ed. Diccionario de Sociología. FCE. pp. 320. ISBN 978-968-16-5393-4. 2. ↑ Chiavenato Idalberto, Introducción a la teoría general de la administración, 7a. ed., McGraw...
    1656 Palabras 7 Páginas
  • Chiavenato
    Administración de Personal – IDALBERTO CHIAVENATO QUINTA EDICIÓN Bolilla N° 4 1 LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El carácter múltiple de la administración de recursos humanos La administración de recursos humanos es un área en la que confluyen varias disciplinas; incluye conceptos de...
    1817 Palabras 8 Páginas
  • Madera Plas
    CONOCIMIENTO CORPORATIVO 3. Conocimiento Organizacional 3.1. Proceso de Aprendizaje 3.2. Administración del conocimiento corporativo 3.3. Organizaciones de aprendizaje 3.4. Capital intelectual BIBLIOGRAFIA  Chiavenato Idalberto. Comportamiento Organizacional. La dinámica del éxito en las...
    2741 Palabras 11 Páginas
  • Comercio
    inventario y de costos. Nicolás Maquiavelo (ITALIA) 1469 – 1527). 24 Feb 1525 Confianza en el principio de consenso del grupo, reconocimiento de la necesidad de cohesión en la organización, enunciados de las cualidades del liderazgo, descripción de tácticas políticas. Fuente: Chiavenato Idalberto...
    3496 Palabras 14 Páginas