Conflicto En Un Cuento ensayos y trabajos de investigación

realidad. Los cuentos de hadas y de terror en las mentes de los niños, ¿fantasía o realidad?. Los niños desde sus comportamientos innatos hasta que van teniendo consciencia de la realidad, pasan por diferentes etapas hasta la madurez. En normas antiguas se seguia la costumbre de curar el miedo por el miedo, es decir, que le inculcaban al niño miedo para darles a entender, erróneamente, que si eran tímidos iban a tener que luchar contra esos fantasmas, brujas y ogros de los cuentos, pero no iban a...

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EJERCICIOS SOBRE CONFLICTOS LABORALES Ejercicio 1 Andrés es el jefe de un grupo de trabajadores dedicados a la investigación de un nuevo motor para coches, pero se encuentran con un problema. El presupuesto necesario para realizar la última fase de la investigación es de 220.000€, pero el departamento financiero de la empresa sólo está dispuesto a asignarle 150.000€. El grupo solicita una reunión con el director del departamento financiero. Pedro, para intentar llegar a una solución buena...

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CONFLICTO ISRAEL PALESTINA PRESENTADO POR: ANDREA BUESAQUILLO HOMALLY CASTRO ALEJANDRO PAREDES RONALD NORIEGA CRISTIAN ZAMBRANO DANILO PASMIÑO INSTITUCION UNIVERSITARIA CESMAG SAN JUAN DE PASTO 2012 PRIMERO C SOCIOLOGIA JURIDICA CONFLICTO ISRAEL PALESTINA PRESENTADO POR: ANDREA BUESAQUILLO HOMALLY CASTRO ALEJANDRO PAREDES RONALD NORIEGA CRISTIAN ZAMBRANO DANILO PASMIÑO PRESENTADO A: CRISTINA...

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CONSTRUIR EDUCATIVAMENTE EL CONFLICTO.HACIA UNA PEDAGOGÍA DE LA NEGOCIACIÓN CULTURAL En la actualidad el conflicto y la violencia son utilizados por los países y los estados como el método más preciso y adecuado para ejercer poder, ya que todos estos flagelos se encuentran dentro de un círculo vicioso que nos afecta y de alguna manera obedecen el principio de mandar. Si nos ponemos a analizar, Colombia es un país muy rico en petróleo, piedras preciosas y minerales, pero esta riqueza está...

754  Palabras | 4  Páginas

TEORÍAS SOBRE EL CONFLICTO Y MECANISMOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ¿QUE ES EL CONFLICTO? La Real Academia de la Lengua Española define el término de forma genérica: como enfrentamiento armado; apuro, situación desgraciada y de difícil salida; problema, cuestión, materia de discusión; coexistencia de tendencias contradictorias en el individuo capaces de generar angustia y trastornos neuróticos. En relaciones laborales, el que enfrenta a representantes de los trabajadores y a los empresarios. Tipos...

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para la Educación Universidad José Antonio Páez Cátedra de Derecho EL CONFLICTO San Diego, 25 de Julio del 2011 Introducción La materia en la cual estamos viendo el conflicto es Resolución Alternativa de Conflicto y Justicia de Paz y cómo podemos tener en cuenta el tema a investigar es ¨El Conflicto¨, por esta palabra podemos entender que el conflicto se produce cuando una relación existente entre dos o más partes es afectada o nace afectada y se pone...

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CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DOCENTE: FERNANDEZ LOPEZ, VICTOR CURSO: GESTION DEL CLIMA TEMA: CONFLICTO INTEGRANTES: CERCADO CHUQUILIN, NANCY CHINGO ALARCON, NANCY LABORIANO SOLIS, SONIA SANCHEZ BRINGAS, EVELIN CICLO: X CAJAMARCA, OCTUBRE DEL 2015 CONFLICTO Definición de conflicto: Aquel momento en que personas, empresas o gentes independientes, que mantienen una relación, deciden a nivel individual...

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¿Que es el conflicto? Por si solo el concepto conflicto nos trae a memoria o lo relacionamos de manera inmediata con luchas, desacuerdos derivados de las relaciones interpersonales, o entre dos grupos de personas que buscan interpones sus intereses sobre los de la otra persona o el grupo opositor. El conflicto es inherente a la interacción humana. 1. Son situaciones en que se manifiesta de manera aguda la diferencia de opinión de almenos dos personas. Los conflictos son formas de interacción en...

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El conflicto, frecuentemente, suele aparecer como un proceso excesivamente complejo y difícil de manejar. Pero si nos fijamos, independientemente de su complejidad, una vez comenzado un conflicto suele manifestar ciertos rasgos. En conjunto forman una estructura que lo definen. Esta estructura es relativamente simple y está compuesta por la interacción de tres elementos: personas, proceso y problema (figura 1). Cualquiera de estos elementos, o una combinación de ellos, puede ser la causa del conflicto...

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CONFLICTO: La empresa chilena LAN, recibió una intimación por parte del Organismo Regulador del Sistema Nacional de Aeropuertos (Orsna), mediante la resolución 123. La norma establece un plazo de diez días hábiles para desalojar el hangar que LAN Argentina tiene en la plataforma Sur de la estación Aeroparque. El inicio del conflicto surge en noviembre de 2012, tras haber firmado distintas empresas la redistribución edilicia con un plazo de nueve meses para desalojar las instalaciones. Según...

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tipos. Tomando como precedente la base de la sociedad como tal, se concibe la idea de los conflictos partiendo del origen mismo de humanidad, por lo cual la palabra “conflicto” no es algo nuevo, pero que si genera situaciones que deben ser tomadas en cuenta para un posible análisis. Las consecuencias de las disconformidades laborales pueden ir desde las más pequeñas y llamadas normales hasta los conflictos más complejos en los que se requiera intermediación o negociación para su solución o como...

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el conflicto Las situaciones conflictivas en la vida cotidiana familiar obedecen a una multiplicidad de razones, que frecuentemente pueden estar asociadas. Entre éstas, se pueden mencionar: la creciente incorporación de las mujeres al mercad o de trabajo, debido al contexto de deterioro salarial y la crisis económica por el que atraviesan muchos países, en especial la Argentina; por necesidad de realización personal, dado el incremento de los niveles educativos de las mujeres ; por su integración...

877  Palabras | 4  Páginas

Conflicto Definimos conflicto como un proceso que comienza cuando una parte percibe que otra afectó o va a afectar algo que le interesa. Si nadie piensa que hay un conflicto, entonces se acepta que no hay conflictos. Otros aspectos comunes de las definiciones son la oposición o la incompatibilidad y alguna forma de interacción. Transiciones en las ideas sobre los conflictos La teoría tradicional La teoría de los conflictos suponía que todos eran malos, se consideraban negativos y servían como...

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Escalada conflictual[editar] Aunque no se pueden comparar los conflictos armados con los conflictos interpersonales y tampoco extraer fórmulas generalizadas para solucionarlos si es posible conocer dinámicas9 muy generalizadas de los mismos. Una de estas dinámicas es la escalada conflictual, en la que juegan un papel muy importante las frustraciones, las polarizaciones crecientes, las malas percepciones, la incomunicación, etc. En los conflictos “micro” también existen factores de aceleración, como la...

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 CONFLICTOS EN MI VIDA. Conflictos interpersonales, interpersonales, grupales y sociales. INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL CENTRO DE ESTUDIOS CIENTIFICOS Y TECONOLOGICOS “8” NARCISO BASSOLS JIMENEZ DIAZ CARLOS JULIAN 1IV11 CONFLICTOS INTERPERSONALES 1: Cuando no estoy de acuerdo sobre lo que piensa un compañero o amigo y sucede una discusión en el cual no hay nadie de acuerdo. 2: Cuando no quieres compartir algo con alguien, y sucede que no se quieren hablar por lo sucedido y tienen que hacer...

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NEGOCIACION Y CONFLICTO. TALLER SOBRE TIPOLOGIA DE CONFLICTOS. SAMUEL JULIO DE LA ROSA. DOCENTE JULIA DURAN UNIVERSIDAD DE CARTAGENA. FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y EDUCACIÓN. TRABAJO SOCIAL. VII SEMESTRE. 26 DE FEBRERO DE 2013. Es imposible concebir una sociedad que no reproduzca una serie de características y comportamientos, los cuales son el resultado de una construcción social, cultural, histórica y política, su principal objetivo es el de reproducir una serie de...

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IGNACIO NEGOCIACIÓN: COMPETENCIA GERENCIAL POR ANTONOMASIA Revista EIA, núm. 1, febrero, 2004, pp. 81-98 Escuela de Ingeniería de Antioquia Envigado, Colombia HAKIN RODRIGUEZ VARGAS RESUMEN: 1. EL CONFLICTO: “Todo conflicto es un problema, mas todo problema no es un conflicto.” El conflicto se presenta cuando hay posiciones contrarias entre dos personas, a lo cual se refiere que es necesario e indispensable en las relaciones humanas a la hora de defender el punto de vista de ambas partes...

847  Palabras | 4  Páginas

1. Conflicto OrganizacionalDinámica Social II 2. Definición Situación en que una parte percibe que sus intereses se contraponen con los de otra o resultan afectados negativamente por los intereses de esa otra parte. 3. Estudio de los conflictosFrederick W. Taylor, pensaba que los conflictos amenazaban la autoridad de los administradores, por lo que debían resolverse o evitarse.Posteriormente los estudios de relaciones humanas reconocieron que son inevitables y aconsejaron aprender a vivir con...

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Conflicto ¿Qué es el conflicto y cómo se define? Un conflicto es una situación en la que dos personas no están de acuerdo con la forma de actuar de una de ellas, o con que una de ellas tome las decisiones. Los conflictos pueden ser unilaterales o bilaterales. Un conflicto unilateral es cuando sólo se queja una de las partes. Por ejemplo, si un inquilino deja de pagar el alquiler sin razón alguna, puede decirse que el propietario tiene un conflicto unilateral. Por otra parte, en un conflicto...

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mediador) en un momento intermedio de un proceso y hace posible el paso de un estado anterior a otro posterior. En el ámbito del Derecho, se considera que tanto la mediación como la conciliación jurídica son métodos de resolución alternativa de conflictos, como medio de acceso a la justicia que evita y descongestiona procesos administrativos tradicionales del poder judicial. Están basados en la democracia, la pacificación social, el diálogo, el respeto, y el consenso para la conviviencia. Dos de...

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VI- ETAPAS O FASES DE UN CONFLICTO Al analizar un conflicto debemos estudiar su proceso teniendo en consideración cada una de sus etapas o fases, toda vez que por ellas transcurren las personas y los grupos cuando enfrentan el conflicto. Pero este análisis debe ser efectuado viendo en cada etapa la oportunidad de su resolución. Podemos señalar cinco etapas o fases que caracterizan el proceso de un conflicto: a. Los orígenes o protagonistas b. Las causas o fuentes ...

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CONFLICTO: UNA VISION INTEGRADORA 1. En la lectura ofrece definiciones de conflicto. Elija una y explique porque la eligió. (La teoría de Morales & Moya 1996) Así es como a las personas adquieren la identidad de grupo donde se comparan con otro grupo en donde surge algo positivo o negativo del cual da como origen a un conflicto de igualdad. 2. La lectura explica varios tipos de conflicto desde la perspectiva de varios autores, puede ver esta clasificación en la tabla de abajo. Escriba brevemente...

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Conflicto entre Corea del Norte y Corea del Sur Al comienzo del viaje estuvo NARPI en el Peace Boat hablando de las actividades que hace esta ONG para la construcción de la paz en Asia. Semanas después, Corea del Norte atacó a Corea del Sur. Ahora estamos más expuestos que nunca a estos temas y hablando con gente que concretamente tiene experiencias directas en los conflictos, pero paradójicamente tenemos poco acceso a la información. Fue un shock. Me acordé de la historia que había contado el...

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El conflicto Un conflicto es un proceso de enfrentamiento entre dos o más partes, ocasionado por un choque de intereses. En el conflicto se pueden distinguir tres elementos: Personas implicadas: partes enfrenadas del conflicto. Asunto: el tema sobre el que se discute. Causa: la posición mantenida por cada una de las partes que impide llagar a un acuerdo. Causas del conflicto: Con independencia de la forma en que se manifieste el conflicto, las causas pueden ser muy variadas, aquí señalamos las...

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Uriel Prieto Moreno Lenin Alberto Merchant Mayo Yanelli C. Sánchez Trinidad 2 - MANEJO DEL CONFLICTO Un conflicto es una lucha o disputa entre dos o más partes 2.1 - ETAPAS DEL CONFLICTO 1)No hay conflicto 2)Conflicto latente 3)Emergencia 4)Intensificació n 5)Estancamiento 6)Des intensificación 7)Acuerdo o resolución 8)Construcción de paz y reconciliación 2.2 – MECANISMOS PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Para dar solución rápida y efectiva. Los mecanismos más utilizados son: 1 - Negociación 2-...

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PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. Para muchos seres humanos, la ausencia de conflictos o guerras significa paz. Algunos de los principios básicos que contribuyen la resolución de y conflictos y al logro de una cultura de paz son: la no violencia, el respeto, la aceptación, el dialogo y la colaboración. CULTURA DE PAZ. Según las naciones unidas, la cultura de paz se define como un conjunto de valores, actitudes, tradiciones, comportamientos y estilos de vida orientados conseguir...

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 "Los conflictos" 1. Investiga tres conceptos de conflictos y a partir de los mismos, elabora tu propio concepto. Son situaciones desafiantes que ponen a prueba la capacidad para aplicar estrategias de solución de problemas de manera efectiva. Si definimos el término desde un punto de vista simple, podemos decir que un conflicto es una situación en la que dos o más personas no están de acuerdo con el modo de actuar de un individuo o un grupo. Un conflicto es una situación que implica...

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Ingeniería de (E) en Administración. “El Conflicto” Asignatura: Técnicas de Negociación Concepción, Septiembre del 2011 Preguntas: 1- Identificar conflictos personales, que hayan enfrentado durante el último mes: -La empresa en la que trabajo fue vendida, se despidieron a los jefes y llegaron otros nuevos, ahora bien ellos vienen con otra metodología de trabajo como por ejemplo centralizar todo en Santiago, para lo cual se les creó un conflicto ya que deben despedir a toda la administración...

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EL CONFLICTO ¿Qué es el conflicto? En el diccionario de la real academia española definen conflicto como sinónimo de combate, lucha y pelea. A base de esta definición también se le puede atribuir al conflicto la siguiente definición: “El conflicto es una controversia entre dos o más partes que tienen pensamientos, metas o sentimientos diferentes “ Normalmente las personas asociamos el conflicto con cosas negativas, como los son peleas, discusiones, polémicas, etc. Pero básicamente es que el ser...

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concepto “conflicto” y después pasare a lo siguiente sobre la investigación hecha en la Hemeroteca. Un conflicto puede ser definido como un proceso interaccional, que como tal nace, crece, se desarrolla y puede a veces transformarse, desaparecer y/o disolverse, otras de las veces permanecer estacionario. Otra definición que me parece que es un buen concepto es donde las personas intervienen lo hacen como seres totales con sus acciones, pensamientos, afectos y discursos. El conflicto puede ser...

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CONFLICTO Psicología Social Aplicada CONVIVENCIA Y CONFLICTO “Se entiende por conflicto un tipo de situación en las que las personas o grupos sociales buscan o perciben metas opuestas, afirman valores antagónicos o tienen intereses divergentes.” (Jares, X, 1990, El lugar del Conflicto en la Organización Escolar” “Fenómeno de incompatibilidad entre personas o grupos” (Jares, X, 1990, El lugar del Conflicto en la Organización Escolar) CONVIVENCIA Y CONFLICTO La Visión Tecnocrática – Positivista...

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09/04/2013 Aproximaciones al conflicto intergrupal La palabra conflicto procede de la latina “confligere”, que significa chocar. Conflicto es choque, lucha, combate; también llamamos conflictiva a una situación confusa, de difícil salida; y también denominamos conflicto a un problema, a una discusión. Hay conflictos intrapsíquicos, interpersonales y sociales. Para Cabanella (1) es: “Lo más recio o incierto de la batalla, combate o contienda; oposición de intereses...

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CAMPAÑA EDUCATIVA PARA SOLUCIÓN ALTERNATIVA DE CONFLICTO MARIA F. CÁRDENAS LEYES DAYANA BELLO FRANCO MONICA L. MUÑOZ MENDOZA ...

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¿QUE ES CONFLICTO? UN MUNDO LLENO DE CONFLICTOS KAROL ROBLEDO MORELO DOCENTE: JORGE ELIECER CESPEDES TORRES Trabajo presentado como requisito para la asignatura de: PROCESOS Y CRITERIOS ADMINISTRATICVOS CONTADURIA PÚBLICA III CORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON APARTADO-ANTIOQUIA 2010-05-24 UNIDAD I Y II- UN MUNDO LLENO DE CONFLICTOS. ENSAYO I Y II. EL CONFLICTO. Comúnmente cuando escuchamos o mencionamos la palabra conflicto, lo primero que se nos cruza...

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Los Conflictos en el Equipo de Trabajo Diferencias entre problema y conflicto PROBLEMA: Molestia o queja Hechos encontrados o demostrados Asuntos que no se pueden solucionar Una situación en la que se observan dificultades Incomprensión que se produce en base a un asunto CONFLICTO: Desacuerdo entre las partes Es un enfrentamiento por algún motivo Contraposición de intereses sociales, económicos o puntos de vista Una discusión entre dos o más personas que no llegan a un acuerdo Acuerdos no consensuados...

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vital que oriente su lectura a entender la trayectoría del conflicto colombiano, en una perspectiva histórica. OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD a. Identificar los orígenes del conflicto colombiano, reconociendo hechos y actores princiaples. b. Identificar la relación entre grupos guerrilleros y grupos paramilitares, en el marco de la dinámica del conflicto aramado colombiano. HABILIDADES A PONER EN ACCIÓN Teniendo en cuenta lo anterior, lea con atención el sguiente texto: GRUPO...

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¿Cómo solucionar conflictos? Evitar o reducir conflictos: Podemos reducir los conflictos no alzando la voz, esperando que la persona con la cual tiene diferencias hable para que luego seas escuchado, no hablar de esa persona con otros compañeros del ambiente, respetar las diferencias que tiene, si te buscan algún conflicto evitarlo tratando de buscar soluciones. Dialogar Hablar con decencia y respeto dirigiéndonos hacia la persona implicada, escuchando diferentes puntos de vista para buscar soluciones...

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 UNIDEG PENJAMO ALEJANDRA MEZA NUNEZ 07/07/2014 CONQUE CONFLICTOS TE HAS ENFRENTRADO EN LA ORGANIZACIÓN E IMPLEMENTACION DE TU PROYECTO. Mi proyecto es sobre el alcoholismo y el conflicto que tuve fue al momento de hacerles las encuestas, cuando les preguntaba que si quien les había ofrecido el trago por primera vez o por que tomaban, en estas dos preguntas fue donde me di cuenta que casi no querían contestar e incluso llegue a pensar que más de uno pudo haber pensado que...

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La idea del conflicto como algo negativo Es común encontrarse con perspectivas desde las cuales se concibe el conflicto como algo que es molesto, dañino, perjudicial, es decir, como algo indeseado. Cuando se habla de conflicto se hace referencia a un problema de difícil solución que ocasiona malestar, oposición o discordia, y que, generalmente, atenta contra los intereses de un sector de la población, bien se trate de un individuo o de un grupo. Históricamente, en nuestra cultura, se ha legitimado...

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¿Qué es el conflicto o armado? ¿Qué consecuencias trae el conflicto armado en Colombia? CONFLICTO ARMADO EN COLOMBIA El conflicto armado en colombia inicio hace mas de 50 años, y surge como consecuencia de la violencia política para lograr ejercer el poder por parte de los sectores dominantes y asi mantener el control sobre la población, el territorio y sus riquezas Según la versión del gobierno en Colombia no existe o no existio un conflicto armado ya que Colombia es un estado...

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 CONFLICTOS DE COMPETENCIA JUDICIAL La medida de la jurisdiccion, la aptitud que debe tomar el juez, para ejercer jurisdiccion, en un caso concreto determinado, o en palabras de Eduardo Pallares; "La porcion de la jurisdiccion" que la ley atribuye a los organos jurisdiccionales para conocer de determinados juicios. Hoy en dia, algunos connotados autores, tales como: Arellano Garcia y en Contreras Vaca, dividen a los conflictos de competencia judicial en Nacional e Internacional atendiendo a las...

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¿Qué es un “Conflicto laboral”? Es un enfrentamiento suscitado entre trabajadores (empleados y obreros), sindicalizados o no, y la empresa (o empleador), por diferentes motivos, pero pasible de ser solucionados a tiempo evitando costos para el país. Teniendo como principal promotor en la solución del estado, mediante los Gobiernos Regionales y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). 2.- ¿Cuáles son las principales causas generadoras de los conflictos laborales? Son las de orden...

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CONFLICTOS POLÍTICOS: Cuando la situación problema o el interés y necesidades que se pretende satisfacer por las partes involucradas, giran alrededor del poder, ya sea que se trate de obtenerlo, conservarlo o ejercer influencia sobre quien lo tiene se entiende por conflicto político. En ocasiones los conflictos de esta categoría tienen relación directa con el incremento de las tensiones antagónicas entre grupos que pretenden desencadenar enfrentamiento y para lo cual utilizan medidas de presión...

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Concepto de conflicto Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados de importancia...

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envergadura, como la soberanía nacional, el conflicto armado colombiano, las relaciones entre los gobiernos de Venezuela y Ecuador con las FARC y la presunta colaboración de éstos gobiernos a dicho grupo guerrillero y no es ingenuo pensar que si bien la crisis ha sido aparentemente conjurada, el conflicto reviste una complejidad de enormes dimensiones, que requiere mucho más que un simple apretón de manos. Es por supuesto deseable una salida diplomática a conflictos de ésta naturaleza. No era conveniente...

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DEL 2015 CONFLICTOS TECNICAS DE NEGOCIACIÓN IDENTIFICAR EL CONFLICTO El 11 de noviembre de 2006, el operario Juan Lamela, comunica a su supervisor la perdida de su bicicleta tipo competición del garaje de la compañía, , según el empleado esta tiene un valor de u$2000. Según los libros de guardia no consta que el Sr. Juan Lamela haya solicitado y obtenido autorización para estacionar la bicicleta, pero hace un mes que dejaba la bicicleta en el garaje. EXPLICAR EL TIPO DE CONFLICTO En función...

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Conflicto “Presencia contemporánea, en la misma persona, de dos motivaciones de carácter opuesto pero de igual intensidad”. Proceso que se inicia cuando una parte percibe que otra la ha afectado de manera negativa, o está a punto de afectar de manera negativa, alguno de sus intereses. Se puede afirmar que es obligado que las o una de las partes deban percibir el conflicto, si no ocurre, entonces en conflicto no existe. El análisis y la decisión se realizan al menos en cinco planos diferentes: ...

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NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EL CONFLICTO COMO PROCESO Dr. José Luis Vera La Torre Sobre la base de la información obtenida se plantea el proceso del conflicto desde una perspectiva psicológica que permita operacionalizar dicho proceso, que permita proponer formas de evaluación del conflicto y el desarrollo de un programa que oriente al entrenamiento de habilidades para solucionar conflictos. Para tales propósitos se debe tener en cuenta es el contexto en el que las personas se...

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Un conflicto es una situación que implica un problema, una dificultad y puede suscitar posteriores enfrentamientos, generalmente, entre dos partes o pueden ser más también, cuyos intereses, valores y pensamientos observan posiciones absolutamente disímiles y contrapuestas. Valor positivo de los conflicto Los conflictos no siempre son negativos, guardan en sí mismos una parte positiva. A veces puede ser una nueva ventana llena de soluciones y posibilidades, puede ser la chispa que nos lleve...

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¿Qué es un conflicto?     La definición más simple, y la que la mayoría de nosotros posiblemente elegiríamos, es la que se refiere a una situación en la que dos personas no están de acuerdo con la forma de actuar de una de ellas, o con que una de ellas tome las decisiones. Si Luis quiere ir a Canarias y María a Baleares, están en desacuerdo. Si Luis accede a ir a Baleares, o si María acepta ir a Canarias, o si ambos acuerdan optar por Portugal, el conflicto no se produce -sólo ha habido una...

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SESIÓN 10. Los conflictos Definición de conflicto Situación en la que dos o más partes perciben que el objetivo de una perjudica o impide la consecuencia del objetivo de la otra. Se tienen que dar las siguientes condiciones: Interacción entre 2 o + partes Condiciones (internas y externas) subjetivamente incompatibles Intención de perjudicar al otro Utilización directa o indirecta del poder Ausencia o ineficiencia de la normalidad existente para solucionar el conflicto Tipos de conflictos 1. CONFLICTO...

785  Palabras | 4  Páginas

*El conflicto israelí-palestino inicia a principios del siglo XX. El conflicto es de gran alcance. Durante los últimos años de la existencia del hombre se profundizaron las diferencias, o más bien, tomaron otro carácter. Es que en otros tiempos las diferencias se resolvían solo con guerra y miles de muertos, la metodología era distinta, existía la esclavitud, así que ningún esclavo era negocio muerto. El paso del tiempo abolió la esclavitud y ya no era negocio tener a alguien de rehen, esto trajo...

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Cuando el conflicto pasa más allá de una forma de Medición o de Nivel se dice que: A).- Es Intrapersonal: Nace Dentro de Un Individuo. B).- Es Interpersonal: A partir de dos o más Individuos (cuando se Trasforma de Intra e Inter). C).- Es Intergrupal: Cuando estos dos o más Individuos Pertenecen a Un Grupo. D).- Es Intergrupal. Cuando ya participan dos o más Grupos (Amigos, Familias, Colonias, Pandillas etc.), El conflicto Tiene su nacimiento desde que el ser habito la Tierra, y Comenzó desde...

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Estrategias esenciales para disminuir los conflictos laborales entre compañeros de trabajo. Los conflictos o desacuerdos laborales entre personas que prestan su servicio a una institución, una empresa o a un consorcio que está entrelazado será inevitable que se presenten de vez en cuando, debido a que se dan generalmente como una forma puntual de expresar sus diferencias en su manera de pensar y actuar. De ahí que, surja la importancia de no tratarlo a la ligera sino al contrario buscar por todos...

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El conflicto armado interno en Guatemala duro casi tres décadas en la cual el pueblo de Guatemala ha recibido el levantamiento de la guerrilla contra el ejercito tantos pueblos y aldeas que fueron masacrados con el fin de obtener libertad y libre expresión de parte de los pueblos indígenas. EL CONFLICTO ARMADO EN GUATEMALA El inicio de la década de los años 80 en Guatemala estuvo caracterizado por la continuación de una guerra donde únicamente las poblaciones en conflicto y el ejército...

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Conflicto El conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados de importancia o incluso...

736  Palabras | 3  Páginas

 CONFLICTO El conflicto es parte natural de nuestra vida. Desde que el hombre apareció en la Tierra ha enfrentado el conflicto y ha ideado formas de solución desde las formas más primitivas hasta las más elaboradas en los tiempos actuales. Podríamos afirmar que a lo largo de toda la historia los conflictos se han resuelto típicamente en dos formas: violenta y pacífica o amigable. Entre estos dos extremos se dan matices intermedios que conjugan ambas formas. TEMARIO DE CONFLICTOS SOCIALES...

524  Palabras | 3  Páginas

“terminar con el conflicto”. Casos como este hacen que no nos olvidemos que el conflicto es multidimensional. Hay aspectos técnico-legales, políticos, económicos, ambientales, sociales, culturales, psicológicos, comunicacionales, etc. Ante esta complejidad, aparecen varias tentaciones, la primera es minimizar el conflicto, la segunda tentación es lanzarse a resolverlo sin entenderlo, la tercera creer que solo se trata de aplicar puro sentido común, la cuarta tentación es reducir el conflicto a la crisis...

585  Palabras | 3  Páginas

Conflicto El conflicto es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. La negociación es el proceso por el cual las partes interesadas resuelven conflictos, acuerdan líneas de conducta, buscan ventajas...

1007  Palabras | 5  Páginas

1¿Concepto de Conflicto? No existe consenso sobre una definición única, general y suficiente del conflicto, puesto que se expresa de diferentes formas este fenómeno social. Sin embargo una de las definiciones del Conflicto, es considerado como una situación en la que un actor (persona, comunidad, organización o estado) se encuentra en oposición o desacuerdo en el momento en que se persiguen unos objetivos, metas e intereses particulares y/o como lograrlo, porque el otro actor puede estar impidiendo...

924  Palabras | 4  Páginas